酒店保卫岗位竞聘演讲稿

酒店捍卫岗位竞聘演讲稿各位领导、朋友们大家好今日我特别感谢领导和朋友们给我此次时机：我演讲的题目是（激情就是工作的“灵魂”）“光阴让人年迈，但假如失掉激情，灵魂也会年迈”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作看作负担甚至苦力，对工作产生厌烦甚至憎恶。他们精神委靡，不思进步，苟且偷生，做事拖沓，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循保守、故步自封，习惯于用老经验老方法应付新局势新任务。这类精神状态，与岗位的要求极不符合，与卫士人的使命极不相当。为何在同样或相像的岗位上，有人不断进步、成绩明显，有人却阻滞不前、无所作为？很重要的是由于前者激情四射，后者老气横生。有了激情，我们才能勇于战胜工作中的困难，但同时我们也要有足够的耐心及仔细。天使在想象中，魔鬼在细节里。在平时的工作中，对细节的不断追求，是我们工作千锤百炼的前提，是我们工作不断进步的保证。激情成就梦想，细节决定成败。第1页共14页“在社会上，想做大事的人好多，希望意把小事做细的人极少；我们不缺乏雄韬伟略的战略家，缺乏的是千锤百炼的执行者；决不缺乏各种管理规章制度，缺乏的是规章条款彻彻底底的执行。我们一定改变心浮气躁、浅尝辄止的缺点，倡导着重细节、把小事做细”老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精粹地指出了想成就一番事业，一定从简单的事情做起，从细微之处下手。一心盼望伟大、追求伟大，伟大却了无踪迹；甘于平庸，仔细做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。有一个人，在应聘时顺手捡起地上那与自己没关的废纸，他就是福特公司的首创人福特；有一个人，在出门时随身带着一个资料累积袋，他就是“诗鬼”李贺；有一个人，在被小小的苹果砸到脑袋后，却顿悟出了万有引力的奇妙，他就是牛顿；有一个人，总会顺手关上自己身后开着的门，他就是美国总统罗斯福。着重细节，这就是名人的魅力所在；着重细节，是开启成功之门的钥匙。而我们关于细节又做得怎样呢？面对着一张废纸，莫非能冷静而过吗？面对着哗哗流水的水笼头，莫非能不伸手拧紧吗？面对着迎面而来的同事或许领导，莫非能低头而过吗？面对着一块绿色的草坪，莫非能任意贱踏吗？在我们内部，总有一些人对小事、杂事嗤之以鼻：纸团顺手就扔，墙壁抬脚就第2页共14页踹；碰到同事，淡然地擦身而过；打印纸任意浪费，水电做不到即用即关我们每日的工作看似简单，可是每个环节要把它做细、做精其实不简单。能够说我们此刻工作的竞争，就是细节的竞争。一个表现优异的同事不在于他有多高的智商，而在于他能否拥有优异质量。关注细节，做好细节，那么你就会发现你比他人多了一点时机，多了一点成功的可能与希望。假如说人生真有生命线的话，那么这条线是由无数的点构成的，每一个点就是一个小小的细节。细节决定数运，细节决定成败，细节导航人生的方向。细节，是一种动力，一种精神，一种创建。着重细节，表现了一个人的高妙涵养；擅长做小事，表现了一个人的思想内涵；把细节做好，更能表现一个民族强盛的竞争力。细节影响质量，细节表现品位，细节显示差别，细节决定成败！让我们从今日的小事做起，点燃激情的火焰，把细节做亮，使成功咫尺我是一个捍卫人员，让我们时刻切记“安全重于全部，高于全部，先于全部”的安全理念，肩负起自己那份深重的安全责任，上下一心，万众一心，攻艰克难，为创始捍卫部绚烂而绚烂的明日而做出应有的贡献吧！第3页共14页从我的工作经向来看，多年从事捍卫工作，对捍卫工作的性质任务、内容十分清楚。下边说说我对最基层管理者的几点认识：第一是基层管理者的作用。基层管理者第一担负着承上启下的作用，是执行者，也是先行或策划者。不只要贯彻、执行捍卫部的决讲和捍卫部领导的指示，详细负责组织实行捍卫部领导给予各项目标、任务，还要考虑基层员工客观条件和实质状况，合时调整，不断优化，保证各项捍卫任务、目标的完成。