安全许可申报材料

安全生产许可证（新办）申报资料申报企业：xxxx公司申报日期：二零一五年三月xxxx公司安全生产规章制度目录工商资料各级安全生产责任制文件第三章各级安全生产责任制度第四章安全生产规章制度第五章安全生产操作规程第六章年度生产投入计划第七章安全部门工作职责第八章安全生产管理负责人分工第九章各级人员安全考试合格证书第十章社保明细表、发票第十一章年度安全教育培训计划第十二章机械使用登记证明材料第十三章职业危害防治措施第十四章危险性工程的预防和应急预案第十五章安全事故应急救援预案第十六章应急救援演练记录xxxx公司xxx发[2015]001关于颁发本公司《各级安全生产责任制文件》的通知各部门、项目部：为明确企业各部门、项目部及管理人员安全生产职责，强化各级管理人员安全生产意识。贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，经公司研究决定，特制订本企业各级管理人员及部门《各级安全生产责任制文件》，现颁发到企业有关部门及各项目部，本文件自xxxx年x月x日开始执行，望有关部门及各项目部遵照执行。特此通知xxxx公司xxxx年x月x日xxxx公司各级安全生产责任制文件为了提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、法定代表人安全生产责任制1、对本公司的安全生产工作负总责，直接领导本公司的安全生产专职机构和专职人员开展日常的安全生产管理工作。2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规、指示和各项规章制度；定期向公司职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；定期研究解决安全生产中的问题；总结和推广安全生产先进经验。4、组织和领导制定劳动保护措施计划，合理安排安全措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。5、组织和领导制定及审定本公司制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。6、有计划地组织公司管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和安全生产业务知识，并定期向工人进行劳动保护、遵纪守法和安全知识教育；督促各级领导和管理人员及工人做好本职范围内的安全工作。7、组织制定公司各级各类人员的安全生产责任制，定期检查安全管理和劳动保护工作，对各级各类管理人员的安全工作进行考核。8、定期组织安全生产和文明施工检查，对查出的重大隐患和问题，要及时研究解决。9、组织好项目、班组开展经常性的安全生产活动，推广安全生产管理好的先进经验。10、生产中一旦发生事故，应及时报告主管部门，并及时组织调查，分析发生事故的原因，按“四不放过”的原则，对事故责任者要严肃处理并制定改进措施，预防事故的重复发生。二、企业经理安全生产责任制1、作为公司安全生产管理的总责任人，全面负责公司安全生产工作；2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，每月向总经理报；3、主持建立、健全公司的安全生产管理组织机构和各级干部的安全生产责任制；4、根据需要定期研究解决安全生产中的问题；5、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；6、定期组织安全检查和开展安全竞赛，总结与推广安全生产先进经验，对安全生。7、对职工进行安全和遵章守纪教育及安全生产学习、培训，并从制度上给予保；8、督促各级安全生产的领导干部和各职能部门的职工做好本职范围内的安全工作；9、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施；10、不得为了眼前的利益下达与安全生产相违背的指令和指示，同时也应制止下属下达此类指令、指示和指挥及任务；11、每月应定期主持召开的安全生产例会，并对每月的安全汇报作出批示；12、必须修改和废止各项与安全生产相违背的公司管理制度；13、必须实行施工人员的意外保险，应从财务上给予指示，并检查其落实情况；14、按规定提取安全措施经费并监督合理使用，组织有关部门根据工程施工需要或结合技术改造，编制相应的安全技术措施计划，有计划的改善劳动条件，防患与未然，确保安全生产；15、经常组织听取安全专职人员的汇报，掌握安全动向，表彰、奖励安全生产、文明施工先进典型，批评处理肇事者；16、组织研究审定职工的合理化建设，技术革新，新技术、新工艺、新工具、新设备时，必须符合安全技术要求，并且领导编制相应的安全技术操作规程，严格贯彻执行。17、主持各级工程技术人员参加编制、补充、修改安全技术操作规程，组织并参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术交底工作，解决安全生产中疑难问题。18、领导安全科做好公司的全面的安全生产管理工作。三、企业分管安全生产工作副经理安全生产责任制1、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。6、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。7、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。8、审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。9、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。四、财务负责人安全生产责任制1、总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。2、导项目部编制保证安全生产的资金投入计划。3、安全科编制安全教育计划。4、导财务部门确保公司整个生产经营过程中的安全生产资金及时拨付。五、企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制1、贯彻执行有关安全生产和安全技术规程、规定。对本单位安全问题负技术责任。2、参与编制安全管理规定和安全操作规程。3、组织编制单位工程的施工组织设计、施工方案及危险性较大的专项施工方案时，编制安全技术措施方案和安全技术交底，并负责组织向作业人员讲解安全技术要求，检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施的执行情况。。4、参与关键岗位人员操作技能的考核和安全设施和设施的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和改进建议。5、参与安全生产检查，对施工中存在的隐患，从技术上提出责任认定和整改意见，并予以解决。6、参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见，并组织有关工作的落实。六、总会计师安全生产责任制1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。七、安全管理机构负责人安全生产责任制1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。3、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。4、组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。5、定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。6、负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。7、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。8、负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。9、负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。10、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。11、负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。八、生产管理部门负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求。2、负责监督、检查本项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，应立即督促班（组）整改。3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章作业者进行经济处罚；对严重危及人身安全的措施，有权指令先停止施工，并立即报告领导研究处理。