行政后勤部工作汇报与展示稿

行政后勤部工作汇报与展示稿北京市民族学校2010—2011学年行政后勤部工作汇报与展示在2010-2011学年度里，行政后勤部在校领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮助下，结合部门工作职责和工作计划，积极完成部门各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。一、工作思路:贯彻学校“坚定不移地走内涵发展之路，坚定不移地走团结进取之路”的工作思路，围绕学校中心工作做好“三个服务”，即：服务于教育教学，服务于学校发展，服务于师生需求。工作中不断增强服务意识，努力提高服务水平，，本学年积极配合学校党支部和校务委员会完成如下重点工作。二、工作内容及成绩：（一）以队伍建设为抓手，构建起高效运转的学校管理机制1、后备干部的培养和使用。继续完善和实施《北京市民族学校中青年后备干部选拔和培养制度》，坚持“选、育、用、管”四环节，通过分期分批组织教育考察、挂职锻炼（校内、校际互派）等方式，实现了对后备干部的精细化和科学化管理，促使他们尽快成长与提高。一年来，就有王晶、余咏红、海楠3名后备干部根据干部职数、通过民意测评、岗位竞聘等组织程序成为了学校新的中层干部。他们勇挑重担，除了担任学校行政管理工作，还肩负着重要岗位的教学工作，取得了优异的成绩。他们的加入，壮大了学校的干部队伍，一支团结进取，有朝气，有干劲的干部队伍和全体教职工一起推动学校的发展。2、“青年教师学校”建设。行政后勤部工作汇报与展示稿我校35岁以下青年教师有32人，占一线教师总数的42%，所以“青年强则学校强”已成为学校领导班子和教职工的共识。为促进这一群体教师的健康和快速成长，学校在2010年成立了“北京市民族学校青年教师学校”,通过组成“教学质量攻坚小组、师徒结对、相互听评课、研讨等形式，加强了对青年教师的针对性和计划性培养，为青年教师的迅速成长及能够脱颖而出搭设了很好的平台。3、骨干教师队伍建设。加大实施校内“名师、骨干教师”工程力度。通过送出去、请进来、积极开展学习、研究和实践活动等方式，促进我校规模化名师、骨干教师队伍的成形。本学年组织第二批骨干教师前往山东杜郎口中学进行了考察和学习，开阔了教师的视野，提升了课堂教学能力，将先进的教学理念运用于教育教学实践，更好的发挥了骨干作用。目前，我校有市级骨干教师2人，区级骨干教师2人，校级骨干教师20人，骨干教师队伍占全校专任教师的33%。在骨干教师的引领和带动下，学校教育教学成绩不断提升。4、抓好师德师风建设。学校重视师德师风建设工作，通过开展系列师德教育活动，不断完善师德考评机制，进一步树立优秀教师典型，使教师明确努力方向，引导广大教师努力成为受学生爱戴，让人民满意的教师。本学年，学校工会以“尊重学生，待生如友”为主题，组织教职工学习了新修订的《中小学教师职业道德规范》、李镇西编著的《民主与教育》书籍，形成了“教师承诺书”，进一步规范了教师的教育教学行为。通过开展“我和学生成朋友”师生趣味运动会体验活动、“感受经典、陶怡情操”国家大剧院《泰山华韵》民族音乐会欣赏活动、“我为老师来打分”办公室环境卫生检查评比活动、校级师德标兵、服务之星表彰活动，使教职工在活动中受到了教育，促进了学校师德师风建设。学校被评为2011年朝阳区教育系统师行政后勤部工作汇报与展示稿德建设先进集体，刘利红老师被评为“朝阳区教育系统师德先进个人”，佟桂玲老师被评为“朝阳区教育系统三八红旗手”（二）以“求同存异，共谋发展”为目标，进一步丰富学校文化建设1、通过宣传，扩大学校影响力。继续做好宣传工作，充分利用学校电子屏、校报、常营社区报、教委网站和学校网站等宣传载体，进一步增强宣传的工作意识，补充完善学校网站，积极向社区《品常报》、教委等相关网站及专业期刊投稿，展示学校的特色及教育教学成果，有力地宣传了我校的办学水平和师生的精神风貌，不断扩大了学校的影响力。本学年，编印校报《晨曦报》八期，常营社区《品尝报》刊登学校活动信息17篇，教委网站刊登学校活动信息33条。此外，朝阳有线、朝阳课改、朝阳教育研究、人民网等媒体及期刊杂志也对我校的重要活动进行了相关报道。2、通过活动，增强教职工凝聚力。积极开展工会工作，把工会当作教职工生活的主阵地，促进教职员工积极健康的发展。本学年，学校工会依据工作计划组织开展了办公室文化建设检查评比活动、教职工趣味运动会活动、“百花齐放春满园民族巾帼展风采”三八庆祝活动、新年庆祝活动等丰富多彩的活动。通过“活动融情”“了解生情”增强凝聚力，逐步形成“求同存异，共谋发展”的整体文化氛围。学校重视离退休教师工作，积极开展各种活动，使退休教师融入集体中。本学年老教师工作得到上级主管部门的肯定，荣获朝阳区教育系统敬老先进集体、朝阳区教育系统关心下一代工作先进集体、五好分会全部三个奖项。3、通过装饰，增强学校文化氛学校重视育人环境的创设，购买了大量绿植，为办公室及专业教室更换了行政后勤部工作汇报与展示稿新空调，制作了各种展板，及时更换校内橱窗。体现学校特色的校园文化建设方案通过了教委的答辩和审核，第一批专项资金已到位，我校的校园文化建设在今年暑期已经拉开了帷幕。