文员年度个人工作总结

文员年度个人工作总结时间过得真快，转瞬即逝，崭新的一年正在前面迎着我们，在此之前须要先写下一份年终总结。以下就是大编收集整理的文员年度个人工作总结，热烈欢迎大家前来写作。文员年度个人工作总结优选篇1做为公司代莱一员，我很荣幸能够出任行政文员的工作，总结前一周的工作内容，大致分成人事招录，行政工作，销售内勤等：一、行政工作在工作当中我熟识了公司的规章制度，策划了一次公司的晨会，懂了术业存有专攻的道理，明白了怎样回去积极开展公司的行政工作才就是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并拒绝接受了人事档案管理，熟识了关于销售部资料看管与协议的列印，与每一位员工相互熟识，在这期间顺利完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致一致意见制作并健全了员工值日表。二、人事招录在人事招录工作中，我汇报同事的意见，在胡经理的鼓励中不断的健全自己的言辞，并使自己在人事招录方面的语言表达话术存有了一定的提高与提升，顺利完成了销售部百分之六十的人员招录工作。在几次复试中，适应环境了一个招录人事的心理与角色，并且快速增长了这方面的科学知识和看法，对自己存有一个非常大的提高与锻炼身体，为以后的工作和自学打下了基础。三、销售内勤为提升公司销售人员的工作效率，搞他们工作积极开展的稳固后盾，在行政和人事工作之余，我帮助崭新员工找出六十余家客户资源。在工作的继续执行中，我曾碰到自己须要提升并且在日后工作中不断提升自己的工作能力的一些问题：1、行政工作，思考问题比较全面，有时候稍显出天真，缺少与老员工的沟通交流，行政工作的积极开展并不是很成功，有时候须要郝经理的协助。2、在人事方面，存有许多通告过的人在通告后却没至公司出席复试。我想要存有客观原因的同时也存有自身原因的存有。3、在销售内勤工作当中，搜寻客户资源的.效率较低，这样就无法确保及时供应销售人员的资源市场需求。综上所述，在今后的工作中，我必须与员工之间强化交流沟通交流，多多汇报一些有益的意见，处置不好同事之间的关系，健全自己的话之术，扩展自己的行政知识面，进一步的回去介绍和熟识电子商务，提升搜寻客户资源的效率，为公司的销售部搞好稳固的后盾！我将更加刻苦的工作，虚心的自学，搞好工作计划，存有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，期望能够为公司刻画一个不好的工作环境，为销售部今后的工作增添更好的效益。文员年度个人工作总结优选篇2一年的时间过去了，我们和小竹物业的员工们一起在公司办公大楼里，深入探讨自学物业管理工作的方法。做为物业管理者，我们不仅在观念上注重发生改变，非政府环节上明晰精心安排，对保安清扫的工作精心安排循序渐进，着重于搞好如下几个方面：一、保安人员对公司办公楼主体的责任管理保安就是整个办公楼的安全守卫者，他们的工作任务就是确保整个大楼的物资材料设备及人身生命财产安全。将严格执行24小时的轮流值守制度落实到人。不管就是在门房处，还是从楼内至楼外，从天台至地下.，都必须保证有的保安人员执勤值守。确保楼宇主硅达至98%以上：杜绝公司外围存有踢__等恫吓滋事，以及乱张贴、乱构建、乱拉线、乱挂杂物等不规范犯罪行为出现；同时保安人员还要负责管理确保——车辆劝导停车有序工作时间段楼内泛光照明和公共照明设备系统无故障在内的各项工作。二、设备管理人员形象行为规范创建设备标识系统，健全机电设备档案所有设备并无油污、并无锈迹、无带故障运转，各项设备存有责任人。水电工师傅们在每天的工作中，存有详尽记录。对随时出现的水路，电路故障等及时呈报，并对其做出适当处置措施。三、突出重点，美化环境管理对清扫工作建议更精细化，统一衣着的保洁员就是纯粹的体力劳动者，她们着实艰辛，工作没监督、定量，敬业全系列依靠自觉，他们的工作职责包含确保每日楼道、楼梯、楼梯、开水房、公共卫生间里洁净卫生；在管理上统一与分类结合，明晰其工作时间和工作任务。确保每日工时间前清扫完各楼层领导办公室和会议室；一至八楼逐层擦拭窗户玻璃，清扫电梯，运走道，涂栏杆，倒垃圾，使每位员工体会清爽洁净的工作生活环境，四、公司大楼外围绿化责任至人特别注意时常维持立体绿化带和楼内盆栽植物的生动，排灌，并使大厦本体绿化与广场绿化融合为一体，构成公司花园式办公环境；其次，综合环境形象，强化对办公楼内职工环保意识的宣传、对爱惜环境的自律意识：再次，严格执行各楼层的保洁员应付其分管楼层严格把关，节约用水用电、公共区的空调照明设备采用等等，特别就是对楼宇洁净并无盲区、死角，公共卫生间清浩达至标准建议，实行垃圾分类处置并强化偷排系统的环保措施。存有了这些管理经验方法和确保措施，通过自学和课堂教学，我们的物业管理工作从深至浅，从细至细，逐渐平衡和明朗了许多，但这只是走上较好的运转轨迹的开端，忽然想到那句广告词：”没，只有更好！”