《节能目标责任书》

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！精品文章一、重点工作目标1.以xx降低5%以上。2.认真开展办公场所节能技术改造工作。完成机关办公区低效照煤锅炉、燃气锅炉、用电锅炉、中央空调、水泵的节能改造力度，本年度节能技术改造率不低于。3.电、气表分设，分类分项进行能耗计量。4.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下产品。二、日常工作目标1.建立本单位公共机构节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。2.进一步完善本单位的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种4.进一步规范本单位能耗统计工作，按时向节能办报送能耗情况及分析报告。三、目标考核精品文章1.局属各单位要按照目标责任书，制定具体的年度节能分解目标和实施方案，认真加以实施。2.市局节能办将组织对各单位节能降耗责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由市局节能办留存，对照监督检查。xx年单位生产总值能耗降低的分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。××市卫生局对市直医疗机构xx年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共××市委、××市人民政府印发〈关于实行节能减排目印发××市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。xx年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。第一责任人：卫生局主管领导：xx年5月26日第三篇：车间节能目标责任书xx年（车间级）精品文章作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十二五”节能计划目标。特制订xx年度节能目标责任书。一、节能目标分解：本公司2xx年年度目标是生产焦炭60万吨通过xx年全体车间干部职工的努力，完成1吨焦炭加工能耗比xx年下降3.7%2吨焦炭加工电耗比xx年下降3.7%3吨焦炭加工取水量比xx年下降6%4非工业生产消费与xx年相比下降2%，5万元产值取水量与xx年相比下降，6并合理控制汽油、柴油的用量。二、节能责任：1、认真学习《能源法，以及公司制定的各项能源管理制度。2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求每年有4次培训，保留培训记录。三、节能措施与奖惩1、工段内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣工精品文章段综合管理分10—20分。2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣工段综合管理分5—10分。3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣工段2—5分。4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发工段月工资的1-5%，工段长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。情节严重的交公司办公室处理。生产部负责人：车间（工段）负责人：能源管理办公室xx年1月gdp能源消耗下降％目标的完成，根据省委、省政府湘发[xx]14号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降％的目标任务和开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点和要求如下：一、到xx年底，公司实现节能吨标准煤。精品文章能目标。三、列入本责任书的拟建和在建节能项目应按期开工、建成，并南省经济委员会，并向社会公布。《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。二○○六年月日xx特制订xx年度节能目标责任书。一、节能目标分解：本公司xx年年度目标是生产纯苯8万吨。通过xx年全体干部职工的努力，生产工序电耗要求控制在100干瓦/xx年相比下降，万元产值取水量与xx年相比下降，并合理控制煤、柴油的用量。二、节能责任：1度。2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确精品文章保完成节能任务。3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求沾化瑜凯新材料科技有限公司每年有4次培训，保留培训记录。三、节能措施与奖惩1、车间内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣车间综合管理分10—20分。2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣班组综合管理分5—10分。3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣班组2—5分。4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发班组月工资的1-5%，班组长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。5、对故意损坏节能设施，造成能源浪