如何快速学习并搭建个人知识体系

3/3如何快速学习并搭建个人知识体系？如何快速学习并搭建个人知识体系？

前5节课知识体系汇总，不一定很完整。

第一步：用职场功利性学习方法解决实际工作的问题并记录下，总结出自己的结论和方法论。

1.那要如何做用功利性学习解决问题呢？，有一个通用的3大步骤：

1）选问题：从工作中真正要解决的问题出发，挑选一个出来。

2）定范围：确定学习的范围和优先顺序

3）实际用：实际应用所学内容解决问题

这样做了后，你的学习就很聚焦，而且也很容易验证学习效果，并总结出自己的方法论。

2.用功利性学习可以很好地解决你在学习效果下面临的3个难题：

1）浅层学习，似懂非懂

2）没时间复习，学了忘，忘了学，重复努力

3）意志力消耗大，无法坚持

第二步：利用总结的方法论，搭建自己的岗位“能力树”。1.为什么要搭建自己的能力树？

每天盲目学习的做法，就是没有搭建自己能力树的表现，它会导致你：

能力积累低效，甚至无效

不以应用为导向而学习的知识就是现代的“屠龙术”，对能力积累无益，徒费时间精力！

停留在浅层学习，深度不足

不以应用为导向的学习，因为没有实践验证，本质上就是浅层学习。

能力分散，无法形成整体应用

不以应用导向的学习，各种能力之间缺乏关联的纽带，自然也就无法被整合起来统一应用。

“能力树”主要包含四个分类：素质、能力、技能和知识

2.如何搭建能力树呢？

方式一：自上往下依葫芦画瓢

适用于工作范围广内容多，或者暂时还不清楚如何搭建能力树的同学。

方式二：自下而上逐步提炼

适用于对自己需要做什么很清楚，或者当前工作内容基本为流程化的执行任务的同学。

一开始搭建能力树的时候，你最有可能出现下面两类问题：

第一，总担心自己的能力树搭建不够完整。

这个问题，大可不必担心，还是那句老话，完成比完美更重要，先把能力树搭建出来，之后在实际的工作中再不断迭代升级。

第二，不知道如何搭建能力树，脑中一片空白，无从下手。

那如果是这个问题，该怎么办呢？就从上面的2个方式去搭建能力树。

第三步：利用OneNote能力树搭建

能力树搭建分为两个部分归类，可迁移和岗位两个部分。

OneNote笔记首先要分成「可迁移」笔记本和「某某岗位」笔记本。

1.如何填充到OneNote中的呢？

1）分解技能步骤

分解出一个技能所包含的全部步骤，如商务PPT的制作可以分为四个步骤：步骤1明确目的；步骤2画出框架；步骤3提炼标题；步骤4填充内容。

2）梳理步骤知识

步骤分解出来后，咱们再整理各步骤下的主要内容。可以用思维导图或者excel来梳理。3）转到OneNote中

各步骤下的内容整理出来后，将各步骤的内容填充在OneNote步骤页面中。思维导图或Excel表中整理出来的具体内容，只是以更形象化的方式做了笔记记录。

2.素质、能力、技能和知识的区别是什么？

1）知识

知识是被记住或写下来的各种经验或猜想。如果没有被使用的话，对你帮助就很小，甚至毫无价值。

知识又分为3大类知识

通用知识：如哲学、心理学、经济学等等知识等，再任何岗位都可以用。

行业知识：行业发展趋势、市场环境、竞争环境、行业内主要公司介绍等相关的内容。

领域知识：如财务、销售、采购、生产、互联网运营、产品设计、IT等专业领域的知识。

2）技能：技能比知识深一层。

技能是某种工具的使用方法，或者某个具体工作的完成技巧，例如HR面试技能、IOS软件开发编程。

另外有多个步骤的复杂技能，例如:用户研究的技能，就至少分为问卷调研、用户访谈、用户画像、数据分析，以及报告编制等六个步骤，每一个步骤里都包含了多种知识。

3）能力

能力本质也是技能，只不过是更加深层次和通用技能，使用场景范围广。

例如：汇报工作时要“123分段技能，提炼成讲话三要素。用户研究访谈，需要的能力，沟通能力、表达能力、换位思考、逻辑分析等

4）素质

素质是人身上极难改变的基本属性，比如先天的颜值、身高、性格等，后天形成的价值观、信念、习惯等。

举个例子。一位长得娇小可人的女生和一位女汉子在说服别人采取行动时，采用的沟通方式就会有很大的不同。娇小的女生可以采用撒娇的方式，而女汉子则不能撒娇而是要采用哥们义气的说服方式。

素质的改变是极为困难的。因此，一项优势的素质绝对值得你大力运用。

搭建简单的能力树举例

第四步：利用挥碎片化学习的方法修正自己的能力树

1.什么是有效的碎片化学习？

碎片化分成:时间碎片化和内容碎片化。可以利用碎片化的时间学习,但是内容一定要成体系。

碎片时间,系统学习。

2.碎片化学习的三个步骤

体系化碎片式学习:碎片化时间(输入),体系化学习(沉淀)

1)确定工作应用目标。能有效的避免盲目学习、无边界和主线

2)搭建个人知识体系。

3)沉淀OneNote。把学习内容填充到OneNote中，注意:应用知识的学习,不要原本照搬,要用自己的话表达出来。

3.为什么体系化碎片式学习能自然地将内化知识转化为技能？

体系化碎片式学习两个得天独厚的优势。

1)无需意志力：每一次的碎片式学习其实都是被动重复的。

2)高效复习：每次将内容归到OneNote知识体系中，都是对相应知识的回忆与复习。

注意:想更好