T-GBA 0112-2022 技术技能人才数据库符合性 评定标准

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0112—2022 前言

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II1

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12

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13 规范性引用文件

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14 术语和定义

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15 基本规定

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26 评定规定

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27 证书、证卡的使用

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38 暂停、撤销和恢复

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39 申诉、投诉的处理

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4参考文献

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5T/GBA

0112—2022

1 总则“职业证书”“技术证书”“结业证书”“技能证书”“专业证书”等。用性等有关的预期用途的条件相关。这些关注会用规范性文件如标准来表述所要求的证明文件的属性。监管机构可能会要求由有能力且公正的第三方评价证明文件的符合性。过程等。2范围本标准适用于下列组织和个人有关需要：需要证实其职业能力证明文件的符合性和有效性的个人或组织。需要削弱和消除贸易壁垒，应对个人与环境和目标相关的机遇、风险的个人或组织。需要为顾客提供质量信任依据和满足其服务要求的能力依据的个人或组织。顾客或监管机构需要对能力证明文件持有者的职业诚信信息核验的个人或组织。用于评定依据的个人或组织。3 规范性引用文件文件。GB/T

27024 《合格评定

人员认证机构通用要求》GB/T

17067:2013 《产品认证基础和产品认证方案指南》GB/T

19011 《质量管理体系审核指南》4 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。持有者参加有关培训或考试机构（组织）的培训或考试，获得并持有能力证明文件的人。能力证明文件发的相关证书。注册/登记持有者申请职业能力证明文件认证，符合标准要求，评定机构应予的信息登记并提供有效性查询。技术技能人才数据库根据业务划分，在特定评价单元单独使用的一种特殊人才数据库。T/GBA

0112—2022数据库符合性评定根据客户需要制定的评定方案实施的一项评价服务活动，并为客户提供电子信息档案和信息登记证明卡，以及评价证书。顾客泛指消费者，具体为购买服务的组织或个人。服务为顾客提供的有关咨询、评定或查询。相关方评定方案所有者或潜在所有者。证明文件核发机构资质许可的条件下颁发证书的机构。5 基本规定申请条件5.1.1 申请人是中华人民共和国公民。5.1.2 获得证明文件核发机构颁发的职业能力证明文件。5.1.3 具有相应的学历和工作经历。评定材料5.2.1 注册登记申请书、个人信息采集表。5.2.2 提供证明文件原件、复印件及扫描件。5.2.3 提供本人的身份证、学历证复印件及扫描件、2

寸证件照片电子版。评定申请5.3.1 初次申请：首次申请技术技能人才数据库符合性评定，按照

要求提交评定审核材料。5.3.2 增项申请：已经申请过技术技能人才数据库符合性评定并取得注册登记的人员，申请多个职业能力证明文件认证的，按照

5.2.2

要求提交评定审核材料。5.3.3 恢复申请：被暂停注册登记有效性的人员，按照被暂停通知书列明的需要补充材料要求提供相关审核材料。评定决定5.4.1 符合

和

要求的申请人，对应其专业和级别予以注册登记。有效期为五年，申请人需在期满前

3

个月内申请续期注册。5.4.2 不符合

和

5.2

要求的申请人，可以提供满足要求的补充材料。补充材料不能满足评定要求的，自决定之日起

天后重新提出申请。6 评定规定评定程序6.1.1 受理：推荐机构初审申请材料，评定机构有关工作人员复审查验和验证材料，确认后出具受理通知。6.1.2

审核部门对审核意见进行复核，做出注册登记决定。6.1.3 授予：批准注册登记决定并签发技术技能人才数据库评价证书及注册卡，有效期

5

年。a)

顾客识别的标识。T/GBA

0112—2022b)

评定机构拥有颁发技术技能人才数据库评价证书及册证卡的所有权。申请人员注册资格被暂停期间或撤销后，不得使用相应注册证卡及技术技能人才数据库评价证书。评定要求除依据5.1、5.2的要求查验审核外，还应重点关注下列条件的符合性：6.2.1 能力证明文件核发机构条件——身份：社会组织（团体），行政事业单位，大型国有企业。——资质：具有国家法律法规许可的培训、考试、测评、评价等相应资质。——能力：具有相应专业的教程、考纲、题库、师资、场所等。——制度：具有相应的质量管理制度、能力证明文件管理制度等。——信誉：具有良好的社会口碑、专业化程度、品牌形象等。6.2.2 能力证明文件持有人条件——自我能力表现评价及认证申请承诺。——能力证明文件（证书）的电子信息档案。6.2.3 能力证明文件持有人个人职业诚信条件能力证明文件持有人未被社会、行业、组织等列为职业失信人员。注册登记有证据证明申请人符合评定要求，评定机构予以批准注册登记，为申请人建立电子信息档案，纳入技术技能人才数据库，颁发注册卡和授予证书。评定时限30符合要求，造成评价过程延迟的时间，不计入评价时限。信息查询申请人及顾客可在注册登记有效期内，登陆评定机构官网或证卡二维码查询。7 证书、证卡的使用发。申请人在使用证书和证卡时，必须遵守国家法律法规、行业自律公约，履行社会责任的规定。8 暂停、撤销和恢复

7

款有关规定或第

、

条款明确的情况时，根据严重程度实施暂停、撤销使用措施，违规项在纠正整改后可以申请恢复。暂停、撤销后，申请人员使用注册证卡和标识的一切活动均为无效。当持有评定机构注册卡和证书的人员出现下列情况之一时，暂停其注册资格：a)

不承担、履行技术技能人才数据库证书约定的责任和义务的；b)

被职业能力证明文件颁发者暂停其职业能力证明文件有效性的；c)

持有的职业能力证明文件过期失效，重新提交的申请已被受理但尚未换证的；d)

违规使用注册卡和证书，未按规定时限进行纠正的；e)

拒不接受评定机构对其评定材料有效性进行定期检查的；f)

提供的评定材料、信息，经核查有严重出入的；g)

未按要求参加职业能力继续教育培训的；h)

其他应当暂停注册资格的情况。当持证人员出现下列情况之一时，撤销其注册资格:a)

被职业能力证明文件颁发者撤销其职业能力证明文件的；b)

被社会、行业、组织列为职业失信人员的；c)

经核实提供虚假评定材料、信息的；d)

注册人员出现严重违反法律法规行为，并被处罚的；e)

暂停期限已满但导致暂停的问题未得到解决或纠正的；f)

违规使用注册卡和证书，造成严重影响或后果的；T/GBA

0112—2022g)

其他严重违反注册协议的。9 申诉、投诉的处理申诉9.1.1 依据《申诉、投诉和争议处理程序规则》，处理申请人员的申诉，包括：a)

申请人做出的不予确认、资格处置等决定提出的申诉；b)

投诉人因不同意投诉处理决定提出的申诉。9.1.2 申诉应在相关决定做出后

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