2021年大学宿管个人总结范本10篇

宿管是学生宿舍的管理人员，男生宿舍一般由男老师管理，女生宿舍则相反，准时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，仔细值班，以下是给大家整理的2021年大学宿管个人总结范文，希望对大家有所帮助。2021年大学宿管个人总结1自从昨年秋，被校园领导从一线教课人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固建立宿舍管理为一线的教育教课服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校园领导的关怀支持下，在校园后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、透过惯例化精美化的管理，搞好宿舍的环境卫生。因为宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，所以，我在接收宿舍管理的先期阶段透过屡次的深入宿舍巡逻和查后的反省总结，将宿舍卫生环境的管理惯例化和仔细化，在吴校长的帮忙下还打印装订“学生宿舍管理日记”和“宿舍卫生惯例检查记录”，用于每天的检查与记录以及每周一次的统计与评选。在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充散发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的惯例检查评选权下放给舍长。透过特意召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防备舍长在每天卫生惯例检查中出现疲惫感和乏味感，我将24个舍长分红AB两班，推行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。此外，将每班又分红男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。此中一个正舍长负责记录此外五个舍长检查的状况及打分。此外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个地区，每人检查此中的一个地区。这样大大减少了舍长在卫生检查中所占用的时间。每天检查的时间透过磋约定在每天清晨的大课间。1/28同时，在寄宿生集合中重申，宿舍卫生的惯例检查评选打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是希望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能实时的对问题进行整顿。最后为自己成立一个洁净、齐整的宿舍居住环境。固然惯例检查的权益下放给了舍长，可是，宿舍管理员并无就此就听任不论了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长如何量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠齐整，将垫票据摊平坦。关于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评选与指导，宿舍的卫生环境抵达了每日洁净，日日齐整的成效。洁净齐整的宿舍环境还耳濡目染地使寄宿生还养成了优异的卫生习惯。这一优异的现象获取了上司检查领导的必定与好评。二、运用深入巡逻法和评选打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿舍寄宿生纪律的好与坏，不不过会影响到寄宿生优异歇息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。所以，在20_年秋天开学初，我第一利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。而后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，拟订了一些适用而便于操作的的纪律管理打分方法和赏罚举措。在纪律管理中，除了拟订纪律管理的打分方法和赏罚举措外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚起码三次的深入巡逻。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚饭的状况、在宿舍洗刷的状况，及熄灯后上床入眠的状况都进行屡次的全方向的巡逻。发现问题就实时的就地办理，进而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为次日的讲堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的安全隐患自然就少了。现在，寄宿生已经养成了准时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的感情教育，配合校园做好寄宿生的思想工作。2/28经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理其实不像好多不知情的教师想象的那样简单。不过开关宿舍门，盘点一下寄宿生的人数，敦促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理相同，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我碰到过寄宿生偷钱的，乱拿他人生活物件的，打斗的，骂人的，甚至是以大欺小欺诈钱财的等等不良的现象。应付寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的办理方式与方法能否适当？能否实时？它都会影响到宿舍的民风，影响到寄宿生生活的人文环境能否稳固，甚至会无形地影响到寄宿生在讲堂中的学习成效。为此，我老是采纳晓之以理，动之以情的感情教育方法，利用课余歇息时间进行个别讲话，或集中寄宿生推行民众教育等方式教育寄宿生。透过因人而异，因事不一样的教育，现在宿舍中偷钱的，打斗的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍民风也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。因为寄宿生大部分的时间都是在校园度过的，他们又远离父亲母亲，缺少父爱、母爱的珍爱，在校园生活中不免会碰到这样那样的生活问题或许心理疑惑。所以，当寄宿生在生活中碰到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比方：五六年级女生，她们第一次碰到月经来潮手足无措，感觉很茫然的呜咽时，我就像她们的母亲一般教她们如何去办理。同时还亲身深入各个女生宿舍，和蔼地向她们介绍这方面的生理卫生知识。此外，还向她们仔细的叙述了在经期要如3/28何的注意经期卫生。经过我的一番耐心仔细的指引，她们不再因为此事的发生而惊慌了。当个别寄宿生在夜晚想家了，或许想念在外打工的父亲母亲了，静静呜咽时。我就会像母亲相同与他们和蔼的谈心，宽慰他们要学会坚毅。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或许教他们学着自己缝补。