《会计诚信评价研究10000字（论文）》

会计诚信评价体系研究目录摘要 11.引言 42.会计诚信体系构建概述 42.1会计诚信定义 42.2会计诚信现状 42.3会计诚信缺失的危害 52.4会计诚信缺失的原因 52.5构建会计诚信评价体系的重要性 62.4.1维护了社会各方的利益 62.4.2推进了社会诚信的建立 72.4.3提高了会计信息的质量 73.会计诚信体系构建存在的问题 73.1社会城信环境问题 73.1.1市场经济失信状况频发 73.1.2监管不力 73.1.3轻法律重人文 83.2企业内部问题 83.2.1会计人员易受利益驱动 83.2.2会计人员素质偏低 93.2.3内部监督缺位 93.3评级机构问题 103.4法律法规问题 114.会计诚信体系构建措施 114.1提高诚信意识，打造诚信社会 114.2企业单位诚信建设 124.2.1搞好企业诚信文化建设 124.2.2培养职工诚信意识 124.2.3实行诚信工程战略 134.3评级机构建设 134.4法律法规建设 14结论 15参考文献 16

1.引言会计工作是整个宏观经济工作的基础性工作，会计从业人员被誉为资本市场的“经济警察”，证券市场的“看门人”，而当这个“警察”和“看门人”职业道德观念淡薄、追求私利、监守自盗、违背准则、弄虚作假、不能尽职尽责时，市场的危险度就会增加。诚信是会计工作的命脉,会计信用短缺已成为严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤”，会计造假为市场经济的健康发展埋下了祸根。随着经济的不断发展，对会计的诚信提出了越来越高的要求。所以，如何进行会计行业诚信体系的构建已经成为一项重要的课题。本文对构建会计诚信评价体系作为研究主题，分析会计诚信缺失相关内容，以及构建会计诚信评价体系存在的问题，并最终提出构建措施。2.会计诚信体系构建概述2.1会计诚信定义会计诚信是指会计行为的诚实守诺，具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息，并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。2.2会计诚信现状《中华人民共和国财政部会计信息质量检查公告第32号》公布，依据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》，2014年财政部统一组织全国35个财政监察专员办事处和西藏自治区财政厅（以下统称专员办），对中央企业、上市公司、民营及外资企业等共计78户企业和25家证券资格会计师事务所（含分所）开展了会计监督检查。检查表明，企业财务会计工作规范化程度逐年提高，注册会计师行业执业质量不断提升，但检查也发现，部分企业在财务会计、内部控制、财税政策执行等方面仍存在一些问题，需要引起高度重视。一是个别中央企业下属机构存在会计核算不规范、财政补助资金管理不到位等问题。其中：中国移动中移电子商务有限公司将应于2011年、2012年确认的结算收入1.5亿元在2013年确认；中国医药集团总公司下属个别公司采取购销零差价模式，多计收入、成本3.92亿元；中国煤炭进出口公司将未取得采矿权证的投资款1.6亿元在“其他应收款”科目长期挂账，未计提减值准备。二是部分上市公司、民营和外资企业存在虚列支出套取费用、滞缴少缴税款等问题。其中：苹果电脑贸易（上海）有限公司少计收入87.99亿元、少缴税款4.52亿元；石药集团有限责任公司部分子公司多计销售收入1.17亿元；贵州百灵企业集团制药股份有限公司以虚假发票报账959万元。三是部分证券资格会计师事务所内部管理、质量控制存在薄弱环节，暴露出专业判断不合理、审计程序执行不到位、审计证据不充分等问题，个别会计师事务所存在品牌管理混乱、会计核算错误、以不合规发票报销费用等问题。