六年级《中华上下五千年》读后感-读后感-模板

六年级《中上下五千年读后感读后感模板读《中华上下五千年》有感武功县普集镇中心小学六二班王我的家乡在广阔的东方，住在中国的版图上国一个文明古国，与古埃及、古希腊和古巴比伦并称四大古国。其他三个国家的文明先后破碎，而中国却在世界上屹立了年不倒！我怀着崇高的敬意翻《中华下五千年本书的扉页看见扉页上印着长城和天坛的图案，还印着古代伟大帝王的塑像时，我不由的震惊，我们的祖国竟如此伟大！《中国上下五千年这书让我解到了祖国的历史变迁。在这本书中，我要跟大家谈一谈科举选拔制度的改革和一些历史名人。我先来谈一谈科举选拔制度的变迁古时代个地方的族群凑成了一个个部落那时候，人才紧缺，每一位部落首领到了晚年，都要物色继承他的人，历史上著名的尧、舜、禹，就是别人推荐的，这都是第一种制度：禅让制度。到了大禹，慢慢有了私心，他把自己的首领位置给自己的儿子：启而立了我国的第一个王朝：夏王朝。禅让制度慢慢被废除了改世袭制这制度不君王使用而且官员和腰缠万贯的富商也使用这种制度实行了多。因为这样，许官员的后代都会成为懒惰的官宦子弟。所以到魏晋南北朝时期，又改变了这种制度，改为：科举制，就是考试，这种制度非常好，又在隋文帝、隋炀帝、唐太宗和武则天时期被推向极致！在清朝末期时，朝廷腐败，科举非常严格，写文章时，必须八段文字，这种制度限制了人们的思想，局限了人们的思维，到了后面，又被废除了。我们现在在考试，就是由科举延变下来的。接下来我要谈谈历史上著名的人物始皇赢政一百年不遇的人才统一了几百年分裂的局面有少人说他是君他民伤财百姓陷入水深火热之中我为，秦始皇修筑长城是为抵抗胡人怕士兵会起兵造反炀帝是一位极其聪明的皇帝，他骗过了他的母亲独孤伽罗也过了隋文帝和朝臣所他是一位聪明异常的皇帝正是因为他的聪明，大肆京杭大运河且因为他生性放荡，不能约束自己家不上他的思维，所以才发生了祸乱，让百姓们怨声载道。《中华上下五千年》这本书是由《二十四史》改编而成的，它不仅是中华历史的考证，也是让后人了解伟大中华历史的好书本书深深的吸引了我想就是经典的魅力吧！评语：小作者先向我们写了《中华上下五千年》这本书，又发出了感慨，既而又向我们先后写了人才选举制度和两位帝王的非常细致可小作者读书非常认真真是一篇好文章！指导老师：雷亚宁读《中国最美的语文》有感字朱芮在看《培养孩子的英文耳朵》一书时，作者在教育孩子过程英并行”的思想以及实践给了我一些感触是微读书上搜索有关中文教育类的书中本书的书名吸引了我?—《中国最美的语文小应试语文压榨的我倒是特别想看看这语文到“在何处”。于是在半信半疑且略微点叛逆的情绪下翻开了第一页。此书作者夏昆是一名高中语文教师书中部分记录的是他学生上课的互动看完一小节就如同是真地去上了一节夏老师的课。他的语文课包罗万象诗歌有音乐有电影。高一高二期间会着同学们轮流做诗歌音乐和电影的鉴赏三这一年会集中精力做应试他希望自己的语文课不仅

