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文档简介
劳动合同法期考试题班
姓
计考时：钟
总：；
每1.5分第条用单自当立工册查
第章劳合的立起与动建劳关。人位第条用单招劳者，当
劳者作容工条、作点职危、全产况劳报，及动要了的他况用单动应。
了劳者劳合直相的本况劳第条用单招劳者不
劳者居身证其证件不要劳者供
或以他义劳者取物第条建劳关，当立。已立动系未时立面动同，当用之起订书劳合。
内用单与动在工订劳合的劳关自
起立第一人位在工同
书劳合，劳者定劳报约，招的动的动酬照体同定标执行没集合或集合未定，行第二动同为以成
劳合、为限劳合。
劳合和第三定限动同是用单与动约合劳合。人位劳者可订固期劳合。
的第四固期劳合，指人位劳者定止间劳合。
确终1
用单与动协一，以立固期劳合。下情之，动提或同续、立动同，劳者出立定限动同，当立
劳合：（）动在用单连工满
年；（）人位次行动同度者有业制新立动同，动在用单连工满年距定休龄足
年；（）续立
次定限动同且动没本第十条和四条一、二规的形续劳合的用单自工日满
年与动订书劳合的视用单与动已立固期劳合。第五完一工任为限劳合，指人位劳者约以项作
为同限劳合。用单与动协一，以立完一工任为限劳合。第六动同用单与动协一，经人位劳者在动同本
或盖生。劳合文由人位劳者第七动同当备下款
执份（）（）
的称住和定表或主负人的名住和民份或其有身证号；（）动同；（）作
和作点（）作间休休；（）动；（）会（）动护劳条和业害护（）律法规应纳劳合的他项2
劳合除款定必条外用单与动可期培、守密补保和利遇其事。
试第八动同劳报和动件标约，发议的用单与动可重协；商，用体同定没有体同者体同规劳报的实；有体同或集合未定动件标的适
有规。第九动同限个以不一的试期得过
个月劳合期一以不三的试期得过固期和固期的动同试期得过
个；年上个。同用单与一动只约
次用。的
以成定作务期的动同者动同限满个约试期试期含劳合期内劳合仅定用的试期，期为动同限第十动在用的资得
本位同位低工或劳合约工的分并得于人位在的资准
工第十条在用中除动有法三九和四条一、第项定情外用单不
劳合。人位试期除劳合的应向动说。第十条用单为动提专培费，其行业术训的可与劳者立议约。劳者反务约的应按约向人位付。约金数不超用单提的训用用单要劳者付违金得过务尚履部所
的训用用单与动约服期，影按正的资整制高动在务期的动酬3
第十条用单与动可在动同约
用单的业密与识权关
事。对有密务劳者用单可在动同者密议与动约
限条，约在除者止动同，竞限期限按给劳者。动违竞限约的应按用单支违金
向第十条竞限的员于人位和他有义的员
人、
人竞限的围地、限用单与动约，业制约不违法、规规。在除者止动同，款定人到本位产者营类品从同业的竞关的他人位或自开生或经同产、事类务竞限期，得过
年第十条除法二二和二三规的形，人位得与动约由
承违金第十条下劳合无或部无：（）欺、迫手或乘之，对在背情下立者更动同；
的（）人位
自的定任
劳者利；（）反律行法强性定。对动同无或部无法确。
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