4、参加本项目重要施工项目和危险性作业项目开工前得安全技术交底，并到现场检查开工安全，文明施工条件，监督安全措施的执行。5、协助项目领导布置与检查每周的安全日活动；监督，检查班组的班前活动。6、对本项目施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。7、负责本项目施工设备（机具）和车辆交通安全监督工作。8、负责本项目防火防爆安全监督工作。9、参加项目安全会议和生产调度会，协助项目领导布置，检查、总结安全工作。10、参加项目安全文明施工检查，对发现的问题按“三定”原则督促整改。11、督促并协助项目有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工具的定期试验、鉴定工作。12、开展安全施工的宣传教育。13、总结和推广安全施工经验，提出对安全施工优秀班（组）和个人的奖惩意见。14、负责对分包单位的安全施工、文明施工进行监督；检查与指导。15、按“四不放过”原则，协助领导组织对轻伤事故、记录事故中严重未遂事故韵调查处理工作。九、生产管理部门具体管理人员安全生产责任制1、认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。6、发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。7、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。十、技术管理部门负责人安全生产责任制1、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。2、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。3、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。4、下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。5、凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。6、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。7、推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。8、参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。9、在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。10、负责组织制定和修订安全技术操作规程。11、在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。十一、技术管理部门人员安全生产责任制1、负责做好项目部的技术、质量、安全、环境管理等的策划工作。2、认真学习贯彻执行国家政策、法规及上级部门的有关规范、规章、制度，引进并推广使用新工艺、新技术、新方法，组织项目部各队进行QC小组活动。3、负责项目部的施工技术管理工作,深入现场,随时掌握施工进度，解决工程施工中存在的问题,检查技术措施的执行情况。4、负责对项目部的质量工作进行监督、检查，并提出整改意见，组织进行项目部的各级质量检查工作。5、参与质量、安全事故的调查、分析工作，并提出相应的预防措施。6、负责编制并监督执行质量目标、质量保证措施、质量奖惩制度。7、负责审核项目部所报的材料、工器具计划，进行项目部计量管理的日常工作。8、负责汇总、编制工程简报，做好与公司工程部的对口、协调工作。9、负责图纸、资料、规程规范的日常管理工作，组织各项目部人员进行竣工资料的汇总、归档、整理、移交工作。10、完成领导交办的其他工作。十二、材料管理部门负责人安全责任制1、在供施工现场使用的一切机具和附件等，在购入时，必须有出厂合格证明；发放时，必须保证符合安全要求，回收后必须检修。2、采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等必须符合国家和上级规定标准。3、对必须的安全用品、材料、应纳入供应计划，优先供应。4、对发放的机具及防护用品加强管理。如对架设工具、安全帽安全网要定期组织检查、试验、和鉴定，对不合格的及时报废、更新，确保使用安全。5、要加强对氧气瓶乙炔瓶的管理。做到气瓶防震圈、瓶幅齐全，装卸、运输时防碰撞和剧烈震动。6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。十三、材料管理部门（人员）安全生产责任1、负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。2、根据劳动保护用品发放标准做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。3、定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合安全要求的要及时更换。4、采购的劳动保护用品必须符合国家标准。十四、项目负责人安全生产责任制1、对本项目工程的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家、地方政府、行业主管部门的安全生产法律、法规、标准、规范和企业的规章制度。2、工程开工前，方针组织编制施工组织设计和施工方案，经批准后，组织实施，并做好安全技术交底工作。3、提供和保证安全生产和职工健康所需的资金和物质，创造安全文明的施工生产和生活条件，向全体从业人员提供所需的个人安全防护用品。4、组织制定施工现场各项安全管理规章制度，安全技术操作规程，并监督实施。保证安全机构、人员和保证体系健全。5、采用新设备、新材料、新工艺时必须组织向作业人员进行性能、特点、安全技术要求及作业防护条件的交底。6、拒绝安排不合格（未经安全资格审查、教育、培训和患有禁忌症）的作业队或人员上岗作业。必须做到持证上岗。7、组织安全检查，及时纠正违章，消除隐患，定期研究和分析施工生产中存在安全问题，并落实整改到位。8、合理安排施工程序和组织施工技术保障力量，保证从业人员劳逸结合，有充分的休息时间。9、采纳作业人员提出的飞、改善作业和生活条件的合理建议，遇有危及作业人员生命健康的紧急情况，要及时组织撤离或采取有效防范措施10、要建立事故应急救援体系。发生事故后，要保护好现场，及时上报企业和当地政府的有关部门。本着“四不放过”的原则，即：事故原因不清楚不放过；责任人和从业人员没有受到教育不放过；防止类似事故再次发生的整改措施不落实不放过；责任人没有受到处理不放过。十五、项目安全管理人员安全生产责任制1、编制施工计划的同时，要编制安全措施计划，组织施工的同时，落实安全防护措施。2、安排施工的同时，必须考虑到人力资源，机械设备资源的负荷能力，组织搞好均衡生产。3、在施工调度中，发现有重大危险要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4、施工调度会议，应将安全生产列入会议内容，应吸收安全人员参加。5、保证安全防护设施准备到位。6、对因施工组织不当，无故不安排防护设施工程施工，造成的事故负责，对工地临建的安全可靠性负责。十六、项目班组长安全责任制1、认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。6、发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。7、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。十七、全体职工安全生产责任1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。xxxx公司xxx发[2015]002关于颁发本公司《各部门安全生产责任制度》的通知各部门、项目部：为加强企业安全生产管理水平，强化各工程施工安全管理力度。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，经公司研究决定，特制订本企业《安全生产职责》，现颁发到企业有关部门及各项目部，本文件自xxxx年x月x日开始执行，望有关部门及各项目部有关人员认真学习，遵照执行。特此通知xxxx公司xxxx年x月x日xxxx公司安全生产规章制度目录一、生产计划部安全职责二、技术部安全职责三、安全部安全职责四、材料设备部安全职责五、劳动部安全职责六、保卫消防部安全职责七、财务部安全职责八、行政卫生部安全职责九、教育部安全职责xxxx公司xxxx年x月x日xxxx公司安全生产规章制度文件一、生产计划部安全职责1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立"安全第一、预防为主、综合治理"的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的基础上必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排

