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文档简介
第3页共3页2023年双语幼儿园教师考核制度一、考勤部分1、全体教师每天提前___分钟到校,迟到、早退、外出无登记一次扣除绩效工资___元。2、事假___天扣绩效工资___元,且事假必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也需提前找好代班人员方可准假。4、病假___天扣绩效工资___元,且病假必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也须提前找好代班人员方可准假;住院治疗期间不扣工资,但须提供诊断证明、住院证、住院清单、出院证等。5、请假必须填写请假审批表,口头、电话、事后请假,以及委托代假均无效。6、学期初、家长会、家长开放日、学期末等学校大型活动期间不予准假。7、旷工___天扣___元绩效工资。月旷工___天,学期旷工___天为不合格教师。8、有课未上,宿管人员当班未到及学校安排值班未来,期间出现事故,由任课教师、宿管当班人员、值班人员承担全部责任。9、学校各种___活动(例会、大会、工会活动、升旗、党团活动、班主任会议教研会议等)无故缺席一次扣绩效工资___元,从第三次开始按旷工处理,每次扣绩效工资___元。10、上下班签到严禁代签,如发现代签,代签双方各扣款___元,值班人员、分管领导各扣款___元。11、考勤抽查不在岗,且无外出登记者按旷工处理。12、上班时间参加非学校___的活动,或发现带小孩进校发现一次扣绩效工资___元,中层干部加倍。13、严禁酒后到校上班,违者第一次扣绩效工资___元,第二次加倍处罚,第三次停职待岗。14、以学期为单位设全勤奖,奖金___元(以每月考勤公示结果为准)。15、为请假教师代课的每节补助___元,代理班主任每天补助___元。(以教务处、德育处安排记录为准)二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划且在下午4点上墙。未按时完成班级教师每次扣除绩效___元。2、按周计划和一日活动安排进行教学活动检查发现未按计划执行者每次扣除绩效___元。3、每周一交本周备课教案,每月初交教育随笔和读书笔记或者接受园长的检查未完成者每次扣绩效___元。4、在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除绩效工资___元。5、分配的任务未按时完成,或进行推诿不配合园内工作,每次扣绩效___元。6、每学期按时上交活动计划、总结、教案,未按时完成者每次扣绩效___元。7、户外活动教师不___体育游戏,不走到幼儿中间,不为幼儿及时穿脱衣物每次扣___元,发现三次扣___元。8、每天早操时间,全体教师为幼儿带操,音乐响起人未到、不出操者或不带操者每次扣___元,发现三次扣___元。三、安全、护理1、由于教师护理不力或安全教育不到位导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的视其严重程度一次扣___元。2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的发现一次扣___元。3、家长投诉属实的一次扣___元。4、幼儿进餐时教师要在旁边指导或帮助进餐的技能培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥,更不能与幼儿一起进餐若发现一次扣___元。5、工作失职出了责任事故或差错如幼儿走失、骨折等根据具体情况对责任人作出相应的处理,扣除每月班主任费并赔付医疗费用。6、每天督促班上幼儿喝水,如有家长投诉幼儿在园未喝水,情况属实后每次扣绩效___元。四、卫生1、活动室、卫生间、活动区卫生到教育活动时间未打扫或不合格一次扣除奖金___元。2、班级物品摆放不规范每次扣奖金___元,当
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