当有的寄宿生洗了衣服，碰到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每天夜晚十点半左右，在推行最后一次巡逻宿舍时，假如天气冷，发现那个同学在酣睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。透过这一系列好像母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，创立出一个充满爱意，温馨如家的宿舍。五、尽责尽责，实时办理宿舍中的突发事件。在这一年的宿舍管理中，碰到了一些没法预知的突发事件。比方：碰到寄宿生夜晚患病了，就一边面电话联系其家长，一边实时的请保安送其去医院救治。碰到个别寄宿生的床架或床板坏了，就实时的向吴校长报告，安排保安给帮忙维修，或许改换。碰到个别寄宿生因为一时激动，打碎了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让闯事者送受害者去医院救治，还要通知两方家长磋商解决医药花费。个性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，静静回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最后才将他找回来一事。在此我要个性感谢他们！在这一年的宿舍管理中，我固然是尽责尽责，可是因为经验不足，工作中仍是出现了一些难以料想的失误，心里感觉愧疚与不安。希望校园领导与家长能赐予理解与谅解。相信我会在此后的管理中不断总结教训，完美管理举措，尽量减少失误。将宿舍管得更好。4/282021年大学宿管个人总结2宿管工作是校园管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口放心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，获得了很好的成绩，详细我们做了以下几方面的工作：一、第一是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作看作校园的一次重要工作来抓，把宿管员看作一个教育工作者，学生管理者来对待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利睁开。二、从源泉抓起，宿管员的“聘管”年年有新意，届届有提高。过去我们也和多半校园相同，从教工家眷选拔宿管员，因选用面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作专心性不高，难于管理。从20_年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争体制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得简单了，工作职责心获取了增强。在管理上，过去采用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，常常吵喧华闹，领导操心多，工作难推进。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，以前勤抽调专人管理，工作大有转机，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理平时工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，因为管理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更仔细，更完美了。宿管员和校园、宿管员与宿管员之间关系更和睦了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特点，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每日查周周抓，月月评选。5/28第一，每天清晨宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，洗手间要冲刷，物件要摆放齐整，并在宣传栏通告，状况严重的一个电话到年级办，学生休课也要马上回来返工，搞了一两次此后，构成了习惯就好办了。其次，每天空上午把公共场所、楼梯、过道、卫生间、洗刷间卫生，由宿管员全面仔细地打扫一遍，校园管理人员作一次巡逻纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫存亡角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲刷一遍，由有关处室进行检查评选，最后一关，每个月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞完全，全体党委成员行政放子亲身检查、评选，结果与薪资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。四、学生管理方面第一，校园从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师对待，建立她们的威望，支持她们的工作，培育她们的职责心。每学期联合校园教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。第二，要求宿管员熟习状况，对所管理的学生要全面认识，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个卧室，每个卧室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，地点都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。因为社会不良民风的腐化，留守学生比率大，问题学生许多，家庭疏于管教，社会上的一些不良民风，如抽烟、饮酒、抹牌、赌博、出门上网等现象在学生中时有发生，宿管员白日增强巡视，夜晚逐室清理，学生会增强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题实时办理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一齐重视一齐，办理一齐。6/28第三，大事专心管，小事不放松，每天清晨敦促学生起床，一到晨操时间马上锁门，未出门的学生作迟到办理，由年级办或班主任来领取。白日严防异姓同学窜门，对告假回卧室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲朋进行登记，夜晚对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等状况实时辅助办理，勤劳的耕作，获取丰厚的回报，卧室员对学生的关怀，也获取了学生和家长的支持、必定。五、我校宿管工作在校园领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下获得了很好的成绩，获取了校园比较一致的必定。第一，几年来我校宿管工作从未发生重要安全事故。第二，卫生工作一天也没松弛，学生宿舍每日洁净、整齐。第三，晚寝纪律较好，保证了学生充分的歇息时间。第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作气氛。第五，保障工作实时到位，水电、床安全隐患发现问题马上上报，专人负责实时办理，从未年皮推诱现象。六、存在的问题。