2、在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为政工工序，给予时间保证；

3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工；

4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。二、技术部安全职责1、严格遵照国家有关安全技术规范、规程、标准、规定，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。2、审核施工组织设计中的安全技术措施，对重大的技术设施，如深基坑支护、高层脚手架的搭设和拆卸、特殊脚手架的搭设和拆卸、模板工程、塔吊的搭设和拆卸，均需有计算书。3、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时、要提出具体的、有针对性的安全技术措施并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作。4、审核企业基本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施。5、参加事故调查，参与作出安全技术鉴定。6、督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施。7、督促安全技术科研活动并列入科研计划，组织安全技术鉴定，对安全设施、合理化建议负责审核。8、将安全技术列入科技情报活动的内容，充分利用情报中心资料和进行活动。三、安全部安全职责1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行建筑施工安全规范管理。2、要深入工地对安全设施及机电设施进行安全检查。3、认真审查各工程的安全技术施工组织设计，从而保证安全计划的合理可靠性。4、坚持按期进行安全生产大检查，总结、评比工作。5、严格执行安全生产奖罚制度，认真贯彻工地十项安全技术措施。6、要加强对机械，电气操作人员的管理，组织经常性的安全技术学习，确保安全生产的顺利进行。7、加强劳务管理，对于经过安全教育和无劳务合同的工人，不准上岗操作。8、定期召开安全会议，贯彻公司安全指标，组织安全防范活动，组织工人上岗转岗安全交底学习，总结评比工作。四、材料设备部安全职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；4、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；5、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；

