外联部工作计划14篇

第第页外联部工作计划14篇外联部工作打算篇1

外联部作为同学会唯一对外和具有商业气息的部门，承当着联系校外各社会团体、社会组织、树立校团学联的良好形象，并全心全意为同学服务的任务。

自从我接手外联部以来，就预见到了一些主客观方面的缘由，客观上主要是学校校区较小，宣扬效果不强，学校各院系团体间外联竞争颇大；主观上主要是经过一年的磨练，使得干事们的干劲较刚进来时有所削减。除了一些常规工作，和商家的的合作鲜有成果。相比之下，新学期的活动较多，影响较大；最重要的是新生的到来，不仅为商家供应了新的市场，也会为同学会注入新的力气，外联部也会因此而布满活力。

本学期在完成协作同学会常规工作的同时，会更加注意新奇力气的主动性和制造性。以下是我部本学期的工作打算：

一、部门内部建设

1、开学之初，分别找老干事谈话，调查去留意向，尽量挽留表现主动的人才。

2、总结上半年的活动阅历，整理上半年收集的资料和商家信息，安排任务。抓紧时间尽快和有意向的商家联系，介绍今年学校的活动和市场预报。

3、和副部长一起分工把关，协同各老干事为外联部招进能吃苦耐劳有外联力量的人才，并尽快确立名单，开展工作。

4、在招新工作完成后调整新老干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺当开展奠定基础，使下学期的工作能有更高的效率。

5、对新招的干事进行培训，根据外联部的惯例将全部干事分组，每组选出组长，再将各个组分到部长和副部，分工负责带着新干。

6、建立会议制度，定期与不定期召开部门会议，规范行为，保证在有限的时间内完成各项任务的传达与本部内务的处理。

7、建立财务报销制度，收有收据发票，合理支出有登记，并最终报销，确保各项收支的合理性与有效性。

8、建立部门成员激励机制及工作安排机制，合理安排工作，充分调动并保障成员主动性，对优秀成员赐予准时适当的嘉奖。

二、近期工作打算

1．开学初协作校团委同学会做好迎接新生工作。

2．迎新晚会、运动会等大型活动的资金问题是一个重头戏，要事先做好策划书样本，

开学后和其他部门的同学一起协商策划的内容的完善合理性，主动搜寻商家的联系方式。

3、加强与我校其他院系外联部负责人之间的联系，扩高校院之间的沟通往来，

三、长期工作打算

1、联系往届外联部的同学，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、

讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。

2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完好的赞助体系，改善

传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高熟悉和力量。

3、与其他部门合办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充实与

提高，同学会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心

站在一条战线上为同学会服务。

5、联系本学院网站建设的同学，盼望能够利用网络，为我院进行大规模宣扬活动，

为日后招商引资做好铺垫。

四、工作突破及展望

1。让各干事能完好地负责一个外联，即：谈，签，接，收。

2。加强与各院系以及兄弟院校的联系，扩大院系之间以及兄弟院校间的沟通往来，

创建一个好的沟通平台，丰富外联信息。

3。完善赞助方案的书面形式，建立以客户利益为动身点的完好的赞助体系，改善传

统多以单一经费制赞助的模式，大胆创新。

4。保证外联的质量和平安，让同学们尽可能的享受最大利益。

总之，外联部的主要工作在于拉赞助，解决同学会工作的经费问题。对于一个团队，资金是各部开展活动的基础，从这个层面上来说，外联部工作做的好坏与否，对整个同学会的工作开展将产生重大的影响。

因此在实际工作中，我们会以工作打算为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的纽带作用，充分发挥我们的职能。

外联部工作打算篇2

一，工作背景：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个同学的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于院团委的互相协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作打算：

二，主要工作内容：

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部贵阳本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、吸纳新人。招新时间9月初〔老生〕，10月中旬〔新生〕。

招新标准：

1、最重要的是要有高度的责任心、

2、有良好的沟通交际力量、

3、热忱踏实、方式：进行面试现场提问。〔比方说，如今要搞个校际的校内文化沟通会需要赞助费一千元，你如何去获得这笔钱？〕

3、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合同学消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。

