教务岗位要求15篇

教务岗位要求15篇

【第1篇】教务助理/绘本导读员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1、性非常向，擅长沟通；

2、有肯定英语基础；

3、有肯定少儿训练阅历；

4、多才多艺、能很好的与少儿进行全方位互动者优先；

5、师范专业优先；

岗位职责：

1、线下组织现场少儿读书类社会活动（以英文绘本训练推广为主），引导少儿进行绘本阅读学习；

2、线上组织绘本阅读活动，及互联网社群营销工作；

3、依据需要，参加绘本的遴选、编辑工作。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第2篇】教务处干事岗位职责任职要求

教务处干事岗位职责

职责描述:

教务管理

任职要求:大专以上学历，可以娴熟使用excel等办公软件，有肯定的写作力量。有相关从业经受者优先。

教务处干事岗位

【第3篇】培训教务岗位职责任职要求

培训教务岗位职责

职责描述:

1、负责基地培训现场的日常教务管理工作;

2、负责支配室内环境治理员、干净室检测培训的方案，包括教学方案，培训课程、培训时间、授课老师;

3、负责各类教学管理和教学资料备案、归档;

4、协作协会各类岗位培训项目开发、培训、鉴定工作.

任职要求:

1、诚恳守信、品性端正、工作认真仔细，有事业心;

2、娴熟使用办公应用软件，有肯定英语基础水平;

3、男女不限、阅历不限;

4、薪资:薪酬+补贴+奖金+五险一金+补充公积金。

待遇福利:

(一)社会福利

1.上海籍员工按上海市的规定享受社会福利保险。

2.外省市员工假如是城镇户口也按上海市的规定享受社会福利保险。

3.除基本缴纳的五险一金以外，协会依据员工在协会的基本工资、服务年限、职务、贡献为员工缴纳补充公积金、补充医疗保险和年金。

4.每年依据上一年社会物价指数、员工表现和个人绩效考核调整薪酬，调薪比例为基本工资的2-15%。

5.依据年度绩效考核指标设置年度奖金，多劳多得，最高可达工资的10倍。

(二)健康福利

1.补充医疗保险保障责任:含住院补充医疗保障、住院起付段补助金保障、住院天数补助金保障、癌症等重大疾病保障及以外损害、重残保障。

2.每年组织全体员工定期免费体检。

(三)成长机会

1.供应新员工入职、岗位技能培训

2.依据岗位及业务需要，供应职称或专业类上岗证的培训以及供应出国考察沟通的机会

3.供应入党机会

4.依据个人力量及特长，供应晋升空间

培训教务岗位

【第4篇】教务办公室副主任岗位职责要求

1.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重全校老师训练工作)。

2.负责英语、计算机、一般话和老师资格证的报名、证书发放和老师资格的申请等工作。

3.负责各种竞赛的组织与管理,包括英语、数学建模等竞赛的报名及证书发放等工作。

4.负责转专业、休退学、旁听生进修、成果审核等学籍管理及学历学位审核和管理等工作。

负责考务(考试、试卷)管理,试卷的归档整理,考风考纪建设。

6.帮助分管院长做好老师训练实训工作的支配。

7.负责实践项目申报和管理,教学改革、教学成果项目申报等工作。

8.负责同学毕业成果的审核、毕业档案的核对以及相关枯案的整理工作。

9.完成学院领导布置的其他相关工作。

【第5篇】九算训练诚聘课程教务顾问岗位职责要求

职位描述：

位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过销售渠道与客户进行有效沟通了解客户需求，查找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位要求：

1、中专及以上学历，市场营销类、商务或训练相关专业优先考虑；(应届毕业生均可）；

2、喜爱训练工作，阳光开朗，热忱大方，乐观进取；

3、一般话流利，擅长学习，擅长沟通，乐观了解客户需求；

4、对训练资讯敏感，能依据同学水平、家长需求做出相应合理的学习规划，对自身职业成长有要求。

【上班地址】万达校区：黄埔万达香雪商业街北区三楼d365-370铺（万达广场）

另有燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算数学总部；冠文校区：广州天河区天汕一路一层102冠文九算训练旗舰店

【第6篇】行政教务老师岗位职责任职要求

行政教务老师岗位职责

工作职责:

