奖励通知范文

-15-奖励通知范文嘉奖通知范文1各位职工：依据公司20xx年工作方案第二条规定，依据公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作特别辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，g服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的职工不但赐予精神上的鼓舞并且还赐予物资上的.嘉奖，具体通知排如下：1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的职工，公司将依据未休息的实际天数，赐予双倍的加班费用，并且在4月6日前赐予兑现。2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作主动，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故消逝，并且工作主动主动、责任心强，有团体互助精神的，可在10月———11月份之间公司分批支配带薪出国旅游，公司担当出游团费。4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日—————11月30日）自己支配带薪补休（需提前一周找唐师核精确     认）。备注：1、对于嘉奖方面，3、4条款只能享受一项。2、有违反公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者5、爱做表面工作，对公司不服责任者对存在备注中2—5条者，一旦公司发觉，赐予取消公司嘉奖政策的1—4规定。xx管理办20xx年3月9日嘉奖通知范文2公司各部门及全体职工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀职工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔职工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀职工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新职工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方式提升自己的工作技能与每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长与超高的业绩，也得到了公司领导与全体职工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀职工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导与全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀职工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终保持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀职工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际力气强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结与稳定作出了突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体作业人员的肯定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀职工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的`编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每日加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀职工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体职工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展奉献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!特此通知xxxx有限公司20xx年9月11日嘉奖通知范文3通知于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此大事充份体现该名职工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体职工学习。现公司准备赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓舞。特此通知。行政人事部年月日嘉奖通知范文4于本月19日凌晨2点左右，保安部xxx在xxx阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金5000多元。xxx发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此大事充份体现该名职工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体职工学习。现公司准备赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为鼓舞。特此通告。行政人事部年月日嘉奖通知范文5公司内部职工推举新职工的嘉奖通知为有序的开放人员聘请方案、完善公司用人机制，依据公司业务发展需要，现聘请车间职工数名，公司内部职工如有亲戚、伴侣、邻居愿意从事的`，可向公司推举，具体规定如下：一、聘请岗位及要求：1、男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳；2、工作仔细负责二、推举嘉奖：推举职工被公司录用后且稳定工作的，公司将赐予推举人现金嘉奖，具体细则如下：1、被推举人的基本条件务必 符合本公司对人员聘请的基本要求；2、被推举人试用转正后，并且三个月内表现较好，公司将嘉奖推举人100元/人现金；3、被推举人在公司工作满一年后，公司将再次嘉奖推举人100元/人现金希望公司内部职工主动加入，准时与办公室联系，被推举人的岗位支配有生产部统一负责调配。xxx有限公司人力资源部20xx年7月14日嘉奖通知范文6由于公司业务发展快速，用工需求增大，现号召全体职工向公司推举优秀人才，公司赐予推举职工嘉奖，具体施行方式如下：一、嘉奖对象：公司全体人员（人事部除外）二、嘉奖方案：1、被介绍进公司的新职工只能有一名介绍人；2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，赐予介绍人（在职职工）嘉奖费的50％；4、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人（在职职工）嘉奖费的”50％。（）三、嘉奖金额：1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。四、嘉奖发放流程：1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职职工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；2、人事部依据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职职工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。五、推举流程：1、直接向人事部推举公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2、介绍人在推举应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推举人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。望全体职工发挥人脉胜势，踊跃推举，为公司发展奉献一份力气。嘉奖通知范文7公司各部门及全体职工：我公司职工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能g服工作中的遇到的困难，深受领导与其他同事的好评。韩一鸣主动的”工作态度体现了他专业的职业素养与极高的执行力。经公司讨论之后打算，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀职工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!希望公司全体职工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展奉献自己的最大力气!综合管理部20xx年09月30日嘉奖通知范文8为感谢和鼓舞各位职工辛勤的劳动，经公司领导的`协商，准备组织优秀职工进行横店二日游，以示嘉奖。上周评出的五名优秀职工，请各自预备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，预备动身。20xx年xx月xx日行政部嘉奖通知范文9全体职工：在刚刚过去的7月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀职工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔职工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀职工，并通报表扬：业务王xx：她是入职不到一年的新职工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方式提升自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体职工的一致认可！在7月份的考核中，王xx被评为优秀职工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！网站美工杨xx：她总是主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中，杨xx被评为优秀职工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终保持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的.产品，使客户的效益最大化。在7月份的考核中，赵xx被评为优秀职工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际力气强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体作业人员的肯定！在7月份的考核中，王xx被评为优秀职工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每日加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中，陶xx被评为优秀职工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！XXXXX20xx年XX月XX日嘉奖通知范文10为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂准备对各招生点负责招生的学员依据《如皋市威思计算机服务中心嘉奖方式》第15条：“对于公司有过极大奉献的生员或者职工，可享受培训费用减免优待；奉献极大者将直接晋级为新新职工，老职工可依据自身状况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的`各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最发自内心的感谢！！！全部负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优待，全部的作业人员可以依据自身的需要调整部门。该次嘉奖自此通知发布起，优待政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。以下是获得本次嘉奖的学员、准学员、作业人员的名单：（排名不分先后，包括苏州地区）陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙邵云杰顾珺顾琪顾希来蒋鸿程刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇20xx年5月6日嘉奖通知范文11经天矩公司董事会会议准备，对公司职工陈建明、马宜英、赵明丽三名职工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，主动协作公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会准备对公司职工陈建明、马宜英、赵明丽三名职工各嘉奖人民币壹佰元，以资鼓舞。董事长（签字）：xx年x月x日嘉奖通知范文12敬重的家长：你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲乏与辛苦，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长状况。今日很兴奋把您孩子的第二次月考的成果通知给您。您的孩子于XX年11月27日加入了全县的第二次大型考试，取得了分，名列班级名，全校名，全县名。从全县排名状况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了名。现请麻烦您对比他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，假如您的孩子实现了他的目标，您应当兑现自己当时对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓舞。但有竞争就会有失败，或许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能依据当时的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但假如您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应当赐予适当的嘉奖，由于我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和协作。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，关怀他总结阅历，鼓舞他树立信念，为他在以后的道路中顺当成长打下较好的心理基础。同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：1、班级目标：2、年部目标：3、全县目标：以上三个目标，假如您的孩子能实现一个，我们建议您应当对他的付出赐予嘉奖，假如都能实现，您应当赐予更高层次的”嘉奖；假如他没有实现，我们建议您应当赐予他适当的惩处，以训练他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中您预定的奖品是：您预定的惩处是：（以上嘉奖或惩处希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要施行，在孩子面前做一个言而有信的人！）让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期盼他的进步，我们坚信您的孩子一定不会让我们无望。加油！xxx20xx年月日嘉奖通知范文13为强化公司人员的聘请效果，满足生产需要，经公司准备凡老职工推举新职工进厂，并将新职工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金：1、女普工，推举奖金100元；（生产男普工不发推举奖金）；2、一级技术人员，推举奖金50元；3、二级以上技术人员，推举奖金100元；推举人应先到人事部领取《内部职工推举表》，填写被推举人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的`则不发推举奖；公司实行推举职工奖金费与稳定职工相结合的机制。被推举职工在公司工作满一个月后发放奖金的50%。被推举职工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。嘉奖通知范文14xxx管委会：为了全面推动安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微公司安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微公司安全管理水平。依据《台州市人民政府办公室关于加快推动小微公司安全生产社会化服务工作的施行看法》（台政办发〔20xx〕23号）文件精神，准备对20xx年度安全生产社会化服务工作实行嘉奖。现将有关事