幼儿园园务总结

幼儿园园务总结园务总结能够从以下几方面写:1、序言2、办园方向、目标管理3、本学期主要工作4、教师观点5、幼儿的发展6、后勤管理7、安全措施8、家园联系9、教课管理10、教研教科11、不足之处及反省调整12、小结范文一今岁今宵尽,明年明天催，光阴荏苒，片刻又是一年，在这辞旧迎新之际,我们不由要回想过往，展望将来本学期，在县教委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我园获得了骄人业绩：在全县幼儿园保教工作检查中获得最高分；在县教委的年度目标查核中被评为一等奖，周红梅园长被评为先进个人；在工会工作评选中获一等奖，袁光玲老师被评为“师德标兵”;有多名老师的多篇论文、方案在省、市、县比赛中获奖；而在县市举行的各项比赛、比赛中我园的师生也喜报频传成绩的获得是和全体教员工的共同努力分不开的，自然,我们也看到在工作中还存在很多不足，为了找出不足，以便此后更好的展开工作,现将本学期工作总结一．明确办园方向，推行目标管理。本学期,我们一致了班子成员的思想认识,进一步明确了办园方向。比较省示范园的标准,在硬件方面做了更新和完美,配置了现代化的教育教课设备：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设备;在软件方面,班子成员团结协作，各负其职，勤政勤政，创新工作，到处成为教员工的楷模,建成了一个强有力的领导集体，建立了一个科学的管理网络，形成了园长一致领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监察的互动式管理网络，促进了各级组织踊跃发挥其职能作用，使全园各项工作协调运行：党支部增强了对工会、团支部等组织的领导，并充散发挥党员的前锋作用，增强了对全体教员工的思想政治工作，鼓舞要求长进的青年自觉向其聚拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会踊跃发挥了桥梁纽带作用，踊跃创立了教员工之家,依法保护了教员工的合法权益，推动了幼儿园的民主建设;团支部参加了“青年文明号”的创立，并且针对年青人特点,展开了丰富多彩的活动,不停提高了团员的思想业务水平，使很多年青教师成为思想红，业务精的教课好手；妇女会连续展开了“巾帼示范岗”活动，以优良的服务，优异的业绩回报幼儿、家长和社会，获取了社会各界的一致赞美。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作,也获得了必定的成绩。在园务管理中，我们还实行了目标管理，园长与教育局签订目标责任状、教员工与园长签订目标责任状，学期末依据目标的达成度进行查核。同时我们在宽泛征讨教员工建议的基础长进一步订正、完美了相关规章制度和岗位责任制,在昨年“四制”改革的基础上，进一步完美查核方案，增强平常的过程查核，做到多形式，多渠道，多方向查核，并将查核结果与年关查核、调资、职评等挂钩,充分调换了教员工工作的踊跃性。二．更新教师观点，促进整体优化。本学期，我们连续重视提高教师的思想素质。每个月组织全园教员工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的十六大精神、江总书记对于“三个代表"的重要阐述和对于教育问题的讲话及《公民道德建设实行大纲》。经过学习原文，谈领会，交流心得等形式，使广大教师领悟了十六大的精神实质，明确了十六大提出的任务和党的建设目标，以及其重要现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想,提高工作责任感。同时,我们还连续增强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师频频学习《江苏省行风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十禁止》等，帮助教师转变旧的教育观点,建立民主、创新、服务等意识,专注研究、不停探究，全面深入幼儿园的素质教育。为创立文明园风,全园连续实行总值、护导、等班制度,以展开“优良服务”和“爱孩子赛妈妈"等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监察,园内建立园长信箱,确定每周二为园长招待日，宽泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的建议和建议，从而激励广大教师勤劳工作，求实创新，成立了实幼优异行风，建立了实幼优异形象.我们还从转变教师观点为切进口，增强素质教育意识，教研组经过专家讲座、专题议论、活动观摩、分层培训等形式鼎力宣传实行幼儿素质教育的重要性和必需性指引教师思虑素质教育背景下的少儿观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐渐确定现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，保证教育理念层面的当先性。同时，我们指引教师增强职业道德涵养，鼓舞教师参加各种文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头,以备课组为核心，率领全体教师苦练教课基本功，在上学期教师技术广泛提高的基础上,进一步提高设计活动、组织活动、评论活动的能力，并且仔细抓好备课，讲课，上课，组织游戏等环节.