企业管理随想感觉与感悟

企业管理随想感觉与感悟第1页/共42页感觉和感悟感悟一：存在感悟二：因差异而存在感悟三：欣赏每一个存在第2页/共42页感觉和感悟一、理顺“四个关系”，准确定位自己二、修炼“五种本领”，充分发挥自己第3页/共42页感觉和感悟一、理顺“四个关系”，准确定位自己第4页/共42页感觉和感悟第一、如何处理好“个人”同“团队”的关系核心理念：再好的演员离不开舞台，再好的员工离不开团队。当一滴水融入大海，生命便成为永恒。没有最优秀的个人，只有最优秀的团队。第5页/共42页感觉和感悟案例：“打工皇帝”唐骏…案例分析：个人在团队中的位置不是老板安排的当你在乎自己团队的时候，团队也在乎你你对生活什么态度，生活对你什么态度如果你选择了态度，路便越走越宽；如果你选择了薪水，路便越走越窄第6页/共42页感觉和感悟

处理好“个人”同“团队”关系的技巧技巧1上司永远是对技巧2“三换”思考技巧3“坏上司”是一座好学校技巧4好下属一心学上司第7页/共42页感觉和感悟案例：和谐寺庙的故事…案例分析：一个和谐团队，都主动承担责任和谐团队的特征：相互包容、相互关爱、相当鼓励、相互促进、充满理解、充满生机、充满活力聚是一团火，散是满天星第8页/共42页感觉和感悟第二、如何处理好“个人”同“个人”的关系核心理念：人生三个关系躲不开（人同人、人同社会、人自身）。没有合作就没有人类社会，没有合作就没有现代文明。第9页/共42页感觉和感悟案例：意大利科学家“蒙代尔”的隐居实验…案例分析：只有在同人相处的过程中，才能享受到生活的全部乐趣无论别人对你什么态度，对你都是有用的人一生离不开“五个人”

小成就靠朋友，大成就靠对手第10页/共42页感觉和感悟案例：《康熙王朝》…《解放》…案例分析：在赞誉声中获得满足，在反对声中得到成长。（难听的话基本都是真的，好听的话基本都是假的。）第11页/共42页感觉和感悟处理好“个人”同“个人”关系的原则

强者不比弱者尊，弱者不比强者卑。案例：《三只小羊羔》…《韩红演唱会》…案例分析：世界上只有两种人第12页/共42页处理好个人与个人的关系同深刻理解“人”字的丰富含意：

是“修”和“为”；是“博学”同“博爱”；是“包容”同“承担”；是“认可”同“赞美”；是“良知”同“良能”；是“自己快乐”同“帮助别人快乐”；是“完整自己，丰满别人”；是“坚持自己，理解被人”；是“建立自我，追求无我”。感觉和感悟第13页/共42页感觉和感悟

处理好“个人”同“个人”关系的技巧自以为非，亲密有间自己舒服，也要让别人舒服让别人更伟大第14页/共42页感觉和感悟第三、如何处理好“工作”同“学习”的关系

核心理念：世界围绕价值转，带着爱心去工作。工作是生命的脊梁，工作是生命的支撑。第15页/共42页感觉和感悟案

例1：彭德怀清扫厕所的故事…案

例2：客户“刘总”的故事…案例分析：

对热爱工作的人来讲，年龄只是个数字第16页/共42页感觉和感悟案

例：“爱心”同“激情愉悦工作法”

一

是自觉做…

二

是全身心…

三

是激发全部潜能…案例分析：

想到不等于做到，做到不等于做到位；学了不等于会用，用了不等于用好第17页/共42页感觉和感悟案

例：两位阅历相同的员工…案例分析：非心，即悲。不工作一点理由都没有，不学习一点资本都没有，不交友一点基础都没有。自己成就自己，自己战胜自己，自己葬送自己。第18页/共42页感觉和感悟案例分析：

只有自己丰富才能感知世界的丰富，只有自己善良才能感知世界的善良，只有心灵美好才能感知生活的美好。第19页/共42页感觉和感悟第四、如何处理好“事业”同“利益”的关系核心理念：事业为道，利益为术。事业是生命的核心，利益是事业的外化。事业重如山，利益淡如水。第20页/共42页感觉和感悟案