第二是基层管理者的定位。基层管理第一是管理者，最重要的职能是管理、协调、组织和执行，而不是沉浸于详细事务中，担当一个工作狂的角色。不可以单干，要组织大家把工作干好。第三是基层管理者的责任。基层管理者是捍卫部的中流砥柱，是捍卫部各项决策的落实者，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要保证达成；基层员工反应的问题，一定想法解决。关于基层管理者来讲“责任到此，不可以再推”！假如我竞聘基层管理者成功，我将从以下几个方面做好基层管理工作。1、正确立位，执行好自己的职责，担负起应当担当的责任。第4页共14页正确立位指的是在“责权益”方面正确立位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权益，是组织给予特定的支配力量。利就是利益，也就是利处。只有正确认识、对待、履行手中的权益，才能执行好自己的职责，担负起应当担当的责任。2、增强制度看法，保护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运转。3、在各班协作上，相互补台，踊跃配合，相互尊敬，相互支持，分清责任，实时交流，创建“和睦、双赢”，“相互赏识，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要建立以下两种看法：从本部的看法出发，讲究的是全局性、整体性、兼顾考虑问题，紧紧环绕捍卫部、使本职责内产生最大的效益化。假如把本班看作捍卫部的一个系统，只有办理好各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如不过从本班的角度出发，进行本班的改良，常常适得其反，达不可以整体成效。分清责任，实时交流。属于他人职权以内的事，决不干涉、属于自己的责任，决不推辞；存在问题，实时交流，把摩擦消灭在萌芽状态。4、在本班内部管理上，贯彻以下几条管理思路第5页共14页以文化凝集人心，制度驾御人性.分清责任，规范管理，成立起一支“有凝集力、执行力、战斗力和学习力”的优异团队。坚持“能做事的鼓舞干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人材培育原则。以凝集人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，成立起“想做事、能做事、会做事、率领大家做事、大家拥戴做事”的优异的做事气氛。实行量化管理，采纳表格量化、定点量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依照、有查核、有成效。一是与时俱进，增强学习力。作为人材的重要标记，除了要有知识以外，更重要的是要会学习，要有长久不断的“学习力”，即学习的动力，学习的毅力，学习的能力。学习的目的不不过是为提高素质，更重要的是要知足其工作岗位提出的工作能力方面的要求。有岗位意识才有学习意识，有敬业精神才有学习动力。工作中，要着重增强自己素质的提高，摒弃为学习而学习的看法，知足工作岗位要求，努力实现单项工作争第一、整体工作上水平的目标。捍卫部需要的是这样的人材，而我们则要努力把自己变为这样的人材，成为有知识、懂业务、胜任本员工作的专家里手，更能令人与时俱进，使捍卫部永葆青春，不断塑造新的卫士形象。第6页共14页二是真抓实干，增强执行力。执行力就是按质按量地达成工作任务的能力。执行力的强弱取决于两个因素——能力和工作态度，能力是基础，态度是重点。提高执行力，第一要经过增强学习和实践锻炼来增强自己素质，而更重要的是要正直工作态度。我个人以为重点是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。一要着眼于“严”，踊跃进步，增强责任意识。把工作标准定到最高，精神状态调整到最正确，自我要求做到最严，认仔细真、悉心全力、彻彻底底地执行自己的职责。