就是啊，我们对物业管理工作的建议不正是这样吗？不仅如此，我还要加之一句：没终点，只有起点！因为明天的路，我们还将稳步联手同行！文员年度个人工作总结优选篇3转眼间又至了年终岁尾，这一年就要在很扩充忙的工作中过去了。在这一年里，我斩获了很多也累积了不少的工作。同时在两位领导和各位主管的帮与积极支持下，我较好的顺利完成了本职工作。做为一名办公室文员，我深信自我的与工作资料，深入细致地顺利完成领导精心安排的每一项任务，也在不断的提高自我的综合潜力，力求努力做到更好。现把这一年去的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不能一样，的确存有过束手无策，不好在存有同事的帮，并使我以很快的速度熟识办公室的工作。我深信，办公室就是总经理室轻易领导直属的综合管理机构，就是沟通交流内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，存有文书处理、、通话或电子邮件、必需品的干鲜果品、宴请客人及后勤管理等。应付繁琐小事的工作，我从陌生至熟识，凭着对工作的负责管理精神，秉持着多反问和多学的理念，逐步掌控办公室业务流程。1、严格遵守办公室的各项制度。牢记领导的和抨击并付诸于实际，不耽误，不旷工，不旷工。处事必须慎重深入细致，向领导汇报的材料必须仔细检查，日常工作必须记录并及时呈报；待人处事必须存有礼貌，看待同事必须诚恳包容；严谨办公室纪律，工作不松懈，不玩玩、不聊天、不搞与工作资料毫无关系的事情。2、深入细致搞好公司的文档工作。对于档案室的文件必须按照顺序和分类排在不好，还要在档案袋上准确写下档案中文件名称，以便管理和查询，对于一些人员和公司文件必须加密摆不好。恰当及时列印各类文件和资料，深入细致搞好公司有关文件的通话、备案、分递、文印和盐务工作；公司所有的文件、审批表、整理档案其家，搞好资料档案工作。协调领导在制定的各项基础上进一步补足、健全各项规章制度。及时表达贯彻落实公司有关会议、文件、重要批示精神。3、管理、保护、电话、传真机、复印机等办公设备，精确备案采用状况，及时更改设备耗材。4、如实搞好影印备案工作。对于__影印客户努力做到一张不凿，及时收帐，对于所有现金影印客户努力做到如实备案，及时上缴财务部。5、按时将影印费和、或电子邮件费和、水电费、等各项费用登记在册随时备查；每月呈报一次办公用品库存状况。6、搞好员工的后勤服务工作。保证大家全心投入工作。二、强化自身自学，提升业务水平秉持把强化自学做为提升自身素质的关键。在工作中，紧紧把握住“理论联系实际”这一主线，不懈努力把科学知识使用工作课堂教学当中，多样学识，拓展视野，并使自我尽快地适应环境工作并沦为杰出的工作者。用心出席公司非政府的培训活动，认真学习规定的和篇目，秉持每一天写下工作日志，深入细致记录每一天的工作资料，并使自我的素质存有了非常大的提升，为自我积极开展各项工作领略到了强悍的动力积极支持。三、存有的问题和今后不懈努力方向在这一年期间，本人能够敬业爱岗、全力以赴地积极开展工作，获得了一些成绩，但还存有严重不足：第一、有些工作还比较枝节，一些工作协同的不是十分妥当；第二、自我的文字功底还须要强化练；第三、急需练字，就可以更好地专门从事办公室工作。在明年里，我想要我应当重实效：第一、强化自学，拓宽知识面。第二、本着实事求是的原则，努力做到上情下达、下情呈报；真正搞好领导的助作；第三、著重本部门的工作作风建设，强化管理，团结一致，勤奋工作，形成较好的部门工作氛围。不断提升办公室对其他部门的积极支持潜力、服务水平。严格遵守公司内部规章制度，保护公司利益，用心为公司缔造更高价值，力争获得更大的工作成绩。文员年度个人工作总结优选篇4弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的积极支持和协助下，我刻苦勤奋地顺利完成了本职工作，也顺利完成了领导信访部门的各项任务，自身在各方面都有所提高，为搞好办公室各项工作奠定了较好的基础。去公司慢三年的时间了，其间存有喜乐，也存有忧伤，但更多的就是对公司心存敬佩，因我在工作中不仅教给了与工作有关的科学知识、技能与方法，还自学至了如何做人、怎样为人处世，这就是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受惠终生。所以我怀著一颗关爱的心在工作着、自学着。又就是年底了，我对一年去的工作展开一下总结与概括，例如存有欠妥之处恳请领导批评指正。一、认真学习，努力提高一年去，我首先就是认真学习了。努力提高自己的理论，用恰当的理论去指导自己的工作课堂教学，指导自己践行始终如一的共产主义信念，指导自己不断改建自己的世界观、人生观和价值观;其次就是认真学习党的__小精神，弄清楚工作的方向、目标和任务，紧随时代潮流，保证在思想上、行动上和党组织维持高度一致;第三就是努力学习与工作有关的各种科学知识，并使自己在工作中不高鸿鹏、不落伍，能更好地胜任本职工作。