企业信用管理制度(全)

公司信用管理制度(全)公司信用管理制度公司人资行政部为建设信用公司，实现公司良性、可连续发展目标，公司成立信用（合同）管理机构——xxxxxxxxxxxx公司信用（合同）管理领导小组。组长：副组长：成员：-2-法律法例学习制度一、公司信用（合同）管理领导小组负责制定每年的学法计划，内容包含学法的内容、时间安排、讲课人员、参加人员等。做到起码每个月组织一次有关人员（或全体职工）参加的合同法律法例系统学习，并做勤学习记录。二、法人代表、副总经理及各部门负责人一定带头参加合同法律法例的学习，每次学习除做勤学习记录外，还应推行签到制，因故未参加学习者应进行补学。三、信用（合同）管理人员以及业务、财务部门的人员一定经过有关部门或本公司合同法例的系统培训和查核，领取合格证后方可上岗，此中专、兼职信用（合同）管理员一定获得有关部门的信用（合同）管理员培训合格证书。四、公司分管领导一定按期组织部门分管信用（合同）管理负责人及信用（合同）管理员展开活动，联合信用（合同）管理工作中碰到的实质问题，学习新法例，解决新问题。五、公司信用（合同）管理领导小组须按期展开商讨会和事例剖析会，对本公司在信用（合同）管理工作中出现的状况进行商讨剖析，联合详细事例提升自己的信用（合同）管理水平。信用管理岗位责任制度一、为增强公司信用管理，健全公司信用管理体制，提升公司信用，降低和减少公司经营风险，公司领导研究决定成立信用管理工作机构，并明确工作职责。二、公司内部建立特意的信用管理机构，公司副总为信用管理机构的分管领导，委任信用管理机组成员。三、信用管理机构职能：组织宣传、贯彻合同法律法例条例，培训信用管理人员和业务人员，依法保护本公司的合法权益。拟订、订正本公司信用政策、信用管理制度、方法，组织实行信用管理工作的查核。对客户进行资信检查，成立客户信用档案，并进行动向化管理。客户授信管理：进行客户信用审批，追踪客户，按期对客户的信用状况统计剖析。应收账款管理：控制应收账款均匀拥有水平，平时监察应收账款的账龄，随时将潜伏的不良账款进行技术办理，防备逾期应收账款的发生。商账办理：成立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，实时拟订对逾期应收-3-账款办理的方案，并组织有效的追账。利用征信数据库资源，帮助销售部门开辟市场。四、岗位责任制度：1、法定代表人的主要职责：a.增强信用管理工作，支持信用管理机构展开工作，解决信用管理工作中的重要问题；对本公司合同包办人员进行查核、赏罚；按期认识合同的签署、执行状况。2、信用管理机构负责人的主要职责：组织合同法律法例的宣传、培训，组织信用管理商讨会、事例评析会；拟订、订正本公司信用政策、信用管理制度、方法，组织实行信用管理工作的查核；遏止公司或个人利用合同进行违纪活动；平时监察剖析应收账款的账龄，防备逾期应收账款的发生；汇总、剖析客户信用数据，向有关部门供给咨询服务；协调与市场、财务、技术等部门的关系。3、信用管理员的主要职责：辅助合同包办人员依法签署合同，参加重要合同的谈判与签署。审察合同，防备不完美或不合法的合同出现，保存好合同专用章。检查合同执行状况，辅助合同包办人员办理合同执行中的问题和纠葛。登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签署、执行以及合同纠葛办理状况。发现不符和法律规定的合同行为，实时向信用管理机构负责人或公司副总报告。参加对合同纠葛的磋商、调停、仲裁、诉讼。按期向信用管理负责人报告信用管理状况。负责客户档案管理与服务。配合有关部门共同搞好信用管理工作。4、市场部门的主要职责依法签署、更改、排除本部门的合同。严格审察本部门所签署的合同，重要合同提交有关方面会审。对所签合同，认真执行，并按期自查合同执行状况。在合同执行过程中，增强与其余各有关部门联系，发生问题实时向信用管理机构信用管理员通告。-4-本部门合同的登记、统计、归档工作。参加本部门合同纠葛的办理。配合公司信用管理机构做好信用管理工作。5、财务、技术部门的主要职责增强与市场等有关部门的联系，实时通告合同执行中的应收对付状况。