卓越绩效基础知识题库

卓越绩效知识考试参考资料《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为(C)。GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z19579“卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、 (D)两大类A领导过程 B 采购过程C战略过程 D支持过程卓越绩效的核心价值观不包括(C)。A快速反应和灵活性B社会责任与公民义务C细化管理 D 远见卓识的领导卓越绩效中的“标杆”是(D)A测量的用具B主要应用于预算管理，指作为参考系的一个数值C是中国元朝时代隐逸家族夏衲利用读动术对人进行的分类总结而编著的性格学说《标杆术》D针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效以下对卓越绩效准则的理解不正确的是：(A)A为组织做符合性评价B以卓越的过程创取卓越的结果C不一致：1+1<2一致1+1=2整合：1+1>2D为组织的相关方创造价值卓越绩效诊断式的评价不能作为：(D)A质量奖的评价 B 自我评价C顾客和供应商评价 D员工的评价卓越绩效评价准则框架图中，为组织绩效管理系统提供基础的是： (D)A管理过程 B 经营结果C资源 D 测量、分析与改进现代企业对精细化管理的定义是：(C)A产品和服务质量管理的卓越标准B管理体系符合性评价的依据C“五精四细”D对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。组织过程管理中意味着“与时俱进”，即通过不断地评价“吾日三省吾身”促进改进和创新，并分享所获得知识，从而持续优化途径。指的是： （A）A学习 B展开C整合D优化以下关于SWO分析解释最准确的是： （C）A优势机遇劣势威胁B机遇威胁优势劣势C优势劣势机遇威胁D优势机遇劣势威胁（B）是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。A日本戴明奖评审准则B美国波多里奇国家质量奖评审准则C欧洲质量奖评审准则DISO90质量管理体系标准《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（C）。A规定了组织卓越绩效的评价要求B规定了质量奖的申报评价要求C为组织追求卓越绩效提供了实施指南D为企业提供了追求卓越绩效的途径国家质量奖评价满分100分的定量评分系统中，（ D）分是基本成熟的等级。A700 B650C600 D500《卓越绩效评价准则》国家标准中，支持过程是指（ C）的过程。A不直接创造价值，不为价值创造过程提供支持B直接创造价值，为价值创造过程提供支持C不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持D直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持卓越绩效评价准则框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（C）。A组织的经营绩效 B企业的战略规划C前进的方向 D业绩完成情况重复多次购买该企业的产品并向他人推荐的顾客属于组织的（ B）。

A直接顾客 B、忠诚顾客C最终顾客 D、老顾客卓越绩效评价准则对“过程”的评价，应按（B）四个要素评价组织的过程成熟程度。A方法一学习一展开一整合B方法一展开一学习一整合C方法一展开一整合一学习D整合—展开—学习—方法组织高层领导为确保战略规划和目标的实现，应为价值创造过程和（C）配置资源。A非价值创造过程 B、生产过程C支持过程 D 、经营过程战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于（ C）。A顾客与市场的结果 B、财务结果C过程有效性结果 D 、组织的治理和社会责任结果识别组织的卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战，（A）。识别组织的B、关键因素DB、关键因素D关键工艺C关键环节21以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：A创新B工作环境A创新B工作环境．学习．授权22．下面哪一个不属于组织的公共责任：A环境保护B能源消耗CA环境保护B能源消耗C．诚信承诺．产品安全23．组织的知识管理，应确保数据、信息和知识的A完整性、及时性、 BA完整性、及时性、 B可靠性、安全性、 C准确性、保密性D以上三项24.以下不属于卓越绩效特点的是（D）A从产品、服务扩展到了经营质量B聚焦企业的经营结果，关注比较优势和竞争能力的提升C强调持续改进、提高成熟度D只关注企业利润最大化D）等三个方25D）等三个方面的关键要求A组织行为方面的管理责任CA组织行为方面的管理责任C法律方面的责任B.财务方面的责任D公益支持26．下列指标中，属于衡量组织道德行为的指标是(C)。27．A利润销售量C．违约率．成26．下列指标中，属于衡量组织道德行为的指标是(C)。27．A利润销售量C．违约率．成面哪一个不是组织的战略层次：A总体战略B．