通过自学–思索–提升，自己的思想素质、道德品质和工作能力都获得了显著的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室就是一个工作非常繁琐、任务比较轻的部门。做为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又必须兼具机关正常运转的多能手，不论在工作精心安排还是在处置问题时，都得慎重考虑，努力做到能够栋军一面，所有这些都就是办公室人员不容担责的职责。一年去，我稳固践行了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先就是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能找出的一切资料，逐渐加深自己对调查研究的介绍，并使自己能搞好工作。其次就是认真对待本职工作和领导信访部门的每一件事。办公室就是全县机关上情下达、下情呈报的桥梁，搞好办公室工作，对全县工作的正常运转起至着关键的促进作用，为此，无论是什么工作，在工作中，秉持努力做到“六个不想”，即为：不想领导布置的工作在我手中晚点，不想正在处置的公文在我手中积压，不想各种差错在我身上出现，不想前来联系工作的通告在我这里受冷遇，不想任何小道消息从我这里传播，不想办公室的形象在我这里受侵害。第三就是特别注意形象。办公室就是县委机关的窗口，所以无论是直奔个电话还是迎来送往，我时刻特别注意自己的言谈举止，不因为自己的过错而影响至整个机关的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终秉持刻苦、务实、高效率的工作作风，深入细致搞好工作。顺从领导精心安排，不计得失、不放酌定。对工作上的事，只备注酌定大小，不分彼此粗细，任何工作都力求用最少的时间，努力做到自己的最出色，自工作以来，没耽搁过任何领导信访部门的任何事情。在生活中，秉持正直、谦逊、质朴的生活作风，认清自己的边线，认同领导，团结一致同志，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理不好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事谈原则，小事谈风格，自觉反对腐朽思想的冲刷。四、存有问题通过一年去的工作，我也冷静地看见自己还存有许多严重不足，主要就是：一、对办公室工作介绍还比较全面，有些工作思想上存有应付现象;二、工作的创造性还比较弱，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、自学掌控新政策、崭新规定还比较，对新形势下的工作市场需求除了差距;四、调研工作比较深透，工作方法上除了等待改良。这些严重不足，我将在今后的工作中不懈努力加以改进提升，谋求把自己的工作搞得更好。总之，一年去，通过努力学习和不断探索，斩获非常大，我深信工作只要尽心不懈努力回去搞，就一定能搞好。搞了一年的办公室工作了，有的时候也真的自己存有经验，或是由着自己的推论去处置事情，所以发生了不少的问题，给领导迎了不少麻烦，并使自己当时也很丢面子，最后在领导的协助下都化解了问题，事后才晓得自己的社会学识缺少，或是处置方法不当，我决意在今后的工作中要多提升自己的素质与养伤，多自学为人处世的哲学，才能打破现在的自己，谋求更大的进步!文员年度个人工作总结优选篇5时光总是转瞬即逝，一转眼去中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，总结思考初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟识，对综合办公室文职工作存有了切身感受。20__年，在项目领导的注重关心和各部门同事的大力支持下,我秉持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提升自身素质，坚实勤奋工作，不懈努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳搞好本职工作。年终岁尾，对源自课堂教学的零散体会和不明朗心得体会以及一年去的工作总结，愿意与各位领导和同事们汇报如下一、综合筹办文员就是一个能志成成才的岗位综合管理部部门工作的综合性弱，接触面甚广，既要乘上，又必须启下，除了横向联系。工作范围广，既必须搞好本部门事务，又必须协同其他部门事务。其次就是服务进深，上下左右、大大小小的事都会汇聚至办公室去，工作内容极其繁琐。对内对外，对上对下的协同很关键，不论是呈报还是印发，须要办公室一一沟通交流，协商并非政府全面落实。