养成仔细负责、追求优异的优异习惯。二要着眼于“实”，脚扎实地，建立实干作风。从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓收效，干一件成一件，养成脚扎实地、用心苦干的优异习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高做事效率。增强时间看法和效率意识，弘扬“立刻行动、立刻就办”的工作理念，弘扬“想方设法、含辛茹苦、万语千言”的三千精神。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻掌握工作进度，养成雷厉流行、洁净利落的优异习惯。四要着眼于“新”，开辟创新，改良工作方法。“创新”，是我们工作的发展；开辟进步，是我们全部工作的基础；团结，是我们各项工作获得成功的前提。开辟进步、团结第7页共14页创新是我们实现目标的内在要乞降主要举措。只有坚持创新，才能增强我们在适应新局势新任务要求的竞争力，永葆卫士的活力和活力。三是以人为本，增强凝集力。团队的凝集力来自于团队成员自觉的心里动力，增强凝集力要增强“内聚力”，团结和凝集团队的力量，要经过增强自己的“内聚力”，从而增强“外聚力”。团队凝集力在外面表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。团队的荣誉感主要工作目标，团队因工作目标而产生、为工作目标而存在。在实现共同工作目标的过程中，没有哪一项工作是能够一步到位，独立达成的。所以，团队一定有高效的交流与协作。协作的前提第一是交流，没有优异的交流就不会有高效能的协作。交流，是成立在人与人之间的相互相信、支持、理解、和睦基础之上。交流能够增强团队的内部凝集力，踊跃的交流能够做到上情下达，下情上达，从而促使共同目标的形成，最后形成强盛的协力；团队中人与人之间的交流也能够交流信息和工作经验，实现信息资的共享，从而有益于工作的展开。四是开辟进步，增强战斗力。“没有完满的个人，只有完满的团队。”“将来的竞争不不过人材的竞争，更是团队战斗力的竞争”。一个团队要有战斗力，就一定具备两点，那就是凝集力和执行力。凝集力和执行力是团队战斗力的保证，要想第8页共14页让团队有强盛的信念，就一定要让团队有自己的文化，“责任”这两个字是团队的文化精髓。假如一个团队成员归属感很强，他会时刻把自己的得失与捍卫部的荣辱挂钩，必定的会对团队有很高的责任心。在工作中要理解不是一定做什么，而是应当做什么。强盛的战斗力还在于要有做事业的压力和动力。我们处在一个迅速发展和变化的时代，若没有做事业的压力和动力，就凝集不了战斗力，也就没有高效的执行力。只有以激烈的紧急感、责任感和危机感，立说立行，紧抓快干，才能适应新局势和新任务的要求。总之，要经过增强团队学习力、执行力、凝集力、战斗力、交流力和协作力，让捍卫部文化不断人心所向，直至根深蒂固，让我们每个员工把捍卫部当作自己的家，让捍卫部精神成为我们每个员工的精神、捍卫部愿景成为我们每个员工共同的目标，大家心往一块想，劲往一处使，建立捍卫部的正气、增加个人的才华、凝集全员精神同谋卫士人气，共同为推动捍卫部又好又快绝对安全作出应有的贡献！近期我读了四本书《结果高于全部》、《西点最奇特的堂员工课》、《为你自己工作》和《仔细胜于能力》这四本书使我理解了一支团结、优异、高绩效的团队对捍卫部来说，就是那汹涌汹涌、永不断留的热血，为捍卫部的腾跃供给不断的核心动力；更使我理解了做为捍卫部的一员，团队的一第9页共14页分子，敬业、忠诚、责任、优异、感恩这五种职业心态是个人融入团队，为捍卫部供给个人最大动能的基石。敬业，就是为了自己而努力工作。明确为自己工作，为成长而感觉快乐。在工作上求实、敬业、不断探索、创新，让自己真实在自己的领域中，自检能力，提高自己，不断开发自己，老是让自己在岗位上创建更新的成绩，由此才会打造自我绚烂的职业生涯。