2023外科科室上半年工作总结

第页共页2023外科科室上半年工作总结2023外科科室上半年工作总结【一】我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人效劳的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：一、加强了病房管理1、根据医院的方案认真制定合适本病区的年方案、季安排、月方案，并催促护士施行，监测施行效果。2、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，进步了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；〔2〕护理操作时要求三查七对。半年来未发生大的护理过失。认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。3、加强了质量管理定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率》95%，急救物品完好率达100%.二、重视进步护士整体素质，优化护理队伍继续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。进步护士的理论与技术操作程度：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经历、临床知识、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的进步，根据护理部方案安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教老师以身作那么，严格管理，保证带教质量，实习同学反应较好。全年护理人员共发表论文xx篇，省级论文xx篇，市级论文xx篇。四、积极参与护理效劳示范病区的评比，制定一系列效劳标准对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的缺乏护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。2023外科科室上半年工作总结【二】在护理部的指导下，在科室主任的带着及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目的方案，狠抓落实，认真施行，根本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理效劳的深化开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，变被动效劳为主动效劳，深化到病房中去，理解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进展护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，料想通过这项工作进步患者对科室的满意度，从而进步经济效益。二、科室质量和平安管理方面质量和平安管理是医院及科室永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经历的根底上，在根底管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有方案，周有安排，日有重点。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析^p，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、平安意识，并制定实在可行的改良措施。〔一〕修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。〔二〕全面提升职业素质、优化护理效劳根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织根底理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，进步各层级护士的实际工作才能，培养责任护士，进步护理人员综合素质及专业才能。科室护理人员上半年各层级考核成绩均到达合格标准，并有两名同志在相应层级中获得前三的好成绩。〔三〕严格落实责任制整体护理〔1〕全面实行APN排班方法，弹性排班。〔2〕全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。亲密观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，提供心理护理。〔3〕深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、才能强的护士负责，表达能级对应。〔四〕加强患者安康教育由责任护士做每天不少于1次的安康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。〔五〕加强管理，确保护理平安〔1〕加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。〔2〕加强护理平安管理，各质控小组每周进展检查，每月行护理平安隐患排查及护理过失、护理不良事件的原因分析^p讨论，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范措施与改良措施。〔六〕履行岗位职责〔1〕按照岗位管理进展考核，作为绩效考核根据。〔2〕护士根据考核标准以得分上下进展绩效。〔3〕强化医疗平安核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。三、人员管理和培训方面20xx年普外科新增加护士x人，辞职x人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进展了有方案，标准的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训方案并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，获得了较好的学习效果。按方案x月有x人外出进修学习3个月。四、三甲创立方面近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训方案，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步标准统一，上半年检查结果，我科准备工作仍然走在医院的前列。五、增收节支方面在前期进展的行业专项整治活动中，我们感觉到标准管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进展定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。2023外科科室上半年工作总结【三】今年上半年，在院党委、院长的正确领导下，普外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建立、综合目的管理、护理方面获得了一定的成绩。现将工作总结如下：一、全面开展等级医院评审的准备工作按照医院的统一部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核方案及内容，尤其是注重等级医院评审的持续改良，力争做到了PDCA持续医疗质量改良的良性循环。二、标准医疗行为，进步医疗质量工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《xx病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与平安记录本》、《医疗风险记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，进步了医疗质量。通过组织学习文明效劳医德标准，使每一位工作人员树立全心全意为人民效劳的思想。全科医护人员能按《医务人员医德标准》和《医院工作人员守那么》约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收贿赂赂的不良行为，无任何违纪现象发生。三、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念平时注重进步医疗技术程度和效劳态度，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋剧烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的.管理及监视，加强预防用药、结合用药的标准和管理不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进展沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最适宜的药物进展最好的医疗效劳，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，实在减轻了病人经济负担。五、积极开展临床途径工作，标准医疗行为，节约医疗资科室对开展临床途径及工作非常重视，定期检查临床途径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床途径管理员，负责科室的临床途径及单病种限价病例的统计、管理，定期分析^p本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门。将临床途径工作分配落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床途径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进展良好有效的沟通，使病人能主动配合完成临床途径，并监视科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种缺乏的细节，有利于更好地开展工作。在科室中认真学习其他医院的先进经历，加深对临床途径的变异的理解，有效、灵敏地管理和掌握临床途径的正、负变异，不简单、机械地拘泥于临床途径的表单，进步了临床途径的完成率。通过施行临床途径，标准了医疗行为，进步医疗质量，合理用药，节约医疗资。严格执行临床途径，能最大限度地减少因主观过失而造成的漏查、漏诊，减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担，进步病床周转率、缩短平均住院日，减低药品收入比例，进步经济效益和社会效益。六、教学、科研和人材培养方面按外科教研室的`要求顺利完成青岛医学院、护理等专业的临床实习带教工作。选派经历丰富的临床老师担任青岛医学院医疗系本科的带教及授课任务，学生考试成绩优良。以进步全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长，在培养中、青年医生，在医疗、教学及科研工作中起带头作用。每周科主