工作态度不端正检讨书

工作态度不端正检讨书带着负面情绪工作，可以影响效率。从古到今，从小到大，记不住过检视的人估算不多吧?一个人犯了错误，检视往往意味著可以大事化小、小事化了。你晓得怎么写下吗?下面大编成给大家增添工作态度不端正检讨书，期望大家讨厌!工作态度不端正检讨书篇1敬重的单位领导：非常对不起地提交这份检视，对于此次我在工作期间发生下班期间__的错误。精确来说，这就是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作顿悟方面有所缺乏，非常不必须。这样的严重错误真的使单位领导对我产生反感与沮丧，我对此深表对不起与羞愧。我晓得自己的这次犯罪行为表明了我缺少使命感和责任心，因为在下班的时候不深入细致，耽搁了工作，送给其他同事践行泽登巴尔榜样，我很生气，现在，我向您提交检讨书。身兼一名__，我的职责义务就是保证所划归区域的安全，保证在所辖区域出现紧急情况获得我的及时处理。可是我竟然上班时间__，这表明的事情很多，可能将就是我显然就没把__这份工作认真对待，更大的可能将就是我已经厌烦了这份__工作。而我这样的工作态度就是相当危险的，再任由其发展下去，引致的结果也就是不堪设想的。正所谓“干一行，快乐一行”，这里说道的“快乐”可不是直观的讨厌，因为讨厌一时，慢慢也厌烦了，可是爱则相同，爱好一门行业，就可以全盘领悟这份行业的价值与精髓，全身心资金投入，就是不能厌烦的.，而自己也可以在这门行业当中乌下深根，等待自己这一棵小树苗茁壮成长，终究孵出参天大树，也可以稳步短，因为我没听闻那棵大树短至一定年龄就丧生的。通过这件事，我深感虽就是一件偶发事情，但是同时也就是长期以来对自己放松要求的必然结果。自己身兼一名值班人员，必须深信这个岗位的重要性和自身的职责所在，然而自己却无法好好约束自己，在工作时黄继妍，给其他同事增添了严酷的影响，给业主方面增添了对我们的负面影响。虽然没能导致安全事故，可是由于自己的渎职，给公司增添了轻微的安全隐患，如果出现事故后果不堪设想。这也表明我对自己的工作没足够多的责任心，在自己的思想中仍旧存有得过且过的应付思想。现在我深深的深感这就是一个非常危险的女性主义。因此，这次出现的事并使我深感对不起领导对我的信任和关心，我不命令领导对我的原谅，无论怎样从严从宽处分我都没意见。期望自己的错误给其他同事敲响警钟。对于此次事情，我经过领导的抨击教育与反省，我深表遗憾与内疚。在此我必须搞深刻的检视，最小不懈努力去防止今后发生此类错误。上班时间不在岗，看看别人回去下去充份曝露我目前思想上有所缺少，个人修养方面尚且青涩，幸亏领导您及时地抨击教育了，制止了我这棵微微歪曲的小树苗。总结我的错误，我分析如下：首先，此次下班期间看看人打牌的犯罪行为，就是由于我忘却工作本职任务，没意识到身兼一名__职责所在就是时时刻刻检查岗位，保证营业厅时刻处在一个尽然有序、安全规范的状态。其次，这次工作错误说明我在工作当中存有疏忽大意的问题。这个问题不足以引致我今后发生一些工作问题，为此我深感忧虑与羞愧。不好在这次领导搜寻出来我的问题，帮忙我制止了工作错误。再者，我身兼前台人员，死守在单位安全捍卫第一线，必须时时刻刻严谨建议自己。可是我却懈怠了对自己的建议，思想上了收紧了提防，心志上又发生了娱乐心思。总而言之，下班期间__的犯罪行为就是大错特错的。我在工作期间不必须存有任何懈怠与贪心，这就是不容许的，今后我一定必须严谨对待这次错误，绝不犯。并且我必须在岗位上深入细致工作，为公司发展贡献自己的一份力。最后，我向领导确保，今后我一定认真对待__工作，以淡然、务实的工作态度专门从事所职，极力不能再发生相似的错误，我在这确保。我也热烈欢迎领导和同事监督我，我会时刻维持深思，期望领导再给我一次改过自新的机会。此致敬礼！检视人：__20__年x月x日工作态度不端正检讨书篇2敬重的单位领导：在此，十分对不起地向你提交我这份工作服务态度恶劣的检讨书，今日上午我在工作当中因为一次工作失误遭了您的批评，这本就是我的犯规，我应虚心认知您的抨击。然而我因为今日心境高亢，加之日常脾气就很孤僻，一时冲动对你搞了责骂，还冲动得叠起自己的产品。现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为深感内疚，我经过面壁思过与深刻反省。我深深地顿悟至自己身上存有很多缺点、严重不足须要检视与废止。