6、参加因工伤亡及重大来遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，作出处理意见，制定防范措施。7、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度；1)目的：有利于保障人身和财产安全，有利于体现优胜劣汰的市场经济规律，更有利于提高施工企业工艺水平，促进企业设备更新，选用更先进、更安全的材料。2)适用范围：本公司施工所采用的工艺、设备、材料。3)内容：①国家明令淘汰的危及施工安全工艺、设备、材料。②根据公司自身特点经过认真分析、研究需淘汰的工艺、设备、材料。a.即使安全生产管理得再好，人的作用发挥得再充分，也仍然难以避免生产安全事故的发生所采用的工艺、方法。b.存在严重事故隐患无改造维修价值的；超过安全技术标准规定的使用年限的；磨损严重、基础部件已损坏，再进行维修达不到安全使用要求的设备。c.不合格材料，与设计不相符材料，不能创造安全施工环境材料。五、劳动部安全职责1、根据安全生产的方针、政策及企业实际，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。2、组织对新调入、转业的工人及管理人员的安全生产培训教育工作。3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。六、保卫消防部安全职责1、认真学习贯彻落实学校安全保卫与消防安全目标管理责任书有关内容，贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作，全体工作人员高度重视安全保卫与消防安全工作并融贯于工作的全过程。2、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计，方案的审批，提出具体建议并监督实施。3、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。4、将安全保卫与消防安全工作内容作为一项重要的考核指标，纳入职工年度考核、奖惩分明，实行安全保卫与消防安全工作责任追究及年度考核“一票否决”制。5、坚持工作例会会议内容不忘安全保卫与消防安全工作，分析查找安全保卫与消防安全工作中隐患，制订整改措施防患于未然。6、贯彻落实责任制收到效果显著，全年安全保卫与消防安全工作无事故，职工无一人有违法违规行为。7、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决负责调查火灾事故，提出处理意见。8、参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。七、财务部安全职责1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；3、按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费。4、做好本部门、本系统的安全防范工作，落实防盗、防窃措施。5、在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策。6、对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。8、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。9、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖、罚兑现。八、行政卫生部安全职责1、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。2、监测有毒有害作业场所的毒尘浓度，做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。3、根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员的业务培训工作。4、负责本企业食堂（含施工现场临时食堂）的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。5、对施工现场生活卫生设施按照成都市文明安全管理标准进行监督管理。6、负责流行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。九、教育部安全职责1、要依照国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及施工组织设计（包括专项安全施工组织设计）合理组织安全生产、文明施工。2、公司的安全管理人员、要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建省、市级安全文明达标工地。3、落实安全和用品，控制四级（含四级）安全事故，保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。4、加强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高工人的安全意识。5、每月召开安全例会，对安全达标文明施工遵章守纪突出的班组（个人）实行表扬及奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员进行批评教育及处罚。6、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。7、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。8、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。9、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环境。10、配合有关部门进行工伤事故的调查分析处理，做好工伤事故统计上报工作。xxxx公司xxx发[2015]003关于颁发本公司《安全生产规章制度》的通知各部门、项目部：为加强企业安全生产管理水平，强化各工程施工安全管理力度。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，经公司研究决定，特制订本企业《安全生产规章制度》，现颁发到企业有关部门及各项目部，本文件自xxxx年x月x日开始执行，望有关部门及各项目部有关人员认真学习，遵照执行。特此通知xxxx公司xxxx年x月x日xxxx公司安全生产规章制度文件一、安全生产责任制度1、要依照国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及施工组织设计（包括专项安全施工组织设计）合理组织安全生产、文明施工。2、公司的安全管理人员、要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建省、市级安全文明达标工地。3、落实安全和用品，控制四级（含四级）安全事故，保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。4、加强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高工人的安全意识。5、每月召开安全例会，对安全达标文明施工遵章守纪突出的班组（个人）实行表扬及奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员进行批评教育及处罚。6、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。7、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。8、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。9、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环境。10、配合有关部门进行工伤事故的调查分析处理，做好工伤事故统计上报工作。二、安全生产资金保障制度为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1、安全经费按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为30％安全劳动防护用品的保障资金为30％安全生产技术措施的保障资金为40％2、制定项目部安全生产保障金制度，并负责督促检查安全劳动用品资金、安全教育培训专项资金和安全生产技术措施的保障资金制度的落实情况，启动安全生产保障金制度，实施报批程序。3、安全生产专项资金必须按规定提取基金，列入专款专用帐，并督促实施，年终提出决算。4、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。6、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。7、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。8、配合有关部门认真做好安全奖惩资金的财务手续工作。9、负责对安全事故费用的支付和监督审核以上规定望公司各部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全科联系。三、安全生产教育培训制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。1、三类人员的安全生产能力培训考核制度：为提高公司主要负责人，项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产知识水平和管理能力，预防和减少本企业生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》制定本制度。①本制度所称三类人员是指公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。②公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员能力培训时限：a.企业主要负责人安全生产能力培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。b.项目负责人安全生产能力培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。c.专职安全生产管理人员安全生产能力培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。③公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员能力培训包括安全生产知识和安全管理能力两方面相关内容。④公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当具备与所从事的建筑施工活动相应的文化程度、专业知识和建筑施工安全生产工作经历，经安全生产教育培训合格后，方可参加行政主管部门组织的安全生产考核。⑤公司主要负责、项目负责人和专职安全生产管理人员经行政主管部门安全生产考核合格后，取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。2、新工人三级安全教育制度：①新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。②新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。③经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。④经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。⑤经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。3、特种作业人员培训教育制度；根据国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，制定本制度：①特种作业界定：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）。②特种作业人员必须具备的基本条件：年满18岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。③特种机械操作人员必须持证上岗；特种机械操作人员进场前经专门的安全技术交底和入场教育；特种机械操作人员未经允许，不得擅自改变工种和找他人代班；工作前不准喝酒，工作中不得与他人闲谈和干与工作无关的事；特种机械操作人员对操作的设备的维护保养负直接责任。特种机械操作人员必须严格遵守操作规程。4、特定情况下的适时安全教育制度；为逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守安全法律、规程及政策，防止伤亡事故发生，制定本适时安全教育制度。广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产发令和规章制度。①建立经常性的安全教育和培训考核制度。把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。②项目部每周一进行一次安全生产教育（以周六检查为主要内容）。班组长对本组人员进行班前教育。③新工人必须进行三级安全教育（公司、项目、班组），教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后，方可进入操作岗位。④电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，每两年进行一次复审。⑤对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒和防治知识教育。采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。对各级管理人员及安全人员必须按规定进行年度培训及考核，以提高其安全管理素质。5、班前安全教育制度；①主要负责人：工长、施工员、质安员，各班组长。②参加人员：机械工、各班组人员。③每天班前进行一次，不准迟到、不到、早退，否则必须有适当的理由。④根据不同的工种和工程内容，班前对操作人员提出各自的安全要求。⑤工地安全管理人员每周对各班活动情况进行抽查，好的给予表扬，差的提出改进意见。随时强调员工安全意识，防止安全事故发生。对违反本制度和其他规章制度的人员按有关规定给予处罚。班前安全活动要有针对性，要及时作好记录。6、变换工种的转岗培训1）职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。2）教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织，车间和班组实施教育。3）教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。4）变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据7、采用新技术、新工艺、新设备、新材料培训制度1）采用新技术时，要对操作人员进行新岗位技能培训，掌握安全操作的技术要领。