做好与合同有关的应收对付款项的统计、剖析，提出办理建议。解决合同执行中有关技术方面的问题。依法签署、更改、解决技术合同。本部门合同的登记、统计和归档工作。配合公司信用管理机构做好信用管理工作。合同管理制度一、总则为增强合同管理，防止失误，提升经济效益，依据《合同法》及其余有关法例的规定，联合公司的实质状况，制定本制度。一、公司对外签署的各种合同一律合用本制度。二、合同管理是公司管理的一项重要内容，搞好合同管理，关于公司经济活动的展开和经济利益的获得，都有踊跃的意义。各级领导干部、法人拜托人以及其余有关人员，都一定严格恪守、确实执行本制度。各有关部门一定相互当合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信用”为核心的合同管理工作。二、合同的签署三、合同谈判须由总经理或副总经理与有关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。四、签署合同一定恪守国家的法律、政策及有关规定。对外签署合同，除法定代表人外，一定是拥有法人拜托书的法人拜托人，法人拜托人一定对本公司负责。五、签约人在签署合同以前，一定认真认识对方当事人的状况。六、签署合同一定贯彻“同等互利、磋商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式。-5-八、合同对各方当事人权益、义务的规定一定明确、详细，文字表达要清楚、正确。九、任何人对外签署合同，都一定以保护本公司合法权益和提升经济效益为主旨，决不一样意在签署合同时营私舞弊、损公肥私、牟取私利，违者依法严惩。三、公司管理制度合同的审察赞同十、合同在正式签署前，须按规定上报领导审察赞同后，方能正式签署。十一、合同依法成立，既拥有法律拘束力。全部与合同有关的部门、人员都一定本着“重合同、守信用”的原则。严格执行合同所规定的义务，保证合同的实质执行或全面履行。十二、合同执行完成的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物质交清，并查收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。十三、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时认识、掌握合同的执行情况，发现问题实时办理或报告。不然，造成合同不可以执行、不可以完整执行的，要追查有关人员的责任。四、合同纠葛的办理十四、合同在执行过程中如与对方当事人发生纠葛的，应按《合同法》等有关法例和本《制度》规定妥当办理。十五、办理合同纠葛的原则是：1、坚持以事实为依照、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。2、以两方磋商解决为基本方法。纠葛发生后，应实时与对方当事人友善磋商，在既维护本公司合法权益，又不入侵对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠葛。3、因对方责任惹起的纠葛，应坚持原则，保障我方合法权益不受入侵；因我方责任引起的纠葛，应尊敬对方的合法权益，主动担当责任，并尽量采纳挽救举措，减少我方损失；因两方责任惹起的纠葛，应脚踏实地，分清主次，通情达理解决。十六、在办理纠葛时，应增强联系，实时通气，踊跃主动地做好应做的工作，不相互推委、谴责、埋怨，一致建议，一致行动，一致对外。十七、关于合同纠葛经两方磋商达成一致建议的，应签署书面协议，由两方代表署名并加盖两方单位公章或合同专用章。六、合同的管理十八、本公司合同管理详细是：公司由总经理受权副总经理负责，归口管理部门为财务部、办公室；各部门详细负责各自受权范围内的合同谈判、拟稿及执行工作。-6-十九、办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。详细以下：1、成立合同档案；2、成立合同管理台帐；八、附则四十七、本制度由公司人资行政部草拟，自宣布之日起执行。