药业公司实习工作报告总结

—药业公司实习工作报告总结实习是同学在赶紧工作前的一段培训阶段，是有很重要的意义。实习是把学到的理论学问拿到实际工作中去应用和检验，以锤炼工作力量，有助于培育同学提早接触工作的气氛。本文为大家带来实习工作报告，欢送大家阅读学习。实习工作报告一：在这个假期中，我们一行六位高校生来到了江苏省X药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从20XX年创立以来，通过施行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一个掩盖面大、浸透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，到达了销售业绩连年翻番的好成果，并于20X年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20X中国潜力XXX榜上，X药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人好友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深化的谈话；我们还与常年来回中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了沟通。在这些天的沟通学习中，我们学到了关于制药方面的专业学问、开拓了视野，更重要的是，我们几个同学在对待企业还有自身进展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简洁的谈谈关于企业文化以及高校生应当如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏X药业股份有限公司是一家拥有自主学问产权，朝气蓬勃，富有创新意识的学问型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来效劳社会、营造健康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长期甚至长盛不衰却是很不简单的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区分在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中伴着市场、科技进步、内部及外部环境的改变而保持自己不行被替代的一种力量。这种力量之所以重要，由于它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不行替代、无法模拟的。而成立于20XX年的X制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，进展到了如今占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是由于他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，到底企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在肯定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为标准和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强盛的核心竞争力。据X药业的伏女士介绍，每一个进入X的员工（小到负责清洁工作的工人，大到工程经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。“回忆X药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求进展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又一直用超前的目光缜密分析，谋划将来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，X人并没有满意现状，我们深深明白要创业就必需创新，创新就意味着打破常规。我们的核心力量在于新产品的研发，这些年公司来始终秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的晋级换代打好根底。在‘X精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和进展，为人类的健康事业做出更大的奉献。”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于X历史的领导致辞。其中，所谓的“X精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，X企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的效劳；为员工提供良好的个人进展空间；为社会做出应有的奉献。这正如管理德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和任务，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，X企业正与德鲁克的这句话遥相照应，证明了一个企业当且仅当她有肯定主动的社会作用才能够矗立于竞争剧烈的市场。