2）凡事新工业进入现场内，项目部就要组织有关技术人员进行学习和现场实地操作，在作出推广，进行实施。

3）凡事从事厂家进来的新设备经检查合格试车，再行投入生产中使用，实际操作者掌握好他的性能，随时检查保养，纺织机械事故发生。

4）凡是进行新材料入场使用过程中，要注意有无毒害，在实际操作中按有关说明，大家集思广益后作出施工方案，精心操作。四、安全生产事故报告及处理制度一）事故分类根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分为以下等级：①特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；②重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

③较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；④一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。2、事故报告（1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

（2）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：

（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。

必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。

（3）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

4、报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

5、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

6、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

7、事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。

8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

9、事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。

10、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。3、事故调查（1）事故发生后，公司领导应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。（2）事故发生后，公司领导及有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（3）事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。（4）事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。（5）事故调查组履行下列职责：

①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

②认定事故的性质和事故责任；

③提出对事故责任者的处理建议；

④总结事故教训，提出防范和整改措施；

⑤提交事故调查报告。（6）事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。4.事故处理（1）事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（2）在进行事故调查分析的基础上，公司相关部门应根据事故调查报告中提出的事故防范和整改措施建议，编制详细的防范和整改措施，经公司安全生产部门审核，严格组织实施，事故防范和整改措施实施后，由公司安全生产部门实施验证，并应当接受工会和职工的监督。（3）对事故责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚。（4）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（5）对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司和安全部门按照国家规定进行处理。

（6）在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由该公司按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

（7）伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，公司安全生产部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。五、安全技术交底制度根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）要求，特制定本制度。安全技术交底工作要与施工技术交底同时进行，目的是为了使参与施工的人员，明确施工生产的技术要求、安全生产要点，做到心中有数，同时要增强安全生产的法制观念。1、工程开工前三天，应随同施工组织设计，向参加施工的人员认真进行安全技术措施的交底。