第一，我身兼一名产品销售员，工作无疑就是须要自己以一份冷静、精细的心态应付的。第二，在工作期间，碰到错误遭遇上司批评，也就是无可厚非，自己就应虚心认知。第三，身兼一名产品销售员，本职工作就建议我对自己的产品十分珍视、爱好。综上三点，可知我所犯了多么轻微的错误，我的错误，无疑就是大大忘了单位领导对我的殷切期望、关怀，也给单位领导造成了所苦。最终我写下一下对今后确保：第一我确保今后工作期间以极其负责的态度看待工作，必须深入细致工作，避免工作错误。第二，我今后必须痛改前非，全盘学识自身，碰到问题遭遇批评虚心认知，尤其就是必须对领导存有敬重态度。工作态度不端正检讨书篇3敬重的领导：我就是营销四部经理，我对我未完成公司的销售工作任务搞深刻检视，期望大家以后引以为戒。一个部门业绩的优劣至于部门经理，做为一名职业经理人看待部门必须像是看待自己的孩子一样。不管存有多艰困，碰到多少问题首先必须存有勇者精神，所谓勇者必须跳更大的浪，我必须先站在前边更切合一线员工。员工没任何问题，员工没弄错，一切问题是我。古人常说道，“二百一十三严禁，反求诸己”，但一已经开始，我并未能够及时地展开自我反省。古人又说道，“君子务本、本立而崔元孙”，因此，在自我反省的过程中，一定必须把犯错误的根本原因打听出，若是打听没根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还可以犯下更多更轻微的错误。悔过后，肇因原因如下：1、责任心不弱，工作作风不深入细致，不勤奋。做为一名银行员工，不论存有多少理由，都应当时刻为了银行著想，遵从领导的嘱咐，尽职尽责搞好我的本职工作。2、事发后，无法心平气和地面对错误，存有躲避的心理。一已经开始，就想著把很多问题发推给别人，而无法立刻想著先从自己身上打听原因。为什么无法心平气和呢，因为就是“可憎的面子”在作祟，还强装作一副“此事与己并无干活”的样子，对事情进行一番“与己并无干活”的一走了之分析!每每想到当时的嘴脸，心中甚就是愧疚。通过这件事，我再次思考了自己读书自学、做人、处事的态度，感悟到：3、一个人一生最重要的就是处事做人的能力。做人必须著眼，处事也必须著眼。处事不专心，一定无法把事情搞得完满，无法确切地掌控细节。自学就在做人、处事的点点滴滴中。经典绝不就是在书本里，而是在做人、处事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，念了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活融合，就很难存有欢欣，就是古人就是指的“研习而时习之，不亦乐乎“。4、“自学最重要的境界就是体悟。如果自学中无法体悟，那只是“记问之学”，就似的人喝了东西没消化，对身体当然就没协助，甚至除了益处。”最近，听见一个讲座，讲座里握了一个例子，说道某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫做他处置点家事，他略过以后，母亲检查后真的他搞得不是较好，就说道：“儿子，你怎么连这点小事也搞不好？你怎么这么笨。”那人听到后，马上脸孔显得非常凶残，然后接着母亲说道了一句话：“我都读出研究所了，你还怒骂我屎!“研究所给了他什么？是不是给他人生的智慧，待人、做人、接物的智慧？只是给了他高傲，给了他不受到教。这点小事没有办成，恰恰就是自学的机会，但他并没把握住这个机会，反而对母亲的批评和抨击很不能接受。事物都存有一体两面，不往好处发展，就可以自然地向坏处发展。听到回去讲座，再想一想自己，也甚是羞愧!我检视错误之外，更必须积极主动地回去分担因我犯错误增添的一些影响，今后我一定必须对自己的言行方面很严建议，尽力杜绝此类错误的出现。我必将以最最勤奋的工作态度，正直忠义地看待未来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与严谨自律方面，我都必须提出诉讼十分的注重。我誓言从今往后不再顾忌工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极主动地回去辨认出一些工作中存有的问题，回去辨认出问题，解决问题，并且将所出现的工作问题，深入细致地写下在每周的总结报告当中。