在参观X制药厂的时分，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“效劳社会，营造健康”，但不管何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人X的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告知我们，其中还有一些师傅给出了自己的深入理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理力量——他们胜利地防止了形式主义。我们真实的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行全都、表里如一。伏女士也告知我们，他们这里除了培训时分发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，X的企业文化就好像空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，到处表达着X的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告知我们，X文化不是为了赶时兴、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，鼓励员工。但是，这种凝聚并不代表X文化就是统一员工的行为。很多企业要求员工统一制服，早晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好像微软的聘请广告语所说：“你喜爱逍遥自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证明，任意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才当然重要，文化才是关键”。确实，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以演出最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时分人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，X需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。由于，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建筑房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的进展到达了肯定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必定要提高它的文化素养，只有这样，这个企业才可能会具有一种长期的生命力。二、高校生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发现，毕业的高校生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差异，或者是与人的交往力量的差距，光是高校生需要进行的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由同学变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思索方法，都要发生很大的改变才能更好的顺应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观看，总结出了下面几条。要想胜利的从同学变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校内里的同学更喜爱探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注意的是以实践为前提，可行性与本钱效益一旦作出合理评估，即可实行行动。换句话说，校内型思索喜爱冠以抽象的概念，而企业工更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何到达最正确效果。一句话：同学喜爱抽象详细，但员工需要详细抽象。第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个同学，等候老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致同学产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必需以主动主动地看法，不断地查找自我突破，不断查找问题，思索问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：同学习惯被动应付，但员工需要主动探求。第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在同学时期，大家都被教育要独立完成作业、要独立参与考试。但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综冗杂，触及多方面的，单凭个人的主见见解，唯恐是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：同学擅长独立奋战，但员工需要协同作战。第四，由“为自己”转变为“为大家”校内里的同学都坚信，只要自己努力学习，就可以换来好成果从而换来身边老师同学的尊重。