4、与学习部，宣扬部合作与外院校举办一场辩论会。详细支配与学习部，宣扬部商量后再做方案。

5、为院团委举办的校内活动拉赞助。对赞助商的宣扬方式：1独家冠名：冠名只属于一个商家，活动的名字可以用商家的名字来冠名。2特大海报宣扬，在学校悬挂海报，〔海报内容宣扬本次活动和赞助商的有关宣扬信息〕活动前粘贴在同学公寓宣扬栏等人流最多的位置。3条幅：活动条幅，在活动当天悬挂于竞赛现场，为赞助商作更大的宣扬。并在学校悬挂很长的时间。4宣扬单：将提前两天在学校发出〔包括寝室〕。5媒体支持：竞赛前将相关资料以帖子的形式发布到系内各班的群、学校BBS论坛、校内的宣扬栏上；活动结束后将竞赛的活动图片等信息报挂在校内网上的最新消息一栏，为赞助商进一步的扩大宣扬效果。6校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣扬〔广播时间为中午和下午放学时间〕。所拉赞助费由活动大小来定。〔打算本学期拉赞助5000元〕。

三，关于内部的自身建设：

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有力量有责任心把部内工作做好

2、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中消失的缺乏，奖罚分明，并明确近期工作任务。

4、培育部门成员工作力量，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

5、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

6、可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作阅历。

7、可进行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员分散力，团结意识。

外联部工作打算篇3

一：工作背景

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个同学的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于同学会的互相协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个同学会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作打算：

二：主要工作内容

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助

3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店〔联通，移动〕拉赞助〔帐篷，横幅〕。

4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委同学会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。

5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。

三：关于部内的自身建设

1。部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前打算前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

2。外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

3。部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

4。集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

5。跟同学会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

四：总结

外联部是同学会与外部联系的桥梁，是同学会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。

假如说，同学会是全院同学的代表，那么，同学会外联部就是全校同学和同学会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。同学会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲热接触”；同学也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。

外联部工作打算篇4

外联部，一个对外联系、对内协调的外交部门。在系同学会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。因此，进展、规范和完善外联部，对提高艺术系的知名度和我系同学的涉外活动有着深远意义。内协调好与各各部门之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。对外联系扩高校院同学会及学院的影响力，提高院系的知名度。为我院同学的涉外活动供应一个良好的环境。对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的同学活动顺当开展，保证我系的活动能够高质量的进行。努力加强同学会与外界的联系，树立系同学会的良好的形象。并为系同学会的进展供应资料、阅历及方案。

在结束的一个学期了，我们对内团结同学，增添院系内部各部门之间及与各系部和院校同学会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校、各公商业个体之间的联系，增添校同学会对社会的了解和联系，更有利的学习其他学校同学会的优良作风，把其它高校、系部的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高院系的知名度。

我们取得的成果是离不开老师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，主动的工作看法对待系部的各项工作。盼望我们艺术系在之后的学期里有更好的进展。

外联部可谓是学院对外沟通的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的沟通。从院内活动到对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。外联部以“对外联系，展现风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作打算如下：

第一：保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。

其次：进展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的。

第三：我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好同学工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有关心的。

第四：要加强与院内其他系部的联系和沟通，从而在工作上更好的互相协作，共同为广阔师生服务。

第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我院同学素养，使我院的教学工作更上新台阶。

第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

第七：制定完好的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作打算，工作结束归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

第八：市场进展战略要科学、市场调查要深化，外联工作要深化。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

外联部工作打算篇5

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、筹集资金，辅之以加强联系加强校内外的联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作打算如下：

一、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的商家的联系。

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。

2、开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办同学会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。

4、做好与一些企业的直接地联系，做好每个赞助的活动，贴近同学的生活。

5、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好同学工作，为学院活动供应资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有关心的。

6、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细打算还有待商定。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。

1、呈现风采——抓住一切的机会呈现自己。主要是通过加强活动的沟通为主。在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。

2、扩大影响——主要是通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以到达目的。

3、结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，并联合信息部充分利用电脑网络资源，通过同学会自身网页，将全部需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。

三、做好帮助

做好院内帮助的工作为本部的常规工作。

1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地。此项还需要依据学院的活动打算针对不同的活动做出更具体的内容支配。

2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。其中的详细工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的互相协作，共同为同学服务。

四、部门的内部工作

1、制定完好的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作打算，工作结束归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动。

活动时间：每周一次或依据状况而定。

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、同学会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。