例：贪官之贪，前腐后继…（“贪”和“贫”差不多，“婪”和“焚”差不多。）案例分析：一个人最大的本事是做钱的主人一个人是否富有，就把金钱全部减去看自己还剩什么人追钱，追不上；钱追人，躲不过第21页/共42页感觉和感悟案

例：比尔·盖茨…李嘉诚…明德小学…案例分析：只有永恒的事业，没有永恒的利益金钱面前无亲情、无友情、无爱情金钱给知足的人带来惊喜，给不知足的人带来烦恼金钱是天使也是魔鬼第22页/共42页感觉和感悟二、修炼“五种本领”，充分发挥自己第23页/共42页感觉和感悟侧观素质的概念：

素质=知识+智慧知识即“知物”，智慧即“知人”；知识即“文”，智慧即“化”。高于知识的是智慧，高于智慧的是境界。核心理念：素质外化为一种能力，内则表现为一种约束力管住别人不一定成功，管住自己不成功都不行第24页/共42页感觉和感悟案例：做事的能力在于“专”

业务能力组织能力协调能力

做人的能力在于“爱”

赞美能力快乐能力沟通能力

包容能力案例分析：一个人素质的高低都会通过其能力体现出来第25页/共42页感觉和感悟第一、创新的本领核心理念：创新是一种思维方式、一种习惯、一种精神状态。案

例：变了方向就领先…第26页/共42页感觉和感悟案

例1：三个店铺的故事…案例2：北京白领找房子的故事…案例分析：勉强成习惯、习惯成自然、自然成文化完成任务不是创新走过、路过、不是创新过错一时，错过一生第27页/共42页感觉和感悟第二、学习的本领核心理念：学而时习之，不亦悦乎。学无止境。第28页/共42页感觉和感悟案

例：何为禅道？案例分析：人生最重要的一件事，不断提醒自己“清杯”

思路决定出路，学习成就未来人类因梦想而伟大，梦想因行动而成真；有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹第29页/共42页感觉和感悟案

例：《郭晶晶同仲满》…案例分析：处处留心皆学问处处都是考场，时时都是考题，人人都可以为师做自己最害怕的事每一次坎坷都是一次机会拒绝的感觉像“春风”

第30页/共42页感觉和感悟案

例：学习的领域：学专业学技术学思维学境界学进取学超越案例分析：学习成就人的“长、宽、高”

第31页/共42页感觉和感悟第三、合作的本领核心理念：合作是人在职场的基本功，是最基本的素质要素。第32页/共42页感觉和感悟案

例：成功同失败的区别…当今世界三大主题…案例分析：

世界上只有两种东西不可以共用…

合作的两点原则：一是包容，二是沟通包容的内涵：承认差别，尊重差别。第33页/共42页感觉和感悟案

例：和子饭和八音会…

鸟巢同水立方…

苏东坡拜佛…案例分析：心中有什么就可以看到什么心中无敌，无敌天下为人要为自己后半生的相貌负责沟通的内涵：有效沟通（无障碍、高品质）第34页/共42页感觉和感悟案

例：拖拉机熄火…

政“通”人和…案例分析：

通则活、塞则亡第35页/共42页感觉和感悟第四、勤奋的本领核心理念：做你所爱，爱你所做。没有疲软的行业，只有疲软的员工。做不好本职工作，就没资格说不喜欢这个工作。第36页/共42页感觉和感悟案

例：吴连澄的故事…侧观成功、相遇同能力…案例分析：相遇是通向成功梯子的长木，而能力则是梯子上的横木

能力是的结果、炼的结果、修的结果

第37页/共42页感觉和感悟案

例：钻石同铅笔芯…火眼金睛…

拣炭的故事…案例分析：凡天下事因难而废十之一，因惰而废十之九大道从简，天道酬勤为者常成，行者常致路虽近，不行则不达；事虽小，不为则不成没有比人更高的山，没有比脚更远的路第38页/共42页感觉和感悟第五、责任的本领核心理念：有多少角色就有多少责任。责任比能力重要。第39页/共42页感觉和感悟案

例：

感动