版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全工器具试验项目技术标准书检检索号-**********************************************************安全工器具试验项目**********************************************************施工技术协议技术规范书卖方应仔细阅读包括本技术规范书在内的招标文件的所有条款,对本规范式。,需通过电力行业入网作业安规考试合格,所承试单位具备由电监会颁发的电力承装(修、试)三级、电力施工总承包三级、安全生产许可证、ISO9000质量管理体系认证,应有相应的试验室,并具有相应的试验设备。承试单位向买方提供的数据必须是真实可靠。。在施工过程中发现有重大隐患,及时与买方沟通汇报。情况须经过提供维护服务,保修期外可收取适当的维护在收到买方提出的技术问题审查,确认卖方提供的系统数据。负责为承试单位到现场的工作人员提供工作上的便利条件,包括签发工作除本技术规范书特殊规定外,卖方所提供的设备均符合下列标准化组织制(1)DL/T499200农1村电力技术技术规程线路安装相关技术要求(2)山东电力集团公司农网改造升级工程典型设计(3)DL_T_51612002电气装置安装工程质量检验及评定规程(4)国家电网安监[2009]664号国家电网公司电力安全工作规程(5)国家电网生技[2005]400号十八项电网重大反事故措施(6)DL4932001农村安全用电规程(7)需求方以书面形式提供的技术要求和技术调整书(8)还应遵守以下标准国家标准GB/t2812~2006安全帽及其试验方法国家标准GB/t6096~2009安全带及其检验方法国家标准DL/T676-2012《带电作业用绝缘鞋(靴)通用条件技术》《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)《国家电网公司电力安全工作规程》(电力线路部分)《国家电力公司电业安全工作规程》(热力和机械部分)》卖方应向买方技术人员提供技术培训,包括材料使用各个方面。质量保证期为年。乙方按照有关规定对工程质量进行保修,保修期自工程 竣工验收合格之日起计算。在保修期内,如在工程正常使用的过程中发生工程项目内容及技术要求“安全工器具试验项目”是基于保证工作人员人身安全,判定工器具是否服务供应商应保证工程质量达到以下目标要求:符合国家规定同行业规定的。(1)提供外委服务的技术人员应有较强的技术能力,具备电气施工现场维修三年以上工作经验,熟悉所维修低压线路的运行方式,且服从需求方的现场(2)服务供应商应具备本次维修所应具备的工具设备、电气试验设备,经(3)维修后的设备应符合本规范之项“遵循的标准”内含有的各项要求。安全工器具试验标准及周期表验长度:3、试验长度从端部金属部件往下的长度上、下的金属件应比1、10~35kV表面工1、10~500kV验电器起动电压在15%~40%额定电压间2、低压验电器不高于25%额定电压/低压低压试验电压绝缘棒、带电作业绝缘工具绝缘垫绝缘档板验电器1111试验期1年1年1年1年123456789绝缘绳遮蔽罩缘手套绝缘靴核相器核相器(电阻管)绝缘梯绝缘服)导电鞋接地线个人保安线屏蔽服低压/高压/带电业用低压V/带电作业5111111311年1年1年变电用4年/线2年4年1年低压/高压/带电作业用其泄漏电流:分别≤≤≤≤10mA/≤最低动作电压应达到倍额定电压泄漏电流≤2mA至梯子脚米之间施加试验电压(踩档为非绝缘材料)流电阻小于Ω流电阻小于Ω屏蔽服裤最远端点之Ω、手套短袜间电阻变形系数不超过卸荷后应无永久安全性能试验静拉力(N)持荷时间5555带扣扳竹木试验期1年序号1234变变形和损伤耐穿剌试验时钢锥不接触头模表面绝缘安全帽电绝缘性能试验:帽沿内外水面距帽1mi后测泄漏电流值冲击力小于4900泄漏电流不超过梯帽抽检5注:配电线路带电作业用绝缘安全帽应每年一次做电绝缘工频耐压20kv/3min三、起重施工用具试验标准各部位不得有永久变形及其他异常现象各部位不得有永久变形及明显滑移量钢丝套按钢丝绳允许负荷整体弯曲度不超过1/600且各部位不得有永久变形及其他异常现象各部位不得有永久变形及其他异常现象试验静重(额定载荷倍持荷时间名称滑车钩千斤顶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- OEC管理模式考核试题(含详细答案解析)
- 国家基层高血压防治管理指南(2026版)培训项目试题有答案
- 2026年法律职业资格(主观题)模拟题和答案分析
- 核医学检查临床适应症专家共识(2026版)
- 医疗不良事件根本原因分析实操模板标准共识
- 火电厂汽轮发电机常见故障分析及对策
- 湖南省岳阳市汨罗市一中2025-2026学年高二上学期语文期中试卷(含答案)
- 2026年青海建筑职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解
- 2026年护理学专业护理心理学专项训练习题集及答案
- 甘肃省平凉市崆峒区2027届数学七年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 大理石地面铺贴技术交底
- 2026年应急系统工贸企业储存与使用危险化学品安全题库
- 胸外科术后康复治疗指南(2026年)
- 2026血脂异常管理指南解读与实践:科学降脂护心策略
- 空调设备运输与搬运施工方案
- 2025山东东营市文化旅游体育发展集团招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 重庆谈判和《双十协定》
- 2025年渠道维护工(技师)技能理论考试题库(含答案)
- 2025年度新闻记者职业资格考试新闻基础知识练习题库及答案
- 关务基础知识课件
- DB31/T 1170-2019再生骨料混凝土砌块(砖)技术要求
评论
0/150
提交评论