2、施工现场各分项工程在施工作业前两天必须进行安全技术交底，施工员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。3、安全技术交底分级（公司技术交底、项目部技术交底、班组技术交底）进行、分级管理。各级安全技术交底必须结合具体操作部位，贯彻安全技术措施，明确关键部位的安全生产要点、操作及注意事项，保证安全生产的实施；对关键工序、部位、新技术等应用推广项目，反复细致地进行交底。4、技术交底的主要内容应写成书面材料，其字迹清楚，并有交底人、被交底人签字，书面材料及时发放被交底人，作为技术复核、安全检查的依据。5、安全技术交底是建筑施工安全技术措施贯彻与落实的根本保证和途径，必须体现安全措施的全面性、针对性、可行性、法令性，必须履行审批、接受人签字手续。6、施工现场的不安全因素是随着工程形象进度等因素的变化而改变，安全工作进行动态管理，虽然各层的工程内容相同，但由于施工部位的不同、作业环境不同，需根据这一不同情况，再做交底。7、安全技术交底工作，是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，必须履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。8、分部（分项）工程的划分，参见《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300－2001）的有关规定；同时列入“现场临时设施工程”的安全技术交底项目。9、技术交底内容一般包括：工程内容和施工范围；工程特点和设计意图；总平面布置，能源供应；综合进度和配合要求；主要质量标准和保证措施；保证施工安全的主要措施；主要物质供应要求；采用重大新技术、新材料、新工艺、新设备及需组织设计攻关的项目；施工顺序和主要施工方案；主要技术经济指标及增产节约措施。六、特种作业人员安全管理制度1、特种作业人员范围电工作业：含发电，送电、变电、配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工，；金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工；起重机械（含电梯）作业：含起重机械（含电梯）司机，索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工，层建(构)筑物表面清洗工；2、基本条件1）特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306–85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。2）特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。3、培训考核与发证1)从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。2)特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。3)特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。4、复审1)取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审不合格者，其操作证自行失效。2)复审内容：复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。检查违章作业记录和事故责任。进行健康检查。特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。特种作业人员管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。3)各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。4)特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。5)特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。6)对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。7)离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。七、安全生产检查制度公司除进行经常检查安全工作外，每年定期进行二至四次群众性的检查。检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查。公司安全生产检查由安全生产领导小组总负责，安全管理处具体实施。1、定期检查时间：公司每季一次，项目每周六均进行安全检查；班组长、班组兼职安全员班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，班中验证考核，发现问题立即整改。2、专业性检查：突出专业特点，如施工用电、机械设备等组织的专业性专项检查。3、季节性检查：突出季节性的特点，如雨季安全检查，以防漏电、防触电、防雷击、防坍塌、防倾倒为重点的检查，冬季安全检查以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。4、安全检查内容：查思想、查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患。5、安全生产检查坚持领导与群众相结合的原则，边检查、边改进，及时总结和推广先进经验，抓好典型。6、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取有效防护措施，有危及人身安全的紧急险情，立即停止作业。八、安全检查整改措施通过施工现场全面停工，由经理、技术、安质部、队长对施工现场开展全面检查和彻底整改，并对后阶段的安全施工整改复查工作部署：1）复工之前对施工人员进行安全教育；2）对施工现场的防护用品检查；3）对用电电动工具检查；4）活动梯车、脚手架等进行全面检查，发现问题及时处理整改。一、安全方面：1.经检查安全帽安全带，部分安全帽安全带质量差有磨损现象；2.复工前更换所有不合格安全带和安全帽；工地用电、电缆接头处有隐患，需要整改，电缆线接头较多的要求新更换电缆，重新做接头，并做好多层的绝缘胶带绕包，后阶段工作中一定要坚持专业电工接电管理；3.电动工具合格未发现损坏现象；4.活动梯车、脚手架未发现损坏现象合格，对脚手架上面用的木板检查，有损坏现象有隐患，并及时更换了脚手架上的木板。二、安全教育：1）经理部、安质、技术先后组织安全教育，目前施工作业面广，施工点较多，安全方面存在很大隐患，施工环境复杂，特别是在高空作业大家在工作中一定注意，要有安全第一的思想，对带工人员和外协施工队进行安全施工方面的教育，在工作中如有违章要坚决制止并及时停工处理。2）要开展安全预想预防活动，有问题进行超前的准备，切实有效的安全措施防止各类事故的发生。3）队、班、组要一定坚持早点名、安全讲话制度，各点带工人员要针对每天的施工项目条件各种环境进行安全讲话和重点交代，并做各种讲话的记录。4）专业安质人员针对每天工作情况一定要加大各施工点的巡查力度，对带工人员和安质人员一次两次提出仍不改正处理，施工队和施工人员要给予处罚（500元的罚款处理）。九、劳动用品管理制度公司根据工地实际情况，保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。1、采购⑴生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。⑵劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。并办理正规合法的供购手续。⑶所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。⑷严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。2、发放⑴采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。⑵劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。⑶由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。⑷发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。⑸对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。3、使用⑴个人劳动保护用品由使用个人保管。⑵一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。⑶公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。⑷进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。⑸如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。⑹未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。