由于工作内容的综合性，做为综合管理部文员，加班加点多点，特别就是牺牲生命的就是歇息和娱乐时间，获得的就是更多学科学知识、短才干、弱素质的机会;工作建议低、负荷轻、节奏快，能培育紧绷快干、细致高效率的作风;搞没通晓某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。一年以来的工作中使我感受到，在这个岗位上，的确可以受多方面、全方位的锻炼身体，有些斩获甚至就是终身受惠的。1、拒绝接受信息量小，可以拓宽视野，研发思维，介绍掌控更多的情况。综合筹办文员在拒绝接受信息方面有著得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文通常都通过综合办来确权;另一方面领导意图晚晓得，项目经理部下发各工区的文件、表达的命令及有关会议通告晚介绍;再一方面各部门的情况晚掌控。这种信息渠道通畅、来源广为、真实性弱的优势，既为积极开展工作缔造和提供更多了有利条件，也有利于个人扩充头脑，活跃思维。2、牵涉工作领域甚广，可以博采众长，汲取精华，在顺利完成相同类型工作中经受锻炼。项目经理部晚可以、旬讨论会和有关部门非政府举行的专题会议探讨研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中牵涉至的，往往就是方方面面的工作;整篇文章维稳预案、整篇文章纪检监察工作总结、创建排查问题库、呈报京沈公司维稳周报、呈报沈丹指挥部征迁问题库、呈报本溪市交通局工程进度表所牵涉至的内容，往往须要和相同部门的同事展开合作，一起干活。在相同类型的工作中，实行不一样的工作方法，常常并使自己存有这样的体会：多碰触一项工作，就多熟识一个领域;多参予一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多教给一种工作方法。3、工作的标准低、建议汪，可以变小压力为动力，培养时时慎重、事事深入细致的良好习惯。做为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件必须严苛审查严格把关。一方面就是行文规范上，分后确切上行文、下行文、平行文;另一方面就是文字格式上，检查与否符合规范，与否存有错字、别字，语句与否通顺。再者，严格执行各部门重刻备案制度。初至项目时在重刻这方面犯下了不少错误，未严格执行备案制度，在项目领导的包容教导下，认识到重刻备案的重要性。各部门采用项目印章时必须存有主管领导的审核，如果领导无此须要通过电话呈报，经领导同意后方需用绣。二、综合筹办文职工作无小事。做为办公室文员不但必须搞好办文工作，办事、办会工作一样也无法太少。在一年多的工作经历中，搞的最少的往往就是大量、小事和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，无法讲出了成绩，但是更多的就是避免失效和犯规。一方面就是文件确权、递送与否及时;一方面就是领导阅批内容与否按时传达至各部门各工区;另一方面就是确权完的文件与否获得得当看管;再一方面，已档案的文件与否可以方便快捷快速的搜寻至，台帐登入工作与否精细。在工作实践中，自己比较特别注意这么几点：1、小事当大事筹办。这就是个工作态度问题。综合办公室就是各级文件的通话确权部门，做为综合筹办文员轻易负责管理着所有文件的通话确权，如果确权不及时，可能将影响至相互关系，错失良机工作，导致不必要的麻烦。因此，看待接掌的每一份工作，都必须足够多注重，践行主人翁意识，立即行动，对工作的顺利完成情况负责管理。2、再忙也必须出来精品。这就是个工作标准问题。一年去的工作经历使我深感，活越多，越须要加紧;工作越忙，越无法乱了方寸;建议越着急，越无法颓废。整理文件，办理事情，不仅无法出差错，而且必须加强精品意识，努力做到干活一项就是一项，筹办一件成一件。3、被动之中谋主动。这就是个精神状态问题。综合管理部工作有著较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作必须顺从领导日程，围著领导转回。一般来讲，工作事项有著突发性，但这并不是说道就可以等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，就可以变小被动为主动。多踢反攻仗，留出提前量，事事想要在先，工作干活在前，在突击性工作多的情况下，就可以保质保量顺利完成任务。三、日事日毕，日清日低，月度任务月度总结1、自20__年2月份开工以来，综合部共接到京沈公司、沈丹指挥部去文482份，沈阳南站工程建设指挥部去文412份，中交一公局去文228份，监理站来文76份，工区去文18份;印发各工区文件中，调度通告213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通告8份。每一日的收文发文以及领导阅批后须要各工区办理的文件面单都读取后相连文件发送到各工区，并及时告诫项目经理部各部门办理。