办公室工作存在的问题整改措施_第1页
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文档简介

办公室工作自查及整顿举措依照市委市政府对于效能提高工程工作的要求，办公室认真查找了自己存在的问题，主要表此刻:一是责随意识不够。因为办公室的工作比较琐碎，好多人以为这不过是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都能够胜任。在工作态度方面，有些工作人员自己工作抱着“不求有功，但求无过"的心态，以为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上不过被动地达成领导交给的事务，踊跃性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象,工作作风不够扎实,只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多,系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于对付的多，踊跃对付、勇敢创新的少，不过知足于不出事、不耽误事情。在此后的工作中,办公室将以提高工作效能为总抓手,转变工作作风，扎实做好本员工作.要点做到加强“五种意识"、提高“四种能力"、保证“三个到位”。一、加强“五种意识"。一是加强全局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思虑问题，在供给建议、草拟文件、履行决议过程中表现全局、1服务全局。二是加强奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得孤独、守住贫穷，保持一颗平时心。三是加强服务意识.依照“工作零差错,服务全满意”的要求，改良服务方式,提高服务质量，主动思虑问题，踊跃供给建议，当好顾问助手。四是加强创新意识。工作中要擅长捕获问题,敏锐掌握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，踊跃拓展思想广度,发掘思想深度,努力做到剖析问题、解决问题有理有据、井井有条。五是强化效率意识。一直做到“四快”：观点转变快,思想紧跟局势，一直与局领导保持高度一致;思想反响快，正确判断工作中出现的新状况、新问题，实时提出有针对性的建议；信息传达快,实时正确地传达上司指示、下级呼声,发挥好桥梁纽带作用；办文办事快,公函办理做到规范有序、运行高效.二、提高“四个能力"。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相联合，理论学习与业务学习相联合，依照“双争”活动的要求，展开“每日念书一小时”活动，努力形成浓重的比、学、赶、超气氛。二是提高协助决议能力.坚持深入工作一线开展检查研究，认识基层工作真相，为领导决议供给科学依照。三是提高兼顾协调能力。坚持“贯穿上下、联系左右、协调内外"，着重横向和纵向两个层面的交流协调，保障办公室高效运行。四是提高狠抓落实能力。坚持突出要点抓落实、着重效率2抓落实、健全体制抓落实，保证件件有下落,事事有回音，不停提高工作效率。三、保证“三个到位".一是责任到位.将办公室整年工作目标层层分解落实到详细人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。依照争创‘五型机关'、推动科学发展”的要求，细化完美办公室管理方法，确实规范干部员工平时工作行为，做到办公室管理规范、运行有序。三是

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