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精品文档精品文档20162016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创/5精品文档精品文档2月制定新学期幼儿教师培训活动计划3月组织幼儿教师优质课展评，培训教师如何组织教育活动，备课、上课、评课。指导青年教师活动（听课、评课）走由去、请进来教学观摩活动。4月幼教校长、园长培训5月幼儿教师舞蹈培训6月幼儿教师业务培训7月幼儿教师活动设计、论文评比。8月参加市暑期教科研培训9月保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训专家讲座或外由参观学习。10月幼儿教师技能技巧比赛法家原创3/52016全新精品资料-法家原创3/511月骨干教师、学科带头人开展教学观摩活动12月教师教学心得交流。幼儿园教师培训计划2一、情况分析：、年龄结构：在25岁左右、学历结构：大专100%（其中一位教师正在进修本科）、专业结构：90%优势分析：、年轻教师学历层次较高，而且都好学，能利用休息时间自己在提高学习。、年轻教师创新意识、现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物，有非常大的挖掘潜力。、新教师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极性非常高。她们能相互学习，积极的团队工作氛围正在形成。、能根据自己的需要拜师，提高自己的专业化水平，珍惜外由学习何园内的各种学习机会。、教师资源比较丰富。弱势分析：、非专业教师缺乏相应的专业理论知识。同时0-2年新教师较多，实践经验严重缺乏。、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。、实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。、由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖

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