第一，因为学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数20_年间翻了10倍，住宅设施没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代劳学要求。7/28第二，因为设施老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外面条件的限制，发生故障在所不免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，可是工作强度个性大，每天工作十几个小时，个性是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只需不放月假，就一天接一天24小时连轴转，校园领导也很关怀很怜悯，但问题只好一步步、慢慢解决。第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反应到年级班主任，大部分能实时办理，有时，班主任不在校内或正在上课，交流起来有难度，次数多了也讨厌。第五，留守学生、问题学生、心理有弊端的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化办理，对一般宿管员来说的确难度太大，高出了她们潜力范围。第六，宿管员有一致要求，各年级有不一样的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何一致、协调，的确是一个值得深入商讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外头经验，深入研究，逐渐提高管理效益。2021年大学宿管个人总结3大学生宿舍是大学生之家，是学生学习、生活、歇息的场所，是提高学生思想素质的阵地。为打造学生宿舍标准化，保护宿舍楼学生的正常生活次序，给学生创立一个优异的学习、生活环境和健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由学生工作干部和管理老师参加指导的大学生自律组织。我们以“自我管理、自我服务，自我教育”为口号，一心一意为同学服务。进入大学，我很有幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长，成为自管委成员8/28之一。两年来，自己学到了很多知识，也累积了一些实践经验和办事能力。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间马上结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广大同学的支持下，以创立“健康、卫生、舒坦、文明”的宿舍环境为目标，不断求实进步，开辟创新，仍是获得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、求实工作：1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不按期的抽查本楼卧室的卫生。对打扫的洁净的宿舍赐予夸奖，对打扫不仔细的宿舍指出她们的不足之处。将我们五楼整体打造成一个洁净、舒坦的家园。2、安全工作方面：仔细宣传防盗、防火和安全用电的有关知识，增强同学们的安全意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，踊跃配合学校在宿舍区进行的“消防安全知识操练”并参加了学校组织的“宿舍消防知识比赛”等。3、卧室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深入卧室，与同学们沟通交流。帮她们解决她们在生活和学习方面碰到的困扰，并毫无保存的跟她们分享我的生活、学习经验。4、各样知识宣传方面：到每个宿舍宣传艾滋病的有关知识，让同学们正确的认识艾滋病的流传门路；因为近期我市缺水严重，我们自管委到各个宿舍呼吁大家一同节俭用水；我们每个学期对各个宿舍进行一至两次的防骗知识宣传等。9/285、开会方面：我们自管委推行不按期开会，实时总结工作、部署任务，必定长处，指出不足，明确此后工作要点，提高自管委工作水平，增强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估时期，全体自管委成员在老师的领导下踊跃配合做好了迎接准备。同时，各个宿舍也全力的配合我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估成功贡献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优异宿舍评选为了使同学们养成优异的生活习惯，我校拟订了优异宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在必定程度上获取提高。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍鼎力宣传，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛踊跃性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那边我们能够下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧张学习之余的放松。最难得的是我们能够在那边看新闻，认识一些课本里没有的知识和国家时势等。在过去的工作中间，即有值得我们骄傲的方面和成功的经验，相同也存在着一些不足之处和要改良的地方。10/28一、待改良的地方1、防火、防盗方面还存在疏忽和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的浪费现象。3、在卫生方面，部分宿舍未达到标准。4、在宿舍区防震方面的知识未获取鼎力宣传。二、此后的工作计划1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度，实时发现问题、解决问题，努力除去全部安全隐患。2、增强自管委的团队建设，并改良工作方式，把宿舍管理和宿舍文明联合起来，提高同学们的综合修养。3、举办更多的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自想法识和安全意识。在此后的工作中，我相信我们自管委会更为仔细、努力，弘扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学服务！与我们二幢的全体舍员和老师一同共创安全、文明、和睦的学习生活环境。2021年大学宿管个人总结4为进一步增强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想道德教育，丰富寄宿生的平时生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，达成了各项惯例管理工作。下边分项进行总结：11/28一、文明的居室，情味的生活制定了一份计划，详细以下：1、每天早晚两次不准时以高要求、严标准对各卧室予以检查、评选，每个月份宣布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评选成绩与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，提高对卧室安全管理重要性的认识，明确安全部是宿舍管理的优等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、举措。