《基层公务员的职业道德建设研究》3000字

基层公务员的职业道德建设研究目录TOC\o"1-2"\h\u32741基层公务员的职业道德建设研究 132762关键词：公务员职业道德建设现状及问题 112992引言 18465一、培养公务员平民化的意识 18994二、加强思想教育建设 221263三、加强公务员职业道德的自律意识 22395四、完善行政体制和体系 36897结论 429872参考文献 4摘要：公务员的职业道德建设与我国社会经济的稳定和发展有关，公务员的职业道德也直接影响到我国政府的能力和效率。我国处于社会主义的初始阶段，各种制度尚未完善，公务员的职业道德也不是很高。本文阐述了我国国家公务员职业道德建设的重要性，并围绕我国国家公务员职业道德建设的现状分析了其存在的问题，并通过对问题的详细分析，提出了一些相应的解决对策，并希望这些政策的提出对我国国家公务员职业道德的建设具有一定的促进作用。关键词：公务员职业道德建设现状及问题引言职业道德是指在工作生活中支配道德或阶级道德的行为，也是人们在工作中遵循的原则和标准的总和。公务员职业道德通过公务员的社会绩效和社会导向，直接影响公务员的政治作风和社会氛围。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员执行党和政府的政策、法律、法规、规章制度和领导管理活动。他们的道德观如何，能否领导自己的立场，将直接影响到整个社会的道德。邓小平谈到党风对社会风气的影响时，曾引用毛主席的话说，“只要我们党的作风完全正确，全国人民就会了解我们。只要善于学习，善于改正错误，就会影响到整个国家。”实践也证明，社会腐败的主要原因是国家官员的腐败和堕落。因此，必须以官员道德建设为出发点，加强全体人民和各行各业的道德建设。一、培养公务员平民化的意识一些公务员放弃了"全心全意为人民服务"的基本目标，将自己置于人民的利益之上，将自己的个人利益置于人民的利益之上，无视人民的感情，甚至不惜以任何方式损害人民的利益。具体而言，一些公务员利用各种不适当的手段获得官方职位，以获得他们的利益和损失，利用各种不适当的手段追求个人利益，完全无视公务员的所有社会责任和道德义务。一些公务员根本不关心群众和基层单位的痛苦和困难。他们利用自己的力量镇压他人，欺负他人，肆无忌惮地与公众要求金钱和商品，给公众生活带来沉重的负担。一些公务员甚至更为恶劣，完全与公众隔绝，没有同情心、官僚主义、思维陈旧、腐败、刚愎自用、肆无忌惮、心怀不满、为个人利益而背叛法律，从而使公众失去了对政党和政府的信任。作为公务员，无论其职位高低或强弱，毕竟是一个人，是人就要经历所有人都会经历的事。因此，公务员不应该有所不同，也不应该有任何优越的观念。正确的管理行为不仅需要法律规则，而且还需要一定程度的道德意识，特别是道德和正确的管理标准，作为判断好坏的标准。因此，必须重视公务员的管理道德建设和培养公务员的平民化意识。必须实现“以人为本，人人平等”的原则。二、加强思想教育建设目前，在促进我国公务员职业道德的实践中，必须注意管理和道德问题。建立一种理论上的管理道德文化，这种文化不仅具有明确的社会主义价值观，而且反映了当代的新精神，为制定公务员职业道德和行为标准提供必要的理论基础，促进公务员的职业道德。尽快建立一个能够充分适应社会主义市场经济发展的公务员职业道德制度，充分反映行政管理职业的特点。因此，有必要探索和分析在市场经济条件下公务员职业道德建设的形式、文化、特点和法律。意识形态建设是加强职业道德建设的先决条件和基础。公务员的良好职业道德取决于建立正确的意识形态概念。