1.保持与教学、询问的沟通，依据学员报名状况支配班级。

2.帮助教学升学工作，保持与家长沟通。

3.负责和帮助同学的续费工作。

4.依据校区招生指标，负责转化口碑招生。

5.其他教务性工作。

;任职要求:

1.大专以上学历，至少1年以上同行业教务管理阅历。

2.有良好的沟通协调力量，工作细心、仔细，有团队合作精神。

行政教务老师岗位

【第7篇】课程教务专员岗位职责任职要求

课程教务专员岗位职责

【岗位职责】

1、负责校区环境的维护工作;

2、负责前台的询问接待和收费工作;

3、跟踪落实家长、老师、学员三方的沟通及服务工作;

5、处理家长投诉问题;

4、帮助中级教务进行日常教务综合管理;

5、对老师的教学质量进行跟踪、反馈、调查、分析;

6、校区物资的维护管理工作;

7、协作校区的宣扬和推广工作，提升机构品牌知名度;

8、监管各班级群微信群;

9、跟进家长微信群客服工作，准时回复、互动;

10、起草培训部各项通知文稿;

11、每周统计招生数据，供应分析数据表;

12、上级交办的其它事项。

任职条件:

1、大专及以上学历，1年以上工作阅历，有大型培训机构教务管理、销售、课程顾问、财务出纳和销售工作阅历优先;

2、相貌端庄，举止大方得体，亲和力强，一般话标准;

3、具有良好的沟通力量，做事乐观、抗压力量强，有责任心;

4、娴熟运用word、excel等各类办公软件。

课程教务专员岗位

【第8篇】教务长岗位职责任职要求

教务长岗位职责

中心主任岗位描述:

1.负责一家爱贝少儿英语学习中心的胜利运营;

2.依据公司下达的任务，制定并完成中心周期、月、季度、年销售目标;

3.指导教务长、询问主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

4.全面监管及提高中心运营标准，系统化及标准化管理中心，做好中心数据分析及报告。

5.依据中心招生状况和公司下达任务，做出老师和各岗位人员需求猜测及申请;

6.确保中心工作人员足额，通过培训、指导以及与人力资源团队的不断合作提高员工素养;

7.树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节省成本;

8.依据市场变化，在中心四周协作市场部开展有效市场活动，推动销售工作;

任职要求:

1.5年及以上直接销售阅历(有b2c销售阅历优先);

2.3年及以上管理阅历，至少管理过10名下属;

3.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

4.有良好的销售技能，沟通技巧、学习力量，富有团队合作精神;

5.能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6.剧烈的责任感与客户服务意识;

7.对训练行业有剧烈的爱好，背景行业不限。

8.本科及以上学历，英语四级或以上者，优先选择。

岗位描述:

1.负责一家爱贝少儿英语学习中心的胜利运营;

2.依据公司下达的任务，制定并完成中心周期、月、季度、年销售目标;

3.指导教务长、询问主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

4.全面监管及提高中心运营标准，系统化及标准化管理中心，做好中心数据分析及报告。

5.依据中心招生状况和公司下达任务，做出老师和各岗位人员需求猜测及申请;

6.确保中心工作人员足额，通过培训、指导以及与人力资源团队的不断合作提高员工素养;

7.树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节省成本;

8.依据市场变化，在中心四周协作市场部开展有效市场活动，推动销售工作;

任职要求:

1.5年及以上直接销售阅历(有b2c销售阅历优先);

2.3年及以上管理阅历，至少管理过10名下属;

3.有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;

4.有良好的销售技能，沟通技巧、学习力量，富有团队合作精神;

5.能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;

6.剧烈的责任感与客户服务意识;

7.对训练行业有剧烈的爱好，背景行业不限。

8.本科及以上学历，英语四级或以上者，优先选择。

教务长岗位

【第9篇】教务兼出纳岗位职责任职要求

教务兼出纳岗位职责

出纳兼教务西安慧浦训练科技有限公司西安慧浦训练科技有限公司，慧浦任职资格:

1、会计相关专业，全日制本科及以上学历，特殊优秀者可放宽学历要求;

2、良好职业形象及沟通表达力量;

3、细致仔细，有急躁，责任心强，有良好的职业操守;

