关于某村周边区域改造提升项目周边区域的调研报告

为准时实现大运村周边地区城市功能、、形态、环境的有效提高，大运村改造提高部经过走访、会谈等方式对大运村周边地区改造提高项目进行检查研究，现将调研状况报告以下。一、大运村周边地区改造提高项目基本状况大运村驻地地处东郊，紧临三环路东段，是典型的城乡联合部。大运村周边地区改造提高项目合计9个，波及城市功能提高、城市交通提高、城市形态提高、城市环境提高4个类型，分别由区住建局、区交通运输局、区公园城市局、区水务局和属地街道做事处牵头实行，经过道路改造、环境整顿、景观打造等综合手段改造提高城市功能微风采，以适应2021年第31届世界大学生运动会对大运村周边地区城市功能的要求，并展现优秀的城市形象。二、大运村周边地区改造提高过程中存在的问题（一）大运村地处城乡联合部，因为城市扩充，布置了大批因征地拆迁转变成市民的农业人口，并因其紧邻成都市里的天然地理地点优势吸引了众多的流感人口。但城区城市规划仍逗留于上世纪末水平，街道狭小拥堵、管线杂乱无序，城市风采老旧凌乱、基础设备配套陈腐落伍，城市功能显然滞后并限制了地区经济发展。（二）改造提高项目较为集中，项目建设工期紧张，没法完整错时施工，同期施工的可能性极大，项目施工将会长时间对城区交通造成严重影响。（三）大运村周地区土地及规划现状对项目建设进度影响较大，主要表此刻以下方面：1.重要节点及广场景观整顿工程范围内用地性质为办公用地、供水用地、公园绿地，所以项目没法按公园绿地用地性质办理规划控规图等有关规划手续，需进行调规；2.建设路道路及风采整顿工程、大运会专用通道等建设用地的土地指标未解决或落实。（四）城市配套设备并未完整跟上城市经济发展的步伐，特别是通讯、电力、能源、水务等杆管线设备的规划相当滞后，存在大批的一杆多用、一标多用的情1况，甚至对过去的一些管线设备都未进行归档存案，均波及管线能否下地及整顿方案的现状与问题，不单影响城市风采，还严重限制项目施工进度。三、推动大运村周边地区改造提高的对策举措（一）着力改良城市相貌。1.秉承“谋赛谋城、校城相融、多彩大运”理念，展开大运村周边特点风采规划设计。2.依照“必需必需可行有效”四大原则，改造提高项目重要密环绕优化交通组织、完美基础设备、打造城市风采、提高服务功能，实现城市风采、功能的有效提高。（二）增强处目协调科学安排工期。1.联合施工地区的道路交通现状，科学拟订施工方案，增强处目间的交流协调，分批安排项目动工，尽量减少因施工对交通造成的影响。2.严控项目工期，依照“一项目一调研一方案”的要求，拟订项目组织管理、进度安排、资本保障等详尽实行方案，保证项目的可行性和科学性，同时，倒排工期，实行挂图作战，全力保障风采整顿、环境提高、区间道路联通成网等9个大运村周边要点保障项目于2021年4月前所有建成投运；3.是增强进度督导，严格准时间节点、项目重要环节进行督办，不停提高工作效率和执行力，保证项目落地落实、快建快投；4.是严格进展报送，成立动向管理，实时协调停决项目推动中存在的问题，保证项目有跟进、进度有数据、过程有看管。（三）认真剖析有关项目现状，认真剖析解决项目在土地、规划方面存在的问题，依照“程序不减、环节许多、时间加速”的原则，为大运村周边地区改造提高项目规划和用地方面成立绿色通道，加速展开有关项目控规调整、土地指标申报及征地拆迁工作，保障项目建设按期推动。（四）依照大运村“必需必需可行有效”四大原则，加速建立“水、电、气、讯”四大配套能源因素保障服务系统，对大运村建设地区的管网系统进行一致整顿与规划，联合智慧城市规划建设，以改造与提高过去的杆管网系统为基础，成立以东安湖体育中心，辐射大运村及整个周边杆管线网络系统。建议大运村周边地区改造提高项目业主单位增强与项目波及的管线业主单位交流协调，实时摸清管线底数、拟订迁改方案，保证项目按计划推动。2针对目前组织员业务能力不平衡，专业水平不高，与从严治党要求还不相适应等问题，我们展开了怎样增强组织员业务培训的调研活动。