经营战略C职能战略D战术策略28确定组织长短期发展目标时，不需要考虑的内容是28A突发的自然灾害B国家的产业政策、社会经济发展水平C产品在市场中的寿命周期及市场的需求D组织的资源及组织的绩效29顾客关系管理过程，一般不包括：29顾客关系管理过程，一般不包括：A业务洽谈B技术交流A业务洽谈B技术交流C内部顾客满意度调查D顾客满意调查30顾客要求或期望决定了30顾客要求或期望决定了A认知质量感知质量CA认知质量感知质量C一元质量魅力质量31不属于31不属于Kan模型中魅力质量特点的是有全新的功能，以前从未出现过一种非常新颖的风格引进一种没有见过甚至没考虑过的新机制当其特性不充足时，顾客不满意，充足时，顾客十分满意32顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。如果可感知效果与顾客期32顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。如果可感知效果与顾客期望相匹配，顾客就会(A) 。33A满意B高度满意C抱怨D33A满意B高度满意C抱怨D忠诚组织确定顾客群和细分市场的目的是(A有利于组织间的交流了解顾客和市场，确保产品符合市场需要C为组织的销售提供便利条件C为组织的销售提供便利条件建立顾客关系在各种资源中，(D)为最根本的资源A信息相关方关系C.A信息相关方关系C.基础设施D人力资源供应商重要性分类的主要依据是(供应商重要性分类的主要依据是(C)A供应商的实力 B供应商的规模C供应商提供产品的重要程度C供应商提供产品的重要程度D供应商提供产品的质量个性化的支员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性持。这里的“个性化”是指：（B）个性化的支针对组织中的每个人制定相应的方案；B．针对组织中不同的群体制定相应的方案C．针对组织中的每个正式员工制定相应的方案D．针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案37．对于一般组织而言，顾客投诉管理过程属于：DB．针对组织中不同的群体制定相应的方案C．针对组织中的每个正式员工制定相应的方案D．针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案37．对于一般组织而言，顾客投诉管理过程属于：D）。A一般过程B支持过程C特殊过程D价值创造过程38一般来说，在下面的过程中，（B）属于主要价值创造过程A38一般来说，在下面的过程中，（B）属于主要价值创造过程A财务与会计B物料采购C设备管理D公共关系39卓越绩效评价准则》第5章过程管理，39卓越绩效评价准则》第5章过程管理，指（C）2类过程管理。A一般过程与特殊过程A一般过程与特殊过程般过程与关键过程40C价值创造过程与支持过程价值创造过程是指为（D40C价值创造过程与支持过程价值创造过程是指为（D生产过程与服务过程）创造收益的过程。组织的顾客B.组织的顾客B.组织的经营C.组织的现在和组织的未来C.组织的现在和组织的未来D.组织的顾客和组织的经营4142A调查表法 B.4142A调查表法 B.分层法C・水平对比法D方差分析卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（D）。找差距”或“比先进，学先进，赶先进”的方法是（C） 。A财务结果B资源结果C顾客与市场的结果D组织的治理和社会责任结果43主营业务收入和利润总额可看作（B）结果的测量指标。44A市场B财务C战略D领导卓越绩效评价准则》中，“战略目标实现率”属于（43主营业务收入和利润总额可看作（B）结果的测量指标。44A市场B财务C战略D领导卓越绩效评价准则》中，“战略目标实现率”属于（）的结果。A领导B战略C过程有效性D资源45战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于（A顾客与市场结果 B财务结果

D资源结果CD资源结果46．《卓越绩效评价准则》国家标准现行有效版本是： （D）A．2000年版B．2004年版C．2008年版D．2012年版47．卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（C）的评价。A产品质量 B•环境质量 C.管理成熟度D.安全质量《卓越绩效评价准则》的评价对象是（D）。A产品质量 B 过程质量 C体系质量 D经营质量B仅代表组织所在行业内部D代表组织所在行业的内部或外部B仅代表组织所在行业内部D代表组织所在行业的内部或外部C）个评分项。C22 D15）。B员工满意度D顾客满意度与员工满意度A代表组织所在行业的内部和外部C仅代表组织所在行业外部《卓越绩效评价准则》共有7个条目A20 B18《卓越绩效评价准则》要求调查（DA顾客满意度C供应商满意度卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于C)A质量审核B 过程审核C 质量奖评定D产品认证53导入卓越绩效模式成功的关键在于(A) 。A.领导B 工会 C质量管理办公室D质量检验54提高产品质量和服务质量的主体是(B) 。A客户B 企业 C政府 D消费者协会在60年代以后，开展全面质量管理取得了丰硕的成果，并引起世界各国的瞩目的国家是（B）。A美国 A美国 B.日本C.瑞典D. 德国全员参与全员参与与供方互利田口玄一D.戴明（C）应当是组织的一个永恒目标。TOC\o"1-5"\h\zA.以顾客为关注焦点 B.C.持续改进总体业绩 D.（B）提出了“21世纪是质量的世纪”。A.休哈特 B.朱兰 C.58质量原始记录主要来源于(A) 。A.班组 B车间C 管理层D决策层59《卓越绩效评价准则》对“过程”成熟度评价的四个要素是：方法—展开—学习—(C) 。