内外饰岗位职责20篇

Word版本，下载可自由编辑内外饰岗位职责20篇【第1篇】内外饰主管工程师岗位职责任职要求

内外饰主管工程师岗位职责

内外饰主管工程师内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装点件、扰流板、后背门装点件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中浮现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提高的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供给商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完美。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.认识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.娴熟使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的交流能力，学习能力及较强的团队合作精神。内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装点件、扰流板、后背门装点件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中浮现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提高的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供给商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完美。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.认识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.娴熟使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的交流能力，学习能力及较强的团队合作精神。

【第2篇】内外饰工程设计岗位职责任职要求

内外饰工程设计岗位职责

内外饰工程设计师完成内外饰系统零部件结构功能的设计、计划的制定、样件的制作及跟进、油泥模型骨架的设计及油泥问题的跟进等

完成g

2，设计公司、汽车零部件厂内外饰设计及开发3年阅历;

3，娴熟运用catia软件，对整车设计流程和内外饰结构设计、装配有较深刻的熟悉;完成内外饰系统零部件结构功能的设计、计划的制定、样件的制作及跟进、油泥模型骨架的设计及油泥问题的跟进等

完成g

2，设计公司、汽车零部件厂内外饰设计及开发3年阅历;

3，娴熟运用catia软件，对整车设计流程和内外饰结构设计、装配有较深刻的熟悉;

内外饰工程设计岗位

【第3篇】内外饰选购岗位职责

内外饰选购岗广州汽车集团乘用车广州汽车集团乘用车有限公司,吉奥汽车,广州汽车集团乘用车职责描述:

1、负责供给商日常商务接洽,供给商信息、诉求收集,维护供需关系;

2、负责新车型内外饰供给商生准导入实施,试制订购及供给商事务协调

3、负责确保供给商日常供给及供给风险评估处理,量产结算。

4、负责供给商业绩评价、参加供给商考察评估

5、负责组织供给商商务谈判及商务解决计划。

任职要求:

1、认识汽车内外饰零部件及相关规矩要求,认识选购基本流程;

2、具备基本财务、税务学问;娴熟使用计算机及各种办公软件;

3、具备良好的服务意识、交流协调能力,语言表述能力,能够担当工作压力,可适应出差;

4、责任心强、良好的职业道德及团队合作精神。

【第4篇】内外饰工程师岗位职责任职要求

内外饰工程师岗位职责

内外饰工程师1.负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;

2.负责验证供给商技术计划;

3.跟踪供给商的设计开发活动;

4.跟踪供给商举行验证，负责产品产业化开发。任职要求:

1.高校本科及以上学历，英语娴熟;

2.具备5年以上相关工作阅历，了解项目开发的节点和进度把控;

3.娴熟使用catia设计软件及office办公软件。1.负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;

2.负责验证供给商技术计划;

3.跟踪供给商的设计开发活动;

4.跟踪供给商举行验证，负责产品产业化开发。

内外饰工程师岗位

【第5篇】内外饰设计师岗位职责

汽车内外饰设计师模欧博工程模欧博工程技术服务有限公司,上海模欧博工程,模欧博工程,模欧博岗位职责:

1.按照客户设计要求,运用catia或ug自立完成汽车内外饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2.自立完成新产品或部件的结构设计和改进计划,保证塑料产品建模质量;

3.负责按质量体系向零件供给商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4.与供给商或者相关人员举行接洽以解决设计过程中浮现的问题。

职位要求:

1.汽车或机械相关专业,高校本科及以上学历;

2.娴熟运用catia软件举行3d建模及工艺可行性分析,3年以上内外饰设计阅历,认识内外饰产品结构及相关成型工艺,认识产品开

发流程;

3.良好的交流能力和抗压能力,有基本的英语交流能力。

【第6篇】内外饰选购工程师岗位职责

内外饰选购工程师江铃汽车江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃职责描述:

1、组织实施内外饰物料选购方案,保证所选购物品能按时、按质、按量完成;

2、参加内外饰类产品售前、售后质量问题的整改;

3、对新开发供给商举行考察、选点;

4、降低分管产品的选购成本,满足公司对成本控制的要求;

5、上级交代的暂时任务。

任职要求:

1、学历要求:统招二本及以上学历

2、工作阅历要求:三年以上从业阅历

【第7篇】内外饰主管岗位职责

内外饰主管1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核;

2、参加内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、实验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决实验过程中浮现的问题;

5、负责与供给商的技术沟通及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供给商的技术沟通及相关及相关计划的制定。1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核;

2、参加内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、实验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决实验过程中浮现的问题;

5、负责与供给商的技术沟通及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供给商的技术沟通及相关及相关计划的制定。

【第8篇】汽车内外饰工程师岗位职责任职要求

汽车内外饰工程师岗位职责

职责描述:汽车内外饰零件3d建模和2d出图

任职要求:

1、娴熟使用catia或ug软件‘

2、1年以上汽车内外饰建模和出图的工作阅历

汽车内外饰工程师岗位

【第9篇】汽车内外饰设计岗位职责任职要求

汽车内外饰设计岗位职责

职责描述:

工作职责:

1、根据产品开发进度要求参与项目开发的输入资料的评审;

2、根据产品开发进度参加设计和开发工作，控制细节和进度;

3、根据开发进度参入产品设计和开发的验证;

