医院财务个人上半年工作总结

第页共页医院财务个人上半年工作总结医院财务个人上半年工作总结【一】上半年来，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合方案安排，全科人员目的明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地进步医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目的的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将详细工作总结如下：一、用心进展政治、业务学习，进步职工队伍职业道德素质1、组织财务科会计人员学习预计2023上半年将施行的《医院会计制度》〔征求意见稿〕，透过学习让会计人员提早掌握国家关于医院会计制度的变化。2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、老实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进展了讲解。二、做好日常工作及财务分析^p，加强财务收支管理根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗效劳。实现总收入__万元，其中财政补助__万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出__万元，财政专项支出__万元，其他支出__万元，因此本年累计结余约__万元，实现了收支平衡，略有结余。门诊收费员总计收费单据张，收费金额__万元。住院处住院登记人次，收取押金__万元，办理病人结帐人次。三、加强资产管理，确保医院资产平安1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安。医院每日货币资金流动量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务考虑新的管理方法以堵塞破绽，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。四、强化管理，建立良好的工作秩序1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真理解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的开展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步进步，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、用心配合推进医院数字化建立以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、用心对外沟通，加强与相关部门联络，有序推开工作1、与发改委、财政局加强联络，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费答应证年审并顺利透过。3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联络，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利施行。总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。医院财务个人上半年工作总结【二】根据医院的工作安排，上半年主要开展的工作：一、认真做好上一年决算年度决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进展帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各工程经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门提供医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月xx日顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本构造。为202_年度的绩效考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务科将根据医院领导的管理思路，不断积累经历，提供更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制202_年财务预算财务科在医院主管院长的指导参与下，根据年目的任务和医院实际情况，几经讨论修改，最终在x月中旬编制完成医院202_年财务预算，同时上报上级主管部门。三、认真做好常规性财务工作1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员整天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价格管理，医疗本钱监测，采购供给部门招标的工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务科可以轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。2、对日常的财务工作流程纯熟掌握，可以做到有条不紊、条理明晰、账实相符。从原始发票的获得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的搜集，都到达了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务科成为医院的经济信息库。四、开展本钱核算，加强了财务监视管理1、财务科适时地进展内部岗位调整，设立本钱核算岗位，分科室进展本钱核算。细化了本钱的责任单元和本钱要素，标准本钱费用归集管理流程，充分发挥预算的指导和控制作用。2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目的的顺利实现。为医院加强对各项业务的管理、进步医院效益提供了及时有效的信息。五、积极筹措资金，逐步实现资金高效管理年初在202_年工作方案中，强调资金管理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析^p，掌握资金结算规律，从经济活动头着手，做到“月方案、周动态、日平衡”。流动资金以确保医院医疗业务正常开展为主要目的运作，保障医院正常运转资金需要，最大限度减少资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进展负债经营，努力实现低资金本钱运营。加强与银行的交流，立了良好的银企关系，在交流中，树立医院财务健全、管理标准的形象，从而争取银行对医院开展建立的大力支持。通过努力，医院从银行获得了4.9亿元贷款，解决了医院新院建立资金。六、对往来款项进展多元化的财务管理1、202_年度对应付帐款的管理形式是在保证医院各项业务支出、管理用费开支的根底上，每月按往来款项账龄情况由财务提出付款方案，医院领导统一安排支付。这种管理形式充分表达了医院财务高度集中管理，保证了医院财务在资金运作中的纯洁。2、积极做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这局部借款如不及时清理，就不可以真实反映经济活动和经费支出，我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度；二是控制借款占用时间；三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使院每位员工养成借款及时清账的良好习惯。3、加强与医保、农合管理部门的沟通，争取应收医疗费用尽快回笼。七、自查自改，做好审计迎检工作按市政府安排，今年医院将承受政府审计，我科针对以前年度所有凭证，账务，费用开支等问题，进展自查自改，工作量相当大，财务科在人手相当紧张的情况下，克制困难，加班加点进展整改。八、加强与税务部门的沟通，进步办事效率1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当复杂，财务科及时与税务专管员进展沟通，确保销售不动产发票顺利开出和房屋产权的顺利办理。2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通，对税务提出的问题及要求，及时改良，不断进步税务意识，争取获得本地税务部门的理解和支持，进步办事效率。