所以同学的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演肯定角色，必需相互协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：同学总是自私自利，但员工需要无私为工。第五，由“注意智商开发”转变为“注意情商开发”校内里智商高的同学，不管他的情商如何，似乎总是可以拥有好成果从而进入好高校。但是在企业中，智商当然重要，但情商高的人才能够掌握好自己的心情、能够自我鼓励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够顺应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：同学习惯纯脑劳动，但员工需要全面进展。所以，总的来说，同学从学校到工作岗位真的需要很大程度上的转变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：高校生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，高校生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可事实上，很大一部分高校生的素养与真正意义上的成才有着极大的差距。曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研讨生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了许多的学问，懂了许多的道理，应当可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培育出的同学，更应当能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华高校it专业的同学勤奋聪慧，但是不明白做事的方法，不会想问题，制造力和发散思维力量差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才聘请会上，特路普国际集团公司的聘请摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈!”，经询问，这是由于过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种稀里糊涂的优越感，急躁担心，因此，他们中没有一个胜利的范例；每年人才聘请会上还有一些单位也反映，名牌高校的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注意个人待遇和工作条件，却又不情愿为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满意个人心愿的情况，他们往往选择马上走人。这些事例都证明了，高校毕业生，哪怕是名牌高校毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校内里往往是微乎其微的。于是，这次实践告知我们，作为高校生，我们不但要注意学问和技能教育，更要大力强化心理素养和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所奉献的人。同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其留意：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人抱负、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充足发挥个人才华，又为社会所接受并欢送。三、总结总之，我们在本次对江苏省X药业的社会实践活动过程中，检验了自身的力量，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比拟中，明显的发现了自身经验严峻缺乏，观看问题、分析问题、解决问题的力量严峻不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了很多书本上学不到的东西。社会实践中高校生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、效劳社会之间的关系是密不行分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上汲取天地日月精华，经受风霜雨雪考验。高校生要成才，不应只是在高校这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关怀”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、效劳社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社会，效劳社会；只有在熟悉社会、效劳社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。实习工作报告二：一、实习目的1.通过在药厂车间的参观学习，了解车间的一些根本装备，车间布局等。2.听取相关的管理和技术人员介绍，使我们对制药企业有一个根本的印象。3.对于药厂的工作以及相关药品的制作工艺有一个直观的熟悉，了解制药流程以及相关过程中用到的机器装备；4.帮忙把在学校的理论与实践相结合，了解到本专业的学问在现实的社会工作中的详细应用，加深对理论学问的熟悉。5.