每日备案记录通话文台帐，并同各工区综合部通话文件人员展开录入当日发文情况，保证不漏发。2、针对各办公室用纸情况颁布《纸张管理办法》，努力做到纸张申领采用存有备案。通过20__年5月份至20__年11月份7个月份的统计数据情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部列印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的尊重下，综合部实行以下措施增加以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件播发综合部，统一由综合部展开列印;倡导双面列印，提升纸张利用率;谨慎审查稿件，增加出错率;加强监督，双向监督。3、严格执行办公帕吕奥用品出售领导审核制度、出入库台帐备案制度。项目经理部办公帕吕奥用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书绑、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及踢(为丛藓科扭口藓)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机通常就是每一个半月更改一次碳粉盒;hp彩打机自出售至现在也已更改三四次碳粉盒，具体内容更改频次根据当月列印数量定出;佳能大型打印机碳粉盒更改频次大致两月一次。四、强化沟通交流，退一步海阔天空工作中，由于所处的边线相同，考量问题的视角相同，难免存有摩擦，这就建议我们在工作过程中要不断加强沟通交流。直面问题，而不是正视矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;轮转思索，而不是固执己见。通过沟通交流，使彼此认知对方所必须抒发的意思，进而采取有效的办法，解决存有的问题，以便更好的积极开展工作，营造较好的职场环境。五、承前启后，修正犯罪行为一年以来的职场生活中，也慢慢的辨认出自身还存有很多的严重不足和须要改良提升的地方：在工作中主动性严重不足，与领导沟通交流较太少，行事考量比较周全;处事考量问题循规蹈矩，比较有效率，缺少开拓创新意识;在恰当领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存有缺乏;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。20__年即将过去，充满著挑战和机遇的20__年即将到来，在代莱一年里，我将总结经验，消除弱点，改正缺点，强化自学，以较好的心态、始终如一的信念和细腻的工作热情资金投入至工作中。多动脑诚思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的须要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。文员年度个人工作总结优选篇620__年因部门人手短缺，使一些工作无法真正进行，一直在搞着基础工作，20__年20__年X总监供职以来，对人力资源部工作展开了整理，明晰了每个人的工作职责，并使分工更加精细化，现对于20__年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料展开搜集及管理，并使其更加完善化，维持公司档案的完整性，为确保日后的分析工作提供更多更精确的信息。因档案内容牵涉公司有关机密，期间我维持着极高的警惕性和很强的激进意识。帮助上级掌控人力资源状况。填制和分析各类人事统计数据报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及有关相关手续至目前为止，劳动合同的签定工作积极开展的不是特别的成功，主要因为市场推广部业务人员较贫，分散的机会较太少，经常都就是来去匆匆，以致部分业务人员至今没能签订劳动合同。计划谋求过年这个机会，把合约签订工作顺利完成不好。三、融合公司制度及国家规定管理员工考勤和恳请放假管理，按月精确出示考勤报表其中员工考勤又就是一个难点，公司推行下班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直没能适应环境代莱考勤办法所以效果一直不好。20__年人力资源部特意为此问题展开了考勤强调，并与综合管理部技术人员探讨后提升了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的相同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是无法较好的交上令人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“言过其实”，M215考勤不公的完结，考勤系统还须要更加健全。