icu护士年度个人工作计划

Word第第页icu护士年度个人工作计划一、工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理服务工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训打算及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

二、实施方案

〔一〕规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。

2、根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。

3、科室主动开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，准时修订措施。

4、适时修订绩效考核方法，增加科室护理时间系数，表达多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时发觉平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作状况，提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目标。

〔四〕加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作打算，制定科室的工作打算，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好一级质量掌握工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将一级质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。

3、做好压疮、导管滑脱、跌倒的平安防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、护士长做好新进科人员的平安培训，学习把握本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良大事发生。

7、每月召开科室的患者平安隐患及不良大事分析会，公示不良大事及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良大事、风险评估、会诊、压疮等状况，准时进行跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改良。

〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。

2、做好科室护士的力量培训，做好5年内护士的学习及培训；组织科室的护士参与医院组织的学习。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与北京市的专科护士培训，取得上岗证。

4、根据护理人员的规范化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：基础护理操作培训5年内护士全部参与，5年以上人员接受本科的专科技术操作考核。

5、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的力量及水平。

6、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。

〔七〕做好科室的教学及科研工作

1、仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传

授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有力量的护士担当临床带教工作，得到实习生的好评。

2、做好2023年ICU护理科研新技术新项目的开展工作，主要完成的工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中的应用；湿性愈合技术在压疮病人中的应用讨论；经外周中心静脉穿刺置管技术的临床应用。

〔八〕做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科

室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进行分析，商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

〔九〕准时完成临时性、指令性任务。

制定人：________________2023年11月20日

审批人：________________年月日

篇二：ICU护理工作打算

2023年ICU本着医院“创优质护理服务”为工作主题，充分发挥ICU护士的主动作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将2023年ICU护理工作支配打算如下：

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

2023年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。2023年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况,每月进行考核一次。

二、开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节

1、优化APN排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据下发的《住院患者基础护理服务项目》、《常用临床护理技术服务规范》、《基础护理服务规范》等，连续组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。

2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的基础上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。

〔1〕贴近患者，仔细听取患者及家属的看法，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属看法，仔细整改及反馈，提高病人满足度。

〔2〕贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。

三、努力提高临床护理质量，保障患者平安

1、加大护理质量监管力度由护理组长—质控护士—护士长，分级进行检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良大事发生率。

2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士准时更改。

3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

1、加强护士在职教育科室成员主动参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历商量，织护士学习新理论、新技术及有用性学问，并进行理论考核。

2、落实护士分层培训打算主动落实护士分层培训打算，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进行综合力量的培训，同时进行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培训。

3、鼓舞护士主动参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。

五、提高论文发表率2023年，我们将就论文书写时的课题选择，

文献检索，论文类型等学问进行培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。

篇三：ICU护理工作打算

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作打算如下：

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

1.加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要。

3.依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、商量，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。

4.使得基础护理合格率达100%、等级护理合格率达≥99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率≥99%。护理人员“三基考核合格率达100%”。年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格落实十四项核心制度，增添护理人员的法律意识，证据意识，防范风险意识。主动执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。

2.加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。加强护理过程中的平安管理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持平安无缝隙做到“三有”〔有制度、有措施、有人员落实〕“三无”〔无过失、无事故、无纠纷〕“三个百分点”〔制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理〕、“三个不放过”〔缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不接受教训不放过〕，实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的管理模式，提高护理质量，确保患者的生命安

3.进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。

4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人给予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

三、根据医院ICU感染掌握标准

做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。

四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有打算的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取三年内均到达本科学历。

五、深化开展优质护理服务工作

建立护理岗位分层管理制度，整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作。

强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。

篇四：ICU护理工作打算

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作打算如下：

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、商量，共同商讨改良方法，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，在工作中详细落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，消失问题准时整改。

2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的氯化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理过失及不良大事，按ICU奖罚制度对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

三、根据医院ICU感染掌握标准

做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、干净。

四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、护理查房等，有打算的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素养得到进一步提高。

4、利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、增添科室护士科研意识，争取在2023年完成护理论文1-2篇。

6、科室打算选派2名护士外出进修学习。

7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带着下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。

8、结合我科的实际状况，打算在我科培育危重症专科护士1名。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配每组三人进行五组倒班。新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，盼望领导对我科人才储备工作赐予支持。

重症医学科

2023-12-18

篇五：ICU护理工作打算

金堂县其次人民医院

重症医学科2023年护理工作打算

指导思想：依据护理部的工作打算，根据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理服务进程，使科室的护理工作与护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。

工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理服务工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训打算及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心

静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

实施方案

〔一〕规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。

2、根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。

3、科室主动开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，准时修订措施。

4、根据绩效考核安排方法，表达多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时发觉平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进行自查、总结工作运作状况，提出建设性建议和措施。

〔四〕加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作打算，制定科室的工作打算，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好科內质量掌握工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将科內质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班。在早会上责任护士进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、护士长做好新进科人员的平安培训，学习把握本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良大事发生。

7、每月召开科室的患者平安隐患及不良大事分析会，公示不良大事及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良大事、风险评估、会诊、压疮等状况，准时进行跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改良。

〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。

2、做好科室各级护士的分层培训及考核工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与四川省医院专科护士培训，取得上岗证。

