铁岭教师招聘协议书

铁岭教师招聘协议书甲方（招聘单位）：名称：[招聘单位具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教育教学工作需要，拟招聘教师，乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意应聘到甲方工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方任教事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘担任甲方[具体学科及年级]的教师。2.工作内容按照国家教育方针、教学大纲及甲方的教学计划，认真备课、授课，完成规定的教学任务。负责学生的学业辅导、作业批改、成绩评定等教学相关工作。积极参加甲方组织的教研活动、培训及会议，不断提高教学水平和业务能力。配合甲方做好学生的思想政治教育、班级管理等工作。三、工作时间及地点1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.工作地点：甲方学校所在地为[详细地址]，乙方应在该地点履行工作职责。但根据教学工作需要，甲方有权要求乙方到其他校区或教学点授课，乙方应予以配合。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、家长评价等因素进行考核发放。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假天数及待遇按照甲方的相关制度执行。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材资料等。根据甲方的福利政策，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及甲方的规章制度对乙方的工作进行管理、监督和考核。根据教学工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展教学工作。按照国家及地方有关规定，履行与乙方劳动相关的其他义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方规定的休息休假权利。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方予以解决或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方的教学设施、设备及财物，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训、教研活动及会议，不断提高自身业务水平。配合甲方做好学生管理、家长沟通等工作，维护甲方的良好形象。六、培训与服务期1.甲方根据教学工作需要及乙方的个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于教学技能培训、教育理念培训、专业知识培训等。2.乙方参加甲方组织的培训，甲方应与乙方签订培训协议，约定培训费用、培训期限、服务期等相关事项。培训费用由甲方承担的，乙方在服务期内违反本协议约定提前解除协议的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。协议终止后，乙方仍应履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。若甲方违反本协议约定，擅自解除协议或因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责的，应按照乙方剩余协议期限内的劳动报酬总额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或给予其他处罚。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方在服务期内违反培训协议约定提前解除协议的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的商业秘密、教学机密等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿。若乙方擅自解除本协议，应按照乙方剩余协议期限内的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的各项福利待遇。九、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因教育教学改革、学校发展等原因需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点或劳动报酬等。乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作内容、工作地点或劳动报酬等。其他经双方协商一致认为需要变更的事项。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿。若甲方因经营困难、学校合并、撤销等原因需要裁减人员，或因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除协议的，应提前[X]日通知甲方。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等