A改进 B检查C整合D反馈60根据GB／T1900—02000标准定义，“质量”是(B) 。A实体满足明确的•隐含的需求的特性总和—组固有特性满足要求的程度产品或服务满足顾客要求的能力—组固有特性满足必须履行的需求或期望的程度61．我国标准分为四级，分别是(D) 。ABC国际标准国家标准行业标准地方标准D国家标准行业标准地方标准企业标准62“组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望”表述的是IS0900族0标准的(D)的质量管理原则。A顾客第一 B 以顾客为中心C顾客至上 D 以顾客为关注焦点63关于PDC循环，以下叙述正确的有(B)。PDC循环的四个阶段可以剪裁PDC循环是不断上升的循环C.PDC循环是过程决策程序D.PDC循环中A阶段的任务是对过程和产品进行监测，并报告成果64标杆是针对相似的活动，其过程和结果代表(C)最佳的动作实践和绩效。A组织所在行业的内部； B. 组织所在行业的外部组织所在行业的内部或外部D.组织所在行业的内部和外部65.GB/T19580-适用于下列哪些场合： (D)A追求卓越绩效的组织自我评价； B质量审核；

．A+．A+C。GB/T1958O-20用了下列哪些标准:A．ISO9001-2；000B．ISO9004-2；000C．ISO9000-2；A．ISO9001-2；000B．ISO9004-2；000C．ISO9000-2；008IS09004-2008组织制订战略时常用下列哪些方法：ASWO分析法;BBC(法;CKS法；DO常用于下列哪些场合:以上均可。A产品研发;工艺优化;C过程控制;过程有效性的主要测量指标有:A+B。A质量、成本;A质量、成本;应变能力;66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.C周期;C周期;以上均是。GB/T19580-适用4于下列哪一场合:A质量管理水平的评价;A质量管理水平的评价;环境管理水平的评价;C质量奖的评价;C质量奖的评价;生产安全管理水平的评价。面哪一种方法不属于组织制订战略的方法:A主要障碍性因素分析法;A主要障碍性因素分析法;C回归分析;SWO分析法；关键成功因素法。面哪一项不属于组织的社会责任包括:A环境保护;BA环境保护;B公益支持;出口创汇;品安全。组织的知识主要是指: (D)A供方和合作伙伴的供应能力;顾客的图纸和文件;C组织的专利、技术诀窍;支持有效性的主要测量指标有:以上均正确。A劳动生产率;A供方和合作伙伴的供应能力;顾客的图纸和文件;C组织的专利、技术诀窍;支持有效性的主要测量指标有:以上均正确。A劳动生产率;B合作伙伴的绩效;C周期;D以上均是。组织实施方针目标管理时，确定的目标要A符合现实目标、易于达到A符合现实目标、易于达到B高于现实目标、具有挑战性D立足当前经济效益） D立足当前经济效益） BKS法（关键成功因以下哪条不是战略制定时采用的方法（C）ASW^（优势、劣势、机会和挑战素）DCBfe（主要障碍性因素）（DCBfe（主要障碍性因素）（C）。B领导、战略和经营结果D领导、顾客与市场和资大家意见发生了分歧，例如对生产《卓越绩效评价准则》中领导三角形包括A领导、战略和资源C领导、战略和顾客与市场源在制定质量成本管理职责和奖惩制度时，过程中原材料消耗过大，谁应承担责任问题，有如下意见，你认为正确的是 （D）。B采购人员应负主要责任DB采购人员应负主要责任D应分析原因，再定责任C）B组织产品对法律法规符D组织质量管理体系的有确定要求C设计过程C进货检验人员应受处罚和措施《卓越绩效评价准则》关注的焦点是A组织的产品、服务质量合性C组织的综合绩效效性80过程管理的PDC是指：（G）TOC\o"1-5"\h\zA识别过程 BD过程实施与控制 E过程改进 Fa+c+d+eGa+b+c+d+e判断题1、链接驱动性的“领导作用”三角和从动性的“资源、过程和结果”三角的是测量、分析和改进。 （V）2《卓越绩效评价准则》特点之一是非规定性。 （V）3、卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。 （V）4、关键支持过程的要求主要来自于价值创造过程，也来自于员工、管理层和其

TOC\o"1-5"\h\z他利益相关方的要求。 (2)5、卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。 (X)6、平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长 。(2)7、标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效。(2)8、《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本， 结合我国质量管理实际情况而制定的。(X)TOC\o"1-5"\h\z9、卓越绩效模式评价准则提供了一个组织与其他组织的业绩相比较的基础。 (2)10、治理指在组织工作中实行的管理和控制系统。 (2)11、战略管理过程包括战略制定和战略部署。(2)12、 卓越绩效评价准则中对‘过程'评价的四个要素指“水平-趋势-对比-重要性”。(X)13、 绩效预测是对未来的绩效或未来目标的结果的估计。 (2)14、我国的《卓越绩效评价准则》中领导类目是 120分(X)15、我国的《卓越绩效评价准则》包含 7个类目21个评分项。(X)16质量管理小组活动(QCC是建立卓越绩效模式的方法之一。 (2)17影响过程的因素有5M1E( 2 )18、信息系统是一个人造系统，它由人、硬件、软件和数据资源组成，目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息，实现组织中各项活动的管理、调节和控制。(2)19、公司发展只需要关注自己，不需要关注社会责任 。(X)20、组织绩效评审的平率应与战略目标的分解相符合 。(2)21、领导决定着企业的生死21、领导决定着企业的生死2)22、高层领导是指组织高层管理群体或团队， 一般由组织最高领导者和直接向其报告工作的人组成。(2 )23、绩效评审的目的之一是用于确定改进关键业务的优先次序， 并识别创新的机会。(2)24、员工的绩效管理就是绩效考核。 ( X)25、 组织的战略应当与组织的长中期发展方向相一致。(X)26、战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而制定的， 是对组织战略经营活X)X)动预期取得的主要成果的期望值。 （V）27、 组织的知识不包括来自竞争对手和标杆的技术水平、市场占有率等。（28、 绩效预测是策划管理的一个重要工具。（V）29、 卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。（X）30、过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程改进三部分。 （X）31、战略包括战略制订、战略计划、战略部署、战略实施四个阶段。 （X）32、 顾客感知价值的主要测量结果必须包括顾客忠诚程度、留住顾客等方面。（X）33、组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、 长短期发展方向和绩效目标等。（V）34、 经营结果不能仅限于销售额和利润，还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果，以及兼顾组织内部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。（“）35、顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成功的能力， 同时也反映了组织在经营过程中，为满足顾客需求所作努力地结果。 （V）36社会责任包括公共责任、道德行为和公益支持。（V）37、我国的《卓越绩效评价准则》是在 2005年9月发布的。（X）38、卓越绩效评价准则旨在提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势 （V）39《卓越绩效评价准则》GB/T19580-2规定了组织卓越绩效的评价要求，用于组织自我评价和质量奖的评价。（V）40、公司构建了独具特色的“二个一体化”产业布局，即“盐电一体化、盐穴一体化"。（X）三、多项选择题：（每题2分，共32分）1.目前，世界上最为知名的质量奖的奖项是（ ACD）。A日本戴明奖 B、美国马尔科姆•波多里奇国家质量改进法C欧洲质量奖D、美国波多里奇国家质量奖2.1987年是质量管理界非同寻常的一年，这一年诞生了（ ACD）。AISO90族标准 B、全面质量管理体系C波多里奇质量奖D、六西格玛管理3.GB/T1958卓越绩效评价准则》和 GB亿1957卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（ AD）。A用于评定国家质量奖B要求组织规范管理，夯实基础，确保产品和服务质量C作为管理体系符合性评价的依据D引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动，提高管理水平，增强竞争优势4.对GB/T1958卓越绩效评价准则》的正确理解（AB）A适用于追求卓越绩效的各类组织。BGB/T1958卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的。CGB/T1958卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖。DGB/T1958卓越绩效评价准则》等同于 ISO90《1质量管理体系 要求》5•在自我评价和质量奖评价时，是按（ CD）两类评分项进行评价的。A绩效 B战略C过程D结果6•与ISO90标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是（ BD）A消除国际贸易壁垒 B 为企业提供追求卓越绩效的管理模式C证实企业有稳定满足顾客需求的能力 D评价企业卓越绩效成熟度7•对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解，下面（ BC是正确的。A卓越绩效评价准则与全面质量管理没有关系B卓越绩效评价准则与全面质量管理有着共同的渊源C卓越绩效评价准则是全面质量管理的发展D卓越绩效评价准则与全面质量管理一样8•对GB/T24C和1GB/T28C与卓越绩效模式的关系理解正确的是（AGB/T24C标准针对社会和众多相关方对环境保护的不断发展的需要，规定了对环境管理体系的要求BGB/T28C标准针对员工和相关方对职业健康安全的需要，规定了对职业健康安全管理体系的要求CGB/T24C认证和GB/T2800证都不属于管理体系是否符合的合格评定D《卓越绩效评价准则》兼容了对环境管理和职业健康安全管理要求