本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优异课评选获一、二等奖的好成绩。为提高我园的办园水平易保教质量，创出特点幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师创造了宽松、欢乐的科研气氛，并利用专题讲座、观光培训、报刊学习等形式宣传展开科研活动的重要性与必需性，使教师人人明确展开教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导大纲》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和睦发展的有效门路.为了完美我园教育科研的展开，我们还拟订了全员连续教育管理制度。由教科室出头组织，按期对全园保教人员进行培训,针对教育科研实践中的详细问题提出有效而可行的方法，并按期对阶段研究工作进行总结，供应合时指导，促进保教人员自觉投身科研活动，多出成就。同时，我们还拟订了科研工作惯例和学期、月、周科研活动计划,每次活动均有详细记录，并作为考评教师实绩的重要内容、评选先进教研组的重要条件、表彰奖赏教师的重要依照。本学期,我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖;袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖.国家、省、市县级课题展开有条不紊，获取了省市专家的一致好评.三．落实素质教育，促进幼儿发展。本学期，我园坚持以实行高质量的素质教育为目标，深入幼教改革，全面推动了跨世纪幼儿教育素质教育工程。本学期，各班在实行基础课程的同时，还依据幼儿兴趣喜好，展开了本班特点培养。如:英语、科学问字、绘画、音乐等,使每个幼儿都能充散发展自己的兴趣,发挥自己的专长。同时，全园还创办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组拟订了的活动计划并仔细实行,保质保量，重视因材施教，因人而宜.此外，我们还进行了“喜迎十六大"娱乐汇演,元旦兴趣运动会等活动。在这些活动中，我们重申面向全体，给每位孩子有自我表现、获取成功的均等时机，是孩子们自信心获取了增强，个性获取了优异发展。我们还多次组织幼儿出门观光、秋游、慰劳敬老院等，率领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会实用的人，拓宽视线,陶冶情操。四．亲密家园联系，发挥教育协力。本学期，我们进一步亲密了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的协力：本学期，我们展开了独具特点的家长志愿者活动,邀请家长参加我园教育教课活动的组织与实行，并创办了三期家长学校:10月份,召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座,12月份,举办了一期卫生保健知识讲座，经过家长学校，开辟了家长的视线，增进了他们对幼儿园的认识,提高了家长的育儿水平。本学期，我们由团支部负责按期改换幼儿园的宣传橱窗，使家长认识幼儿园的教育动向，由医务室按期改换保健宣传栏，帮助家长丰富幼儿保健知识，由各班老师按期改换家长园地，使家长实时认识班级的重要活动，教育内容，交流家长教育儿女的经验，并且做到内容丰富,形式多样，家长踊跃参加。同时,各班灵巧采纳家访，家长联系册,家长接送孩子时间等，针对不一样家长个性与家进步行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。五．增强后勤管理,提高服务意识。1、提高保育员的素质，明确责任本学期，我们连续履行了按期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导大纲》（试行）精神的学习，使保育员明确全部为孩子的工作主旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐渐增强责任感和荣耀感。同时,帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿不测事故的预防和抢救；进餐、午休管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁琐。为了使保育员明确工作任务,战胜慌乱现象,我们依据本园的实质状况，制定了一日保育工作惯例，并在工作实践中不停加以完美，基本上形成了优异的工作程序.保育员不只是要搞好洁净卫生和照料好孩子的生活,还应当配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想道德教育和优异的生活、卫生习惯培养。我们依照所拟订的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实行。如让保育员带午休，参加班级教育活动等等.这样不但促进了保教联合，并且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。2、健全各项保健制度上规范本学期，我们严格履行江苏省托幼机构卫生保健管理方法实行细则，依照我园实质,逐渐完美了各项卫生保健制度,建齐了各样薄册和幼儿健康档案，并仔细记录和评析。