司机管理规章制度制定

———司机管理规章制度订立在布满活力,日益开放的今日,制度的使用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来司机管理规章制度订立7篇，让我们一起来看看！司机管理规章制度订立精选篇1为了使公司的叉车司机作业管理规范化,保证财产物资的完好无损。确保生产,以降低成本,提高经济效益,特订立本制度。第一章、叉车司机作业范围一、物资的装卸车。二、仓库物资整理、移位。三、仓库与仓库之间的物资调拔及材料移库。四、送车间领用材料及在仓库降材料。五、机器设备及配件的装卸。六、值日：叉车的保管、维护与卫生。其次章、叉车司机职责一、遵守公司的各项规章制度及有关规定，保质保量地完成日常各项工作任务。二、听从仓库负责人的支配和调度。在仓库听从仓管员指挥，保证叉车的工作需求和工作质量。三、维护车辆的清洁和完整，常常对其平安附件和性能检查，并按规定进修理和保养。四、协作仓管做好储位规划和管理，以及原辅材料、配件的排列堆放。确保物资堆放平安，常常提出有建设性的建议以提高工作效率和工作质量。五、在装卸作业中做到轻装轻卸，力求货物不破损以保证公司材料质量。六、廉洁自律、自发维护公司利益和形象，按程序、按规定公正地对待每一位客户。七、为提高工作效率，司机人员通讯保持通畅，做到随呼随到。八、以保证装卸、送料作业时的平安，严禁酒后驾车。车辆修理必需按规定的程序申报修理。第三章、叉车使用管理一、车辆严禁超载、超速、载人，杜绝驾驶员以外的人随便动用车辆。二、车辆在作业过程中严禁急停、急刹车、急转弯。三、车辆开头作业前需前瞻后顾，鸣笛、提速要慢、停放位置要在一个固定合适的位置。四、车辆在出入仓库门、人流混杂，视线不清，拐弯抹角等处确定要先按喇叭，并且做到相互提示或警示。五、留意路况，按时调整车速和叉臂，抱夹离地面距离。六、司机人员在作业过程中发觉问题按时汇报上级领导。第四章、惩罚细则一、司机人员在作业过程中，叉坏物资按公司材料原价赔偿损失。二、在作业过程中，不听从仓管员指挥，有意刁难客户及仓管员，投机取巧，经核实第一次罚款50元并警告批判；其次次赐予加倍惩罚。司机人员野蛮操作，经核实第一次罚款100元并通告；其次次赐予开除。三、上班时间或特别情形接上级紧急(来自:小龙文档网:叉车司机管理制度)通知，司机人员通讯工具，不允许停机、关机或者拒接电话。第一次赐予警告，其次次赐予100元罚款。四、为确保平安，在作业过程中，严禁穿拖鞋、接打电话、收听耳机。经发觉第一次赐予警告；其次次赐予罚款50元。五、司机人员在作业过程中撞坏、撞凹叉车、建筑物及公共财产，视其情节罚款或按财产原价赔偿。六、上班时间，司机人员不脱岗、不睡觉。七、下班后，作业未完毕，必需连续作业完毕后才能收工。擅自提前离岗或托拉、延长卸货时间，经核实，第一次赐予罚款100元；其次次赐予罚款200元。八、当日作业完毕后，要检查车辆的用油情形，导致油量无法充足其次天工作需求，经核实，赐予罚款100元并警告。司机管理规章制度订立精选篇2为进一步规范办公车辆管理,确保办公车辆合理调配使用,以及办公车辆平安行驶和按时保养,特订立本制度。一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派,其他人员不得随便调度用车。2、车辆调派要本着先急后缓的原则,合理调度支配。未经综合部批准,司机不得擅自出车,违者按出私车论处。3、夜间、周末和节假日期间,车辆钥匙必需交综合部保管,未经总经理批准,任何人不得动用车辆。节假日值班车辆必需听从带班领导的支配。4、严禁将车辆借给他人驾驶,严禁公车私用,违者严格 处理,造成损失的由责任人担当全部责任。5、县域以外出车实行派车单登记制度。6、建立车辆平安防范措施,夜间要将车辆停放于车库内。7、车辆燃油、修理和保养等由综合部统一管理,实行冲卡加油、定点修理保养。8、车辆修理时,驾驶员要事先向综合部提出申请,由综合部部长同意,并报经总经理批准后,由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂修理。9、车辆修理合格后,应依据车辆修理情形逐项审核,审核无误后方可在《修理明细表》上签字。10、车辆需加油时,驾驶员必需填写申请,经综合部部长批准后领取加油卡,综合部人员与司机共同到指定加油地点加油,综合部严格把握车辆百公里耗油量。11、因特别原因,在外加油或修车发生的费用,须经乘车人员在票据上签字,并经总经理批准后,按财务报销程序办理报账手续。二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶平安意识,精通业务,爱好本职工作。2、司机要听从公司综合部的统一调度指挥。3、司机要珍惜本身驾驶的车辆,保持车辆清洁卫生和良好的车况。对因养护和驾驶不当消失事故或车辆损坏的,视其情节轻重,分别赐予警告、停止工作、赔偿损失等惩罚。4、司机若消失下列行为之一者,罚其当月动身补助的10%-100%。(1)工作日中午或动身期间饮酒。(2)未经综合部批准私自出车。(3)出车期间发生违章且负全部责任的。(4)私自把车开回家存放。5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。司机管理规章制度订立精选篇3第一条、司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规章，遵守公司员工管理手册，听从领导支配，做到平安驾驶。其次条、司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用1天时间对本身所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条、司机应每天抽适当时间擦洗本身所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足时，应立刻在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。第五条、司机发觉所驾车辆有故障时要立刻检修。不会检修的，应立刻报告相关负责人，并提出认真的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。第六条、出车在外或出车归来停放车辆，确定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或紧急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。第七条、司机对本身所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时确定保证证件齐全。证件不全被罚款的不予报销。第八条、司机要留意休息，不准开疲乏车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚。第九条、司机驾车确定要遵守交通规章，文明开车，不准紧急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应接受快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警待处，不得逃离现场。如因司机人为违反交通规章而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。第十条、司机按要求作好行车记录，实在记录行车时间、里程、起始地、事由等。第十一条、上班时间内未出车的司机，应随时在司机办公室等候。不准任凭离岗、窜岗。第十二条、司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒绝出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。