第二，我个人思维方面脆弱，思想比较明朗也就是轻易引致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我必须强化思维行事能力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就顾忌工作，而我却未曾想起经理电脑终存有修通的时候，其实从始至终我就不必须存有顾忌工作想要贪心的投机心理。首先，我必须痛下决心，时刻提升自己的销售工作积极性，从内心迸发出强悍的工作热情，全心全意地资金投入产品销售工作当中。其次，前一阶段推升大家前进的事情向部门同事道个歉。重蹈覆辙，我必须吸取教训，总结经验，喝一切长一智，端正工作态度，改良工作方法，谋求缔造优良的产品销售工作业绩。然而部门当中也存有几个轻微问题：1、惰性；2、执行力；3、激情；上边的问题彰显了，我对管控上边的瑕疵，就像是父母拎孩子，如果父母对孩子平时发生的错误不论当官，直至发生问题的时候才回去说道一两句，那么最坏的急于就是他长大以后一定就是个坏小子，这个孩子他以后一定就是上没法大学的，孩子最后犯下了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没能对每个环节搞严苛的监控，每个人的人生观、价值观又就是相同的，引致思维方式的不一，真的拒绝接受管控就是一个种压力，引致一个人糟了影响至身边的另外一个，最后整个部门都病毒感染上了这种自私的犯罪行为。也就是说一个人不严格遵守游戏规则，那么其他人也不能回去严格遵守游戏规则，最后引致这个游戏玩玩不下去，一致性就可以减少。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不能严苛，不利索导致的。管理需从自身抓起，践行榜样促进作用！经理与员工朝夕相处，构成一种特定的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚极其，他们对距自己最近的人观测得也最为认真，经理的一举一动他们也都愿回去效仿。一个杰出领导还给员工的良好印象可以沦为员工生活道路上的一座丰碑。恰好相反，如果一个领导言行不一并致，或自己的实际行动与对员工的建议不吻合，那不仅可以影响业绩，更可以在员工心目中遗留下表里不一、言行不一并致的阴影。可知，领导的榜样促进作用就是影响团队管理质量的一个关键因素，我真的我必须在工作实践中，必须给员工践行榜样，使员工真正的信服你，信赖你。经理一定必须秉持以自己的模范犯罪行为。比如说，在日常的工作中，求言建议自己，努力做到最早至、最晚跑，坚守岗位，深入细致工作，勤奋好学自学，与时俱进，通过自己的较好做为，潜移默化，持之以恒，以培育员工的自学兴趣、共同进步的氛围与文化。团队中个人榜样应起助推促进作用！1、助推团队努力奋斗的方向一个较好的团队必须存有一个集体的奋斗目标，构成强悍的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我明确提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队奸我奸“的口号，使每个员工明白一个较好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体内容工作中，应当著重充分发挥榜样的力量，重点对优秀员工予以栽培，并使之沦为团队管理的骨干力量，使他们助推助推全队员工努力学习，奋勇搏杀，团结奋进，为同时实现建立杰出团队目标而共同努力。2、培育较好的团队作风榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具备更弱的教育性。关键就是必须擅于辨认出，精心培养。一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都存有约束、病毒感染、熏陶、鞭策的促进作用。我已经深深地懂蜕变阶段的员工就是他的起步阶段，而构成较好团队氛围就是确保员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观测和深入细致地介绍不懈努力辨认出团队中各层次、各方面不好的榜样，并企图通过学榜样产生“崭新榜样”，以增添“一花惹来百花上开”的较好熏陶效果，并声援全体员工向身边的榜样自学。通过身边的榜样，使大家自省自纠，从而规范自己的言行，推动团队文化的构成。榜样的促进作用实际上就是非常大的，榜样的感染力也就是无可替代的，在团队中的管理中我们必须多多充分发挥榜样的力量，它真的就是一种无形的阐明灯，可以点亮员工的心田，提示大家向前驶去！