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第3页共3页2023企业人力资部4月份个人工作方案不知不觉间,已经过去了四个月了。前段时间复工以来,又有局部公司员工提出了辞职申请,如今公司面临正式的复工,我们的人力资部这边的压力也是非常的大。好在在这段时间已经有不少人在积极的寻找工作。为此,在四月的工作里,我们也要尽早的安排好新员工的招聘工作,并对员工的情况做好管理。在对的自己的工作进展了反思和整理后,我根据目前自己的情况对四月的工作做方案如下,希望能顺利的完成。一、员工的招聘工作面对如今的特殊情况,招聘工作也必须有所改良。首先,招聘会以及校招肯定是不可能的了,目前最有效也是最平安的方法就是网络招聘。但此外,我们也要对应聘人员做好把关。首当其冲的就是对其安康状况以及近期的行程做好调查。防止对公司平安产生影响。其次,针对公司目前的状况,招聘尽量选择有工作经历者,减少培训时间。但考虑到后期的扩张问题,应届毕业生的招聘也是必须的。目前公司职位比拟空缺,对各种人才的需求也是非常多。为此,在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法,对应聘人员的第一次挑选中进步要求,尽量找到更加合适的员工。二、员工的管理工作目前尽管已经复工,但是对于平安的管理照旧不能放松。为此,在这个月来,我要更加严格的把守测体温记录,并子及时的安排好公司的消毒用品以及口罩配给。针对目前有局部同事在工作期间摘掉口罩的行为,我也要及时的劝阻。严格的控制好的危____生的可能。对于新进员工,我要注意好工作位置的安排,做好统一管理,并准备开场根底培训课程,尽快能让新人参加工作。三、自我管理作为人力资部的一员,我与人的交流和接触是最多的,为此,在四月的工作中,我要严谨的面对自己的工作平安问题。尤其是在面试的时候,要在空旷的地方进展,完毕后也不要忘了对自己的消毒。当然,保证工作区域的平安和卫生也是必须做好的事情。在今后的工作中,我要不断的提醒自己,尽量养成习惯,让自己时刻保持警觉,维护好公司的平安性。现如今我们的工作还是有很大的影响存在,但相信我们大家一起努力,一定能克制这些问题!将xx公司积
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