公司员工辞职申请书10篇

—公司员工辞职申请书10篇假如感到自己不合适这份工作，或许尽早离开才是正确的选择。如今的离开，或许无论是对自己，还是对公司，都是一个不错的选择。那么今天在这给大家整理一下20XX年公司员工辞职申请书，我们一起看看吧!20XX年公司员工辞职申请书1尊敬的主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能顺应社会进展的需要，因此渴望回到校内，连续进修。经过谨慎考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙。工作上，我学到了很多珍贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深入的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。单丝由于个人职业进展的原因，经过谨慎考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年X月X日正式离职。在这里，特别感谢X部门的领导和同事们在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮忙的同事们。为了个人进展望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃进展。此致敬礼!申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书2尊敬的领导：您好!由于我的一些个人原因，经过一段时间的谨慎考虑后，我确定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司赐予了我屡次时机，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能连续并永远保持下去。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和帮忙。在我困难的时分，犯错的时分给我的帮忙和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书3尊敬的领导：您好!我于20X年X月X日入职贵公司，在您的关怀、支持和同事们的帮忙下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是确定辞去现职位，离开贵公司，详细原因如下：一、经验缺乏，水平有限本人所学的专业和如今工作的岗位有太大的差异，更加上由于我经验缺乏，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。二、此工作风险性高并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很认真!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!三、公司对客户在产品收到后的要求不严不能按时精确的推断产品显现问题是在客户自己加工过程中显现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续显现问题呢!由于，此工作风险性太高，我单独一人担当不起这么大的风险!因此，我确定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!在这里，感谢公司的各个同事给我的帮忙，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的照顾。希望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆!此致敬礼!20XX年公司员工辞职申请书4尊敬公司领导：您好!从20X年X月第一次面试到如今，转瞬我在同城公司工作生活了快两年，当我拿到手上沉甸甸的两年期合同，心情很冗杂。选择不再续签是我鼓起了很大的士气和决心的。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅活泼的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用的努力做好自己的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等候客人的回复，希望可以争取订单；记得我挖空心思想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的欣赏。或许我不是的员工，但是，我真的始终在努力。我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，两年来尽管我尽了的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到合适自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的激励，坚定的走下去；我感谢您照旧认为我是可以培育的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充分，照旧充满激情和干劲的时分去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我充满信念。此致敬礼申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书5尊敬的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时分，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种从前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开。但这种感觉不会伴着我的离开而走远，我想我永远也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在3.16号。伴着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充足的发挥。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一。由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书6尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作时机。本人的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简洁的一个，意外。我所阅历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，天经地义的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很恰当的人。当然具有慧眼的厂长在开头的几天里就断言我的诸多缺陷，比方说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失利，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，如今大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中非常非常的被动，常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。顺应工作27日来，很多时分不能揣摩管理层的旨意，工作仍然经常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很不言而喻的就是我的身体太不强壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不抱负，所录用的学校通知书的到来，我必需赶紧辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我仍然深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。但是可以肯定一点，那就是我很专心做，我有时分是不会做，而决非不情愿做；能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，但是我不行；所以有时分是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。我会倘若再有时机的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，认真从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作快乐!此致敬礼!20XX年公司员工辞职申请书7尊敬的领导：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的时机，非常感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锤炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。由于要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处同甘共苦的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、激励我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的时机我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，由于一些个人原因，个人的工作力量有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断进展、进步、完善的。我也始终在努力转变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，幸福欢乐!此致敬礼!申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书8尊敬的领导：您好!从X年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢!在经过X年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼!申请人：X20X年X月X日20XX年公司员工辞职申请书9尊敬的领导：所谓养兵千日，用在一时。但照目前的情况看，我估量要始终这样“待命”下去了。既铺张了公司的资源，也让我自己觉得为难。而且，我的心理还没有到可以承受无所事事仍然充实欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离职。是的，选择离职，实在没有必要把自己的气馁或者落魄，归咎于老板，更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时分的一心栽培，我还是愿意将一些话说出来。假如我不说，我想，也没有人会说。这些话，我在公司期间也不想说，如今说出来，是想回避出头鸟的嫌疑。1.争辩和抢白是两个概念，一个合格的职业人士要学会倾听，但我发现公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。许多时分，大家明明是在辩论一个问题，后来往往各说各的，变成了抢白，而且不情愿听别人的看法。这样的结果是，商量半天，没什么结果。2.整个团队经常像一盘散沙，没有一点凝聚力。公司似乎没有任何集体活动，使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话，工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上，我与我曾经工作过的公司进行了一下比照，实在很欠缺。3.加班没有加班费，迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家外表上没说什么，可是内心的不满早已经汹涌澎湃，甚至可以说是怨声载道了。在这样的情况下，想让员工全力以赴为公司服务是不行能的。4.容许加薪水，却最少拖延一个月。或许您不是有意拖延，可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过，您一忙起来就是好几个月不见影子，那么这几个月的时间里，我们就只能悉听尊便。我只想说一句，不要让“忙”成为推延某些事情的借口。5.老板不懂得用人。刚来公司时分，老板确实重视我。但后来公司业务面临转型，老板似乎完全把我遗忘，把留意力从文案完全放在了策划推广上。而且，新招的已经引起公愤的小年轻，既然你那么喜爱听他夸夸其谈，那我也无话