此次药厂实习提前对将来可能工作的环境有一个全面的的熟悉，有利于在将来的就业岗位中找到一个合适自己的位置，清楚将来就业的路线，对走入到社会中如何将专业学问运用到实际的生产和生活中去有肯定的了解。二、实习单位概况湖北省益康制药厂系国家重点中专湖北省医药学校生产经营功能与实训教学功能相结合的校办产业，为华中科技高校同济药学院和湖北工业高校教学实习基地。其片剂、胶囊剂、颗粒剂均通过国家组织的GMP认证，并于二零零二年二月获得原国家药品监督管理局颁发的GMP证书。目前可生产片剂、硬胶囊剂、颗粒剂三个剂型十二个品种的制剂产品，具有片剂2亿片、胶囊5000万粒和颗粒剂1500万袋的年生产力量，可一次容纳50名同学进行生产实训。湖北省益康制药厂占地面积4200平方米，建筑面积3000平，其中可用于药品生产与检验的实训面积1450平方米，可用于实训的生产与检验装备台套。现有员工60人，管理与技术人员均为医药学校老师。其中具有高级专业技术职称的5人，助理工程师以上人员占职工总数的33%，中专以上学历的职工占职工总人数的76.7%，并可充足利用医药学校的人力资源，因此具有较强的技术创新力量、技术消化力量和实习实训指导力量。具有同学实习实训基地和医药生产经营的双重功能，既为学校同学实训提供了充足而真实的生产岗位实训，又为学校老师的生产实践和科研提供了平台，同时完成了企业自身的经营目标。三、实习内容1、参观药厂的生产车间（1）了解药厂及车间布局10月16日我们乘车来到湖北省益康制药厂，在药厂领导的带着下我们开头了本次的药厂实习。首先，药厂领导为我们介绍了益康制药厂的厂区布局和车间的布局分配，车间根据肯定的流程布局，以到达便利与高效的目的。益康药厂为便利同学实习，将几个重要的车间都分布在靠走廊一侧，以便利同学观看、学习。益康药厂分为两大部门，分别为生产区间和质检部门。生产区间为制胶囊、压片车间、颗粒制剂车间，靠走廊用大的玻璃独立出来，便利同学直接观看制药的关键步骤及流程，而质检部门为益康药厂对所生产的药物抽样检测的地方。（2）熟识药品生产流程在药厂相关领导的带着下，我们每个同学都穿上鞋套，正式进入益康制药厂的药品生产工作区。益康制药厂严格施行人流、物流分开的原则，以保证药物的无菌，在一些特别的制药车间，工人们还需穿戴特别的无菌工作服。在整个制药车间，全部的工作人员都必需穿上白大褂，带好工作帽，而且物品在经电梯运输到二楼制药车间时，都必需经过严格的杀菌消毒工作，保证了每一道工序。在药厂领导的带着下，我们参观了压片车间、胶囊车间、颗粒制剂车间，看到了相关的机器，以及相关的制作流程，熟识了药品在生产过程中的重要的步骤，了解了药品在生产过程中物料的流程，清晰了制药过程中严格掌握的卫生与药品安全。药厂领导介绍，药厂在每天可以生产一万多袋装颗粒制剂，药厂里也有四圈的包装机，可以大大提高工作效率，为药厂带来直接的经济效益。除此之外，药厂还有压片机、胶囊制剂的机器，这些都是药厂制药车间重要的生产机器，也是为药厂带来直接利益的机器。药厂除了这些大型机器外，同时还包括外包车间，药品的外包装也是进入市场的一个重要步骤，它的好坏、防伪技术都直接与药品的权益直接挂钩，所以一个好的商品好的外包装也是必不行少的。在参观的过程中，我们也留意观看到了益康制药厂的外包车间，药厂的外包车间也非常的洁净，并且有很多大四的学长学姐已经进入药厂实习了，他们也在认真地对药品进行清点包装。2、参观药厂的质检部门药厂的质检部门在另一座大楼的二楼，质检部门分有药品留样室、药品检测室、微生物检测室等等。质检部门还有很多检测药品的仪器，比方：高效液相色谱仪、溶促仪、崩解仪、压片机等等。药厂的质检部门主要1.负责本公司产品质量管理工作，按ISO9000：20XX、YYT0287-20XX标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。2.制订产品质量检验标准3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进看法。4.按时搜集产品和器械在运用过程中质量异样反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、效劳报告和顾客投诉进行分析，以查明并消退不合格的潜在原因并提出解决方法。5.负责检验仪器的配置、运用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。四、实习成果与感想虽然这次的实习结束了，但是这段阅历对我有着很大的影响和教育。实习是我们提高自己认知的一种切实的手段。由于参观实习时间比拟紧，我们只能简洁了解药物生产与包装车间的大体构造和根本的流程，大致明白了真正的药物生产是怎么一回事，但是也使书本上学到的学问详细化、形象化了一些，并亲身体验了制药车间对卫生的严格要求，工作人员严谨的工作看法，让同学们对自己和自己的专业有了新的熟悉和了解。。它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟识，而且更让我感受到了理论与现实结合的重要性，增长了见识，开拓了视野。在这次参观实习中，我学到了许多东西，对我而言有很重要的意义。首先，也是最根本的一点，通过本次的参观，加深了我对制药理论学问的理解，同时对药品生产过程有了实践性的了解，对制药工程这个领域有了一个新的熟悉。其次，引发了我对将来工作岗位的思索。本次实习使我对药厂中的不同的岗位以及职责有了一点的了解，那就是不同的岗位对专业学问的要求程度也是不尽相同的，也就使我想到了要为自己的将来准备做准备。最终，虽然参观了药厂，时间比拟紧，只能简洁了解药物包装车间的大体构造和根本的流程，大致明白了真正的药物生产是怎么一回事，但是也使书本上学到的学问详细化、形象化了一些，体验了制药车间对卫生的严格要求，工作人员严谨的工作看法，让同学们对自己和自己的专业有了新的熟悉和了解。