管理智慧表格

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容在职人员信息、管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时用铅笔对《员工入职时间趋势图》进行更新；如遇更新项目过多，应将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。员工入职时间趋势图20人18人16人14人12人10人8人6人4人2人2年以上老员工2月以内新员工半年以内员工1年以上老员工3年以上老员工在职人员信息表员工职业规划管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时用铅笔对《员工职业规划项目表》进行更新；如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。员工职业规划项目表员工职业规划项目表（续）员工职业规划表人才狩猎计划管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。人才狩猎计划表人才狩猎计划表（续表）人才狩猎计划表人事任命管理说明：本手册内容由人力资源部负责更新，人力资源部将经由总经理或其它主管签发的任命书收集整理存进本手册，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经过期的任命信息从本手册中调除，将新近任命的信息增加进本手册；更新时应同时用铅笔对下列《人事任命表》进行更新；如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。人事任命表人事任命表（续）薪酬激励调整管理说明：本手册内容由人力资源部负责更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；公司每一次调整各部门的薪酬待遇时，应将调整后的方案形成文字，经总经理签字后存进本手册，理论上本手册是公司薪酬待遇的最新和最全的版本。如遇公司和员工之间产生薪资纠纷时，以此作为双方调解依据。本手册中同一部门同一岗位的薪酬待遇方案不能出现2份以上的方案，原有的方案经调整后，应将原方案替换成新方案。更新时应同时用铅笔对下列《薪酬待遇方案表》进行更新；如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！薪酬待遇方案表内部骨干培养执行管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。内部骨干培养进程表内部骨干培养进程表（续表）内部骨干培养执行表员工建议审批执行管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。员工建议一览表员工建议一览表（续表）员工建议审批执行表内部培训计划执行管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。内部培训计划执行管理表内部培训计划执行管理表内部培训计划执行表员工状态管理说明：本手册内容由人力资源部每周进行更新，人力资源部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；人力资源部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与人力资源部进行沟通。员工状态管理表员工状态管理明细表（年月）楼盘调查信息管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新;息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。楼盘调查管理表重点楼盘管理表楼盘信息调查表重点楼盘开发执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。重点楼盘开发进度管理表重点楼盘开发执行表广告发布效果执行管理说明:本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。广告效果管理表广告发布效果执行表网络营销效果执行管理说明:本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。月度网络营销客户量管理表网站专题策划执行表关键词搜索建设执行表网站更新执行表百科建设执行表论坛营销效果执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。论坛经营管理表论坛营销效果执行表QQ群营销效果执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。QQ群营销效果管理表QQ群营销效果管理表（续表）QQ群营销方案执行表工程精彩游效果执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。工程精彩游效果管理表工程精彩游效果管理表（续表）工程精彩游方案执行表客户见面会效果执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新;息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。客户见面会效果管理表客户见面会效果管理表（续表）客户见面会方案执行表老客户推荐效果执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。老客户推荐数量对比图老客户推荐效果执行表客户跟单效果执行管理说明:本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。月度客户来源分析表月度丢单原因分析表月度丢单人员分析表客户跟单分析表工作组效果监控执行管理说明:本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。月度工作小组管理表工作组月度效果记录表（年月）客户相片监控执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。客户相片执行监控表客户相片监控执行表小区营销数据库监控执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。小区营销数据库监控管理表小区营销数据库监控管理表（续表）小区营销数据库建设执行表谈单工具改进执行管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。谈单工具使用管理表谈单工具改进管理表谈单工具策划执行表客户案例制作监控管理说明：本手册内容由市场营销部每周进行更新，市场营销部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；市场营销部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与市场营销部进行沟通。月度客户案例制作管理表客户案例制作执行表公司每周例会记录管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。周例会管理表周例会管理表（续表）公司每周例会记录表公司经营会议记录管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。公司经管会议管理表公司经营会议记录表工程管理会议记录管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。工程管理会议管理表工程管理会议记录表月度全员绩效管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。月度绩效考核管理表月度全员绩效管理表（年月）公文制度审批执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。公文与制度审批执行表月度主管工作计划管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。月度部门主管工作计划执行管理表月度主管工作计划表（年月）公司活动审批执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。公司活动审批管理表公司活动审批执行表部门预算审批执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。月度部门预算执行管理表月度部门预算执行管理表部门预算审批执行表年月)岗位权限审批执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。岗位权限审批调整记录岗位权限审批调整记录（续表）岗位权限审批执行表企业文化推进执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。企业文化推进管理表企业文化推进管理表企业文化推进执行表公司招待审批执行管理说明：本手册内容由行政部或总经办每周进行更新，行政部或总经办应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；行政部或总经办应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与行政部或总经办进行沟通。月度招待费用管理表公司招待审批执行表材料供应商家联系管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册;更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。商家类别数量管理表材料供应商家联系表材料供应商家报价管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。材料供应报价管理材料供应商家报价表材料采购合同管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。材料采购合同管理表材料采购合同管理表（续表）在岗施工工人信息管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。工队工人信息管理表在岗施工工人信息表工艺标准与流程执行管理说明：经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。工艺标准与流程执行管理表工程质量验收标准管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。工程质量验收标准管理表工地形象推进执行管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。工地形象推进执行管理表月度工地管理监控管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。月度工地管理监控表月度工地管理明细监控表年月)月度工程汇报监控管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。月度工程汇报管理表月度工程汇报监控表（年月）月度工地回单监控管理说明：本手册内容由工程部每周进行更新，工程部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；工程部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与工程部进行沟通。月度工地回单监控表月度工地回单记录表（年月）客户服务推进执行管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。客户服务推进管理表客户服务推进执行表客户档案建设管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册;更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度客户档案建设管理表已丢单客户的档案转为纯电子档案！客户档案建设管理执行表月度客户投诉管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度客户投诉监控表客户投诉快速处理表月度客户报修管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度客户报修监控表客户报修快速处理表月度工程保养管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度工程保养监控表工程保养记录表琐事代办管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度琐事代办监控表琐事代办快速处理表月度客户满意度管理说明：本手册内容由客服部每周进行更新，客服部应负责在本部门手册和呈送总经理办公室的手册上同时进行更新；更新时应将已经离职的员工的信息从本手册中调除，将新近入职的员工信息增加进本手册；更新时应同时对首页的报表或图表进行更新，遇经常修改的可用铅笔进行更新。如遇更新项目过多，应同将本页面重新打印；客服部应确保无论总经理何时查阅本手册，本手册当中的信息均为最新版且最全面的信息！总经理应当于每月中查阅一次本手册，对公司全体员工信息有全面的了解。如有不明白或发现错误之处，总经理应及时与客服部进行沟通。月度客户满意度管理表客户满意度调查记录表（年月