信用档案管理制度一、总则1、采集公司有关记录档案主体信用状况的原始凭据及信用综合评论资料。2、对部门移交来的信用档案，要按档案管理要求实时进行整理分类，正确的编目排架。3、做好防火、防虫及温湿度控制等工作，保证档案不受伤害，若有破坏实时急救。4、凡查阅档案者，须办理查阅手续，经主管领导赞同后方可查阅、复制。不得任意借阅或扩大借阅范围。5、限制借阅时间，如期送还，送还时经档案人员检查无误后方可办理退还手续。6、借阅者利用档案要精心保护和妥当保存，不得私自撕页、涂改，玷辱、划线或做其它标志，守旧机密。二、档案室管理1、非档案人员未经赞同，不得进入档案室，禁止会客，开会或干其余工作。2、要做好防火、防尘、防光、防鼠、防虫、防水、防潮、防盗工作。贯彻“以防为主，防治联合”的原则，库房禁止寄存杂物，禁止烟火，禁止寄存易然易爆物件。3、凡接收入室的档案，要认真进行检查、盘点、除尘消毒，经过整理编目，以组织机构为单位，依照不一样保存限期，不一样载体分别编目、摆列、保存。4、入室档案应登记造册，为便于查找和供给利用，要科学地编制检索-7-公司信用管理制度(全)客户资信管理制度信息管理基础工作的成立由市场部门达成，公司市场部应在采集整理的基础上成立以下几个方面的客户信息档案，客户信息档案包含：A、客户基础资料：即有关客户最基本的原始资料，包含客户的名称、地点、电话、所有者、经营管理者、法人代表、与本公司交往的时间、业务种类等；B、业务状况：包含客户的销售实绩、市场份额、及于本公司的业务关系和合作状况；C、交易现状：主要包含客户的销售活动现状、客户公司的市场形象、名誉、财务状况、信用状况等。客户的基础信息资料由负责各地区、片的业务员负责采集，凡于本公司交易次数在两次以上，且单次交易额达到1万元人民币以上的均为资料采集的范围，时间限期为达到上述交易额第二次交易后的一月内达成并交业务经理汇总建档。客户的信息资料为公司的重要档案，全部经管人员须妥慎保存，保证不得丢失，如因公司部份岗位人员的调整和辞职，该资料的移交作为工作交接的主要部分，凡资料交接不清的，不予办理离岗、辞职手续。客户的信息资料应依据业务员与有关客户的交往中所认识的状况，随时汇总整理后交业务经理按期予以更新或增补。客户授信管理制度一、目的为规范来往客户的信用评级授信及后来续管理工作，联合本公司实质拟订本制度。二、合用范围本制度合用于本公司的来往客户的信用评级授信业务及后来续管理工作，是该项业务操作的基本依照。三、职责销售部负责客户评级授信的操作及后来续管理工作，办公室负责对该项业务的审察和监察，总经办对该项业务进行审批。四、评级指标与等级的设定。1、信用等级评定指标及评分方法（详见附表1）。2、信用等级与新客户的信用等级设定同样，共设定A、B、C、D四个等级，等级标准以下：A级：优秀客户，得分80分以上，且对本公司到期信用偿还状况、在本公司的进货状况二项指标得分均为8分以上，有一项不达标的信用等级下调一个等级；B级：存在风险客户，得分79－60分，且对本公司到期信用偿还状况、在本公司的进货额状况二项指标得分均为7分以上，有一项不达标的信用等级下调一个等级；C级：高风险客户，合作价值小，得分59－40分；D级：裁减客户，得分40分以下。3、对零落客户和交易量少的客户不进行授信，交易采纳现金或预交货款等方式进行。客户授信登记评分表序号指标名称采买计划在本公司的采买状况

评分方法得分1）对本公司拟订有合理可行的采买计划，较好的兼备供需两方的利30-40益，其计划获得本公司认同，给本公司合理安排开发供给有利帮助；2）对本公司拟订有采买计划，但计划不够周祥，有时给本公司合理安排开发造成必定困难；20-303）对本公司未能合理安排会随意更改计划，不配合本公司合理安排20分以下开发；1）在本公司的年采买额200万元以上且逐年增加；50-602）在本公司的年采买额200万元以上且保持原状，或150万元以上40-50200万元以下且逐年增加；3）在本公司的年采买额200万元以上但逐年降落，或150万元以上200万元以下并保持原状；30-404）在本公司的年采买额150万元以上200万元以下但逐年降落，或20-30100万元