现如今，会计作假已经屡见不鲜，从民营到国企，已经有相当一部分会计账目被查出做假账，根据财政部的抽查会计报表不难看出，60％左右的国企有会计报告不实的情况，但是追其根源，会计诚信缺失的原因是复杂的[1]。目前国内的会计诚信所面临的形势已经十分严峻，因会计诚信缺失而导致的各种问题已经显露，通过对会计师事务所的抽查，也有近一半的审计报告严重失实，这些数字让人触目惊心，会计诚信已经岌岌可危，无论会计信息是否真实，现在会计信息的真实性都得到了质疑。2.3会计诚信缺失的危害会计信息失真成为一些掌握一定权力的人以权谋私的保护伞，通过做假帐，使某些违法违规的行为得以蒙混过关。导致税收和国家资产的大量流失。目前我国税收的主要来源是缴纳的流转税和所得税，很多公司帐面盈亏不实，通过造假帐、虚增支出、隐瞒利润等手段使帐面亏损，逃避国家税收。资产帐实不符。如：人为调节、固定资产的折旧方法，造成固定资产价值与实际不符；企事业存货积压严重，变现能力较差，其帐面价值低于市价，会计核算仍按历史成本计价，没有反映变现净值；开办费，递延资产、待处理财产损益等名不符实等，这些严重违反会计原则的行为，造成会计信息失真，影响企生产经营决策和资源的合理配置，危害企事业的生存与发展，误导投资者与债权人等不良后果。“假作真时真亦假”，假帐猖獗，连累得真帐也没有人信了， 假帐蔓延的结果必须是会计信息失真，经济信号失灵，经济秩序混乱，对社会经济发展和人民生活的干扰损害是非常严重的。2.4会计诚信缺失的原因第一，会计诚信缺失由于信息不对称得到了生存的空间。首先，不对称的会计信息的使用者和会计信息的提供者。其次，因为部分股票市场投资者过于追逐小道消息，并且不能进行甄别，无法判断会计信息的真实性，这就导致市场大量需求虚假会计信息。因为不断增加的需求，造成了“虚假会计信息”的形成。因此，不对称的信息提供了空间给会计信息的缺失。第二，某些企事业单位受到利益的驱使，直接导致了会计诚信缺失现象的发生。之所以会计造假屡禁不止，就是由于会计造假背后能够获得非常巨大的经济利益。为了争夺市场，会计事务所宁可违背会计行业的职业道德，进行被审单位的“技术”处理，给出虚假报告，提供帮助促进其会计造假。这些非常复杂的利益关系极大的促进了会计信息的缺失。第三，不够完善的会计法律制度导致了会计诚信的缺失。首先，虽然会计法律制度明确的规定了会计造假必须承担的处罚以及相应的法律责任等，但还有很多地方需要进行进一步的完善，比如在《刑法》以及《会计法》中，对那些不依法履行《会计法》中涉及的会计监督职权的会计机构以及会计人员，并没有明确规定其违法性。在某种程度上，会计人员核算的职能得到了强化，而监督职能却相应的弱化了，仅仅进行核算，并不进行监督，就不可避免的造成了会计信息的失真。第四，不够严厉的会计监督力度对于会计诚信缺失的气焰也有一定的助长。对我国目前的状况进行分析，监管工作并不能起到很大的作用。国家很多内部控制制度逐渐的出台了，其中有银行现金内部控制制度以及存款内部控制制度等，通过内部控制制度的不断完善监督会计信息的报告、计量以及确认工作，这就是最终的目的。不过，在实际工作过程中，并不能有效的执行内部控制制度，内部审计机构也形同虚设，根本不能发挥作用。审计、税务、工商等行政执法部分都是来自企业外部，很多都是各自为政。不仅如此，在执法过程中，时常发生违法不纠、执法不严、有法不依等现象。因此，这种监督力度过于宽松的状况对于会计诚信缺失的气焰也有所助长。2.5构建会计诚信评价体系的重要性2.4.1维护了社会各方的利益会计诚信关系到各方的利益，即投资方和决策者。会计诚信缺失，导致会计信息质量的不真实，信息数据从而误导会计信息使用者（投资者或企业管理层），导致其切身的利益受到损害，从而使得企业的经营状况受到影响。所以，构建会计诚信体系是确保社会各方利益得到保护的前提条件。2.4.2推进了社会诚信的建立市场经济的不断发展，其建立在诚信的基础上。诚信是一切经济发展的必要条件，任何国家或者任何单位一旦建立诚信体系，其必定有良好的发展。诚信已经涉及到生活的方方面面，会计诚信也是发展的基础。所以，会计诚信的建立也是对社会诚信体系的建立起着促进作用。