仅只是为了应试，更希望能让学生们学会思考、学会欣赏、学会爱。让我印象深刻的是夏老师书中的一段话有先进理念的师首应该是一个应试高手这才能在不影响学生成绩和前途的前提下做更好的教育到这段话我感觉有些难过小小的一段话中藏着夏老师的骄傲更暗含着无奈当大的背景下了真正的教育是须要做出妥协的。夏老师为了做教育，放弃了学“年年带高三的排，我们都知道，高中学校会好师安排带高三样话也会拿到多的荣誉和津贴夏老师却希望自己每届学生都能从高一开始教用年的时光去陪伴子的成长了做教育在的课上不仅仅只是三年高考五年模拟还贝多芬的艾格蒙序曲可夫斯基的天鹅湖崔的假行僧等音乐流淌于课堂可此番颇费苦心的背后常得不到周围人的认可学校里的老教师对夏老师的才华表达高度赞赏的同时也会温馨提醒他要将更多时间放在教学上而不是上课带着同学们唱歌。一小部分学生会在他的音乐鉴赏课上睡觉，夏老师有些生气原，孩子不服气地说在音乐又没有在上课睡一会儿也没啥嘛每此时夏师告诉自己要着急，慢慢来！读此书的过程中也由得去想自己求学过程中的语文老师力在记忆的碎片中搜索发并没有某位语文师让我留下特别深刻的印象倒让我想起我和我妈之间的一些事。高中期间，有一道古诗鉴赏的题，我每次得分都不高，总是GET到作者想要表达什么。我妈知道后，便去书店买了两本书，一本是《唐诗鉴赏》另一本当然就是《宋词鉴赏妈给自己买了一本《歇后语，我妈就说，要不你每天背一首唐诗或者宋词，背一首5毛。就这样，在经济利益的驱动下，我坚持了一段时间的唐诗背诵（没有背宋词，是因为性价比太低的是，我发现自己在做古诗鉴赏题时，竟然很多能读得懂了也现自己慢慢喜欢读诗了韵律感以及古诗的画面感让我有了美的感受。直到现在，每每去书店，走到古诗词的书架前，我都会多停留一会儿，随意翻翻，总是有一种莫名的熟悉感，就像和老朋友见面似的。老妈给自己买的那本《歇后语年回家的时候竟然在老妈的包里发现了它的踪影蓝色的封面有点小破也卷角了身旁的老妈说她有时候没事儿还会看看我道妈平时说话是比较喜欢用歇后语的很久之前她曾说歇后语很好玩，很符合中国人的说话习惯，含蓄隐晦。书塑造了我妈的一些说话习惯在无形间增加了一些温馨的亲情记忆学缺少诗歌美学教育的同时妈通过书本或多或少给了我一些熏陶想也就是我为什么现在要看书的原因吧。不远的某一天，我也会是一名妈妈。北漂的小小我或许给不了他/她等的物质条件我能在睡前陪她读英文绘本欣赏中国古诗的一天宝贝开始上学，我不知道应试教育的噩梦是否还会继续，也不知道他/她会不会非常幸运地碰到夏昆这样的好老师，但如果我能在家庭教育上多一点用心，宝贝将会更加健康快乐地成长。引用一段话结束此文洋葱萝和西红柿不相信世界上有南瓜这种东西们认为那是一种空想。南瓜听了后不说话，默默地生长着是夏老师书中的一段话，在此引用以表达对他崇高的敬意，同时也激励自己人生路上一往无前。干部一定要成为永恒的制度读后感（一目标考核一用数据说话付贝贝华星马月1日集团公司党委书记、董事长刘汉如在纪念建党94周暨七一表大会上带领全体党员学习了《任正非：干部一定要成为永恒的制度》一文建立不合格干部清理和员工末位淘汰制度优化日常效管理工作体系加强干部队伍建设发挥先锋带头作用。作为一名党员我感触颇深；作为命运共同体，我们责任重大。坚定理想信念，提升业务能力年入厂至今，我有幸见证了华菱汽车的发展，在产品上，由原先的单一品种、系

列重卡底盘拓展到多品种、系列重卡底盘以及发动机、变速箱、车桥等核心零部件，并荣获“全国用户满意产和全系列安省名牌产等称号在理上由原先质量管理体系发展到卓越绩效管理模式，并荣“安徽省政府量奖“马山市长质量等誉。同时我也伴随着华菱汽车不断成长一名普通的装配工成为一名共产党员一名全国注册质量工程师汽车专业体系审核是华菱汽车给了我成长的机会坚定了我为之奋斗的理想信念。我要加强党性修养，对照公司岗位能力要求及职业生涯规划不断学习质量管理、业务流程再造、KPI考、质量工具运用等知，提升业务能力。