（三）以“创先争优”活动为契机，不断开创学校党建工作新局面学校党支部及全体党员在“创先争优”主题教育活动中认真执行教工委部署，抓好党建研究工作，发挥党员先锋模范作用。在建党九十周年之际，学校党支部被评为“朝阳区教育系统先进党组织”，徐建生书记被评为“北京市中小学优秀党务工作者”，马小薇、佟桂玲被评为“朝阳区教育系统优秀党员”1、学习教育活动学校领导班子从党支部委员会到校务工作委员会，制度及运行机制越来越健全和完善。干部理论核心组的学习，每位干部轮流准备和主持，从理论到实践，谈感悟、谈方法、相互提升。每月开展党员学习教育活动，暑期3天开展了党员集中学习教育活动。2、党员发展工作在学校党支部及其党员的表率作用和群众结对相互帮助下，学校有更多的教职工向党支部递交了入党申请书和思想汇报，积极地申请和参加积极分子培训班，党的形象和党员作用在群众中产生了很大影响力。按照党员发展程序，学校支部于七一前夕，召开了隆重的发展大会，管永香、韩雪涛两名同志加入到党组织队伍中，成为了一名光荣的预备党员，他们将在新的起点上，展开新的工作，取得新的成绩。暑期，全体党员在南昌八一纪念馆，举行了庄严的宣誓活动，重温了入党誓词，增强了党员意识。3、建党九十周年系列教育活动。2011年6月29日，学校召开了“颂歌献给亲爱的党”暨民族团结教育阶段性行政后勤部工作汇报与展示稿成果展示建党九十周年庆祝大会。会上对评选出的2010-2011学年度优秀共产党员、优秀共青团员和优秀少先队员进行了表彰和颁奖。同时，大会还将学校近年来民族团结教育的成果进行了生动的展示，武术、抖空竹、鲤鱼跳龙门等民间体育项目赢得了阵阵喝彩，全校师生及来宾还欣赏了大量丰富多彩的展板和橱窗，与会家长看到孩子的出色表现感到了由衷的喜悦。广大党员和党外群众受到教育。（四）以提升服务意识和服务水平为核心目标，积极构建规范、高效的后勤服务保障机制1、协助处室完成重要会议的组织及各种接待工作。立足学校全局，注重与德育、教务等职能部门之间的协调、配合和沟通，组织、协助安排学校重大会议、行政例会、教师会、报告会，并做好会议记录及教职工考勤工作，从而确保学校整体工作正常有序地进行。完成了上级领导、校际交流以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作。为保障这些接待工作的万无一失和重要活动的顺利举办，从会议通知、人员协调、会场布置、车辆调度、拟定宣传标语等各个环节加强组织协调。本学年共组织各种会议近百次，完成接待30余次，整理重要会议记录五万余字。2、关心教工的身心健康，力所能及的为教工办实事、办好事关心教职工健康，学校对食堂进行了改革，完善了社会化食堂管理制度，定期及经常检查其经营状况，倾听师生的建议，努力提高餐饮质量。关心教职工生活，学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问；教职工生病住院，工会会同学校行政前往探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。据不完全统计，一年来学校工会登门拜访、慰问、走访、看望的教职工及其亲属近40余人次。行政后勤部工作汇报与展示稿3、多方面、全方位做好后勤服务保障工作认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。加强车辆的管理和调度，一年来，克服工作量大、驾驶员少的矛盾，尽可能合理调度，最大限度地保证校领导、各部门及教师进修的用车需求。学校资产实行建帐、建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续；对固定资产的价值、存放地点有了详细的记录，从而保证了学校固定资产的准确性。财务人员坚持收支两条线，很好的完成了各项费用的收缴及教职工工资各项报表、统计，严格执行各项财会制度，合理使用资金，保证了教育教学的顺利进行。及时修理门窗、门锁、课桌凳椅和水电,做到随叫随到，发现故障，及时处理。（五）以教委工作部署为指导，高效完成全区重点工作1、安全工作积极配合安全部门做好校园的安全工作，落实了安全工作责任，做好学校安全教育管理工作，加强对广大师生的安全教育，进一步完善学校各种安全工作制度和预案，做好安全教育工作和隐患排查、安全月报及防火设施和宣传工作，全年没有发生重大安全责任事故，为师生提供安全的教育教学环境。2、人事工作落实区《教职工年终绩效考核奖励制度》和学校《教职工月责任工资制度》，实现“标准驱动、绩效考核”目标。按照上级工作部署，高质量地完成了教职工职务晋升、考核聘任、工资改革、岗位设置、住房补贴等一系列繁琐而细致的工作。所有重要工作方案均经教代会审议通过，上级主管部门审核备案，按照程行政后勤部工作汇报与展示稿序部署落实。我校上报方案均一次性通过，各项工作进展顺利，得到上级主管部门的认可。3、文明城区创建工作依据《关于进一步做好朝阳区教育系统创建全国文明城区工作的意见》文件精神，学校制定了《北京市民族学校文明城区创建工作方案》，总务处制作了横幅、展板进行宣传，档案室协助德育处完成了档案目录的整理，办公室协助完成数次相关工作检查，使得学校创建工作圆满完成。三、下一步工作努力方向：1、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。2、紧紧围绕学