java程序员辞职报告汇总五篇

Word第第页java程序员辞职报告汇总五篇java程序员辞职报告篇1

尊敬的it部经理：

您好!我是it专员xx-x，很圆满在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。

一方面，it部门在公司的确是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，许多时间都是被白白铺张了。

二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家进展。

三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。

盼望公司以后要想进展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年x月xx日

java程序员辞职报告篇2

敬重的领导：

您好！我是XXX，于20xx年4月20日进入公司，并于7月20日转为正式员工。屈指算来，入职已经将近大半年了。仔细回顾过去的这大半年，我在公司学到了许多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也特别喜爱我的这份工作。

感谢公司在这一年里对我的培育和照看，感谢您和其他同事们的倾心指导及热忱关心。我在这里收获许多，同时也为自己的离开给公司所带来的损失和不便感到深深的歉疚。

如今，本着对公司负责、对自己负责的原则，我将我辞职的缘由〔仅为我个人缘由〕，简要说明如下，请领导们批阅批准：

1。加班近两个月，每天加班至少一个小时，没有加班费，没有餐补。可能有些人会不在意那顿饭，不在意那15块钱。可是当你拿着数千甚至上万的工资，吃着热乎乎的饭时，有没有想过您的那些低工资的员工们是怎么过的；

2。动不动就需要周六日来加班〔加一天班，结算工资15块，而请一天假扣工资却是一百多，甚至更多！还不能调休〔要是能调休，那为什么还要计薪，为什么不听听员工的心声…〕；

3。公司成立数个月后，所谓的公司文化有所变动〔中午开头做操，看着同事们做操感觉像是在看真实版的植物大战僵尸，不过我也是其中一个〕，说同事们认同这项公司文化吧，可做操怎么就…；

4。中午吃饭连同休息时间也就1个小时，做个操还要占用休息时间，领导们都去远的地方吃饭，回来甚至操都快做完了，而我们只能门口路边摊，饭吃完了还没休息几分钟就要做操了，感觉真累；

5。很少加薪，公司工资低。我都来公司这么久了，总听领导说，你们某某〔我也不知道说谁呢〕都加薪了，可我怎么就没加过薪，即使是100也是对员工心灵的一种劝慰，或许是我还不够优秀；

6。领导对员工的关怀太少，也可能是领导们都忙，疏忽了对我们员工的`关怀〔我们下午义务加班，而领导动不动就早早下班了，领导有事，我们员工每天都没事吗？〕；

7。公司不够人性化〔比方饮水机，禁网，工资算法〕。

当然，在辞职恳求未获批准以前，我依旧会把自己当成是公司的一员，依旧会仔细完成公司交给我的任务。

始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力连续做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己意料的那样，我如今必需向公司领导提出辞职。在此我表示深深的歉意，并盼望能得到公司领导的准许！

此致

敬礼！

申请人：

时间：20xx年XX月XX日

java程序员辞职报告篇3

敬重的经理：

您好！我是研发部程序员，今日很圆满向您提出辞职申请，敬请批准。给贵公司造成麻烦，本人深表歉意。

贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，使我得到了很大程度的提高，在此感谢公司供应给我这个良好的平台。

在这里，特殊感谢各位领导在工作、生活中赐予的大力支持与关心；但是因本l人个人缘由需要离职，望批准我的申请，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。

此致

敬礼！

申请人：

时间：20xx年XX月XX日

java程序员辞职报告篇4

敬重的经理：

您好!我是研发部程序员，今日很圆满向您提出辞职申请，敬请批准。给贵公司造成麻烦，本人深表歉意。

贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，使我得到了很大程度的提高，在此感谢公司供应给我这个良好的平台。

在这里，特殊感谢各位领导在工作、生活中赐予的大力支持与关心;但是因本l人个人缘由需要离职，望批准我的申请，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年x月xx日

java程序员辞职报告篇5

大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。当然，刚做这个项目的时候，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作状况总结如下：

20xx年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的改变，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，如今我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，或许是由于我的独特使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务学问和本系统框架，现基本了解把握了财务的整个业务规律及业务流程。由于没有参加一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。在开发过程中发觉，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期阅历，避开二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责究竟。这样对业务规律及业务流程有了更深的理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件学问和技术只是问题的外表，本质是要提高自己熟悉问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养。我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统肯定会给客户