人要学会透视自己，自己只有在工作中去提高，优越劣汰，物竞天择，适者生计，不然哪一天，不是老板要裁减你，是公司、是科技、是创新要裁减你，是你自己要裁减你！忠诚，就是要永久和老板站在一同。在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是理当如此的。可是，遗憾的是好多人没存心识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业其实不是对峙的，而是相辅相成、缺一不可以的。关于老板而言，捍卫部的生计和发展需要基层管理者的敬业和听从；关于员工来说，需要的是丰厚的物质酬劳和精神上的成就感。从表面上看起来，相互之间存在着对峙性，可是，在更高的层面；二者又是和睦一致的-----捍卫部需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工一定依靠捍卫部的业务平台才能发挥自己的聪慧才华。第10页共14页责任，就是对捍卫部负责，对自己负责。假如说捍卫部是一条船的话，那么从我们登上捍卫部之船的那一刻起，我们的命运就和这艘船捆绑在一同了，这艘船就是我们共同的船。船的命运就是我们的命运，船的将来就是我们的将来。假如哪一天，船在航行的过程中颠覆了，我们全部的人就会葬身海洋。船可否正常行驶与我们每个人的存亡攸关。所以，我们一定把自己的将来交给自己的船队，也一定使它变得更为强盛不论你是一个优异的管理者，仍是一名一般员工，都应当当仁不让地为这艘船而工作、而付出。你也会从远航中获得很多的财产——不论是物质上的仍是精神上的，捍卫部都会给你相应的奖励。自然，奖励可能不会立刻兑现，但它必定会来，只可是兑现的方式不一样而已。所以，对捍卫部负责就是对自己负责，任何一名员工，在享受捍卫部给自己带来的荣誉的同时，也不要忘掉对捍卫部的责任和使命。“这就是我们的捍卫部、我的船。我是主人，不是乘客!“每一位员工都应牢切记着这句话。优异，就是做捍卫部最优异的员工。怎样做捍卫部最优异的员工，我以为，简单来说就是“仔细”二字，由于世界上最怕的就是“仔细”二字。由于仔细，你能够把很平庸的一桩事描述得特出色；由于仔细，你能够让你的上级感觉你确实是一把技术妙手！离你可不可以；由于仔细，你每个月都能把进出算得第11页共14页很清楚，巧于安排，把小日子过得很有情调！由于仔细，你实时觉察工作上的某种错误，从而，防止了很大的损失；由于仔细，他人对你的做事老是抱着相信和增援，你的人缘也不赖；由于仔细，阻碍和矛盾被你一一和平解决；由于仔细，朋友们以为你是一个负责的人；由于仔细，女朋友（男朋友）对你的感情更增加了一份放心......把“仔细”当作一种崇奉，我们会发现，在前面再没有一条曲折的道路，而是一条通往光明的阳关大道！感恩，就是用爱心做事，用感恩的心做人。一位朋友说得好：所谓幸福，就是有一颗感恩的心,一个健康的身体，一份满意的工作，一位深爱你的人，一帮信任的朋友。在幸福的诸多因素中，只有感恩才是最人性、最重要的东西，是能够自我培育的。但是，在现代文明高度发达的今日，许多人在追赶物质丰厚的同时，却把人们这最基本的东西抛弃了，十分惋惜。自然,这里面有深层次原由：中华民族有着5000年的悠长文明和绚烂文化，在长久的历史发展中，我们的先人为我们留下了丰厚的道德文化遗产，延绵数千年，持久不衰，我们的国家也由此有了礼仪之邦的美名。像文帝尝药、吴猛饱蚊、黄香扇席、董永卖身葬父这些道德文化遗产，包含着丰富的人类道德精髓，好多都是为人之道、做人之本的东西，表现了人类对人性和真善美的追求，代表了人类道德的共性，由此也形成了我第12页共14页们中华民族知恩图报、明礼守信、与邻为善、尊老爱幼、乐于助人等传统美德。我以为，怀着一颗感恩的心，用爱心去做事，用感恩的心来做人，我们会发现，世上的全部都是美好的，干再苦再累的工作都是我们对部门的报恩，报恩部门给了我们事业和薪资，怀着这类心态，我们的心态会更为健康，工作会快步发展，人生会美好！有了上边五个基石，我们的事业的发展，人生的升华就有了夯实基础，我相信，在这样坚固的基