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最新资料，word文档，可以自由编辑！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】医院医务科图书室负责人绩效考核指标序号KPI

指标定义

评分计算准

信息来源1）规定时间上,1分1

图书管工作计划及总结制及时性

按照医科的要求，规定时间完成书管理工作总及工作计划编写、上交

2）比标值每多天，减分

分，累最低至50

直接领及相关记录3）介其中按线性关计算1）不准确和延误现得100分2

搜集图需求信息及时性、确性

及时搜一线人员对书信息的需求况准确和误现象

2）每现不准确和延现象次减最低至分

分，累

工作记3）介其中按线性关计算1）差错和延误现象得00分3

期刊订书采购及中文期刊订阅的购,无错延2）出现差错和延误现次，减时性、确性误现象低5分

分，累最

工作记3）介其中按线性关计算1）差错和延误现象得00分4

图书和刊管理及时性、准性

中外文书和期刊的对、验收、馆登记工作无错和延误现

2）每现差错和延误象次减低至5分

分，累最

工作记3）介其中按线性关计算1）差错和延误现象得100分5

图书帐登记及时性图书的总帐固定资产帐登工,无差和准确性延现象

2）每现差错和延误象次减低至5分

分，累最

工作记3）介其中按线性关计算1）时完成，得1006

直接下绩效考核的组织管

在规定间内完成直下属的绩效考

2）目标值每延迟天减分

分，累最低至50

考核相记录3）于其中按线性关计算1）目,得100分7

直接下绩效考核合规性

直接下因考核过程规范、考核无馈、考核不公等原因向上投诉次数

2）比标值每提高次，减分

分，累最低至50

考核投记录3）于其中按线性关计算序号序号

GS到其他书馆借阅询图书业联系否决性指

指标解释积极为者到其他图馆借阅、查询书资料工作，评价满意度高及时和科院情报所北京医学情报、医学图书馆协会、

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