以上150万元以下且逐年增加；5）在本公司的年采买额100万元以上150万元以下并保持原状，或10-2080万元以上100万元以下且逐年增加；6）在本公司的年采买额80万元以上100万元以下但逐年降落，或8-1050万元以上80万元以下并保持原状；7）在本公司的采买额50万元以上80万元以下但逐年降落，或406-8万元以上50万元以下且逐年增加；8）在本公司的年采买额40万元以上50万元以下并保持原状；4-699）在本公司的年采买额40万元以上50万元以下但逐年降落，或404分以下万元以下商帐管理制度第一章：总则第一条：为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品，同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资本安全，防备经营风险；并尽可能的缩短应收帐款占用资本的时间，加速公司资本周转，提升公司资本的使用效率，特拟订本制度。第二条：本制度所称应收帐款，包含发出产品赊销所产生的应收帐款和公司经营中发生的各种债权。详细有应收货款、预支帐款、其余应收款三个方面的内容。第三条：应收帐款的管理部门为公司的财务部门和市场部门，财务部门负责数据传达和信息反应，市场部门负责客户的联系和款项催收，财务部们和市场部门共同负责客户信用额度确实定。第二章：应收账款监控制度第十七条：财务部门应于月后5日前供给一份当月还没有收款的〈应收账款帐龄明细表〉，提交给市场部门、主管市场的副总经理。由有关业务人员查对无误后报经主管及总经理批准进行账款回竣工作。该表由业务员在出门收帐前查对其正确性，不行到客户处才发现，不得有损公司形象；第十八条：市场部门应严格比较〈信用额度表〉和财务部们报来的〈帐龄明细表〉，实时查对、追踪赊销客户的回款状况，对未如期结算回款的客户实时联系和反应信息给主管副总经理。第十九条：业务人员在与客户签订合同或的协议书时，应依照《信用额度表》中对应客户的信用额度和限期商定单次销售金额和结算限期，并在限期内负责经手有关账款的催收和联系。如超出信用限期者，按以下规定办理：超出1-10时节，由经办人上报部门经理，并电话催收；超出11-60时节，由部门经理上报主管副总经理，派员上门催收，并扣经办人该票金额20%的计奖成绩；超出61-90时节，并经催收无效的，由业务主管报总经理赞同后作个案办理（如提请公司法律顾问考虑经过法院起诉等催收方式），并扣经办人该票金额50%的计奖成绩；第二十条：财务部门应于月后5日前向市场部门、主管市场的副总经理（总经理）提10供一份当月还没有收款的《应收账款帐龄明细表》，该表由有关业务人员查对后报经业务主管市场的副总经理（总经理）赞同后安排进行账款回竣工作。第二十一条：业务员在出门收帐前要认真查对客户欠款的正确性，不行到客户处才发现数据差错，有损公司形象。出门前需早先安排好路线经业务主管赞同后才可出去收款；款项回收时业务员需整理已收的帐款，并填写应收帐款回款明细表，若有折扣时需在受权范围内执行，并书面陈说原因，由业务经理署名后实时向财务缴纳有关款项并销帐。第二十二条：清收帐款由市场部门一致安排路线和客户，并确立返回时间，业务员在外清收帐款，每到一客户，不论能否清结完成，均需随时向业务经理电话报告工作进度和行程。任何人不得借机游山玩水。第二十三条：业务员收帐时应收取现金或单据，若收取银行单据时应注意开票日期、单据仰头及其金额能否正确无误，如不符时应实时联系退票并从头办理。若收汇票时需客户反面署名，并查问银行确认汇票的真伪性；如为汇票背书时要注意背书能否清楚，注意一次背书时背书印章能否与汇票仰头一致，背书印章能否为发票印章。第二十四条：收取的汇票金额大于应收帐款时非经业务经理赞同，现场不得以现金找还客户，而应作为暂收款回收，并抵扣下次帐款；第二十五条：收款时客户现场反应价钱、交货限期、质量、运输问题，在业务权限内时可立刻赞同，若在权限外时需立刻报告主管，并在不超出3个工作日内给客户以回复。如属价风格整，回公司应立刻填写价风格整表见告有关部门并在有关资猜中做好记录；失期违约行为责任追查制度一、对方发生失期违约行为，