4、报废⑴公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。⑵对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报备相关部门进行采十、施工现场消防安全制度及检查制度1、消防工作要认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防工作的领导和宣传，增强防火意识，防患于未然。公司实行防火责任制度，“谁主管，谁负责”，公司经理对消防工作负责，分公司由分公司经理负责。2、要加强对全体干部、职工的安全消防知识教育。公司要把安全消防工作作为日常工作中的一项重要内容。3、各单位要建立健全群众性的义务消防组织，制定防火安全管理制度，要定期对消防组织人员和全体职工进行防火知识教育及灭火技术训练，提高自救自防的能力。4、加强对消防器材和设施的管理，要指派专人负责维护保养，保证完整好用，并实行定置存放，不准随意挪动，摆放位置前要有通道，以便于取用。5、在易燃、易爆有火灾危险的重要防火部位、场所禁止吸烟或在附近动用明火和进行电气焊作业，如确因工作需要动火时，必须事先向公司武保科办理审批手续，并相应采取严密措施，保证安全。6、要建立健全群众性的义务消防组织，制定防火安全管理制度，要定期组织人员和全体职工进行防火知识教育及灭火技术训练，提高自救自防的能力。开展日常消防工作巡视，发现问题及时向主管领导汇报。7、公司领导、安全科等职能部门每季度要进行一次安全消防大检查，对于安全消防工作成绩突出的，将给予表扬和奖励，对安全消防工作不重视，隐患较多而不采取措施整治的，将给予通报批评和经济处罚。8、建立消防安全领导小组，负责施工现场的消防安全领导工作。9、项目经理是施工现场的消防安全责任人，对施工现场的消防安全工作全面负责；同时确定一名主要领导为消防安全管理人，具体负责施工现场的消防安全工作；配备专、兼职消防安全管理人员(消防干部、消防主管)，负责施工现场的日常消防安全管理工作。10、部门配制消防义务组员，每天进行防火检查，发现问题及时纪录上报。11、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。12、施工人员每月要进行一次消防自检，检查消防重点区域和重点设备，实行定点，定人，定措施的制度，发现问题及时向安全部门汇报（书面材料）。13、消防设施与消防装备的管理1）岗位人员对本岗位的消防设施应做到会使用、会维护保养。2）消防设施的管理应纳入日常安全管理、设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施管理台长，定期对消防设施进行检查、维护、保养。3）消防器材定期检验，更换补充药剂，检验各格的器材应粘贴标签。9.4泡沫消防站、消防水泵房、消防栓、消防炮等固定消防设施应加强管理，定期检查和保养，校方道路畅通，消防喷淋系统每半年试验一次；泡沫系统每年试验一次，做到不堵、不漏，处于完好状态。14、火灾报警系统的设置1）甲、乙类装置区等重要消防部位应设置人工或自动报警装置。2）设置感烟、感温、火焰等自动报警器时，其信号盘应设置在操作室或调度室内。15、消防设施的配置1）生产区内消防设施的配置1、生产区应根据物料特点，设置相应的灭火器或消防栓。2、工艺装置内手提式灭火器配置，应符合下列要求：a)甲类装置灭火器的最大保护距离，不应超过9m，乙类、丙类装置不应超过12m。b)每一配置点的灭火器数量不应少于2具，每个设置点的灭火器不应多于5具，多层框架应分层配置。c)危险的重要场所，应增设推车式灭火器。3、工艺装置距地面40m以上，受热后可能产生爆炸的设备，当机动消防设备不能对其进行保护时，可设置固定式、半固定式的水喷雾或水喷淋冷却系统。喷淋强度不应小于8L/min.m2，冷却面积应按设备的表面积计算。4、对消防栓、消防水炮、水喷淋或水喷雾等固定式消防设备，应采取防冻措施。5、生产区内的罐区及工艺装置内火灾危险性大的局部场所，应采用半固定式泡沫灭火系统；封闭空间宜采用固定式干粉灭火系统，并确保30s内喷射的干粉量达到设计干粉密度；局部危险性较大的场所宜采用半固定式干粉灭火系统，扑救工艺转置内可燃气体、可燃液体的泄漏火灾，应采用干粉车。6、设置消防水池时，水池的容量应满足火灾延续时间内消防用水总量的要求。当发生火灾能保证向水池连续补水时，其容量可减去火灾延续时间内的补充水量。7、灭会器设置注意事项a)灭会器应设置在明显和便于取用又较安全的地点，且不得影响安全疏散，周围不准堆放物品和杂物。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。b)灭火器应设置稳定，其铭牌必须朝外。手提式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m；底部离地面高度不应小于0.15m。c)灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施。设置在室外的灭火器，应有保护措施。d)灭火器不得设置在超出其使用温度范围的地点。2）储存区消防设施的配置1、可燃液体储罐区应设置泡沫灭火系统和消防冷却水系统，并配置灭火器。2、易燃液体罐区泡沫灭火系统的设置，应符合下列规定：地上式固定顶罐、内浮顶罐应设低倍数泡沫灭火系统或中倍数泡沫灭火系统。浮顶罐应设低倍数泡沫灭火系统；当采用中心软管配置泡沫混合液的方式时，亦可设中倍数泡沫灭火系统。3、可燃气体、可燃液、体液化烃的地上罐组，应按防火堤内面积每400m2配置一个手提式灭火器，但每个储罐配置的数量不宜超过3个，油库主要场所应配置灭火毯、灭火砂。4、甲、乙、丙类液化储罐区的灭火栓，应设在防火堤外。但距罐壁15m范围内的灭火栓，不应计算在该罐可使用的数量内。16、消防给水管道的布置1）工艺装置区或罐区，应设独立的消防给水系统，其消防给水管道应环状布置。2）工艺装置区或罐区的消防给水干管的管径，不应小于200mm。3）灭火栓的设置应符合下列规定：1.灭火栓应沿道路敷设。2.灭火栓距路面不应大于5m，距建筑物外墙不应小于5m。3.地上式灭火栓的大口径出水口应面向道路。4.设置地下式灭火栓时，应有明显的标志。5.工艺装置区内的灭火栓应在工艺装置的四周设置，灭火栓的间距不应超过60m。当装置宽度超过120m时，应在装置内的道路边增设灭火栓。6.工艺装置内甲类气体压缩机、加热炉等需要重点保护的设备附近，应设箱式灭火栓，其保护半径应为30m。4）甲、乙类工艺装置内，高于15m的框架平台、塔区联合平台，无消防水炮保护时，应沿梯子敷设消防给水竖管。5）框架平台、塔区联合平台长度大于25m时，应在另一侧梯子处增设消防给水竖管。十一、施工方案审批制度根据国务院令393号《建设工程安全生产管理条例》中第二十六条的规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度：1、专项施工方案编审的范围①施工临时用电方案，②土石方工程；③高空作业工程；④塔吊作业工程；⑤脚手架工程；⑥其他危险性较大的工程。2、专项施工方案的编制要求专项施工方案的编制必须具有较强的针对性，针对各种不同的工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生的各种不相同的危险因素，采取相应的对策、措施，主要应体现以下要求：①针对施工项目的特点找出危险点、源和重要控制环节；②明确作业方法的流程及操作要领；③附具的安全验算结果④人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施；⑤卫生、环境条件、文明施工标准；⑥可能出现的危险及针对性预防措施；3、专项施工方案的编制和论证①小型工程（单体建筑面积10000M2以内、建筑层数12层以内、单跨结构24M以内等等）的专项施工方案由工程项目部完成编制，公司施工技术管理科进行协助，完成后的专项施工方案由施工技术管理科组织进行论证，参加论证的的人员主要为公司内部的工程师以及项目经理和施工员，论证后的专项施工方案报企业技术负责人（总工程师）审批后实施。②中型工程（单体建筑面积10000M2以上、建筑层数12层以上、单跨结构24M以上等等）的专项施工方案由公司施工技术管理科进行编制，完成后的专项施工方案由企业技术负责人组织进行论证，参加论证的人员除公司内部的工程师以及项目经理和施工员外，还要请设计部门、质量监督部门和工程监理部门参加，论证后的专项施工方案由公司总经理审批后实施。4、专项施工方案的实施①已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。②认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。③在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。④作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。⑤专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。小型工程的专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督，公司安全科长和施工技术科长轮流参加；中型工程的专项施工方案在实施过程中，公司安全科长和施工技术科长必须全过程旁站监督，企业技术负责人（总工程师）择时参加；当实施大型工程的专项施工方案时，公司企业技术负责人（总工程师）和安全科长和施工技术科长必须全过程旁站监督。⑥对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。十二、专项施工方案专家论证审查制度一）专项施工方案的编制