经理底线就是部门红线，任何人不容许越界！做为一个部门的管理者，必须在创建部门制度以后严格管理与实行，并展开实行的过程中努力做到任何个人都就是公平与公平。此致敬礼检视人：____年__月__日工作态度不端正检讨书篇4敬重的领导：上周五下午上班后，外账科长精心安排几位外账财务会计写出周工作计划。由于步入公司一个多月去以，已连续多日上班却始终无法找出对本职工作的切入点，内心感觉到极其恐惧，也由于本周刚向科长缴过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作精心安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通交流的过程中没掌控不好情绪，与领导起至冲突，并且没迁就至周围除了其他同事，造成了轻微不当的影响。对此我向领导及同事们则表示非常对不起。以下就是我针对我工作态度不端正的检视和废止措施：第一、关于我思想觉悟上存有的严重不足。作为一个存有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通交流的问题常犯如此错误的确使人真的不必须，如果在情绪掌控上要使自己缓一缓，更加淡定地去处置，就很可能将防止我此次错误的出现。因此领导建议我对自己的深刻反省就是必要的。其二、由于个人工作疏失，增添了麻烦，给同事们增添了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后必须积极主动废止亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地告诫自己不要犯同样的错误。其三、通过这件事，我对自己这段时间的工作展开了详尽回忆起和分析。我也看见了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上时领导不认同，可以给领导在工作上导致障碍。因此，这件事的后果就是轻微的，影响就是严酷的。经过几天的思考，我深深感到对不起，这就是一个非常危险的女性主义，也就是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并建议我深刻反省，那么后果可能会就是极其轻微的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运地，感受到了领导及时的告诫和协助，这在我今后的人生蜕变道路上，无疑就是一次关键的转折点。所以，在此，我在向领导作出检视的同时，也向你们则表示发自内心的非常感谢。其四、对于这一切我还将进一步深入细致总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干活不好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。其五、此外，出现这件事后，我晓得无论怎样都无法填补自己的过失。因此，我底气的恳求领导能拒绝接受我真挚的歉意，并且能够监督我，科粉我。我自愿下至基层自学财务业务，等我业务基础知识坚实后，恳请领导再给一次使我再次提出申请选聘财务会计岗位的机会。对于此次事件导致的不良影响，再一次向领导则表示深深歉意。经过深刻的思考，我必须对这件事分担起至责任，无法说道弄了领导的抨击就心里不服气，产生怨气，更无法在工作上存有不当的情绪。只是眼光摆长远了，就可以辨认出这次的教训就是非常及时的，筹钱检视的机会，也使我能够充份认识到自己在工作中的缺点。所以我必须作出深刻的出面检视，以此去鞭策自己，使自己在今后的工作中忘记这次的教训。以加倍努力的工作去为我单位的工作作出积极主动的贡献，恳请领导坚信我!此致：非常对不起!__x年x月x日工作态度不端正检讨书篇5敬重的领导：您好！对不起，我最近在工作中犯错误了，没天下至一个体育老师的职责，就是我的错，您都不晓得我现在就是什么样的一个心情，这就是我为人师长以来第一次写下检讨书，以前顶多也就是在学生时期的时候，偶尔犯下过一点弄错，写下过几篇，时隔几年被领导您勒令写下检讨书，我内心真的就是真的羞愧，我现在真的我的脸都偷天下了，我现在的当务之急就是获得您的原谅，我真的很对不起。