实习工作报告三：实习环节是高职高专院校实践教学过程中的重要组成部分，是在根底理论课学习完成后，专业课学习期间进行的实践环节，是在培育同学理论联系实践，把握试验根本技能的重要手段。通过实习，是同学能够把握GMP的有关规定，明确全面掌握药品质量的概念。通过在福安集团广安凯特医药化工有限公司的实习，培育了操作力量，将学到的理论学问应用到实际工作中并得到了检验，提高了工作力量，进而培育了同学的劳动观点和良好的职业道德，为今后从事本行的工作奠定了根底。一、实习汇报20X年5月24日至6月8日，在学校的组织下进行了为期16天的实习，实习对我们高校生来说是非常重要的阅历，实习时机来之不易，我们对实习的看法非常主动，工作热忱都非常高，也非常重视这次的实习。二、实习目的了解工厂概况，把握药品生产所用主原料，了解主副产品的化学性质，观摩车间生产路线了解工艺流程原理等。三、实习内容我们先是对实习企业进行整体了解：重庆福安药业（集团）股份有限公司成立于20XX年2月25日，20XX年3月22日公司在深圳证券交易所创业板胜利上市。目前，公司在研工程涵盖了精神系统类、心脑血管类、抗肿瘤类、抗感染类等多个类别，抗菌药物研发的数量占公司研发工程的总量比重有所下降。在研重点品种包括卡培他滨、托发普坦、替加环素等品种。抗感染类和非抗感染类品种数量占在研产品总数的比重分别为47%和53%，公司新药注册与研发已正在向抗生素和专科药协同进展的方向调整。“十二五”期间，公司将努力完成由抗生素产品占据主导地位向抗生素与专科用药共同进展的战略调整，主动推动产品结构的优化、加快产品研发和科研成果的产业化，为公司的将来进展奠定坚实根底。本公司一直以“专注、专业、认真做好药，以民众安康为己任，完成股东利益最大化”为经营宗旨，坚持“以人为本、科技为先、创新为魂、追求卓越”的经营理念，与四川抗菌素研讨所、华西医科高校药学院、重庆医科高校药学院、重庆医药工业研讨院、重庆人本药物研讨院等科研机构建立了行之有效的合作研发模式，并着手建立与国外众多研讨机构的广泛联系，为公司全球化经营战略构建坚实的平台。广安凯特医药化工有限公司隶属于重庆福安药业（集团）股份有限公司。该公司位于四川省武胜工业集中区-中心医药化工园，占地面积110亩，园区交通便利，距武胜县城九公里，距重庆机场90公里，处于重庆一小时经济圈范围。本公司以丰富的专业人才、技术资源为依托，专业从事精细化工产品、医药中间体等医药化工产品的研讨开发与生产。是研发、生产、销售融一体的经济实体。公司有着雄厚的合成技术力量，在严格的质量管理根底上，一直坚持“质量第一，诚信效劳”的经营宗旨，以优异的品质最大限度地满意客户的要求，获得广阔用户的充足信任。其次该公司对其主产品绽开了介绍：公司如今生产的主要产品有：天麻素中间体、氨曲南小单环、氨磺必利中间体、吲哒帕胺中间体、熊果苷等医药中间体和化工产品。然后是厂内安全教育：主要介绍了灭火器的性能和运用方法以及在运用时的留意事项：（1）灭火器的性能，灭火器是用来补救火灾的，目前常用1211灭火器，它内装的药剂是液态卤代烷，可以扑救可燃气体、电气和木材、棉絮等类型火灾；常用干粉灭火器，它内装的药剂是粉状磷酸氨盐，可以扑救可燃气体、电气、油类和木材、棉絮等类型火灾。（2）灭火器的运用方法，上述两种灭火器的方法相同，将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风，首先拔下保险销，然后一手握紧喷管，其次另一手捏紧压把，最终喷嘴对准火焰根部扫射。（3）参与灭火的留意事项，火场是人员多、情况冗杂的场所，要快速有效的扑救火灾，必需统一指挥，才能保证灭火战斗的整体性和协调性。在实习期间，我们必需多看多问，操作尽量在相关人员指导下进行，并重点强调了个人安全以及厂内所存在的安全隐患。最终，我们参观了七车间和纯水制备室。生产区的划分视药品的生产工艺和质量要求而定，按规定可分为一般化工区，洁净区。四大公用系统1.压缩空气过程（生产装备用）：兴风口→初效过滤→风机段→消音段→加湿段→中效过滤→送风段2.1纯化水系统：泵水箱→砂过滤器→活性碳过滤器→中间水箱→过滤膜→一级反浸透→二级反浸透→储水箱→紫外灯消毒→车间2.2纯水的制取工艺流程——反浸透（RO）+离子交换（IE）法反浸透是利用反浸透膜只能透过水而不能透过溶质的特性，从含有各种无机物、有机物和微生物的水体中提取纯水的处理方法。2.3反浸透膜技术：反浸透（RO）是利用反浸透膜只能透过溶剂（通常是水）而截留离子物质或小分子物质的选择透过性，以膜两侧静压为推动力，而完成的对液体混合物别离的膜过程。反浸透是膜别离技术的一个重要组成部分，因具有产水水质高、运行本钱低、无污染、操作便利运行牢靠等诸多长处，而成为海水和苦咸水淡化，以及纯水制备的最节能、最简便的技术.目前已广泛应用于医药、电子、化工、食品、海水淡化等诸多行业。反浸透技术已成为现代工业中首选的水处理技术。3.空调系统：蒸汽、冷却水、冷盐水、空调掌握系统原水原水泵计量泵砂滤器炭滤器计量泵清洗泵保安滤器高压泵反浸透装置排放中间水箱增压泵混床纯水箱纯水泵微滤器外供药品的优劣直接反映在药效和安全性以外，还表如今药物的稳定性、全都性和适用性上。要想保证药品的质量，除遵照药典等有关法定标准外，在洁净的环境中进行生产是很重要的一方面。在空气净化方面的要求，其室内空气压力、微生物、尘埃和温湿度掌握，应以以下工程为目的。①削减产品污染，包括来自其它产品生产和贮放时产生的微粒细尘污染。②削减微生物的传播和污染。③削减产品中的黑点。4、压缩空气系统压缩空气过程（生产装备用）：兴风口→初效过滤→风机段→消音段→加湿段→中效过滤→送风段之后本组被分别带入制剂生产洁净区，体验了药品从主材料与辅料混合到包装出厂的过程大致如下列图：（略）进入洁净区的工作人员应按以上工序进行更衣、洗手、手消毒，更衣室二依据生产需要是否淋浴。