请落实目标考核，一切用数据说话按照实际业务流程将质量管理部工作职能划分为策划模块物模块体模块改模块共四个二级模块，并延伸出个级模块，制定出一次交检合格率、单台不合格项、条码扫描符合率、合格证一次打印合格率、一致性证书可查率等57个标基数据统计和工作实际设定目标值核频次标计算公式以及输出记录定责任工段和监控工段，每日进行监控每进行统计分一切用数据说话将结合质量管理部全体员工岗位能力评价实施绩效考核，实现优胜劣汰。建设质量文化，发扬团队精神在华菱星马集团悠久的企业文化基础上过对卓越绩效模式面质量管理等先进质量管理方法的引入，不断深化质量文化建设，更大地发挥文化对企业发展战略的支撑作用；努力通过《华菱星马报》及网站宣传、员工培训、质量评比、质量考核、开量月活等手段营造人关心质量人人创造质量人享受质”的氛围得全体员工树质量在我手中用户在我心”的质服务理念，发扬团队精神，全面提高企业质量管理水平，推动建设质量强企。当前华菱星马正处在爬坡过坎型关的紧要关口我们坚定理想信念扬责任、奉献”的精神，脚踏实地做工作，敢于担当责任，勇于直面矛盾，受得了委屈，为华菱星马发展奉献无悔青春。干部一定要成为永恒的制度读后感（二者的一面镜子鲁俊华星马仔细读完这篇文章以后，感慨颇深为司的管理者该文就像一面镜子提我们要时刻保持危机意识能公共同进步就会被淘汰些在公司混日子不干实事的管理者，最终是会露馅的，是混不下去的。华菱是一个制造型企业以我们的领导干部一定要深入一线带和帮助下属解决问题这样才能和下属一起提高有服力果整天呆在办公室混日子情况不了解，只会夸夸其谈瞎指挥解决不了么问题有思想有能力的下属不会跟着你干即使你用领导的权力去压着下属工作但这个团队最后一定会崩溃使留下来的下属也全是跟着领导干部一起混日子的人，领导干部就会变成华为所说的夹心层”，司是一定要铲除夹层。我们不能使这样的干部越来越多，因为这些管理者是产生负能量的中心，最终会影响公司的战略和发展。作为公司的管理人员一定要恪守道德底线格要求自己和下属在廉政上有问题有嫌疑的干部坚决不能启用如果下属出问题领导干部一定要承担责任养和提拔干部一定是在基层长期锻炼，对业务精通、能力强、正直的员工，而不是搞团团伙伙，和上级搞关系的员工，要坚决启用年轻有能力的干部，而不是搞论资排辈。我们必须通过一种长效机制来管理干部团队，我们的干部一定坚决执行轮岗制“烧不死的鸟是凤凰，们需要的是上能下的干部，需要的是在各个岗位上都能胜任的干部。

没有效益的管理不是好的管理们一定要用结果来导向不是整天做无用功浪费公司资源我需要建立末尾淘汰制如果团队长期没效益没业绩，先下岗的应该是领导是一线员工。我们需要转变管理方式，要打造有绩效业绩的团队坚决提高核心员工的收入，砍掉那些辅助工种，精简人员，这样并不会提高企业成本，反而团队更加高效，收入更高。企业的核心是人菱司的企文化一直强调是以人为本键是看领导干部是否带头管好自己是否能真正激发员的工作激情时必须以身作则接受广大职工的评议与监督我要从华为的干部管理度中吸取经验奋斗者为本要更加积极的态度，加倍努力迎接面临的各种挑战，艰苦奋斗，自强不息！《男生贾里》读后感字我读了《男生贾里》这本书，最大的感受是对贾里这些行为的亲切与感动。这本书的主要的中心为贾里想参加最佳男生发生的事，他在这个过程中犯了许多啥事，但最终因为他勇于向学校提出意见而拥有资格参加最佳男生的评选