我于昨天第三节课给高一（x）上体育课的时候，由于外面下雪了，就意味著么办法再展开户外子集了，所以我使大家在教室等我，我从自己的寝室把电脑拎过来了，我就挂上教室的多媒体电脑，摆了一部电影给他们看看，我就自顾自的趴在教室前面玩玩手机，主要就是在跟女朋友聊天，他们在玩，我也在玩，这样一幕貌似人与自然的场景没十分钟就被超越了，因为您刚好那个时候从教室走廊那里跑过去，轻易看见了这一幕，听闻一已经开始，您还以为我在给他们摆有关体育赛事、知识点的视频，没想到的就是我不仅在体育课上给学生们放无关于体育课的视频，还听课玩玩手机，真的极为轻微的工作渎职啊。我宣称我今天在听课的时候，的确就是想著贪心回去了，显然没想要过那文言我必须好好的修完，我最近的工作状态也就是十分高，全然没一点当老师的样子，虽说体育老师就是我们学校目前最随心所欲的一个岗位，但是我也无法就此收紧自己啊，体育也就是学生们身心健康茁壮成长的关键因素，通过这件事，我也看见了自己在工作上存有不少的问题：1、自我约束力高，身兼一个老师没有能够努力做到每一节课都尽职尽责的教点东西给孩子们，从我今天玩玩手机事就可以看出，2、意志不始终如一，明明在刚开学的时候，还励志必须搞一个杰出的体育老师，至少教导出的班必须必须比其他体育老师教导的必须不好，我甚至送给自己制订了一套工作计划表，可是现在呢，那个西略哪了都不晓得，3、责任心不弱，学生上课存有规矩，老师上课照样存有，明明我们学校规定老师上课就是不容许玩玩手机的，可是我不仅玩玩了，而且从听课零食听到，我就趴在那玩玩，对了，听课老师没特定原因也就是不能起身去的，我这节课犯的错误真的够多的。4、上进心失去，我以这样的工作状态工作下去，我还怎么评者优秀教师称号，您对我希望一直都就是很高的，现在我这样的工作态度，被您一览无余的看的清清楚楚，我对事业的上进心哪回去了？领导您安心，我一定忘记这次的犯错误，以后在工作上绝对不能再犯错误了，确保努力做到恪尽职守，我向您誓言！此致敬礼检视人：20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工作态度不端正检讨书篇6敬重的公司领导：您好！感谢您在百忙之中特地看看我写下的检讨书！本人在工作过程中发生关键性过失，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不敢再为自己的错误打听任何借口，那就可以使我更加羞愧。这份检讨书，向您则表示我对这种错误行为的浅猖狂绝，我下定决心，不犯相似错误。其时，领导反反复复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我BL2惊艳，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再说自己必须把此事当做头等大事去揪，无法忘领导和同事对我的一片苦心。自己并没好好的回去考量我现在的责任，造成了工作的犯规。通过这件事，我深刻深感事情的严重性，也就是长期以来对自己收紧了建议，经过几天的思考，我对自己这些时间的工作蜕变经历展开了详尽回忆起和分析。刚下班的时候，我对自己的建议还是比较低的，时时处处也都能够严格遵守有关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐踏上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其就是领导对我的关怀和协助并使我深感温暖的同时，也慢慢已经开始收紧了对自己的建议，这次出现的事并使我不仅深感就是自己的耻辱，更为重要的就是我深感对不起领导对我的信任，对不起领导的关心。如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检视。本人工作中的致命错误存有以下几点：工作太过懒散，对工作没努力做到认真负责，更没认识到自己的错误并且抱著存有侥幸心理。即使就是晓得自己的犯罪行为不是较好，也未能在行动上及时废止。我同意作出如下自查：1、对自己工作上的错误深入细致废止，并且分担因自己工作失误所导致的全部损失。2、深入细致消除生活散漫、粗心大意的缺点，不懈努力将工作搞好，以杰出的整体表现去填补我的过失。3、从崭新搞一份《公司用车记录》并嵌入领导盖章及助威时间地点等项目，确保不再发生相似错误。4、摆一份车辆高速行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻核对目的地和公里数，例如存有同行人员，恳请同行人员核查并盖章。