保健教师每天坚持晨检，把好入园关，对生病幼儿增强察看和平常护理，并实时记录，每天上、下午巡视各班一次，认识幼儿健康状况，敦促保育人员做好毛巾，桌椅,茶杯，玩具等物件的冲洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成优异的生活、卫生习惯，仔细做好饮食管理,提早一周制定好幼儿食谱,做到搭配合理,营养平衡，每个月进行一次营养计算,保证幼儿的生长需要,按期召开伙委会会议,宽泛听取家长对幼儿的饮食的建议，同时，增强卫生保健用品的管理，购买的药品，用品有登记，有使用记录,保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作迈上新台阶.总结一学期来的工作，我们在获得成绩的同时,也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探究与实践还不够，部分教员工的主人翁意识还不强;游戏活动的质量还不算高,创新性还不强;教师主动展开教科研的意识还不够等等但我们深信：在园长的率领下，我们全园教员工将继往开来，以饱满的热忱、崭新的相貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！范文二又是一年纪末总结，陪伴着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年纪月。这一年我们奋斗进步，全面贯彻五年发展规划,以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教课、后勤三方面立下管理目标，环绕“漂亮校园”“漂亮教师"“漂亮讲堂"“漂亮幼儿”四个核心建设工程,扎实地展开各项工作。夯实基础的同时不停彰显特点。没有尽心的培养,不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回首一年的点滴付出与进步,现总结以下：园务管理方面：1。增强师德要求，加速业务提高,成立优良教师队伍。我园一直将师德作为师资管理的要点工作来抓，展开各种师德建设活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并建立坚固的服务意识。本学期我园还存心识地指引教师们塑造和蔼、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，依照规定衣着园服、园鞋，不佩带夸张金饰。说话文明，态度平易。在保持优异师德形象以外，还要注意言行举止对幼儿耳濡目染的影响，果断做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人品以及身心健康的行为。春色明朗的3月,我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师们以自己工作中的真切案例为题材,诉说了同事之间的友善之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴,真情表露。对蓝天的执着,对幼教的热爱溢于言表。其次，我园踊跃增强教育法律法例知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师仔细商议《3-6岁幼儿学习与发展指南》,以及进行《幼儿园教育指导大纲》各领域知识的剖析学习，加速教师业务水平提高,人人争做专业内涵教师。在学习与商议以后，老师们不但增加了自己的专业知识，更能有效指导家进步行科学育儿。2。增强团队建设,着重文化管理,提高集体凝集力。团队建设直接关乎到学校的发展，相同的一块铁，能够锯融消损，也能够身经百战；相同的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因此,我园十分重视团队管理，经过多种活动与策略，激发教员工敬业爱岗的精神以及踊跃长进的工作作风。园内开辟“星光绚烂”评星榜,对予在省、市、区活动以及园内各项技术比赛中获奖的教员工赐予加星，并在年度查核奖中兑现。园内的各项业务技术比赛中，我们常要讨教员工以年级组方式参赛,着重年级组内小团队的合作互帮意识，从而才能形成和睦和睦的大集体。暑期时期，我园还对《员工手册》进行了新的改正与完美，做到让员工一本在手，熟知园内各种章法和规则。此外,在每天的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每天有一名教师分享，并联系实质工作介绍分享原因。做到提高自己，辐射影响别人.在本学期末，我园还组织教师环绕“优化”进行了商议，怎样优化一日工作，做到不但是越优胜小,更要越优胜好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷繁响应，踊跃总结工作中成功的小策略，撰写出心得领会，发布在班级教育博客中供全园分享。3.强抓教师发展,搭建多种平台,打造学校品牌形象。教师的发展是学校发展的根本力量.我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台,踊跃介绍优异教师市、区内各项业务技术比赛，邀请专家来园帮助其指导,让老师享受专业成长带来的成功与快乐！今年度，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖.夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖.教师的成长来自于自己的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都拟订详细的教师出门学习观摩计划，按期派送教员工外有名园观光培训。今年度，我园共派送教师分别前去北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国深造。出门培训人次达到30余人，基本知足每一位教师都有时机参加。此外,我园每学期，每个月，每周按期展开业务商议，提高教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各种比赛，培养骨干教师。当前我园已有泰州市学科带头人1名，扬州市教课好手1名，高新区教坛新秀1名。4.重视家长工作，增强互动联系，促家园共育。我园分别经过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会"、“家长检盘问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的建议和建议。本学期10月29日，我园在金陵国际大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反应成效优异。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动向，以及育儿心得.每个月还按期展开家访、电访活动,让家长迅速、便利地认识孩子在园的生活。除此以外，学校还与社区亲密合作,组织幼儿进社区开展各项活动、并邀请社区民警来园解说安全知识等。做到家园、社区一体化教育。教课管理方面：1。细化一日保教工作，增强基础性综合课程的检查与指导。保证规范、优良。每学期期初,我园教课部都严格拟订教育教课计划。本学期更增加了集体备课的监察工作，每周各年级组推行1小时集体备课，集体商请教课中的难点,商议解决议略。其次,每个月展开教课测评例行工作,从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行追踪评论,从而促进保教工作不停完美。2。跟进兴趣课程的实行，保证展开到位。力推园本特点课程“社会实践”“道德小讲堂”提高幼儿综合能力。本学期，我园依据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实行。小、中班开辟跆拳道兴趣讲堂,大班开辟爵士鼓课程.做到以趣激情,培养幼儿宽泛的兴趣喜好并从小感觉艺术的魅力。除此以外,我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的展开方式、活动主题、以及预期成效等进行了深入的商议。组员的灵感爆发和思想撞击将活动不停推动，着重将各领域活动与道德教育有机联合，让道德教育贯串于幼儿园教育教课过程，随之形成了一套卓有收效的方案活动,在全园覆盖和推行。在“社会综合实践活动”园本课程实行中，我园一直坚持其实不停创新。过去的一年,在四时不一样的主题背景下,孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探望“皇仕堡健身馆"等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的出色讲堂。本学期在此基础上，我园更推出了新措施，联合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市观光实践。走进最美农村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫.孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不但让孩子们在活动中尽兴体验，宽阔了视线，增加了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回想。5.重视幼儿游戏活动，充分利用“蓝天之家”，发挥游戏在幼儿教育中的作用.环境是最好的教育资源.暑期，我园新租用与幼儿园相邻的两栋别墅，并进行了倾力新装饰和部署,抢先打造集体验馆与功能室与一体的游戏专用房.室内有幼儿阅览室、科学发现室、美工室及各各样游戏体验区，最大程度地知足了孩子的需要。后勤管理方面：1.创造整齐温馨的幼儿园环境,做各到处无卫存亡角。我园利用暑期再次对园所环境进行完美。外墙从头粉刷一新,将操场周围都钉上了原木墙裙,其次将全部空调外机都安装了防备框架，内外电箱进行了安全防备等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全.洁净、整齐、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标记性特点.在后勤卫生管理中，我园已形成了一套成熟的管理方案。第一，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，增强培训。其次严格依照要求实行,并专人负责追踪检查。保证园内整齐如新。2.增强校园安全工作管理.按期展开各种分散演习,增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每个月一整顿，保证无安全事故发生.安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园经过展开各种分散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技术。