九、良好的团队建立，分担压力，保质保量完成工作医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的情况下，财务科实行各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员明晰的知道该怎样开展工作。存在的问题：1、随着新财务会计制度施行，财务人员财务知识、税务知识略有欠缺，有时在业务处理上不够准确。针对专业知识方面财务科应加强培训：包括税务知识、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与税务官员交流的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财务人员培养不仅可以做好资金收付工作，还可以充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的才能。2、由于局部科室业务处理不够及时，致使局部医用材料入库手续不及时，相关数据、价格不能及时、准确的上报，本钱费用不能及时掌握，造成本钱核算不匹配。建议各部门各负其责，严格按照权责发生制原那么，及时处理好各项业务，做好根底数据的标准、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。3、医保、农合政策掌握不准，特别是市医保结算政策没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。医院财务个人上半年工作总结【三】回忆过去的半年，在医院财务的工作岗位上，我们科室始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好医院财务岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在院领导们的关心和同事们的支持帮助下，我们财务科工作人员积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成了医院财务科所有工作任务，现将过去半年来医院财务工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一直以来，我们始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在医院财务岗位上学习、工作理论活动。虽然身处在医院财务工作岗位，但我们时刻关注国际时事和国家最新的精神，不断进步对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在自己的工作岗位上认真贯彻执行中央的道路、方针、政策，尽职尽责，在现有岗位上作出对国家力所能及的奉献。可以严格遵守医院的各项规章制度，积极参与医院组织的各项活动。时代在开展，社会在进步，信息技术日新月异。我们的财务工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以进步医院财务科岗位的效劳程度和效劳效率。特别是学习2023年新制定的医院会计制度以及相关法律法规知识，以此进步医院财务科工作岗位的业务程度和个人才能。在医院领导的正确引导下，我院正一步一个台阶的稳步向前开展，医疗技术的进步赢得了越来越多患者的满意和称赞，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一开展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院带来负面影响。所以，作为收费员，我们在工作中吃苦耐劳，认真地遵守医院收费处的各项规章制度；纯熟掌握微机操作技能，可以准确迅速的为每位患者服好务；可以纯熟掌握各科室的医用术语及其相关的收费工程。随着医院管理的不断标准，今年医院采用了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习惯了原来的形式，该程序刚一试用，就给我们收费员带来了很大的困难，在这一过程中，我们收费员认真钻研、刻苦学习，很快便熟悉了新程序的操作。回忆这半年来财务科所做的工作：未了的历史遗留事项、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的短缺、资金周转压力、大量资金结算业务。细致的绩效考核和工资备案业务；繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监视工作；繁杂的分科室、分工程核算工作，财务预算、方案执行情况的核算；各种财务票据的领取、标准化使用、票据核销工作；财务标准的贯彻落实、运用；内部科室间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调；财务新知识的学习与理论，上级部门随时下达的各项工作任务等等，全体财务人员真是感慨万千。我们始终牢记全院工作一盘棋，以医院的年度工作目的为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。在医院财务人员较少、财务核算体系较大调整的情况下，财务科全体人员克制了工作中的种种压力与困难，全面完成了既定的工作目的。下一步工作方案：1、加强财务预算的管理，加强预算执行情况的分析^p与控制，加强财务核算与监视工作，从头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。2、加强物资出入库管理，做到账账、帐实相符。3、增强效劳意识、进步效劳质量、强化管理、标准行为、改良效劳，处理好财务与各科室的关系，用真心和热情换取工作的和谐与舒畅，用优良的效劳做好医院财务管理工作。医院财务个人上半年工作总结【四】鄙至医院已有两月余，期间在XXX院长的领导下，在XXX科长的指导下，以全面落实预算管理，强根底，抓标准，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显进步，现将这两个月的工作开展情况汇报如下：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时听取段院长指导思想，从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额控制，节约最优、超支自负，培养了职员的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为进步现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而进步了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目的，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的标准意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断进步自身的财会业务程度一直以来，院领导都把人员培训视为医院开展，增强医院竞争力的打破口，财务管理工作同样迫切需要高素质的会计从业人员，因此鄙据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修方案，有步骤有目的地进展自修。通过学习，鄙进一步理解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。进步了干好财务工作的主动性与积极性。同时，鄙亦积极参加各种形式的学习，努力进步涉及财务管理的各方面程度。财务科成员就是要把进步自身素质当成是能否胜任工作，能否进步财务管理程度的头等大事，鄙深谙此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作提供更高标准的素质保证。三、以考核为手段，促进财务根底管理程度的进步随着医院管理的进一步深化，财务的管理职能逐渐增强。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达了责任制的严肃性与公正性。在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，采取了工作质量与方针目的的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。制定了医院会计、库管方针的目的及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目的。通过月份考核与工资挂钩，与奖金挂钩等，兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面进步财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的地税关于纳税情况的检查，强化了财务的监视管理职能，标准了各科室的财务控制行为，有力保证了各项工作的