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各卧室长踊跃行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、抽烟、饮酒等不文明行为进行敦促检查；2、在宿舍内张贴口号，引诱学生养成优异的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创立文明的环境。3、睁开常常性的文明卧室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔录本)，推行文明宿舍的动向管理，认可、鼓舞学生点滴进步。4、自睁开创立文明卧室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随处吐痰现象显然减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲次序在公寓内外蔚然成风。四、平时工作中要点突出抓财富管理，推行财富破坏的责任追查制度。五、对学生违纪方面的管理：12/281、依照相对集中的原则，经与各班主任充分磋商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理供给了方便。2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友好的基础上，恳切与学生交流、交流，耐心听取学生反应的问题，实时向学校有关方面反应解决。3、召开学生会谈会，仔细听取学生反应的问题，实时回复；4、各卧室设学生联系员，由学生会干部成员和各卧室长担当。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防备事件发生、局势扩大。5、与政教处实时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、饮酒、点蜡烛、闹矛盾、丢掉钱物、泼污水、随处大小便等，除遏止、劝告、纠正之外，实时见告政教处人员。六、工作中存在的主要问题与不足1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在必定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作睁开不够深入、扎实，科学管理、规范管理还没有实现；3、以人为本的管理、服务理念还没有人心所向，服务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢；5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完整落实。2021年大学宿管个人总结513/28自己在校长领导下，一个学期里仔细学习“”，经过学习使自己的政治理论水平有较大提高，思想上遇到了深刻的教育，增强了学习和实践的自觉性。工作中尊敬领导，听从组织分派，团结同志，热爱实质工作，遵纪守纪，清廉自律。较好地达成了学校分派的任务。报告以下。坚持不按期对学生卧室进行安全防火检查，保证学生公寓安全。学生公寓安全防火工作十分重要，在逐渐完美各样安全防火规章制度的同时探究出规律性时间，要点关注。如从11月后天气变冷，在这些要点时间段常常深入到学生卧室并踊跃进行防火、安全检查，发现不安全隐患实时纠正。2、坚持每天检查卧室卫生，保证学生卧室洁净卫生。为了培育学生优异卫生习惯，保证卧室洁净整齐，做到常常检查，检查过程中，对表现较差的卧室，通告责备，并对该卧室进行思想教育工作直到该卧室的学生认识错误悔过自新。3、坚持每天检查卧室纪律，保证学生就寝纪律为了使每位同学养成优异作息时间习惯，保证同学夜晚就寝安全，严格查寝。充散发挥卧室长的作用，做到每个月跟卧室进步行一次交流，共同抓勤学生卧室工作。总结和回首过去的一个学期，感觉工作很充分。此后我将本着“与时俱进”的精神，持续保持高昂的精神状态和饱满的热忱，努力为学生做好服务工作，仔细研究学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋势科学化、规范化、人文化。2021年大学宿管个人总结614/28为进一步增强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想道德教育，丰富寄宿生的平时生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能放心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，达成了各项惯例管理工作。下边分项进行总结：一、文明的居室，情味的生活制定了一份计划，详细以下：1、每天早晚两次不准时以高要求、严标准对各卧室予以检查、评选，每个月份宣布1次最正确宿舍与后进宿舍名单，这些评选成绩与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，提高对卧室安全管理重要性的认识，明确安全部是宿舍管理的优等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、举措。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各卧室长踊跃行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、抽烟、饮酒等不文明行为进行敦促检查；2、在宿舍内张贴口号，引诱学生养成优异的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创立文明的环境。3、睁开常常性的文明卧室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔录本)，推行文明宿舍的动向管理，认可、鼓舞学生点滴进步。4、自睁开创立文明卧室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随处吐痰现象显然减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲次序在公寓内外蔚然成风。15/28四、平时工作中要点突出抓财富管理，推行财富破坏的责任追查制度。五、对学生违纪方面的管理：1、依照相对集中的原则，经与各班主任充分磋商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理供给了方便。2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友好的基础上，恳切与学生交流、交流，耐心听取学生反应的问题，实时向学校有关方面反应解决。2021年大学宿管个人总结7一年来，学生宿舍管理科在学校领导的关怀、支持和学生处的正确领导下，在有关部门的鼎力配合下，牢牢环绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相联合的原则，以育人为核心，以服务为主旨，以制度建设和科学管理为手段，踊跃致力于创立优异的育人环境。一、环绕中心，听从全局，做好公寓调整及管理服务工作1、基本达成宿舍调整工作有力保证了学校的安全稳固全局。2、顺利实行宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，增强对学生的管理。