2.4.3提高了会计信息的质量在会计的工作过程中，诚信的缺失和内部监督控制的缺乏，最终导致会计信息质量的下降和财务账目的不真实。所以，构建会计诚信体系，对会计工作进行评价和监督，建立健全符合实际工作标准的会计监督体系，从而促进会计信息质量的全面提高，最终提高企事业单位的经济效益。3.会计诚信体系构建存在的问题3.1社会城信环境问题3.1.1市场经济失信状况频发市场经济不断发展最大化的激发了市场参与者竞争观念和拼搏精神，促进了社会发展力的不断提升。但是这种市场经济模式追求自身利益最大化的“经济人”观念，也引发了一些不道德现象，如极端利己思想。人们在不断追逐自身经济利益的同时，私欲膨胀。为了追求自身利益而违背会计诚信原则，假冒伪劣产品泛滥，虚假广告层出不穷，原有的经济道德观念被推翻重造，各种商业欺诈行为随之盛行等等。这些违规事件极大地降低了经济社会运行效率，扰乱了正常的经济秩序，妨碍经济发展。长此以往就会在社会的这种不良风气对会计人员造成影响，令他们在会计业务中更加关注经济利益和企业效益，忽略诚信原则，制作和提供不实的会计信息。3.1.2监管不力2014年5月15日，中国证监会对福建南纺股份有限公司(下称南纺股份)下发了《行政处罚判定书》。调查结果如下：表3.1证监会对南股份的调查报告年份20062007200820092010虚构利润（万元）3120.234219.5415172.936178.235736.6与实际利润的比例131.42%149.19%953.7%364.21%647.39%2006年就已经出现的会计造假事件到了2014年才交付法院开庭审理的背后体现的政府监管部门的工作不力，主要变现为:首先，政府虽然设置了财政、税务和审计等等监管部门，但各部门具体的监管领域和职责划分不是很清楚，并且很多监管部门在履行职责时存在谋求部门私立的行为。其次，在市场经济一些领域没有部门去管形成了监管真空带。在出现问题时各部门想到的不是进行补救，而是互相推诱，致使这些问题长期得不到结局。此外，地方政府为了业绩，特意放松对地方大企业的监管力度，暗示企业隐瞒会计事实，提供完美的财务数据。甚至有的还与企业勾结，共同伪造会计信息，这都给我国会计诚信体系的构建造成了极大阻力。3.1.3轻法律重人文中国传统文化一直以来奉行的都是“以人文本”，把人放在所事务的核心地位。在片面强调人本思想的背后，是对社会法律法规的轻视。“三纲五常”等传统思想要求晚辈对长辈、下级对上级的绝对服从。会计人员在这种的文化氛围中一定会受其影响。在这种唯上思想的长期指导下，会计人员最终会沦为企业单位部分领导干部谋求个人私利的工具。3.2企业内部问题3.2.1会计人员易受利益驱动利益驱动成为了会计诚信缺失最直接、最基础的动因，所有的会计诚信缺失行为归根结底都是为了满足对利益的追逐。在现在的市场经济通用的委托代理机制中，委托者不能获得与企业经营和管理相关企业第一手信息，也就不能对企业管理者实行有效的监督。而企业的经理或者CEO出于利己主义的考虑，利用其在市场中获取经济信息的优势。与市场上其他利益相关者互相勾结组成利益集团，利用手中的职权获取直接或间接的利益。当企业短时间内利润不足以实现其目标时，他们就会不惜铤而走险，进行强令或指使会计人员进行会计造假和隐匿会计信息的行为。在这个过程中，很多会计人员出于对经理和地方关于给予的经济利益或者升迁的需要会选择进行造假，向外界提供虚假信息。3.2.2会计人员素质偏低近些年，随着高等院校和会计职业学校的培养，我国培养了一批会计相关人才，但总体仍呈现出学历水平偏低、专业水平差和法制意识淡薄的特点。主要原因是:第一，我国在从计划经济向社会主义市场经济转型的过程中会计人员稀缺，放宽了对会计人员的管理。很多会计人员对会计工作的认识程度不够，认为不管你上没上过学，只要会简单加减乘除能算算账就可以了。再加上我国一部分中小企业在录用本企业会计人员时基本都是任人唯亲，宁愿让与自己有关系的朋友或者亲戚来做会计，也不会录用会计专业的大学毕业生。