其次,每周及每个月进行安全整顿,做到实时发现问题,实时办理。3。重视幼儿园卫生保健工作，连续增强晨检，消毒、隔绝等工作的履行。根绝各种疾病的发生及传染。我园保健工作向来做到常抓不松，每天按要求晨检，发现异样情况，立刻采纳隔绝。其次分管人员每天进行巡视检查，增强保育员和厨房人员的操作流程监察,，全力保证无一食品安全事故发生。其次,每班严格履行卫生消毒制度，每天进行茶杯、餐具、餐巾等物件消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每个月换洗幼儿被褥,每两周暴晒一次。所以,在各个传得病高发时期，我园很少出现幼儿患传得病。3。严抓幼儿饮食安全，保证幼儿饮食高质、健康。除了严控食品采买关、质量关以外,饭菜做到顿顿清，保证幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养饮食再次做出改良，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜欢。在全园教员工的共同努力之下，我园今年度被评为“泰州市文明单位”，此外，幼儿与教师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获取第一名。以上是我们所作的一些工作，固然获得必定的成绩，但还有一些需赶快完美的地方.如:1。加大加速名师招募，成立合理优胜劣汰制度，其次提高教员工工作待遇，促进师资队伍更稳固,质量再提高.2.提高教员工的主人翁意识，做到节俭节俭,降低各种耗费.增强园本特点课程“道德小讲堂”的研究与追踪管理。真切做到课程为教育服务,为幼儿服务。4。提高教师主动展开教科研的能力。5.增强园内的档案管理.我园发展到现在，在各级领导的关心与指导下，一步一个脚迹地稳步前行。相信在新的一年里,在新的发展机会眼前，我们将会有更高的打破，能创更优的佳绩！范文三本学期，我园以幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导大纲为指针,以进一步推动新课程改革，以办人民满意的幼儿教育、创安全和睦幼儿园为主旨,以“勤劳、求实、创新”的工作作风浑身心的投入各项工作，扎实推动了教师队伍建设、硬软件设备建设及省乡镇一级幼儿园创立工作的进度，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的打破。现将本学期园内整体工作简要总结以下：一、基本状况本学期，我园共有中、大、大大班共十二个教课班，在园幼儿393名，现有在册教员工35名.二、主要工作（一）建章立制，增强园内管理。规章制度是幼儿园的“法”,是为实现幼儿园的发展目标，，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化.对达成幼儿园各项任务,成立正常次序，提高各岗位工作效益有很大的作用.所以只有成立完美的规章制度才能保证各项工作目标的顺利实行。开学以来幼儿园向来在不停的完美各岗位规章制度和工作职责，如健康检查制度、园长工作职责、副园长工作职责、保教主任工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责,并编印成册，用严格的制度和职责规范教师的工作行为，让各岗位教师自觉照章行事,各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。（二）完美师资队伍建设,努力提高师资水平。教课之本是教师，本学期我们自始自终的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教课能力.尽可能多的为她们创建学习和成长的条件，促进她们不停提高，不停进步.一是增强教师政治业务学习的力度.二是强抓教师专业技术的提高。三是经过听课、评课、观摩商议等活动促进教师互相交流、学习，共同提高。(三)强抓保教惯例管理，保证保教质量稳步上涨。为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面获取全面和睦的的发展，我园除了自始自终的按《大纲》要求，开学初联合本园实质拟订好园务工作计划、政治业务学习计划、教研计划；各班拟订好各科教学计划、班务工作计划以外，为了使各项计划扎实有效的落实，园内检查组增强了检查敦促的力度，按期或不按期对各班教师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿惯例管理工作等各方面进行敦促检查、综合评选，并坚持在每周一的例会上通告评选结果,必定成绩，指出不足，提出新的工作要求,使各班教师针对实质，查漏补缺，实时整改，推行流动红旗奖赏制度，不停激发教师的工作踊跃性和主动性。学期末要求各岗位教师仔细做勤学期末工作总结，累积经验,反省提高,使园内各项工作有头有尾，卓见收效，保教质量稳步上涨。（四）省乡镇一级幼儿园创立工作扎实推动,收效明显.省乡镇一级幼儿园创立工作是推动幼儿园可连续迅速发展的重要工作。为了使此项工作扎实有效的推动，我园一是增强组织领导，成立创立工作领导小组,拟订详细的创立工作实行方案，做到分工明确,责任到位,保证了创立工作顺畅有序的进行，获得实质成效。二是组织教员工仔细学习省一级幼儿园评估标准，使教员工明确了创立工作的意义,提高了创立的认识，增强了责随意识和使命意识，从而信心百倍、倾尽全力,掀起了创立活动的高潮。