学生会个人述职报告1000字

学生会个人述职报告1000字导语：述职报告是任职者陈说自己任职状况，评论自己任职能力，接受上司领导查核和民众监察的一种应用文，拥有报告性、总结性和理论性的特色。下边是小编整理的学生会个人述职报告1000字，欢迎参照！学生会个人述职报告我是xx，来自20xx级电气专业xx班，于20xx年6月电自学院团总支学生会换届后，担当院学习部副部长一职。任职以来，以求实的工作作风、丰满的工作热忱和充足的工作精力，理清工作路线，仔细铺设工作计划，踊跃主动配合老师及团学其余成员，恪守本职，使自己分管的工作进展地有条不紊，较好的达成了上司交代的各项任务。我认为，做好副部长的枢纽在于六个字：协调、交流、调控。详尽就是辅助正部及副部办理好平时工作，公正分派任务；促使部分红员间交流，加强其集体团结荣誉感；鼓舞指引做事介入工作的议论中，充分发掘其潜力以及培育其责随意识，使工作协调进行，并查漏补缺。而做勤学习部副部长，除了做到以上六个字以外，还要对学习部有全面、深刻的熟习。电自团学学习部是以策划和组织各样大型文化性流动，来促使同学建立起优异而正确的文化价值观，并踊跃倡议建设优异的校园学风，在全院成立起健康向上的学习观点，促使电院文化熏陶。好似说，我们部分举办的各种学术性讲座，以此拓宽同学们的知识面。其余，还举办了各种演讲竞赛、征文大赛、争辩赛等，比如由我们部包办的20xx年“国防在我心中”演讲竞赛，进一步激发了大学生的爱国热忱和国防意识。下边，我将任职以来的详尽工作演讲述职以下：第一，9月，我们达成了本部分20xx年度纳新工作，招录并培育了七名新成员，为学习部的工作预备了充分的人材资源。国防教育是重生军训的一项重要内容，也是大学生思惟政治教育的重要内容之一。10月下旬由我部担当了校“国防在我心中”演讲竞赛的任务，在大家的努力下，成功举办了院初赛，校复赛及决赛，为校级流动的展开尽了我们的一份气力。全部参赛选手和工作职员在领悟演讲主题、充分理论知识、查找有关资料的过程，深深地加深了对“国防”的熟习，同时由此流动中获得的可贵经验，又让我们达到了工作与学习的共赢。其次，为院校团学其余部分举办流动供给支持。好似开学之际的闪烁迷彩，我介入了邀请函的制作以及现场次序的保持工作；在11月初的迎新晚会上，经由一个月紧锣密鼓的排演，我参加了跳舞节目的演出。其余，我还介入了校迎新晚会上民乐的演出。近来，我部又成功举办了外语系举办的主题英语演讲竞赛院级初赛。在次竞赛过程中，专门铺设做事为选手打分并算当选手总评成绩中，更为调换了做事介入流动的踊跃性。此次竞赛锻炼了选手英语白话表达能力，充分显现了其个人风采。总结过去，明示此刻，指导将来，回首这半年的学习部副部长工作经历，我想说的是感谢两个字，感谢我们部分那些可爱的做事们，是你们给学习部注入了新鲜活力，感谢正部和此外一位副部，也感谢支持介入我们部分工作的每个人，感谢激励过我们的每一份气力。最后，我要以在竞选学习部副部长时的宣言来结束演讲：在年轻的季节宁愿吃苦受累，只愿经过自己富裕热忱、踊跃主动的努力实现自己价值并在工作中做出最大的贡献。学生会个人述职报告敬爱的喻老师、亲爱的同学们：大家下午好！第一仍是自我介绍下，我叫xxx，来自环艺06班，现任院学生会实践部部长一职。下边我对这半学期以来在团学的工作进行述职，学期开始，为了让部门的工作像上学期同样优异，或许更完满。我们部门上下都不敢放松，仍是和上学期同样踏扎实实的工作，由于有句话说道：爬得越高，摔得越痛。我们不可以掉下去，我们要等下一个接班人握住接力棒后，我们才能放松。三月份下旬，我院推行了《艺术学院学生干部交流工作暂行规定》，依据上司的安排，我被调到了我此刻任职的部门当部长。刚听到这个信息时，有点不敢相信，由于我被调任以前没有任何征兆，以后一想，既然这个决定是常委会的决定，我没有原因不听从。带着艰巨的任务到达了实践部，在我来以前，实践部的几个助理给我的印象很好，因此当时我信心百倍。给部门订下了目标：三月份尽量进前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在实践部呆了三个多月，整体来说仍是蛮快乐的，工作目标固然没达到，但是我们在进步。目标拟订起来很简单，但是实行起来真难。到达实践部我才知道有一个特别让人无语的规矩，那就是校勤工部抽查我们院卫生时，一个教室未扫，扣月查核的一分。大家应当都知道一分是那么的不简单，搞一个活动才加两三分。既然这是规矩，我们就得恪守，由于我们知道，这么简单的问题，谁都会想到，既然没有解决，那也一定是我们没法改变的事实，谁让我们是私立院校呢？碰到的第二个难题是，同学们踊跃性特别差。依据检查，发现了很多问题：一、薪资分派不合理；二、存在不做事，也拿薪资的事情；三、机房等岗位的老师与打勤工助学人员联系不密切。问题发现了，一定得解决，为此我们想了一下几个解决方法：一、内部调整岗位、薪资，拟订薪资标准。减少工作量不多的一些岗位的薪资、打扫人员，给一些工作量大的岗位予以补贴，提取空岗位的工资；二、用多出来的薪资奖赏每个月优异勤工助学人员，余下的上交；三、拟订严格的管理制度，裁减一些常常不打扫的勤工助学人员；四、在各班宣传勤工助学的工作，让同学们都能踊跃才参加进来，补充后盾；五、把全部岗位进行均匀分派，部门每人负责若干岗位，每次校勤工部检查以前，提早去各个岗位检查，没来打扫的打电话通知。打电话还没来的，我们就给他们打扫，不为其余，就为了查核，为了让同学们能在一个洁净的环境里学习。经过这些方法，部门在校里的查核有所好转，三月份固然没进前三，但我们四月份查核第三名，这对我们是一个很大的鼓舞，由于我们所做的工作有了成效。五月份查核出来后，我很震撼，向来认为拖实践部查核后腿的是卫生工作，可从五月份的查核中，我看到除了卫生这一块，分数扣得更多的是资料迟交、会议未参加。这个事实让我很悲伤，也很自责。由于我的过分相信，致使了这让人没法接受的事实。向来以来，我一直认为助理的培育是最重要的，查核第一那是在助理培育成功以后一个必定的结果