第二，目前我国颁布的会计相关法规政策只重视了会计实务工作形式上的合法合规，缺忽略了其应有合理性。会计作为企业管理部门的一个重要组成部分，本应在充分的财务数据支持下对企业的经营和决策提出自己的观会和看法。但在实际的工作中，会计人员只是简单的按照章程记账算账，按规定办事，这也是应成为影响企业会计人员素质的一个重要因素。第三，企业会计人员的后续教育不完善。许多地方的会计后续教育工作只是流于形式，企业会计报了名而不去参加培训，培训时也不好好听讲。网上授课也只是把网络教程放在一边自己忙自己的事情，简单的回答测试问题。这一切使的很多会计从业人员对国家最新的财政和税务政策不了解，仍然按照老的章程和办法做事。3.2.3内部监督缺位企业为了防止诚信缺失的发生，设置监事会和内部董事等内部监督机构。但在实际执行过程中，出现了很多问题。监事会也称公司监察委员会，是在股东大会的领导下，对董事会和总经理管理系统进行内部监督的机构。其内部成员主要由股东大会和公司职工民主选举产生。无论是股东大会产生的股东监事成员还是公司职工民主选举的职工监事成员都与企业的切身利益密切相关，企业是他们薪酬和社会声望的来源。如果企业会计诚信缺失事件被披露，那么很有可能出现职工失业，股东要损失很大经济利益。从这一层次来说，监事会的独立性问题影响了企业会计诚信的发展。独立董事作为监事会的必要补充，是企业防范诚信缺失的重要手段。但独立董事其实并不“独立”，因为虽然独立董事不与企业有着直接的经济往来，但其任命却受制于企业。独立董事都是由董事会提名，经股东大会表决通过产生的。这样就是说董事会控制了独立董事的任命，而股东大会在不知内情的情况下选举也只是形式上的需要而已。董事会为了自己利益考虑，就会指定与自己关系好或者对自己忠心的人录用。此外，很多企业的独立董事在企业的行程都是企业安排，每年也就是开个两三次会议，对企业的经营管理情况了解不透彻，起不到应有的监督作用。另外，虽然独立董事对企业行使的是监督权，但对独立董事本身却一直缺乏一个有效的考核机制。使得独立董事在对企业行使监督时与设想出现很大偏差，监督工作流于形式。3.3评级机构问题目前我国主要的评级机构有:人民银行、发改委和保监会认可的东方金诚、中诚信、大公国际和新世纪;发改委认可的鹏元资信;证监会认可的东方金诚、中诚信、大公国际、新世纪和鹏元资信。信用评价机构作为依法设立从事信用评级业务的会计中介结构，是我国会计诚信体系构建过程中非常重要的主体。它是由专门从事经济、法律、会计的专家组成，以自身的信用和一定的资本作为担保为社会各界提供客观公正科学的会计信用评级服务。但目前我国信用评级机构总体来说权威性不足，市场化程度有限，远远不能满足社会主义市场经济的发展需要。我国评级机构普遍存在社会公信力不足的情况。评级机构在对企业进行信用评级过程中有自己的方法模型。而这套独特的评价模型保证了评级机构能够参与到激烈的市场经济中。但很多评级机构另外的给出了与别的评级机构相似的评估结果。这主要是因为国内信用评级市场有限，许多上市公司在公开市场发行债权需要一个较高的信用等级，而评级机构为了留住客户而想发行方的需求倾斜。此外，评级市场行政干预明显。地方政府出于地方保护主义思考，对评级过程的横加干预和评级结果的修改就使得整个评级变得像是走过场、走程序。2011年8月8日，大公国际给予铁道部(现已更名为中国铁路总公司)3A的评定结果，于此形成鲜明对比的是不就钱大公国际对中国的国家信用评级只有2A。这一结果刚出台就引起市场哗然。因为当时的铁道部负债累累，截止2011年6月铁道部铁道部上半年只营利了43亿元，负债却达到了惊人的2万亿。对此大公国际的回应是，铁道部拥有大规模的优质资产，发展前景好，具有国家信用特征，偿债能力强。这场“铁道部信用高于国家信用”的闹剧一下就降低了大公国际好多年积累下来的公信力。评级机构依赖买方市场需求的评级，已经失去了客观公正的本质要求。3.4法律法规问题近些年，虽然社会会计诚信体系取得了一定的成果，但在主要的信用评价体制中还存在一些问题。