岗位实习内容（一）熟悉和了解氨曲南产品名称：氨曲南；[2S-[2a，3b（Z）]]-2-[[[1-（2-氨基-4-噻唑基）-2-[（2-甲基-4-氧代-1-磺基-3-氮杂环丁烷基）氨基]-2-氧化亚乙基]氨基]氧代]-甲基丙酸。英文名称：Aztreonam分子式：CXH17N5O8S2分子量：435.43用途：用于生产单环β-内酰胺类抗生素，注射用氨曲南粉剂、粉针剂。注射用氨曲南粉剂主要用于抗感染；用于敏感的革兰阴性留所致的感染、包括肺炎、胸膜炎、腹腔感染、胆道感染、骨和关节感染、皮肤和软组织炎症，尤适用于尿路感染，也用于败血症。由于氨曲南粉剂有较好的耐酸性能，因此，当微生物对青霉素类、头孢菌素类、氨基糖苷类等药物不敏感时，应用氨曲南粉剂常可有效。（二）氨曲南制备流程（1）主环、头孢他啶活性酯、工业丙酮①→滴加三乙胺，缩合反应14~15个小时→加盐酸乙醇，结晶→滴加工业丙酮②，离心过滤→粉碎，枯燥，（双锥烘料）→缩合物（2）纯化水→（分别抽入）盐酸和甲酸（85%）→搅拌，升温→（1）步缩合物一次投入→水解反应→提前降温到0℃以下的无水乙醇①→结晶→滴加无水乙醇②→离心过滤→粉碎，枯燥，打粉→粗品（3）氨曲南粗品、无水乙醇②、工业丙酮②→溶解→无水乙醇③、工业丙酮③洗管→过滤→无水乙醇①、工业丙酮①（只通过液体过滤器到洁净区）→结晶→无水乙醇④洗滤饼→离心→枯燥，打粉→氨曲南成品四、实习感想进入洁净区后通过对此处工作的了解，首先是感慨科技的力量——科技让我们将简洁事物具体化冗杂化，再以此研讨总结本来冗杂的事情简洁化。其次，在他们劳碌的身影中我看到了曾经的自己，只有进展壮大自己，用学问武装自己，才能更好的把握将来。最终，我也在这里发现了两个极端：任务式工作和研讨式工作，回想自己的高校生活，理论学了一大堆，但能应用的微乎其微。努力钻研是一个学者永久不变的话题，同学如是，走向社会后亦如是。这里很注意详情，由于一个环节的错误将会带来许很多多的连锁反应，若是被检测出来倒罢了，若是检测出乎了问题或是没有检测到（由于化验时是抽样检测的），事关人命，危害可想而知。由此可知，详情的重要性。而在车间实习阶段通过学习各个仪器装备，可以总结出：要使每个工序到达最高的生产效益，需要经验丰富的工作人员，他们能够在长期生产的过程中不断地发现工艺生产上的缺点与缺乏，对其流程及装备进行恰当地改进，从而完成低投入高产出。实习工作总结四：20X年十月二十七日，我在民泰药业开头了实习生涯，在生产车间，化验室的岗位学习了各种实践学问，八个月的实习生涯转瞬即逝，在实习期间，我仔细努力，主动向上的工作，并严格要求自己，做好每一项工作。并将理论与实践相结合，虚心向领导和同事前辈学习，仔细努力的提高自己的技能，下面我来总结一下，首先介绍企业概况。一民泰药业企业概况；通化民泰药业股份有限公司前身系通化白山制药八厂，始建于1989年，厂区座落在风景秀丽、群山环绕的长白山脚下——吉林省通化县黎明工业园区。公司占地面积5万平方米，建筑面积2万平方米拥有中药前处理提取、片剂、胶囊剂、颗粒剂等等四条生产线和设备齐全、仪器先进的质量检验中心。公司现有员工560人，其中专业技术人员128人，具有中级以上各类专业技术职称人员占职工总数比例30%。民泰药业现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的现代化制药企业。经营理念：集中全部资源，在相关领域深化研讨、专业创新、专业效劳二实习任务刚刚开头是在生产车间，然后被调换到化验室，主要学习如何鉴别药品，检验药品的合格与否，以及微生物限度检查。三实习内容1.制备硅胶板，将一份固定相和三份水在研钵中研磨混匀，倒入涂布器上，在玻璃板上平稳的移动涂布器进行涂布，晒干，在105%活化30分钟，备用。2.运用崩解仪测定药品的崩解时限，电子天公平。3.测定药品的枯燥失重称取药品1克，置于称量瓶中，在105摄氏度枯燥至恒重，减失的重量不得超过10%.4.微生物限度检察（1）对全部器具进行消毒，将吸管，平皿用牛皮纸包好，在165摄氏度，高温灭菌4小时，取出，备用。（2）制备供试样PH7.0氯化钠-蛋白胨缓冲液，取磷酸氢二钾，磷酸氢二钠，氯化钠，蛋白胨，液体样需90毫升固体样需XXX毫升。培育基，养分琼脂培育基，虎红琼脂培育基，每个平皿约放入15毫升。当配置完成后，将其放入灭菌器中，进行灭菌，121摄氏度，15分钟。放入冰箱中，冷冻保存。（3）做试验之前，应用苏尔消毒液对操作台进行消毒，通风，紫外灭菌，用洗手液洗手后，将所需物品通过传递窗放进菌检室，进行试验，操作时要穿洁净服，戴口罩及手套，每个样品至少制备两个平皿以上。（4）含动物组织的药材，应做沙门菌检查，将10克药粉倒入200毫升养分肉汤培育基中，摇匀，放入细菌培育箱中，18至24小时，取出，吸出一毫升，放入亮绿中，培育，次日，将其取出，用接种环接种在胆盐硫乳，麦康凯琼脂培育基中，培育一天，看结果。5学习如何测定及运用悬浮粒子尘埃测定器，以及纯化水的测定。四实习感悟在此实习期间，我充足的运用了学校中所学习的学问，提高了自身的技能，刚刚毕业的同学与在岗就业很多年的老职员相比，无论是在技能上，还是在经验上都远远逊色于他们，我认为，书本上的学问当然重要，但学校应当让同学多接触一些实践，这样，在实习时才能给公司留下很好的印象，这样，我们长白山职业技术学院才能更好的进展起来。但此次实习也是有很多缺乏之处，例如，同学在学校时的生活环境，生活方式及理念，都与社会大大的不同，而这仅仅八个月的实习不能彻底的将我们改造成一个正真的工作人员，所以今后，无论在何地工作，都要将身心都融入到这个社会，与之完全融合，成为社会中的一员。五实习建议对于学校的师弟师妹要实习时，学校应和公司领导谈谈换岗就业实习，这样我相信，