第十三条、司机出车执行任务，遇特别情形不能按时返回的，应按时设法通知管理人员，并说明原因。第十四条、任何时候，司机必需随身携带移动电话24小时开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立刻应答。情形特别的确不能应答的，事后确定要说明原因。第十五条、坚持厉行节省的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。第十六条、司机未经领导批准，不得将车辆任凭交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶的，要做好登记，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。发觉1次惩罚100元。第十七条、司机因违章或证件不全被罚款的，违章造成事故或罚款由当事司机担当责任和后果。第十八条、公司对整月无违章、违规、罚款的司机赐予300元嘉奖。司机管理规章制度订立精选篇41、司机要珍惜车辆，做到少用车，勤保养、节油低耗；2、车辆由总经理统一调度，禁止其他任何人擅自调车或司机擅自出车。违者罚款200每次；3、车辆调度原则：同路线或同地点不重复派车；4、用车人凭出车通知单到财务室按标准领取油票（任何人都要做到不私自领取油票和未派车领取油票）；5、严格执行出车制度。驾驶员只凭办公室通知单出车，特别情形办公室或主管领导通知，并按时补办手续，否则视为私自出车。如有平安事故，单位概不负责。6、车队长保管钥匙，每次出车后车队长必需收回钥匙；7、车辆用油标准为每百公里不超过10公升；8、每月洗车费为60元，超出部分不报销；9、驾驶员要遵守交通规章，保证车辆平安正常运行。不准将车辆借给他人使用，如擅自借车消失平安事故的，责任由驾驶员负担。不珍惜车辆或人为事故的，扣发驾驶员当月工资。违规罚款各负其责，按登记出车时间追究驾驶员责任；10、小车的修理，先申报修理更换配件，主管领导到场，否则不予报销；11、全职驾驶员必需在综合办待命，随时准备出车办事。（如碰到下班情形需按时出车的到总经理处直接开出车单）。司机管理规章制度订立精选篇51、目的本制度规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶平安，明确叉车司机的薪酬管理体系。2、适用范围适用公司全体叉车驾驶人员。3、职责3.1生产部负责维持厂区交通秩，负责装卸用叉车的调度和管理的工作支配。包括叉车的使用和保养，以及驾驶人员的调度、管理。4、程序4.1资格要求4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。4.1.2没有厂部的支配，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。4.3驾驶规定4.3.1凡使用叉车者，确定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过５秒钟，再次启动应隔１０～１５秒以上，若连续三次启动不成时应再隔５分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应按时通知相关人员进行处理，避开造成蓄电池损坏。4.3.3叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。4.3.4叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物；转弯时要看倒后镜及观看左右侧的情形，要亮指示灯，慢行并响喇叭；倒车时应先看倒后镜及回头观看情形，无障碍物始能行驶。4.3.5遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h；严禁高速行车,以保证平安。4.3.6行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。4.3.7不得在车间或紧急品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花4.3.8严禁超载行驶。4.4装卸规定4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。4.4.4不要运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定坚固；提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必需绑上绳索，绑紧后方可提升。4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等紧急品。4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。4.4.7无论有无装货，货叉下面确定不行有人停留。4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁；4.5.2停放后将方向杆放在中心位置，拉好手刹车4.6保养规定4.6、1留意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要按时联系生产保障部处理。4.6、2在正常工作中，如发觉叉车有特别声音或消失故障，应立刻停止使用并联系相关人员支配检修。司机不得私自拆修。4.6、3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。4.6、5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严峻程度赐予通报批判和进行惩罚。5、相关记录5.1叉车检查记录5.2制作修理单6、薪酬管理制（一）、薪资构成体系：1.基本工资+提成工资2、基本工资+绩效考核（保底工资）1.基本工资+提成1-1.基本工资：2000元/月1-2、提成工资：0.8元/吨，车皮装运提成工资：1元/吨说明：1.底薪作为工作人员平常的考勤工资，依据公司的相关考勤制度执行；2、提成工资分成两部分，其中的40%固定不变，60%作为绩效考核工资，绩效考核由部门负责人进行每月的绩效考核评分。详情请见《考核评分表》2、基本工资+绩效考核（保底工资）2-1.基本工资：2000元/月2-2、绩效工资：800元/月说明：1.基本工资作为工作人员平常的考勤工资，依据公司的相关考勤制度执行；2、绩效工资由部门负责人进行每月的绩效考核评分。司机管理规章制度订立精选篇6一、司机必需遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通平安管理》的规定，并严格遵守本公司订立的其它与交通平安相关的规章制度，平安驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门惩罚的，后果由当事司机全部担当，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严峻或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司订立的《司机管理制度》的规定平安出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将赐予300以下的奖金以示鼓舞。二、司机应疼惜公司车辆，每天必需利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。若发觉空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。