有必要将新时代的具体情况、寻求真相、采用新的方法、加强培训和教育、全面改善公务员的政治理论和职业政治素质结合起来。有必要促进公务员的公共教育和职业道德，在政府的清洁教育中开展良好的工作，并在实践中进行持续的改革和创新。三、加强公务员职业道德的自律意识公务员的道德属于道德和伦理范畴，一方面取决于习俗、传统、公众舆论、意识形态教育、社会奖励以及对组织和监督的制裁。这种精神力量的有效努力取决于强大的社会监督和监督、控制和克制。另一方面，公务员的道德作为一种特殊的职业道德，与政治和法律密切相关，有一定程度的胁迫，必须依靠国家的强制力量来发挥监管作用。目前，公务员的道德规范有两个方面不健全，特别是由于缺乏对公务员道德制度的保障，导致大量公务员职业道德流失。为了加强公务员的道德教育，有必要大力改善公务员的各种素质，提高他们的意识形态观念。意识形态反映了物质条件，并将随着环境的变化而改变。因此，在我国社会主义第一阶段的国家条件下，在市场经济条件下，应采取适当的方法，鼓励多数党员和干部不断完善和培养他们的道德观念，以提高他们的素质。第一，提高公务员对职业道德的认识，使公务员能够更好地理解和理解职业道德，公务员职业要求的核心是"为人民服务，为国家服务"，从而形成为人民服务的高尚的职业道德，提高道德意识和道德判断能力，以区分好与坏，并选择正确的管理方向。第二，改善公务员的职业道德。培养良好的职业道德和情感，以此作为公务员道德教育和道德教育的目标，对公务员进行培训，使其在履行职责时具有强烈的力量、责任感和正义感，以及崇高的道德情感和高尚的情感。第三，为公务员建立坚定地职业道德意愿。四、完善行政体制和体系自从改革和开放以来，我国的社会结构，特别是社会经济结构发生了根本性的变化，由于社会和精神生活的变化，公务员的道德也发生了变化。与此同时，社会变革要求加强公务员的道德结构。政党和国家认识到这一问题的紧迫性，也采取了许多措施来加强公务员的道德结构。但与此同时，公务员的道德结构落后，无法满足市场经济和民主政治的发展需要。引入市场机制使公务员面临前所未有的严峻考验。市场机制不可避免地会促使不同的市场实体（包括团体和个人）关注自己的利益，追求最大利益，并参与市场竞争，以最大限度地提高自己的价值。引入这一经济机制，而不正确地看待生命和价值观，缺乏相应的社会制衡和自律机制，可能会导致人们追求物质利益的理想和信念的丧失，并可能导致各种形式的腐败。在我国目前的社会现实中，解决行政道德败坏问题的主要办法是加快行政改革，公务员管理行为标准化，以促进公务员的职业道德，必须逐步推进民主社会主义政策的建设。改革和改善各种渠道和机制，以获得利益，确保人民的利益不受阻碍地得到表达，避免利益攸关方之间的冲突，从而影响公众对政府的信任。在公众对公务员缺乏基本信任的情况下，很容易造成混乱，滋生腐败，破坏公务员的道德信念。这就需要推动政治制度改革，认真实行民主治理，坚持和依靠人民的治理，支持和确保人民的利益。因此，必须把重点放在促进经济发展、保护公民的权利和利益、打击腐败、提高政府的信誉和执行、促进和谐社会的建设、加强对公务员权力运作的限制和监督，以及积极推动政治制度的改革。结论目前，我国正在经历一个政治和经济快速发展的黄金时期，不可避免地会出现各种社会问题，包括腐败、公务员的无能和道德败坏。在这方面，必须充分认识到问题的严重性，另一方面，必须采取切实可行的管理方法。公务员职业道德建设不是一项孤立的职能，而是一项广泛的事业，涉及政治、经济、文化、法律和道德等诸多因素。因此，只有从现实出发，考虑到全球因素，采用和协调多种治理方法，才能实现目标，取得预期成果。参考文献