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文档简介

公司规章制度为保证顺利达成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，促进职工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而拟订本规章制度。本规章制度合用本公司的各部门的每一个职工。第一章考勤制度第一条：严格恪守公司时间，禁止迟到、早走，发现迟到、早走，视时间长短作相应处分。第二条：有事告假者，一定填写告假申请单，赞同赞同后休假，未办理告假手续者作旷工办理。第三条：任何告假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人赞同，获得公司认同后方可休假，不行强行要假。第四条：新招职工有试用期，试用时期不胜任工作而自行走开者，扣发当月薪资，离职者须提早一个月打离职报告，赞同后方可离职，自行离职者扣发当月薪资。第五条：工作时期，禁止串岗、离岗，进出厂物件人员一定填写进出厂证，赞同赞同方可进出。第二章行政办公制度：依据公司实质运作状况，按期召开生产计划、产质量量、人员培训会议。公司每一位职工一定按公司要求参加会议。第1页共3页第三章卫生管理制度第一条：生产操作人员一定依据公司要求每天做好各自岗位的卫生打扫工作，保持洁净齐整。第三条：各种原资料的堆放一定有各自直接使用者负责堆放齐整、安全、卫生、洁净。第三条：食堂卫生、饮食的洁净工作由食堂炊事人员直接负责，预防食品中毒。第四章安全生产管理制度第一条：严格依据操作规程操作，任何岗位都建立“安全第一”的思想，违犯操作规程造成结果者，责任自负。第二条：未经赞同，不得私自操作别人岗位，私自操作别人岗位造成结果者，责任自负。第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜伏的不安全要素，以便实时发现、清除。第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾祸等紧迫状况下，公司任何人员有责任和义务听从公司的紧迫分配，捍卫公司的财富不受损失。第五章职工的权益和义务第一条：按公司规定公司职工享有歇息和休假，享受劳动安全、卫生和保护，享有恳求劳动争议办理的权益。第2页共3页第二条：公司职工一定保质保量达成工作任务和各项生产指标的义务；恪守国家法律法例，公司规章制度的义务。第五章财务管理制度第一条：财务管理工作一定在增强宏观控制和微观搞活的基础上，严格履行财经纪律，以提升经济效益，节俭节俭，精打细算，在公司经营中遏止铺张浪费和全部不用要的开销，降低耗费，增添累积壮大公司经济

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