主要是法制建设的相对落后，我国目前在诚信方面仅有《征信管理条例》而己，《会计法》作为会计行业最主要的法律依据，没有对征信制度作出明确的规定，使信用评价活动缺乏法律依据，影响会计诚信体系建设的进一步构建。另外，建立地方会计诚信体系的地区还是有限，不能实现企业诚信信息的跨区域交流，也就不能建立全国统一的企业诚信数据库。不同评级机构都有自己的一套评定方法，缺乏社会通用性，评级机构间的征信网络也没有建立，使征信信息的需求者查询使用出现困难。4.会计诚信体系构建措施4.1提高诚信意识，打造诚信社会社会主义市场中的经济往来往往是建立在相互信任的基础上，企业和个人作为市场参与者中的能动个体，必须树立诚信观念。借鉴国外发达国家在诚信体系方面的先进经验，将企业和个人的诚信与经济生活进行统一。信用主体一旦发生失信行为，企业面临的将是融资困难、信用危机甚至引发破产，而个人日常生活中小到商店购物，大到信用买车买房都会发生困难。诚信在社会主义市场经济建设中不应仅仅表现为一种道德规范，还必须成为市场参与者的基本入市要求。在加强会计从业人员诚信教育的基础上，也不能放松对企业管理者和政府相关机构的诚信要求。只有做到政府诚信监督，企业诚信经营，会计人员诚信从业，才能提高整个社会的诚信水平。会计人员的诚信水平决定了其在实际的经济生活中的职业判断。一旦会计人员对诚信的理解出现偏差，那就很容易出现会计诚信缺失的行为。针对我国目前还没有把会计诚信教育列为会计道德建设重点的现状，必须把会计诚信教育贯通在会计从业到注册会计师教育整个教育体系内，作为独立重点的篇章来讲。使会计人员从接触会计行业开始就把诚信作为基本的道德要求和行业规范，自觉抵制失信行为，潜移默化的提高了自我诚信意识。会计诚信教育要以诚信为中心，明确会计诚信和失信的标准，在全社会营造“诚信光荣，失信可耻”的良好氛围。其次，还要建立一套与我国市场经济相适应的诚信规范，提高市场参与者鉴别诚信行为的能力，使之互相监督进而诚信经营。最后，要发挥好新闻、报纸特别是网络等大众媒体的宣传作用，对个别企业的失信行为进行披露和曝光，对守信企业进行表扬和激励。使人们自觉提高诚信学习能力，才能在日常经济生活中时时讲诚信，事事讲诚信，提高全民诚信意识，进而打造诚信社会。4.2企业单位诚信建设4.2.1搞好企业诚信文化建设随着社会主义市场经济深入发展，诚信作为企业的竞争的无形力量。己经成为提高企业单位的竞争实力，以及实现其发展和壮大的重要保障。通过分析国内外诸多企业的成功经验，可以看出企业间的竞争很大一部分取决于竞争企业对诚信文化建设的重视程度。诚信文化己经成为为企业单位在激烈的社会市场竞争中取得先机，保障市场占有率的有效手段之一。诚信文化作为企业无形资产的重要组成部分，对于树立企业形象，提高社会影响力意义非凡。因此，搞好企业内部诚信文化建设，将其提升到战略高度来贯彻和实施对企业长远发展有重要意义。企业在具体的诚信文化建设中，必须消除一切急功近利、追求短期利益的决策观念，加快培育积极满足市场参与各阶层需求的可持续性发展思维。建设企业诚信文化必须着眼于企业的长远发展，搞好企业同供应商、销售商、金融机构和政府相关部门的沟通和诚信交流，公开自己的诚信信息。从而赢得业内外和社会相关部门的尊重和信任，挖掘自身潜力，为企业的长远发展提供源源不断的动力。4.2.2培养职工诚信意识在任何社会体系和模式的建立中，人作为社会活动的行为主体，必须重视好人的思想建设。很多企业会计诚信缺失事件频发就是因为忽略了职工诚信意识的培养。仅仅依靠建立失信制约和惩罚机制只能对失信行为祈祷威慑作用，是治标不治本的措施。只有从职工诚信意识入手，搞好职工诚信道德教育，将诚信观念植根于经营决策的全过程，是企业各个机构，各个成员的诚信意识都能培养好，才能从根本上解决会计诚信缺事件的发生。因此，建立会计诚信体系必须培养好职工的诚信意识建设。4.2.3实行诚信工程战略企业以全方位诚信为基本要求，为了实现品牌经营而进行的各种提升企业形象和企业知名度等的长期性战略就是诚信工程战略。