外联部工作打算篇6

一、外联部内部工作打算

1、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部分之前，很需要其他部分的协作和提前得到各部的帮助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的。

2、外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。

3、外联部是最能表达实在践力量的团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们打算本学期进行一些相关的培训。

4、外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立狡猾取信、精练能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系。

二、有关外联部拉赞助的详细打算

1、外联部的工作应当是长期、持续的，平常应多留意校内四周的商家和与同学生活相关的商家，本与其保持亲密联系。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些有名厂家，有名人士做互动型讲座，请厂商倾谈胜利阅历，举办各项新产品展览、促销等活动、

3、与其它协会合作以便利同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合同学消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

4、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况，我部确定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

外联部工作打算篇7

一、外联部内部工作打算

1、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协作和提前得到各部的帮助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的。

2、外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。

3、外联部是最能表达其实践力量的团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们打算本学期进行一些相关的培训。

4、外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实守信、精练能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系。

二、有关外联部拉赞助的具体打算

1、外联部的工作应当是长期、持续的，平常应多留意校内四周的商家和与同学生活相关的商家，本与其保持亲密联系。

2、与人力资源部合作，发挥协同的主动作用，为我院进行大规模宣扬活动，为日后招商引资做好铺垫。并请会员服务部为有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特点的策划案吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，知名人士做互动型讲座，请厂商倾谈胜利阅历，举办各项新产品展览、促销等活动。

4、针对外联部由于刚刚起步的状况，我部确定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

三、长期工作打算：

1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。

2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完好的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高熟悉和力量。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充实与提高，同学会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为同学会服务。

在实际工作中，我们会以工作打算为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为高校生社团联合会的建设添砖加瓦，为商院争取荣誉。

外联部工作打算篇8

一、主要工作内容

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的.。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、在十月份外联部开头招新。

3、在十月至十二月份之中，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些厂家，举办同学会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。

4、十一月底至十二月初与文娱部合作，筹办我校迎新晚会，帮助文娱部落实晚会每项详情，争取把晚会办胜利

5、在本学期中主动联系一些符合同学消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。

6、在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气概的开展下去。其次，在宣扬上，我们力求快速，集合网上、海报、宣扬板等多元化、立体化的宣扬方式。

二、关于部内的自身建设

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有力量有责任心把部内工作做好

2、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3、外联组平常应有肯定厂商资料，以备不时之需;策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

4、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

5、确认每学期大小工作时间支配，分工合作，责任到人。

6、集中力气搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会等等，力争把我们同学会推到独墅湖高教区的端。

7、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中消失的缺乏，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作气氛，活泼但不松懈;例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9、培育部门成员工作力量，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

11、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

12、跟同学会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

外联部工作打算篇9

新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新奇血液。以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。

部门职能：

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作力量。其次，主动参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，制造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。

管理理念：

1。团结大多数，紧密极少数。

2。民主集中原则。关键时刻实行强权政策，一般时刻实行接受制，少数听从多数的方法。

3。时刻提高主动性，增添分散力气

详细措施：

1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的进展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是娴熟把握基本的工作素养。

2、例会沟通。例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配。并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最需要的。

3、文化积累。一个组织要想维持长期的进展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。

以下是本学年外联部的工作打算：

1。干好本职工作，建立良好的资金链保证。

2。尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公正。

3。估计联合社联其它部门与社团在11月中旬进行“我的青春”演讲竞赛。

4。估计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。

5。估计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动。

新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重独特，注意详情，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作打算：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待来访人员，并关心解决其工作困难。

2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3．负责社联财务的管理。

4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6．完成主席团安排的各项工作任务。

7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8．协调各方关系，为社联社团进展供应良好的人文环境。

二、加强内部建设

〔一〕制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。

〔二〕组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中消失的问题准时在例会中商量批判和自我批判，注意对对部员的嘉奖和批判。

3、鼓舞部员提高工作热忱，对工作中消失的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体分散力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的熟悉，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。

外联部工作打算篇10

⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的协作和提前得到各部的帮助,所以我们与各部搞好关系是特别必要的。

⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动供应物资所需,保障活动的完善与到位。

⒊外联部是最能表达其实践力量的团体,要求具有较高的综合素养,因此,我们打算本学期进行一些相关的培训。

⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实守信、精练能干的形象,我们应以培育个人素养的基础工作做起,并与各部保持亲密联系。

