5职业卫生管理档案目录及附件

档案编号：SM-ZYWS-005职业卫生管理档案（2019年度）用人单位： 职业卫生管理负责人： 联系电话： 电子邮箱： 1、职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件（见附件1）2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件（见附件2）3、职业病防治年度计划及实施方案（见附件3）（附：年度职业病防治计划实施检查表）4、职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表（见附件5））5、职业病防治经费（见附件6）6、职业病防护设施一览表（见附件7）7、职业病防护设施维护和检修记录（见附件8）8、个人防护用品的购买、发放使用记录（见附件9）9、警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表（见附件10）；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证（见附件11））10、职业病危害事故应急救援预案11、用人单位职业卫生检查和处理记录（见附件12）12、职业卫生监管意见和落实情况资料（见附件13）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）关于成立职业病防治领导机构及职业卫生管理机构的决定根据《中华人民共和国职业病防护法》、《工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）的有关规定和要求，结合我公司实际情况，为了加强职业卫生管理工作，经研究决定，成立职业病防治领导机构：组长：副组长：成员：领导机构下设职业卫生管理机构，职业卫生管理机构办公室设在行政部，由XX负责日常工作。任命同志为职业卫生专（兼）职管理员，负责本公司的职业卫生管理工作。附：职业卫生管理组织架构图2017年08月05日职业病防治年度计划及实施方案为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生五年工作计划及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号），结合本公司工作的实际情况，加强本公司劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对公司员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把公司职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有职业病危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有职业病危害因素作业场所工作环境检查率达100%,作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%；4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所职业病发病率为0，急性中毒发生率为0。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、实施方案（1）规章制度实行过程中进行效果评估结合公司现有的管理标准，由职业卫生管理机构组织公司有关部门对公司职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定。（2）宣传教育培训和具体实施部门及进度1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；2、每年开展“职业卫生保健知识”竞赛活动；3、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业卫生知识培训；4、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；5、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5%；6、对在岗职工进行岗位职业卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业病危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%；（3）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、职业卫生管理机构负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；2、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；3、由职业卫生管理机构定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、

工人休息室等场所环境整洁、舒适；4、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；5、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。年度职业病防治计划实施检查表序号日期职业病防治计划内容实施情况实施负责人备注编制:审核（签字）：编制日期:年月日

职业病危害项目申报基本情况表编制:审核（签字）：编制日期:编制:审核（签字）：编制日期:单位名称联系电话：单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报。变更申报。变更原因企业规模大。中。小。微O行业分类注册类型法定代表人联系电话职业卫生管理机构有。无。职业卫生管理专职人员数兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害因素种类数（个）接触职业病危害因素人数（人）职业病危害因素分布情况作业场所名称职业病危害因素名称接触人数（可重复）接触人数（不重复）（作业场所1）（作业场所2）合计

年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）项目负责人备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所职业卫生检测评价职业病危害因素监测设备购买职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识其他合计编制:审核（签字）：编制日期：年月日职业病防护设施一览表编制:审核（签字）：编制E职业病防护设施检修、维护记录表项目名称项目负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见：负责人（签名）：日期年月曰年度个人防护用品发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明序号作业区告知项目配置地点警示内容标识数量责任人工作场所警示标识一览表编制:审核（签字）：编制日期:年月曰

职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施:所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施冲压车间、螺丝车间、弹簧车间噪声Noise声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）年月日甲方（签章）年月日年月日