导购员个人工作计划

—导购员个人工作计划导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特别环境的业务员，是直接面对顾客的终端业务员。下面是关于20XX导购员个人工作方案，希望对你有所帮忙。 20XX导购员个人工作方案1面对20XX年的机遇和挑战，在导购员的日常工作中，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、仓库、销售，从每一个详情开头严格要求，在此根底之上，和员工更多的思想沟通与技能培训，改善员工的精神面貌，让其工作的主动主动性得到更大的发挥。一、详细工作方案绽开如下 1、强化自己理论学问，业务技能，实体操作，现场管理，矫正心态，提高责任心。 2、本年进行售货员业务综合力量的培训，实施理论学习和现场实操来提升全员业务技能。 3、加大品牌宣扬力度，为公司进展奠定坚实的根底。 4、标准店面标准，统一商品陈设，塑造品牌，提升影响力。 5、效劳体系不断完善，在一线员工中全面推行“进店有问候，售中有效劳，走时有送声”。“顾客是”即使个别顾客极其挑剔，无理取闹，死搅蛮缠，我们肯定要心平气和，有礼貌化解冲突。 6、组织员对超市相关制度流程的学习及工作中的应用。 7、科学分析，力求突破，全面推行强化情感式营销。通过宣扬、陈设、效劳整体造势，包装更生活化、时髦化，到达吸引客源，促进销售的目的。 8、稳固好现有市场稳步进展，开发好新市场，抓机遇、找资源。 9、注意安全（商品、消防、人员），做到安全零事故。 10、协作公司政策做好各项工作。二、心态的调整 1、每天带着最饱满的工作热忱和自信的看法上班去，并带着微笑去迎接一天中遇到的每一位顾客和每一件事务，并以主动高效的看法去处理好每一件事! 2、每天早上认真检查好商品价格标价签，并按时更换好变价标签和保证每物一价，便利顾客选购和防止客诉。 3、布置好每天工作任务，并执行任何事情都必需按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对遇到当前困难进行商榷和沟通。 4、每天查看卖场和仓库卫生工作，并合理布置卫生区域，轮番布置员工进行检查和跟进。总而言之，言而总之!做的是详情，要想销售好，必需多动脑，要想轻松滴，合理布置好! 20XX导购员个人工作方案2我从XX年进入服装店工作以来，虚心学习，仔细对待工作，总结经验，也取得了一些成果。在工作中，我慢慢意识到要想做好服装导购员工作，要对自已有严格的要求。特此，制定我的20XX年工作方案，以此鼓励自我，取得列好的成果：第一，在店长的带着下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。第二，热忱效劳。要以饱满的热忱面对每位顾客。留意与客户的沟通技巧，抓住客户的购置心理，一心一意为顾客效劳。第三，熟识服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，合适人群做充足了解。第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力量提高到一个新的档次。第五，依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的XX万的营业额任务，和大家把任务依据详细情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上提高销售业绩。我认为我们XX男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 20XX导购员个人工作方案3服装导购员是服装销售一线人员，在不考虑服装品牌、质量与款式的情况下，导购员对于服装销售起着至关重要的催化因素。我从XX年X月进入商场工作，两年半的服装导购员工作阅历当中，接触过很多顾客。慢慢意识到只有充足地做好服装导购员工作方案，才能够做好服装导购员这份工作。如今XX年上半年工作即将结束，我们服装导购员即将步入XX下半年的工作当中。特此，制定服装导购员XX年下半年工作方案：第一，热忱效劳。要以饱满的热忱面对每位顾客。留意与客户的沟通技巧，抓住客户的购置心理，一心一意为顾客效劳。第二，熟识服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，合适穿着场合，合适人群做充足了解。第三，树立严谨工作作风。不断完善商店服装导购员工作纪律，标准服装导购员工作行为，严防工作组织松散、凝聚力不强、各顾各工作的情况发生。第四，强化销售力量。定