4、根据体系和标准要求帮助技术主管收拾设计和开发过程中的数模、图纸、工艺、工装、模具、检具和设计更改通知单等设计资料。

5、分离负责汽车转向传动系统、汽车后视镜、汽车内外饰件、开发、验证，客户报验交流等工作。

任职资历:

1、本科以上学历;2年以上相关工作阅历。

3、机械类相关专业或同行业内相关从业者优先;

3、娴熟操作catia、cad软件。

汽车内外饰设计岗位

【第10篇】内外饰布置工程师岗位职责

一、岗位描述:

1、按照总车布置设计计划与零部件设计计划,完成车身新产品详细零部件设计,完成图纸设计、明细表编制工作,提交上级领导审核批准;

2、分析新产品在试制实验中浮现的问题,制定解决措施,并联络相关部门实施验证解决;

3、现场技术服务,准时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题;

4、按照相关程序文件赋予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等;

5、按照内外质量反馈状况,协同相关部门制定车身各系统部件质量整改订正预防措施表,

联络各部门验证质量整改状况,并协同各部门完成整改;

二、任职资历:

1、工程机械类或汽车相关专业,高校专科以上学历;

2、2年以上汽车行业产品设计工作阅历;

3、能娴熟使用cad和三维设计软件;

4、具备较强的组织协调能力与团队合作精神。

【第11篇】内外饰产品岗位职责

汽车内外饰产品经理1.keyobjectivesandscopeoftheposition

a.explainwhythepositionexists/thegoalofthisposition.

responsiblefor***overallinteriorcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第12篇】车身内外饰工程师岗位职责

产品工程师吉祥汽车浙江吉祥控股集团有限公司,吉祥控股集团,吉祥控股集团有限公司,吉祥新能源,吉祥汽车,吉祥集团1、本科以上学历,三年以上主机厂工作阅历;

2、必需做过内外饰工程师、底盘工程师、车身工程师、电子电器工程师

;

3、擅长学习创新,工作责任心强、抗压能力强,认同吉祥文化。

【第13篇】内外饰工程岗位职责

内外饰工程师负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计

负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计

负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计负责仪表板、内饰护板、软内饰、座椅平安、外饰等方面设计

【第14篇】内外饰设计项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求

带领设计团队，负责完成汽车软硬内饰计划设计、制定工作方案、控制项目进度、组织设计评审、样件产品跟踪及更新设计计划；

岗位要求：

a)本科及以上学历；

b)娴熟使用汽车设计相关软件；

c)从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作6年以上；

d)认识软硬内饰工艺、设计开发流程、创造等；

e)认识内饰主断面设计，至少具有2个以上项目设计开发及管理阅历；

f)认识内饰计的相关规矩；

g)认识内饰布置及其零部件的gdcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第15篇】内外饰助理工程师岗位职责

内外饰助理设计工程师重庆创泽汽车设计有限公司重庆创泽汽车设计有限公司,创泽职责描述:

汽车内外饰设计助理工程师,在设计工程师的指导下按时按要求完成内外饰3d数模建模。

任职要求:

相关专业应届毕业生-相关专业2年工作阅历

【第16篇】内外饰主任岗位职责

内外饰设计工程师/主管/主任宝能汽车宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能岗位职责:

1、内外饰系统和零部件设计与开发,如保险杠、装点件、侧围、仪表板、座椅等

2、编制系统和零部件开发方案,计划设计、匹配和实验验证工作

3、供给商技术和开发工作的管理

4、编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件

5、产品开发过程贯彻国家规矩、标准,按照产品开发需要和技术进展,编制有关技术和设计标准文件

6、产品设计、试制、实验和试生产过程中有关内外饰问题的整改

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,车辆工程/机械工程/车身设计等专业

2、3年及以上相关工作阅历,把握工艺、模具和材料学问

3、认识汽车开发流程,具备车辆工程及相关专业学问

4、娴熟使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件

【第17篇】内外饰主管岗位职责任职要求

内外饰主管岗位职责

内外饰主管工程师内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装点件、扰流板、后背门装点件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中浮现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提高的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供给商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完美。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.认识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.娴熟使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的交流能力，学习能力及较强的团队合作精神。内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装点件、扰流板、后背门装点件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中浮现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提高的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供给商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完美。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.认识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.娴熟使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的交流能力，学习能力及较强的团队合作精神。

内外饰主管岗位

【第18篇】内外饰选购工程师岗位职责任职要求

内外饰选购工程师岗位职责

职责描述:

1、组织实施内外饰物料选购方案，保证所选购物品能按时、按质、按量完成;

2、参加内外饰类产品售前、售后质量问题的整改;

3、对新开发供给商举行考察、选点;

4、降低分管产品的选购成本，满足公司对成本控制的要求;

5、上级交代的暂时任务。

任职要求:

1、统招二本及以上学历，材料、车辆、机械等相关专业

2、从事本专业工作3年以上阅历

3、有较好的交流协调能力，娴熟使用catia、office、cad等软件

内外饰选购工程师岗位

【第19篇】内外饰研发工程师岗位职责任职要求

内外饰研发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责汽车内外饰如ip/门饰板/顶棚/保险杠/行李架/尾翼等总成零件的材料选定、成型工艺定义、结构设计。

2、负责发布并审核总成零件sor、设计构想书、3d数据、工材规范、设计变更、ots等技术文件资料。负责总成零件开发进度管理及后续质量问题收尾。

3、负责总成零件plm、mds、材料库系统等车辆管