三是比较省一级园的评估标准逐条进行自查,找出问题，实时改良和完美，如：改良硬件条件、强抓教师技术达标、环境创建、制度完美、健全档案资料等，努力求取达到评估标准。四是想方想法改良办园条件，并成立完美了活动室、保健室、隔绝室、图书馆等专用活动室.四是踊跃上报创立资料，做好上司的交流交流工作，并将创立工作状况制成了多媒体课件，扎实做好了省级文明校园和省级示范园的迎验工作。(注:省乡镇一级幼儿园已查收经过)（五）安全工作警钟长鸣，有效的保障了园内各项工作顺畅有效的进行.安全工作重于泰山，是学校工作的重中之重,一定警钟长鸣，防患于已然.所以，安全工作一直是本园工作的优等大事，园内上下是时时到处讲安全,防安全。一、平常要求各班重视幼儿安全、卫生保健知识教育。二、增强门卫制度及晨检制度,三、增强伙食管理,严把饭菜食质量量关，科学合理安排幼儿的一日饮食，保证师生食品卫生安全。四、做好师生的传得病防控工作，严防传得病的传入。五、拟订各种安全应急方案，进一步完美各种安全管理制度,形成安全管理长效体制。六、形成安全工作领导高度重视，分管领导主抓,班主任主管的层层抓管理、层层抓落实的格局.经过全园上下的齐抓共管,本园安全工作成绩明显。一学期来，没有发生任何不安全事故,真切做到了让家长放心，社会满意，起到了安全工作为幼儿园迅速稳步发展保驾护航的作用。（六）展开各种活动,让幼儿园充满活力和活力,让师生形成优异的精神风采,提高幼儿园的外面形象。一是师生每天坚持晨练,做好幼儿广播体操，不但增强了师生的体质,并且提高了师生的技术。二是开辟了栽种园，建立了饲养角、地区活动角，为幼儿察看、思想、想象、创作及实践活动供应了广阔的空间。三是踊跃参加各样比赛活动，并获得了可喜的成绩.此中谢玲玲、李杨柳两位老师荣获市“优异指导教师”；吴方艾园长荣获中心校“先进教育工作者"的称呼；陈妙、王春满等八位老师荣获中心校“优异教师”的称呼。四是展开了亲子运动会,获得了很好的活动成效。为他们的童年生活留下了美好的回想。以上活动的展开，不但丰富了广大师生的生活，提高了师生的多项技术，并且提高了幼儿园的著名度，在社会上建立了优异的形象.（七）战胜重重困难，踊跃达成上司下达的工作任务.本学期，我园在岗人手十分紧缺，在园内工作分配可是来的状况下，战胜重重困难,彻彻底底的达成上司安排的各项工作.三、存在的问题1、办园条件还应进一步改良。2、因为忙于省一级幼儿园的迎验准备工作，各班的班务活动及园内教研活动坚持不够，有左支右绌的现象存在.以上成绩的获得，真挚的感谢领导的关心给我们创建了和睦宽松的工作环境，使全园教师能精诚团结，快乐工作。同时,也真挚的感谢全体教员工爱岗敬业，不辞辛苦，静静的奉献，正是因为有大家的勤劳耕作,才会有幼儿园今日的发展。也真挚的希望，在此后的工作中我们一同联手再学习，再创新,再拼搏，再创幼儿教育的绚烂!范文四在市里学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念,牢牢环绕区“规范管理,彰显特点，促进平衡”中心工作，以幼儿高兴、教师舒心、家长放心为主旨，以保教联合为原则，以贯彻大纲安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为要点，以促进幼儿发展为目的,有效展开幼儿园工作。现将本学期各项工作总结以下：一、园务管理：安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们经过按期学习提高员工的思想认识，经过按期检查实时发现不安全隐患,努力做到防患于已然。园务管理关注“人文关心”，对教工从思想、生活上推行人文关怀。发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会敦促民主管理的作用，利用重要节日展开主题系列活动.展开集体过“三八”活动,为教员工办妥事、办实事，对教员工进行健康体检,为女教师人人上安康保险。搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每个月为教员工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试,发挥党支部作用，与民众展开谈心活动和党员义务服务活动。增强对保育员、炊事员的培训查核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通信报道工作.成绩：2015.3获全国教育科研先进单位，2015。5获全国百佳特点示范幼儿园、二、师资队伍：幼儿园建立目标意识,增强对骨干教师队伍与新教师、暂时代课教师的管理与培养.提高教师教课能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。全体教师参加园本教研与评论课程实践。全园以教研组为单位，展开园本培训活动,增强师资队伍每个月一次的培训，在教师中展开五个一活动:“读一本教育名著，写出念书随笔;上一节公然课，写出教后反省；整理一个教育故事，写出案例评析;展开一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师讲课，写出成长感悟"经过评论，不停提高幼儿园保教质量。成绩：2015.2评全国教科研实验工作者3名，2015.4评区劳模1名，2015。5评市骨干教师1名，2015。5介绍市教科研先进个人3名,介绍市骨干教师2名。介绍区优异教师1名，三、卫生保健工作做好卫生保健工作是达成好幼儿园“