四、继续执行各项公司规章制度，处置员工奖惩事宜对于有些员工不严格遵守公司规章制度，以致工作上发生很大犯规或很大错误，人力资源部通过周密调查之后，给与了合理公正的行政处罚，并对当事人展开了思想教育。本年度共计约十人左右人拒绝接受了公司相同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。五、20__年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐已经开始实行比如说以往只有市场推广部人员才拥有的品牌推展用烟，在本部也以求同时实现。每月帮助行政部人员展开生日活动的策划及实行工作，多样了员工的业余生活。考虑到员工的安全确保问题，公司也已为全部员工出售了奈良团体意外险及医疗险等险种，保险期间存有一员工摔伤骨折，我们及时与保险公司获得了联系，并提出申请了适当的理康，化解了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起著了鞭策员工的促进作用。六、展开降价人员的管理工作自20__年X月份以来，人力资源部正接掌降价人员的管理工作，通过资料搜集分析，辨认出虽然制订了适当的管理制度，但是辨认出许多市场并没严苛按照制度去继续执行，随意性较强，人员增长率过低。降价人员就是五叶神市场的关键共同组成部份，强化降价队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定降价人员管理制度，并严苛按照规章制度办事。掌控不好人员的增长速度及提升整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、帮助搞好招录与提拔的具体内容事务性工作包含派发招聘启事、搜集和汇总实习资料、精心安排复试人员、追踪全面落实复试人员的情况等。八、协助创建积极主动的员工关系协同员工与管理层的关系，帮助非政府员工的各类活动。此外，在部门领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等有关的人事制度展开了修正工作，并使其更加人性化，合理化，合乎了公司“以人为本”的人才理念。对个人来说下一步关键必须在深入细致工作之余强化自学，不断提升自身专业素质，就可以直面更大的挑战，也才不能被时代的潮流所出局。珍视来之不易的机会，扎扎实实搞好每份工作。20__年人力资源部的责任将更加沈重，人力资源部一定精心安排并实行不好代莱一年的工作计划，用实际的工作业绩去骂人。最后，预祝公司在新年里一帆风顺，一年更比一年不好！文员年度个人工作总结优选篇7今年对我具备特别的意义，因为这就是我的本命年，也就是我沦为上班族以来的第一个整年。工作就是我专门从事的第一份工作，就是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍视，天下不懈努力回去适应环境这一岗位。通过一年去的不断自学，以及同事、领导的协助，我已全然带入至了__这个大家庭中，个人的工作技能也存有了显著的提升，虽然工作中还存有这样那样的不足之处，但必须说道这一年代价了不少，也斩获了很多，我自己深感蜕变了，也逐渐明朗了。现在就20__年的工作情况总结如下：一、以勤奋的工作态度，适应环境办公室工作特点办公室就是公司运转的一个关键枢纽部门，对公司内外的许多工作展开协同、沟通交流，努力做到上情下达，这就了办公室工作繁琐的特点。每天除了本职工作外，还经常存有计划之外的事情须要临时处置，而且通常比较应急，使我不得不安心手头的工作先回去化解，因此这些临时性的事务挤占了很多工作时间，经常就是忙忙碌碌的一来，原本计划必须顺利完成的却没搞。但手头的工作也无法耽搁，今天不值了帐，明天还可以存有其他工作必须回去处置，因此，我经常利用休息时间去展开“上课”，把一些文工作带回家回去写下。办公室人手太少，工作量小，特别就是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结一致协作。在这一年里，碰到各类活动和会议，我都积极主动协调搞好会务工作，与部门同事心往一处想要，劲往一处并使，不较干活得多，干活得太少，只期望把活动圆满完成。今年就是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我深入细致搞好各项服务工作，以确保工作的正常积极开展。部门之间碰到其他同事去查询文件或是调取电子文档，我都会及时办完；直属机构碰到有关问题去咨询或者建议协助，我都会第一时间答疑和化解。以一颗真挚的心回去为大家服务。二、尽心勤勉，搞好本职工作一年去，我主要顺利完成了一下工作：1、文书工作严要求1）轮览档案及时。文件的确权、阅办严苛按照公司规章制度及iso标准化流程建议，确保各类文件台属、转贴的时效性，并及