4、熟识常用办公软件，操作娴熟;

5、有训练培训及相关工作阅历者优先;

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对，开具各项票据;

2、审核报销原始凭证的票据，根据费用报销的有关规定，办理各项报销业务;

3、按日核对库存现金，登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证账证相符、收款相符、账账相符;

4、定期核对银行存款账面余额与银行对账单，按月编制银行存款余额调整表;

5、依据教学支配负责编制课表、统计课时;

6、管理同学档案、上报档案;支配考试、下发成果;

7、负责教材、证书的订购、发放和管理;

8、完成上级交办的其他工作事项。

教务兼出纳岗位

【第10篇】教务助教岗位职责任职要求

教务助教岗位职责

教务/项目执行/课程助教上海登弘商务询问中心(有限合伙)上海登弘商务询问中心(有限合伙)，登弘1、扮演培训师和学员之间的桥梁，并制造最佳的学习环境

2、负责培训执行前期沟通协调，包括:方案、合同跟进，行程支配，课前教学、教具预备及场地布置支配等;

3、负责培训执行中期实施服务，包括:现场跟课帮助老师、现场学员问题解答、维持课堂纪律及日程协调支配等;

4、负责培训执行后期反馈跟踪，包括:收款、课程满足度调查、课程宣扬稿撰写及发布等;

5、负责培训讲师日常管理，包括:讲师信息收集汇总、讲师课纲课件定期更新、讲师日常关系维护等;

6、完成上级支配的其他事务。

教务助教岗位

【第11篇】开放训练教务处各岗位工作职责要求

一、教务教学管理工作职责

(一)教务教学综合管理岗

1、总体负责开放训练专业规章、系统教学管理方面的工作。依据校、处两级要求制定开放训练教务、系统教学工作方案。

2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教学文件、通知的修改审稿。

3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目验收。

4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。

5、组织开展全省电大教学点的教学质量评估或专项工作评价。

6、负责开放训练各类教改项目、评比项目等嘉奖政策的草拟及落实。

7、负责开放训练各类项目及试点工作方案的草拟。(精品课程、自己编教材)。

8、负责新版教务管理系统服务器的管理,系统的维护升级,保证全省电大正常使用。

9、负责电大在线2.0平台的用户管理,课程号的制订与管理。

10、完成校、处领导交办的其它工作。

(二)系统教学管理岗1

1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。

2、组织实施全省开放训练教学检查(包括常规教学检查、网上教学检查、专项检查),起草相关文件,并对检查结果及相关数据进行统计与分析,通报检查结果;落实、完成中央电大各项教学检查的相关工作。