4、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践方法，逐步提高护理人员的力量及水平。

5、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。

〔七〕做好科室的教学及科研工作

1、仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有力量的护士担当临床带教工作，提高科室人员带教水平。

2、主动给高年资护士制造条件，支配培训学习、进修，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，鼓舞发表论文。

3、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。

〔八〕做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进行分析，商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

〔九〕准时完成临时性、指令性任务。

金堂县其次人民医院重症医学科2023年1月12日

篇六：2023年ICU优质护理护理工作打算

2023年，ICU将在护理部指导下，根据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际状况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平。制定本科护理打算如下：

一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意新病房楼搬迁后优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。并主动参与医院举办的学习、培训。

2、特殊做好新护士的力量培训，制定新入科护士培训打算，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与专科护士培训，取得上岗证。

4、连续申请骨干护士去上级医院参与临床培训，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。

5、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的力量及水平。

三、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安.

2、加强病房管理，留意用电平安。

3、掌握风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、消失危险值患者等，准时发觉平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发觉问题，准时解决。

4、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接。

5、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚.特别药品有醒目标示。

7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合

要求，确保在有效期内。

9、对于所发生的护理不良大事，实行无惩处上报制度，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理平安隐患，提出防范措施。

9、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

四、加强护理质量管理

1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。

2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。

4、参与护理部，院部召开的会议，检查，准时反馈，查找薄弱环节，加强管理。

5、改良ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进护理质量持续提高，提高护士荣誉感，价值感，提高各班护士的责任心。

五、做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进行分析，

商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

六、创新优质护理服务工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通沟通

深化开展优质护理服务工作，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕

七、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

八、完成指令性任务。

ICU

2023年12月20日

篇七：icu护士长工作打算

2023年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意详情服务”的服务理念，充分发挥ICU护士的主动作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作打算如下：

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

2023年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。2023年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进行考核一次，并有嘉奖措施。

二、开展“优质护理服务”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。

1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的`培训。

2、注意详情，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在详情中表达优质护理服务的质量。

三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量

实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士准时更改，护士长不定期抽查。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

1、加强护士在职教育鼓舞科内护士参与各种学历教育，主动参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。

2、落实护士分层培训打算主动落实护士分层培训打算，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；

3.对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。依据科室的培训打算仔细执行，关心尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理平安。

4、科室开展ICU在职护理人员专科培训打算由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。

5、鼓舞护士主动参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。

五、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。

2、严防打算外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，准时悬挂各种警示标示〔如防管路滑脱、防压疮、防渗出等〕，避开不良大事发生，提高全员护理平安防范意识。

3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充‘无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

六、主动响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理打算，提高中医护理操作力量，主动在护理实践中应用。

按病种制定科室常见病的危重病人护理打算，表达中医护理内容。科室新进护理人员连续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习打算参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。

七、加强院感与消毒隔离工作

根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。

八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作主动性。

1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。

2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作主动性。

ICU

2023年1月1日

篇八：ICU护理工作打算

围绕医院的进展规划，在护理部领导下，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”为工作重点的星级服务理念，创新管理方式，不断提升急危重症病人的护理水平，提高患者满足度，并为ICU护士制造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作打算如下：

一、稳固ICU危重病人基础、特级护理质量，实现持续改良的根本目标，主动打造星级护理。

1、完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进行督查和指导，并准时改良和完善。

2、定期学习护理质量标准，确保人人把握和执行标准。定期组织质量掌握小组成员商量，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。

3、连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士记事本上准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室持续质量改良进行分析、商量，，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、星级护理合格率达≧90%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。

2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织商量，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。

7、改良学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论学问学习

8、利用晨会每周选择在院的一个病种准时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高护理内涵质量。

9、每月组织一次护理查房或疑难病例商量，分别针对一般、疑难危重等不同病种进行商量学习。

10、全科护士按时参与院内、科内组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

11、制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，对不同层次人员分别进行考核培训。

12、根据护理部每季度的技能操作培训打算，组织全科护士进行训练考核，并依据本科室特点组织各种急救仪器及技能操作的培训。

三、加强全员平安教育，强化平安意识，保障医疗护理平安。

1、坚持现行的制度，定期组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。

2、制定职责制度、应急预案学习和考核打算，每月进行考核一次，在原有基础上

不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。

3、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长与组长督查违规行为，并予以严惩。

4、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理平安。

5、护士长以身作则加强思想品德及职业道德教育。

四、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。

五、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有打算的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均到达专科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。

4、每周五利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、重视专科护理人员培育，科室有一名护理人员参与ICU专科培训进修外，其余均未外出进修学习，争取在2023年内经护理部同意争取支配1--2名护士外出进修打算。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配了双夜班，但由于如今护理人员的缺乏，每个倒班护士要连续倒两个9小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员2名。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理过失。

鄱阳湖医院ICU

2023年12月31日

篇九：ICU护理工作打算

心中有幻想，行动才会有方向，在2023年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作打算扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院服务。

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、商量，，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。

二、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。

四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训打算，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的平安性。

鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增添科室护士科研意识，主动开展新技术。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理过失。

赵品侠

6.30

篇十：新入ICU护士培训打算

2023年新入ICU护士培训打算

一、培训目的

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