经过召开专兼职组织员会谈会、发放检盘问卷等形式进行专项调研，就提高组织员培训针对性的经典做法、培训内容的适用性、培训实效的有效性宽泛征采建议。基本掌握了我县组织员业务培训工作的主要状况。现将调研结果以下。一、组织员业务培训工作基本状况全面从严治党以来，我县组织员业务培训工作牢牢环绕贯彻党的基本路线，坚持以实现高唐县高质量发展为服务方向，坚持思行合一的原则，着眼于提高党员队伍的业务素质，着重党务知识培训的适用性，增强党员发展、、管理等专业知识培训，探究教育培训新方法、新形式、新门路，确实提高党员队伍教育培训工作质量和成效，为我县造就一支思想坚定、政治过硬、作风求实、服务优秀的的高素质党员队伍发挥了重要作用。组织员室每年按期召开组织员培训会、发展对象培训会，不按期召开组织干事业务商讨会，2019年县级层面培训已达到300余人次。同时要求县直机关工委、各镇（街）党（工）委采纳讲座、“红色”教育等局势对入党踊跃分子、计划发展对象、预备党员进行党性教育培训。当年培训内容应依据上年党员队伍建设及管理工作中出现的新状况新问题进行科学剖析，合理调整。培训内容波及多层面、多领域。培训内容以寻查党员发展细则及有关规定为依照，联合征采上司组织部门专业建议为参照，立足高唐县实质县情为基础，做到针对性和规范性。二、存在不足（一）思想认识不到位。一方面，部分组工干部对党员教育培训工作的重要性和紧急性认识度不够，存在着盲跟风、走形式的偏向，对党员教育管理工作抓的不紧、不实。另一方面，因为党员队伍老龄化突显，文化水平偏低，自觉介绍党性教育的意识不强，组工干部未正确认识到党员队伍建设的紧急性和严重性，思想认识逗留在眼前，为做好长久打算。3（二）教育培训时间紧促。组织员业务培训是项系统性工作，鉴于党员队伍建设的特别性和专业性，要求培训内容八面玲珑，从发展党员到党员组织关系转接到党员处理，每一项内容组工干部都应掌握。特别是在社会发展“新常态”中新出现的矛盾问题时刻考验着组工干部的业务能力。反观目前，因为组织员均有本员工作，大面积、长时间培训不切合实质，在短时间内要求掌握各种专业知识显得左支右绌。特别是事业单位、“两新”组织员，“工学”矛盾较为突出。（三）培训内容乏味、形式单调。语言是内容的表现形式。党员队伍管理专业性较强，特别是发展党员、党员处理程序上不得出现一丝误差，一定做到“照本宣科”。所以，内容乏味仍是鉴于党务知识的专业性而定。因为组织员业务培训人员许多，培训形式的选择上需要考虑众多不确立因素，既要着重培训成效的落实，又要关注每名工作人员的人身安全，致使培训形式的可塑性较差。三、下一步工作打算（一）增强责随意识。成立健全工作责任制，完美组工干部查核激励细则，进一步增强“抓党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”的责随意识教育，促使组工干部坚固建立党建观点。因为组织员业务培训是一项系统性工程，波及面广，须整合现有资源，成立工作倒逼体制。充分协调纪检、宣传等工作部门，成立惩戒宣传体制，对组织工作进行量化积分管理，倒逼组织员建立责随意识，促使全县组织员队伍实现高质量发展。（二）灵巧兼顾培训时间。落实履行计划调训。增添培训次数，减少培训时间，突出抓好计划拟订和计划落实两个环节。培训班次、培训内容、抽调对象和时间安排要切合实质。分批次、分地区落实培训计划，充分利用夜间时间、双休时间，在不影响组工干部本员工作的前提下，增强对组织员队伍的调训，使广大组工干部能够依照计划接受培训。要严格培训管理，认真履行点名告假、查核、学习通告等制度，增强对组织员业务培训的激励和拘束作用，调换学习踊跃性和自觉性。（三）创新业务培训方式。一是要实现由关闭型向开放型的转变。组工干部4的观点跟着社会经济发展“新常态”的深入对业务培训的需求也趋势多样化。在增强政治理论学习的同时，采纳走出去、