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费问题。外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部更要主动协作主席团以及其他部门的工作，才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作打算：

1、亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。在选择赞助商时,要与时令、气候、活动的性质等多个因素相结合，做到有的放矢,提高工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同需要，并以同学及赞助商的结合点为动身点与两者进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、政府部门负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，并拉动其他部门参加协作，力争得到厂商的支持与赞助。

3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与沟通。如，与金浪合作，和昌明科技，蓝宇科技等电脑商联合举办电脑学问讲座；与流风合作，和一些品牌服装联系，在校内内举办大型广场秀，插入嬉戏，有奖竟猜等形式进行互动性的宣扬；与兄弟院系社联沟通，共同举办一些大型活动，以到达强强联手，扩大活动影响力的目的。

4、由外联部联系开办一些培训班,如英语口语培训班、调酒师培训班，街舞培训班等。

5、联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品之类的符合同学消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，出宣扬板等形式收取场地费，宣扬费。等等。

6、加强与市内其他高校，如平顶山工学院，平顶山工业职业技术学校等的学习思想沟通，举办校际联谊活动，学习和汲取对方先进的工作阅历，以弥补自身的缺乏。

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任在主席团的领导、其他各部门的支持、外联部自身的努力下，外联工作将做地越来越好。

外联部

年月日

外联部工作打算篇11

敬重的各位评委老师、学长：

我是李自奇，来自计算机学院网络工程B102班，我竞选的职务是第十一届同学会信息外联部部长。

计算机学院同学会经过十年风雨历程，我虽没有资格说一起走过，但是通过我在信息外联部工作的一年，我也已经对同学会各方面工作有了较为全面的熟悉。在大一一年，我虽然只是一个外联部干事，但是通过平常主动参加其他部门的工作与活动，使我不仅充分了解自己本部门的工作，也对其他兄弟部门的工作和业务有所接触。所以假如我成为信息外联部的部长，我会结合自己积累的工作阅历，制定新的工作方向，使信息外联部可以更好的协作同学会以及其他兄弟部门的工作，也使我们同学会的整体实力得到提升。

在十一届同学会中，我们信息外联部将秉承第十届同学会的优良传统，再接再厉。现规划进展方向如下：

一、提高赞助策划力量

对于我们二级学院同学会而言，在赞助策划上与校同学会相比始终处于劣势，而消失这种现象的主要缘由是我们院同学会还未胜利树立自己的品牌以及在外界商家看来公信力不够亦或者是宣扬力量缺乏以满意商家的要求。对此，我盼望在将来的时间里逐步转变这种现象，树立我院同学会品牌，提高我院同学会公信力。可能这种转变不能在我的任期内就得以完成，但我盼望它可以在我的任期内变成外联部的一个长期目标并世代相传，经过几届人的共同努力，终有一天我院同学会也可以打响自己的品牌。

对于提高我院同学会品牌价值，提高赞助策划力量，我提出一下观点：

1、收集往届同学会外联部曾经胜利过的赞助策划例子，学习阅历，吸取教训。同时，也归总老客户的联系方式及资料，并争取与他们建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。

2、加大新商机的挖掘力度，增加我部平常出去拉赞助的频率及效率。

在上一届中，我就曾发觉我部由于接近活动才出去拉赞助从而导致商家虽有合作意愿但是由于时间缺乏而错失合作机会的问题。

3、假如有可能的话，联合其他机构举办一些大型的，可以面对社会的活动。使我院的影响力不仅局限于华北科技学院而可以延长至整个燕郊地区甚至是更广的区域。

二、提高活动的质量

我部在同学会中主要承办两项活动：计算机文化节之IT学问竞赛、我爱我班之班级风采展现大赛。在新一学年中，我部将再接再厉，继承往届活动中的优点，吸取缺乏，努力提高活动的举办质量，做到不办则已，办则惊人。

1、在活动举办之间，我们部内成员将会提前讨论活动策划，对活动中可能消失的问题进行设想并针对性的设计突发大事应对方案，使活动在举办过程中尽可能少的消失纰漏。

2、换位思索，从同学的角度动身，深化思索活动意义以及同学对活动的看法。避开只为办活动而办活动，争取活动能真真实切的为同学带来实际好处，能让同学自发的主动的参加到活动中来，提高同学参与活动的主动性