1、分部工程的施工危险程度分为施工危险性一般、施工危险性较大、施工危险性重大三大类。项目经理部（分公司）应根据本项目的工程特点，结合单位工程中分部工程的特点界定施工危险程度。2、各项目经理部（分公司）应建立施工危险较大、重大的分部工程台帐。3、对具有危险性分部工程应编制安全专项施工方案，包括基坑支护与降水工程、土方开挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程、桥梁高墩施工、软弱地质条件下隧道施工、铁路既有线作业、桥涵顶进、桥梁悬灌施工等。4、以上分部工程的施工危险程度界定如下：界界定界定条件分部工程危险性一般危险性较大危险性重大基坑支护和降水工程基坑深度hh≤5m基坑深度h5m＜h≤10m基坑深度hh＞10m土方开挖工程开挖边坡高度hh≤6m基坑深度h6m＜h≤15m基坑深度hh＞15m路基高填方工程路基填方高度hh≤6m路基填方高度h6m＜h≤12m路基填方高度hh＞12m大模板工程一次性立模面积AA≤100m2一次性立模面积A100m2＜h≤300m2一次性立模面积AA＞300m2起重吊装工程吊装重量GG≤80t吊装重量G80t＜G≤170t吊装重量GG＞170t脚手架工程脚手架面积AA≤200m2脚手架面积A200m2＜A≤500m2脚手架面积AA＞500m2拆除与爆破工程爆破工程量QQ≤5000m3爆破工程量Q5000m3＜Q≤20000m3爆破工程量QQ＞20000m2桥梁高墩工程桥梁墩身高hh≤25m桥梁墩身高h25m＜h≤50m桥梁墩身高hh＞50m软弱地质条件下隧道施工围岩级别三级围岩级别二级围岩级别一级铁路既有线作业既有股道2道既有股道3道～6道既有股道7道及以上桥涵顶进顶进孔径