医务人员外出进修规定

医务人员外出进修规定为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。一、拟选送外出进修学习者必备条件（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。（二）必须具备一定的专业基础，医生执业3年以上，护士执业1年以上，医务科、护理部每年年末以医院各专业发展需要，以德才选定进修人员，紧缺岗位或开展新业务时条件适当放宽。（三）原则上不允许个人联系外出进修，进修地点由医院确定，并以省内为主，特殊情况下，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科/护理部、医教科审核报院领导班子会讨论批准后可根据需要安排进修学习。（四）下列情况近三年内暂不派出进修：1、上年度经医疗质量与安全管理委员会认定有明显过错的医疗纠纷者；2、违反医德医风受处罚的；3、不服从医院工作安排的；4、病事假超过1月的。5、院内学习班参与率少于80%的。二、办理外出进修程序及规定（一）一般程序：个人申请→科室同意→医务科/护理部审核→医教科审核→分管院长批准→院长批准→签订《医院进修协议书》（二）申请安排周期为半年，上半年申请，安排下半年进修，下半年申请，安排明年上半年进修。紧缺岗位、特需人才可放宽至当月申请下月安排。（三）申请进修人员必须先填写《外出进修申请表》，经科主任签字同意后按表格顺序签审后报医教科，由医教科审核上报分管院长和院长批准，并签定《医院进修协议书》后实施。按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。离院前临床、医技专业技术人员须到医务科和人事科备案，护理专业技术人员须到护理部和人事科备案。（四）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。（五）进修单位的确定，原则上由医教科安排，优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的医疗机构。三、相关规定（一）要求进修人员拟进修医院应为省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在省内处于领先水平。（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经医院领导班子会议研究决定。（三）非临床岗位的专业技术人员申请进修，需符合上述条款要求外，附加下述条件，进修期间只领取工资，停发奖金、职位补贴、岗位补贴等待遇。（四）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科/护理部、医教科院领导逐级批准。（五）经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须签定《医院进修协议书》。进修学习期间费用及工资福利待遇，基本工资及岗位工资按医院人事科、财务科相关规定执行。（六）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修和参加学术会议的申请。四、进修学习后管理规定（一）进修学习结束返院后，应及时到医务科/护理部、医教科、人事科报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医务科/护理部，提出改进工作的计划和措施，同时安排院内讲座形式进行汇报。（二）进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教科、人事科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。（三）进修者回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。科院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予相应奖励。五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规为准。