诚信工程战略主要包括战略目标、实现步骤和效果的衡量等。而设定合理的诚信战略目标是整个诚信工程战略实行的基础和保障，战略步骤是诚信工程战略的具体体现，效果的衡量则是为了确保诚信工程建设不偏离诚信的轨道。单位诚信工程战略的构建一定要注重企业形象的建设，把企业的社会声誉和社会形象提升到企业发展的资源和无形.资产的高度。此外实行诚信工程战略的不能忽略了企业信用信息传达的专业化和效率化。诚信工程战略对于提高组织内部认同感和诚信信息传播效率以及提升企业竞争力具有重要的作用。4.3评级机构建设评级机构作为社会信用评价的主体，在我国会计诚信体系建设中发挥着重要的作用。在保证市场化运作的情况下，积极引导评级机构向专业化、科学化转变，建立一批有社会影响力和权威性的评级机构成为我国诚信体系建设的一个重要方面。（1）评价指标的选取评价指标无非两类：定性指标和定量指标。定性指标又包括两大方面，一是与会计人员有关的企业信息；二是会计人员自身的信息资料。定量指标主要包括会计核算诚信状况和会计管理诚信状况。会计核算诚信状况包括资产失真率、利润失真率等。会计管理诚信状况包括违法违规查处率、票据缺失率等。（2）对选取的指标进行合理赋值要使最终评价形成一个明确的量化结果，一个主要方法就是为选取的定性评价指标和定量评价指标按不同的结果赋予合理的分数值，然后按分数值转换成相关等级，得出评价结果。为评价指标合理赋值需要进行大量的数据调研和汇总，在此基础上综合运用数理统计等数学方法换算成分数值。（3）划分合理的诚信评价等级由于定性指标没有明确的量值区分，所以在指标赋值之后，还要根据指标的性质和程度划分不同的等级具体打分。在各个指标的具体程度打分之后合并总分，然后按照一定的标准转换成相应的等级，如下表所示可暂分为9个等级。会计诚信评价体系等级评定标准分数段等级98—100AAA95—98AA90—95A85—90BBB80—85BB70—80B60—70CCC50—60CC40—50C40以下不入等级4.4法律法规建设中国会计实务中应该进行诚信原则的广泛确定，从制度上采取有效的措施。对于会计机构和会计人员，会计职业道德具备相当的约束力，不过非常有限，所以应该加强会计立法，使会计法律制度得到健全和完善。首先，在会计法律之中纳入会计诚信，法律威慑也由此形成，使违反会计诚信的行为必须负相应的法律责任。其次，使会计立法力度加强，并进行会计制度的制定，将财务报表装饰空间进行压缩，从而使会计造假的可能得到有效的减少，使关联方交易信息的披露进行进一步的规范和完善。再次，会计诚信激励约束机制以法律为主导，对于个人和企业会计诚信，通过这种机制进行约束和激励，给予守信的个人和企业一定的优惠和奖励，给予失信个人和企业一定的刑事处罚和行政处罚，为构建会计诚信体系给予一定的制度和法律保障。可以加强扣分处理。在本年度扣分累计超过20分（不含）的，须参加培训并通过考核；本年度扣分超过30分（不含）的，为年度考核不合格，须参加财经法规与职业道德和会计业务知识两门培训并合格，由财政部门进行约谈，限期改正，对严重的会计违法行为予以立案查处；对在岗会计人员年度扣分情况通报所在单位负责，同时视情况在一定范围内公示。另外，可加强社会信用监管。2016年，为贯彻落实国务院关于“放管服”改革的总体要求，加强代理记账机构的事中事后管理，提高代理记账行业信息化管理水平，全国代理记账机构管理系统于5月16日起在财政部网站正式上线运行。目前，社会公众可自主查询自2016年5月16日通过该管理系统新申请代理记账资格的核准信息，2016年5月16日前形成的代理记账资格核准信息要求各地财政部门于2017年6月30日前收集完成。对于代理记账机构行政处罚信息，由各地财政部门根据职责权限在该管理系统中及时录入形成，并向社会公开。结论本文首先对会计诚信缺失及会计诚信评价体系相关内容进行了总体概述，指明了构建会计诚信评价体系的重要性，可以维护社会各方的利益、维护社会诚信的建立、提高会计信息的质量。后分析会