3、负责组织开展系统评教和同学评教,形成对各专业教学工作进行基本评价。

4、负责全省性各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。

5、负责基层电大教务管理核心团队的建设,每学期定期组织进行各种形式的教务工作培训。

6、开放训练专业观测点(教学点)的建立与管理。

7、参加进行对教学点的考察与审查。

8、依据数据统计对系统教学管理各项工作进行分析,负责开放训练简报定期编辑。

9、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(三)系统教学管理岗2

1、负责电大在线2.0平台首页公告栏信息发布及更新。

2、负责组织每月一次的全省全部教学点常规教学与教学平台检查和数据汇总、分析、通报工作。

3、对基础数据平台的相关数据进行统计与分析,并提出工作建议。

4、负责组织全省开放训练教务管理各项评比的方案制订、文件草拟等。

5、完成开放训练教学检查的数据统计等详细工作。

6、完成系统评教和同学评教等工作中数据统计等详细工作。

7、参加各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。

8、负责开放训练简报资料收集整理。

9、依据校、处要求负责系统相关数据的统计分析工作。

10、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(四)教务管理岗1

1、负责统筹支配专业规章、学期各专业开课大表及免修免考等方面的工作及相关文件的草拟等。

2、组织全省教学点实施性专业规章的审核与备案。并完成镇江、常州、无锡、苏州地区(22个教学点)的详细审核。

3、负责接收每学期中央电大的课程总表、专业规章(含系统及纸质)。

4、组织每学期专业规章的审定工作,并完成每学期开放训练本科及一村一名高校生的专业规章在教务管理系统中的处理工作。

5、负责每学期非统设课程的组织申报工作。

6、组织完成每学期全省开放训练各专业开课大表的制订,完成开放本科专业在教务管理系统中的数据处理。

7、负责各学期专业规章合订本、管课老师一览表的印制工作

8、组织完成每学期电大在线2.0平台教务管理专业管理中各专业与课程对应关系的数据处理。

9、负责新、老教务管理系统专业规章(教学方案)的管理及相关模块的培训和支持服务。

10、完成集中实践环节文件草拟工作。

11、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(五)教务管理岗2

1、完成省直、化工分校、扬州、徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等地区(44个教学点)的实施性专业规章的审核与备案。

2、负责电大在线2.0平台首页“教务管理与文件规范”中“专业规章”和“免修免考”两栏目的信息发布与更新。

3、完成开放训练专科和课程开放专科各专业在教务管理系统中的数据处理。

4、参加完成学期各专业开课大表的制订工作,完成开放专科、课程开放专科、一村一名高校生等在教务管理系统中的数据处理。

5、完成专业规章合订本、管课老师一览表印刷过程中的详细工作。

6、完成电大在线2.0平台专业课程对应关系管理的详细工作。

7、负责开放训练旧教务管理系统各专业教学方案的维护和新、老教务管理系统各类免修免考课程管理。

8、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(六)教务管理岗3

1、完成南通、泰州地区(12个教学点)的详细审核实施性专业规章的审核与备案。

2、负责全省电大各教学点应缴管理费及上缴中央电大费用的数据复核与催缴。

3、完成专业规章合订本、管课老师一览表印刷过程中的详细工作。

4、完成集中实践环节前期的数据统计工作,并提交给教学部。

5、负责全处教学文件的统一管理和下发工作(至相关部门和下级电大)。

6、负责全处各类教学文件、资料的收发、登记、建档、归档工作(如教学文件、各种教学奖项、多媒体资源建设、各种大型活动等的档案),帮助学校档案室完成有关教学处文件的整理登记、建档、归档等。

7、负责全处日常事务处理(考勤、通知、政治学习、信件收发和各项宣扬等工作)。

8、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

【第12篇】教务主管岗位职责任职要求

教务主管岗位职责

岗位职责:

1、完成指定年度教学规章制度，规范教学管理流程;

2、完成管理同学课程学习、学习表现、奖惩等各项学籍信息;

3、完善线上、线下教学组织支配工作。

4、完成组织各类同学活动，创建、维系并扩大校友资源，提升同学满足度;

5、协作相关岗位人员，参加必要的市场宣扬、招生等工作;

6、完成领导交代的其他工作

7、管培生(应届生)教务方向

任职要求:

1、2022年、2022年优秀应届毕业生，本科以上学历。金融专业优先，对班级事务管理及教务工作感爱好。

2、具备良好的英语读写、口语沟通力量

3、系统、全面地把握高等院校有关教学、教务管理的规定;

4、熟识中外合作办学相关国家政策;

5、了解训练行业、商学院业务运作模式与业务特征;

6、拥有良好的办公软件使用技能(ppt，excel，word，等);

7、具备良好的人际沟通力量;

8、有丰富的同学活动组织阅历，带领团队活动的力量

教务主管岗位

【第13篇】教务专员/主管-（对接外教，英语要好）岗位职责要求

职位描述：

1.在领导的帮助下，负责教学课程设置及教学进度掌握，依据公司进展与项目开展状况，提前制定指导师资源配置规划；充分了解各个学校师资力气及需求，做到指导师资源重组，合理调配。、

2.帮助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划，制定指导师岗位职责要求方案、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等，并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.

3.整理和维护最更新的校区crmdatabase，帮助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

4.帮助上级策划和执行校区的各种活动，内部高效沟通以及合作(ie，teacherteam，mkt，financial，logistics，developmentdepartment)

5.日常校区管理，准时发觉问题，妥当处理，化解各种危机，削减不必要的费用，帮助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

6.帮助上级管理校区老师团队，赐予老师相关培训，促进老师团队保持信息的全都性；定期走访课堂，完成听课报告及评估，准时反馈给教务部和培训部。

7.校区家长客服和关系维护

职位要求：（应届生亦可，