二、完美制度，规范程序，增强管理，探究新局势下的公寓管理新模式1、果断落实“依法治校”原则，着重增强迫度建设2、与时俱进，开辟创新，持续探究公寓管理新模式。3、完美服务系统，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延长。充分调动学生的踊跃性，试试睁开了文明宿舍创立系列活动，现已经达成了标兵16/28宿舍展现，宿舍安全、卫生、装修评选大赛，文明宿舍建设会谈等活动，其余活动也将陆续睁开。三、进一步做勤学生宿舍的安全与稳固工作加大宣传力度。关于安全稳固工作，我们着重正面指引。增强检查与维修。为根绝安全隐患，宿管成立了例常巡逻制度，于每周一对各宿舍进行安全巡逻。重视安全管理工作。四、存在的问题及不足在我们达成任务、获得成绩的同时，应当看到我们的工作中依旧存在很多不足，比如：学生住宿条件有待进一步改良；宿舍内部卫生状况难以令人满意，文明宿舍建设另有差距；对学生宿舍卫生、纪律赏罚力度有待进一步增强；学生公寓管理的各项规章制度需要持续完美和规范。回首马上过去一年，我们在保持宿舍管理工作安稳有序运行的同时，为学校的工作全局做出了必定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望将来，我们将牢牢环绕学校的育人目标和工作中心，听从全局，踊跃探究、开辟创新，努力创始我校宿舍管理服务工作的新场面。2021年大学宿管个人总结8宿管部是一个与广大学生平时生活亲密有关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着一心一意为同学们服务的主旨走进宿舍，切近同学，实时认识和解决同学们在宿舍生活中所碰到的困难。同时，按期进行宿舍卫生检查，促使同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本员工作的同时，踊跃配合其余部门的工作。17/28一、工作回首1、平时工作a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。b、推行不按期抽查和按期检查的方式对各系各栋卧室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系互换检查。d、不按期的对某一个系或某一栋楼进行了要点检查与整顿。把每一次平时检查的结果进行汇总后通告全院，把各系优异率与不合格率汇总上报后勤服务中心，经过我们部门全体成员的努力工作，浮现了一大量优异文明卧室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假时期，宿舍没有出现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估时期我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很踊跃，致使两大评估顺利结束。4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明卧室”的评选活动，经过我们干部的努力及同学们的踊跃配合，使得活动圆满结束。5、踊跃配合了其余部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门担当着准备工作和会场次序的保持工作。二、在这一学期的工作中间，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，相同也有很多不足的地方和失败的教训。18/281、充分调动各卧室踊跃性的作用还未完整发挥。2、在平时工作中偶有工作不完全的现象。3、防偷、防盗方面有所疏忽。三、此后的假想1、增强各系男女生部与院宿管部的交流，互相认识，互相汲取经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利睁开。2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。3、把宿舍管理与宿舍文化相联合，提高同学们的素质涵养。当前，我们宿管部正在踊跃努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创立更好的环境而贡献自己的一份力量。宿管部是一个与广大学生平时生活亲密有关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着一心一意为同学们服务的主旨走进宿舍，切近同学，实时认识和解决同学们在宿舍生活中所碰到的困难。同时，按期进行宿舍卫生检查，促使同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本员工作的同时，踊跃配合其余部门的工作。一、工作回首1、平时工作a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。b、推行不按期抽查和按期检查的方式对各系各栋卧室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系互换检查。19/28d、不按期的对某一个系或某一栋楼进行了要点检查与整顿。把每一次平时检查的结果进行汇总后通告全院，把各系优异率与不合格率汇总上报后勤服务中心，经过我们部门全体成员的努力工作，浮现了一大量优异文明卧室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假时期，宿舍没有出现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估时期我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很踊跃，致使两大评估顺利结束。4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明卧室”的评选活动，经过我们干部的努力及同学们的踊跃配合，使得活动圆满结束。5、踊跃配合了其余部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门担当着准备工作和会场次序的保持工作。二、在这一学期的工作中间，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，相同也有很多不足的地方和失败的教训。1、充分调动各卧室踊跃性的作用还未完整发挥。2、在平时工作中偶有工作不完全的现象。3、防偷、防盗方面有所疏忽。三、此后的假想1、增强各系男女生部与院宿管部的交流，互相认识，互相汲取经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利睁开。20/282、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。2021年大学宿管个人总结9一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作获得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使此后工作更具针对性、实效性，现将状况总结以下：一、以管理为总抓手，明确职责，提高水平宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单调，但管理难度不小。关于管什么、如何管没有完整现成的经验可依。为此，我们主要从以下几方面进行了努力。1、调整人事，科学分工过去宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多方便的同时，也出现了一些弊端。