3、在活动举办过程中，维持现场秩序，使活动的整个过程都能处于受控之中，力求避开发生事故。

三、加强暑期社会实践的重视程度在平常的工作中，就应当向部员介绍暑期社会实践的相关事宜，提前预备暑期社会实践，争取做到在学校下发暑期社会实践立项通知之前我部就已经能拿出数套完好的实践方案来。联系往届学长学姐，对部员以及参与人员做相关培训，提高我院同学会申请项目的力量，在数量和质量上都要求做到提升。

外联部工作打算篇12

20xx年为了进一步做好外联部的工作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提高做出新奉献，我们制定科室年度工作要点如下：

一、进一步加大下乡宣扬力度，着力提升医院社会形象

1、准时精确地对外宣扬医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等状况，着力推动医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣扬。

2、依据我院新开展的特色科室，以宣扬新设备、专科为切入点，加大力度宣扬我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。

3、利用节假日周末持续在我县开展宣扬活动，例如：关爱敬老院老人义诊活动、服务百姓健康行动雷锋宣扬日义诊、三八妇女节义诊3.15消费者日义诊、助残日义诊、艾滋病宣扬日义诊以及健康学问讲座等多种形式的宣扬。

4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣扬、发放到群众手中。

二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。

1、各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣扬活动，如：义诊、健康讲座、入户宣扬等措施宣扬医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。

2、在完成往年地毯式沟通拜见的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。

3、在单病种付费及农合政策方面，连续到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐烦的进行感情沟通和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣扬小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。

4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等优待措施。

三、主动病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。

每月进行一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满足度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满足状况，准时对调查表进行分析、整理，同时把收集的看法和建议向有关科室和院领导反馈。根据要求主动病房进行查房，了解患者的需求，赐予患者力所能及的关心，把医院的关心送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务看法以及后勤等各部门工作的看法和建议，为临床各科室改良工作方法、提高效率，供应有力的根据。同时，增进医患之间的了解，改良医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。

20xx年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信念，在新的一年里，为医院两个效益的提高作出新的奉献。

外联部工作打算篇13

一、外部部门的部门管理体系：

1、加强对内部成员的管理，完善部门会议，并落实请假制度，不能无故拒绝参与部门会议，不健全者，一经发觉，重点观看，严峻者马上开除部门。

2、加强对各部门成员文明礼仪的培育。全部成员都必需把树立良好的精神面貌和树立良好的外部形象作为自己的责任。做好工商管理系总支同学会的对外工作。

3、明确工作中心和部门的职责，不断学会自我反省和自我批判，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听多看多做，弥补自己的缺乏和缺乏。

4、各部门成员要学会传播思想，勇于创新，提出各种有创意、可实施的活动方案，主动贯彻“走出去、引进来”的指导方针，并付诸实践，为共青团总支部同学会的工作做出政策和奉献。

5、完善礼仪团队，不断提升团队素养和实力。全部礼仪会员都要不断学习，仔细杰出地完成团总支同学会布置的任务，注意详情，塑造美丽的礼仪形象，努力成为工商管理部门外联的亮点。

二、工作方向：

1、打破对外交往进展中的有限外展形式，使之新奇活泼，工作效果明显提高。比方沟通会，文艺晚会等等，都缺乏新意和突破，对于通过外展到达相互学习的目的关心不是很大，从而促进整个团支部同学会的进展进步。因此，有必要通过各种创新的、简洁易行的沟通形式来完成团学的使命。

2、与其他兄弟院校的联系和沟通存在很大问题，通常只有在有重要活动时才联系，但缺乏合理的日常沟通，信息反馈准时，各种有利资源利用缺乏。这个问题将在下一步工作中解决，并在不同时期制定具体的打算来指导这项工作。

3、要留意外联工作的不良结局。在共青团总支部同学会的工作中，会紧密加强部门工作的收尾部分，从头到尾做。

三、详细工作和活动支配：

学院外院系与兄弟院校的联系工作；

1月、3月开学：学院将组织小型简洁的六系外联部长沟通会。主要沟通新学期的工作打算和部门进展方向，各团总支同学上学期的特色活动和日常管理方法，以及工作中遇到的问题和迫