版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1课时比例的意义第四单元比例1.通过实际例子归纳比例的意义和发现组成比例的规律。2.能运用比例的意义判断两个比是否成比例。3.养成自主参与的意识和主动探究的良好习惯。★温习旧知求下面各比的比值。44∶55=
0.25∶0.5=3∶6= 5∶8= 0.80.50.50.625★预习新知一、课前自学“比例的意义”,完成温习旧知,复习求比值的方法。二、课堂中和同学合作交流比例的意义。三、课堂中和老师一起总结比例的意义和组成比例的方法。★任务驱动一:观察下面由图1放大的3幅图,小组讨论说说你的发现。
图1图2图3图4发现:图2和图4都变形了,只有图3没有变形。师:图3之所以没有变形,是因为它是由原图片按比例放大的。★任务驱动二:生活中还有很多按比例缩放的现象,观察书中情景图的国旗,找到相对应的比,再把它写出来。1.写出图中操场上和教室里的两面国旗长和宽的比,并求出比值,你能发现什么?
2.归纳概念,理解比例的意义,小组讨论:符合什么条件的比才是比例?★任务驱动三:在三面国旗的尺寸中,还有哪些比可以组成比例?请你写出来。1.写出每两面国旗的宽与长的比,求出比值,根据比例的意义判断是否可以组成比例。
2.国旗的尺寸是按比例缩放的,那是不是国旗的尺寸中任意两个数据组成的比都能组成比例,举例说明。例如:天安门国旗的长∶天安门国旗的宽,学校国旗的宽∶学校国旗的长。这两个比的比值不相等,不能组成比例。只有相对应的量之间的比值相等,才能组成比例。★任务驱动四:应用比例的意义判断下面哪一组中的两个比可以组成比例,并把组成的比例写出来。在判断过程中,需要注意什么?1.3.6∶7.2和46∶23
2.32∶8和4∶13.6∶7.2=0.5,46∶23=2
32∶8=4,4∶1=4第1组比值不相等,不可以组成比例。第2组比值相等,可以组成比例,32∶8=4∶1。需要注意:先分别求出两个比的比值,再判断两个比值是否相等。不相等不能组成比例,相等直接写出比例。1.表示两个比相等的式子叫作比例。2.根据比例的意义可以判断两个比能否组成比例。一、填一填。18324(答案不唯一)二、应用比例的意义判断下面哪一组中的两个比可以组成比例,并把组成的比例写出来。9∶45和2∶4
200∶50和8∶29∶45=0.2
2∶4=0.5 200∶50=4
8∶2=4比值不相等,不能组成比例。
比值相等,可以组成比例。
200∶50=8∶2。三、如图,在线段AF中,AB=BC=CD=DE=EF,可以组成比例AB∶BC=AC∶BD。还能组成哪些比例?至少写两个。(拓展类作业)AB∶BC=CD∶DE
AD∶AB=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 用电安全教育及培训制度
- 百胜集团内部审计制度
- 盒马生鲜绩效考核制度
- 研发企业绩效考核制度
- 离职审计制度
- 科研经费审计管理制度
- 管理干部教育培训制度
- 终检绩效考核制度
- 结算审计结果备案制度
- 绩效考核制度说明模板
- 风电施工安全培训课件
- 学生社交能力与同伴关系的培养
- 脱硫石膏处置协议书
- 景观照明设施运行维护经费估算
- 航天禁(限)用工艺目录(2021版)-发文稿(公开)
- 动物的呼吸和氧气运输
- 醛-亚胺-壳聚糖水凝胶的构筑及性能研究进展
- 无人机行业信息安全培训
- 管理会计学 第10版 课件 第4章 经营预测
- 2023年华南师范大学教师招聘考试历年真题库
- 2023年新改版教科版五年级下册科学全册练习题(一课一练)
评论
0/150
提交评论