主假如工作过程中职责不明，推诿责任，缺少主动性。所以，调整人员分工势在必行。我们第一让管理员、保洁员从中解放出来，拟订了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的踊跃性、主动性、创立性。关于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，拟订了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。依据实质状况，谢晓坚做事主要负责公寓保洁员的管理与查核；公寓卫生打扫状况的检查与管理；每天宿舍检查状况的通告；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财富的保护与维修；各年级学生卧室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平做事主要负责公寓宿管员的管理与查核；公寓学生及卧室长的管理；文明卧室的创立评选；公21/28寓每天检查状况的统计汇总；班主任查核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。2、建章立制，制度管人为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部拟订了详尽的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的全部活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明卧室评选评分细则》《“文明卧室”评选制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理供给了制度依照。二、以考评为助推力，增强竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必定堕入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。1、增强对宿管部内部工作人员的查核我们拟订了《于都五中宿舍管理人员工作查核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作查核细则》，从他们薪资中取出100元钱作为查核奖，宿管部分管的做事每天进行按期和不按期的检查评选，依据《查核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的踊跃性、主动性。在这个过程中，浮现了一批工作仔细、表现优异的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的模范。而关于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无显然成效的，我们则实时进行了调动，盘活了整个管理队伍。2、增强对班主任宿管惯例的查核22/28宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的惯例工作之一，所以，班主任绝不可以置身其外不论不管，增强对班主任宿管工作的查核成为查核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全状况进行检查并登记，宿管部则实时宣布，并以此为主要依照对班主任进行查核，每半月进行一次查核排名，每个月进行一次查核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的查核方案，每个月提取班主任理论津贴的1/5用于查核，将查核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖赏排名前三位班级的班主任，进而真实让班主任参加到公寓管理中来。3、进行文明卧室和优异卧室长的评选评选从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。可是，学生的生活与歇息也要班主任和宿管员共同指引，并实时评论。为此，我们拟订了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明卧室评选评分细则》《“文明卧室”评选制度》，每个月进行文明卧室和优异卧室长的评选评选。文明卧室评选归入班主任考评，优异卧室长则实时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充散发挥其示范、辐射作用。三、以惯例工作为指挥棒，突出要点，全面提高1、按期开会，实时总结为总结工作、部署任务，宿管部坚持了例会制度，按期召开宿管员、保洁员会，必定长处，指出不足，明确此后工作要点，提高宿管员、保洁员工作水平。此外，宿管部还要求宿管员常常深入卧室或招集卧室长到其房间，将卧室问题及23/28时反应给学生，让他们做到成竹在胸。与此同时，宿管部也常常召开全校卧室长会，通告宿舍管理状况，夸奖先进，鼓励后进，提高学生自我管理能力。2、增强巡逻，发现问题除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，常常对宿舍进行巡逻。一是检查保洁员、宿管员工作的履行、落真相况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新状况、新问题。若有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少量学生躲在宿舍不肯到教室上课、许多卧室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，实时采纳举措，在有关部门、年级的共同努力下，进行整顿。3、重视安全，警钟长鸣我校住宿生多并且集中，宿舍安全，责任重要。我们主要从以下几方面进行了安全防备。一是防校内学生偷窃。我们要修业生走开宿舍要实时锁门；上课时期宿管员要锁好大门；学生有特别状况进入要凭告假条、学生证并进行登记；半途宿管员增强巡逻。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员互相勾通，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级卧室出现了两次重要偷窃事件。两次事发深夜，案情严重，此后经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个事例，让我们提高了警惕。但因为宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。所以，我们要修业生自己多提高这方面警惕。三是防火防电。特别是秋冬天节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引生气灾。为此，我们特意印发通知，要求各年级各班增强学生防火防电教育，并且组织了24/28全校班主任到卧室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于已然。4、狠抓卫生，整顿内务宿舍管理作为学校教育的一个构成部分，也肩负着学生行为习惯养成教育的重担。培育学生优异的卫生习惯，既是学校教育的必定要求，也是宿舍管理的自己需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了特意的通知，做了一致的要乞降部署，拟订了详尽的检查评选方法和处罚奖赏举措