5、每次助威，须要记录时间（准确至小时）和地点（加油站大概地址）。6、今后一切花费，包含办公用品订货和车辆有关费用等，尽量回去能够开发票的地方；如果真的无法，须要提早知会。此外，我也看见了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像是我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能够及时把工作全面落实不好、搞好呢？同时，如果在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明整体表现，我们工作的提升将无从谈起。因此，这件事的后果就是轻微的，影响就是严酷的。此致敬礼检视人：20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工作态度不端正检讨书篇7敬重的领导：您好！近日，在工作中，我不仅没深入细致资金投入工作，还消极松懈，态度极其不端正，并被领导辨认出。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的犯罪行为深感了深深地内疚和恐惧，在此，我衷心祝愿各位领导作出深刻检视，并将我几天来的态度思考结果向领导汇报如下：通过这件事，我深感这虽然就是一件偶然出现的事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求，工作搞风低落的必然结果，也就是与我们时代建议——树新风，讲文明，背道而行。经过几天的思考，我对自己这些年的工作蜕变经历展开了详尽回忆起和分析。回忆起刚下班的时候，我对自己的建议还是比较低的，时时处处也都能够严格遵守有关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐踏上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其就是领导对我的关怀和协助并使我深感温暖的'同时，也慢慢已经开始收紧了对自己的建议，反而指出自己已经搞得较好了。因此，这次出现的事并使我不仅深感就是自己的耻辱，更为重要的就是我深感对不起领导对我的信任，对不起领导的关心同时，在这件事中，我还深感，自己在工作责任心上仍就非常缺乏。众所周知，工作一定必须存有规范的行为准则，工作时间我却玩玩手机，态度极其严酷，这充分说明，我从思想上没把工作的方式方法注重出来，这也表明，我对自己的工作没足够多的责任心，也没把自己的工作搞得更好，也没见自己转化成踏上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存有得过且过，混日子的应付态度。现在，我深深感到，这就是一个非常危险的女性主义，也就是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并建议自己深刻反省，而纵容自己稳步放荡和发展，那么，后果就是极其轻微的，甚至都无法想象可以出现怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深表心痛的同时，我也深感了幸运地，深感了自己苏醒的及时，这在我今后的人生蜕变道路上，无疑就是一次关键的转折点。所以，在此，我在向领导作出检视的同时，也向你们则表示发自内心的非常感谢。此外，我也看见了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像是我一样自由散漫，漫不经心，态度不端正，那怎么能够及时把工作全面落实不好。搞好呢。同时，如果在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明整体表现，我们工作的提升将无从谈起，服务也只是纸上谈论。因此，这件事的后果就是轻微的，影响就是严酷的。出现这件事后，我晓得无论怎样都无法填补自己的过失。因此，无论领导怎样从严从宽处分我，我都不能存有任何意见。同时，我命令领导再给我一次机会，并使我可以通过自己的行动去则表示自己的苏醒，以加倍努力的工作去为我单位的工作作出积极主动的贡献，恳请领导坚信我！此致敬礼检视人：20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工作态度不端正检讨书篇8敬重的__：您好！自从您上次抨击我以后，我回