三、常常检查车辆的重要机件，发觉所驾车辆消失故障时应立刻告知车辆管理人员进行修理，并提出认真的、合理的修理建议（包括修理项目和大致需要的费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行修理。否则，所发生的一切费用不予报销。对发觉车辆故障而未按时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严峻后果的，一切后果及损失将由当事司机担当，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严峻的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应按时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人担当。五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发觉存油不足一格时，应立刻到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特别情形，因跑长途或立刻接到下一个出车任务的例外）。六、出车在外或出车回来停放车辆时，应留意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或紧急地段停车，否则，因在禁止停车或紧急地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部担当。同时，公司将视情节轻重赐予当事司机200元—500元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。七、司机在离开车辆时，必需锁好车门、车窗，并开启平安防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未按时锁好车门、车窗或未开启平安防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机担当。情节严峻的，可将当事司机送交公安机关处理。八、司机对本身所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时应保证证件齐全。发觉证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到按时的处理。因证件不齐全或已过期未按时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必需留意休息，保证合理的睡眠，严禁疲乏驾驶。因个人行为疲乏驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当。十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应按时向上级领导部门说明情形原因；非本公司人员在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发觉一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。十一、司机在接待乘车人时要热忱、礼貌，说话应留意文明用语，自动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人自动询问，否则不准任凭插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发觉有泄露公司机密行为的，将立刻辞退。十二、接到出车任务的司机，必需按时出车并选择最佳路线行驶，不得耽搁用车人的时间，若碰到临时交通管制或因大雨、冰雪等不行抗拒的因素而不能按时到达任务地点时，必需在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便按时作出调整。对因有意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严峻的司机，将直接辞退。十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随便外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立刻到管理人员处报到。否则，将依据旷工处理。十四、司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准有意拖延出车时间或拒不出车。对工作支配有看法或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便按时得到解决。对拒不听从管理、有意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。十五、司机出车在外时，遇特别情形不能按时返回的，应设法按时通知管理人员，并说明原因，否则，将依据第四条擅自驾车出行处理。十六、不论什么时间，司机必需保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便按时支配工作。对常常不使用通讯工具或常常请病、事假而造成工作无法按时开展的，公司将予以辞退。十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特别情形需将车辆停放在其它地方过夜的，必需上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私拘谨外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行担当。十八、司机未经领导批准，不得将本身保管的车辆任凭交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当，并处以1000元罚款，情节严峻的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成果作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视认真情形赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视认真情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。司机管理规章制度订立精选篇7为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身平安，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与平安、考勤等挂钩考核，认真方法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，全部用车必需填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接支配司机，但司机必需向办公室主任汇报。1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责担当。1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。2.工作规定2.1小车司机必需按时上班，上班时间如不出车，可在本身办公室待命，并接受办公室支配临时性任务。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立刻到上级领导处报到。2.2司机接待来宾