民办幼儿园劳动合同模板

XX幼儿园聘任教师（保育员）劳动合同书甲方(聘任单位)：法定代表人（主要负责人）甲方地点：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭地址：联系电话：依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和公民办教育促使法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙两方依照同等自发、磋商一致的原则，签署本聘任合同书并保证严格执行。一、劳动合同限期第一条本合同为固按限期合同。自年月日起，至年月日止，此中新聘任人员的试用期为个月。二、工作内容与工作量第二条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘任时期若乙方不可以胜任此刻的工作岗位，甲方能够调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，准时按质达成教育教课工作任务。在保证达成规定课时及坐班时间的前提下，工作和歇息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方供给必需的工作条件和教课用品，成立健全有关教课管理制度，保证乙方教课工作的正常安全进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的薪资。乙方试用期薪资为元/月。正式聘任期工资由基本薪资和绩效薪资构成，基本薪资为元/月，绩效薪资按甲方依法确立的分派制度、方式和标准执行。1如甲方的薪资制度发生变化或乙方的工作岗位改动，按新的薪资标正确立。并依据乙方的工作岗位，确立每月薪资酬劳。第七条甲方所付给乙方的薪资中含有社会保险。五、工作纪律、奖赏与惩办第八条甲方依照国家的有关规定拟订有关规章制度，并负责对乙方的工作进行查核。第九条乙方应该仔细执行法定义务，恪守甲方依法制定的规章制度；恪守职业道德；保护甲方名誉；爱惜甲方财富；按甲方的要求达成教育教课任务。乙方违犯劳动纪律，甲方可依照本园的规章制度，赐予纪律处罚、扣发薪资，直至排除本合同。有以下情况之一的，为严重违犯劳动纪律：（一）擅自拘留、挪用或许侵犯甲方公款或许财物的；（二）私下将生源介绍到其余单位的；（三）因乙方工作责任心不强或许缺少必需的安全保健意识，给甲方造成损失或许给甲方幼儿造成伤害的；（四）其余违犯甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。第十条乙方在教育教课、教课改革、家长工作等方面成绩优秀的，甲方予以表彰、奖赏。六、劳动合同的更改、排除、停止、续订第十一条甲乙两方经磋商赞同能够更改劳动合同的有关内容。订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。第十二条经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。第十三条乙方在聘任时期有以下情况之一的，甲方可随时排除合同：（一）有违纪的行为，被依法追查刑事责任的;（二）在试用期内被证明不切合聘任条件的;（三）严重违犯甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签署合同时采纳欺诈手段隐瞒个人重要事项的;（五）成心不执行岗位职责，给幼儿园工作造成重要伤害的。第十四条有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方生病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排工作的;2（二）经过培训或许调整工作岗位，乙方仍不可以胜任教育教课或教育教课协助服务工作的;（三）本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改本合同内容达成协议的。七、其余第十五条本合同一式两份，自两