人员技术外包协议

人员技术外包协议技术人员外包服务合作协议甲方：乙方：(以下简称甲方)，与(以下简称乙方)就乙方愿意成为甲方的签约外包服务供应商，为甲方供应技术人员外包服务，两方本着同样互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和公民法公则》及其余有关法律、法例，本着诚实守信的原则，经友善磋商，赞同按以下条款签订本协议及相应附件，并共同恪守。第一条技术人员外包服务合作框架协议（以下简称本协议），本协议的附件组成本协议不行切割的一部分，本协议包含以下附件：附件一外包服务的内容、规范与付费标准；附件二技术服务增补协议——人员名单及使用限期；附件三人员查核、考勤及工作规范要求；附件四人员考勤记录单；附件五人员查核记录单；本协议为外包服务之人员差遣协议，甲乙两方合作只要要签订本协议即可展开工作。第二条外包服务的详细内容、规范与付费标准详见附件一。乙方依据甲方需求确立附件二中的人员单价与服务限期，服务达成后或到每个月的结算期后依据查核与考勤再次确认详细支付花费。甲方需要停止或暂停某个人员的服务需要提早十五日以书面或邮件形-1-人员技术外包协议式通知乙方，乙方有权将停止或暂停的有关服务人员差遣到其余项目组服务。合同期内，甲方能够依据需要增添工程师，乙方接到恳求后十五日内安排到位。增添的工程师两方以附件二的形式进行确认。第三条乙方依据甲方要求的配置供应乙方人员用办公设施（计算机及系统软件），甲方向乙方无偿供应服务所需的场所，以使乙方服务人员正常工作。甲方场所应达到国家要求的环保与卫生标准，不存在危及乙方服务人员人身安全的危险。第四条乙方为甲方的服务供应商，对外独立担当其为独立的经济实体所答允担的全部责任，如违约、侵权责任。乙方明确理解，并应使乙方服务人员理解：乙方应负责办理乙方服务人员的合法聘雇手续，并采纳全部举措保障乙方服务人员获取劳动酬劳等工作权益。乙方的服务人员不是甲方的雇员，甲方对其不担当当何雇主责任。所谓雇主责任包含但不限于：薪水及其余员工福利，保存人事档案，办理退休，医疗，工伤等各样社会保险和缴费，职业教育与培训，代扣代缴个人所得税。甲方无义务为乙方服务人员供应带薪年假、产假、医疗期。上述假期所占时间不包含在甲方的付酬时间范围内。乙方服务人员因为甲方的过失在甲方场所发生人身不测伤亡，甲方应在其过失范围内担当赔偿责任。甲方无义务为乙方服务人员办理人身不测保险和供应与工伤有关的经济保障。假如乙方服务人员为达成甲方服务而需要出差，所发生的全部差旅花费由甲方担当。-2-人员技术外包协议因甲方工作需要加班所产生的交通花费及工作餐花费均由甲方承担，上述交通费及工作餐花费执行与同项目组甲方员工同样的标准。7）乙方假如提早中断所有或部分协议，一定征得甲方赞同。8）乙方应保证乙方服务人员在甲方工作过程中人员的相对稳固。在服务时期：A、告假：乙方服务人员不论何种原由告假，均需向甲、乙两方的项目负责人提出申请，并需两方负责人赞同；B、离岗：乙方应在壹周内供应待选交接人员，人员在交接时期按一个人计算服务费。第五条乙方保证拥有法律规定的资格签订本协议并供应本协议项下的服务。在本协议签订后或执行过程中，若甲方发现乙方违犯上述申明及保证或不具备申明及保证的资格，给甲方造成损失，应担当相应的赔偿责任，且甲方有权以书面形式通知乙方排除本协议而不组成违约。乙方保证其所供应的服务不违犯现行的法律法例，不入侵任何第三方的合法权益，不组成其在其余合同项下的违约。乙方应采纳包含起诉，应诉，上诉及申述在内的全部举措保护甲方的利益，以便甲方免于因其购置乙方服务而惹起的对第三方的侵权责任。由此产生的花费及赔偿责任由乙方单独担当。乙方保证不使甲方因其供应本合同项下服务而遭到其余第三方的索赔或追索，或所以而遭到其余任何形式的伤害或责任，不然乙方对此担当全部赔偿责任。乙方应以诚信的态度，尽最大努力，为甲方供应优良服务。假如甲方以为乙方供应的服务人员在工作中未尽到应有的注意义-3-人员技术外包协议务或没法胜任工作，甲方有官僚求乙方改换，乙方有责任在一周供应适合的候选人供甲方精选并上岗工作，人员在交接时期（五个工作日内交接达成）按一个人计算服务花费。乙方服务人员在甲方工作时期所使用的甲方固定财富，以及其余属于甲方的物件，在合同结束后所有送还甲方，若有丢掉或人为破坏应由乙方赔偿。所有乙方服务人员所领用的甲方固定财富或其余物件以乙方服务人员署名为准。6)第六条乙方服务人员应依照甲方员工的上下班时间或两方特别商定的工作时间为甲方供应服务，佩带甲方要求的辨别标记，乙方有责任要求其人员恪守甲方的工作守则等有关规定。乙方应在服务现场指派此中一名乙方服务人员作为总协调人，负责针对乙方服务人员的服务进行协调、监察，向乙方报告，与甲方受权人员交流。如乙方服务人员暂时不可以抵达服务场所供应服务，乙方应实时差遣暂时代替人员达成乙方缺席人员的工作。乙方的服务人员应合理地、有效率地利用甲方供应的各样资源。乙方的服务人员不得在甲方的场所为非甲方指定的人员或在与甲方业务没关的领域供应服务。乙方对付乙方服务人员的行为负责。假如甲方对乙方服务人员已尽到合理的培训、教育、指导与监察责任，而乙方却没有尽到必需的培训，教育和管理责任，以致乙方服务人员出现成心或过失行为，造成甲方或甲方员工的财富损失或人身伤害，乙方应担当赔偿责任。-4-人员技术外包协议对于甲目标对乙方服务人员的服务质量和个人表现所提出的投诉，乙方需在5个工作日内就检查和解决的状况做出版面或电子邮件反响，呈交甲方管理部门。假如乙方服务人员存任职业操守问题，或不可以达成本员工作，或在执行工作职责的过程中因成心或重要过失给甲方造成较大损失，甲方有权立刻停止该乙方服务人员依据本协议为甲方所供应的服务，且不必向乙方或该乙方服务人员支付任何赔偿。第七条1）乙方人员在甲方工作时期，一定恪守甲方保密规章制度，执行与其工作岗位相应的保密职责，守旧其所知悉的甲方专有信息。2）乙方人员在甲方工作时期及辞职以后，未经甲方赞同，不得以任何形式使任何第三方（包含依照保密制度的规定不得悉悉该项奥密的甲方其余职员）知悉属于甲方或甲方负有保密义务的专有信息，也不得在别人已经泄漏甲方专有信息的状况下，自行利用、扩大该已经泄漏的甲方专有信息。3）乙方人员在甲方工作时期，不得私自使用任何属于别人的专有信息，也不得私自实行可能入侵别人知识产权的行为；如乙方实行伤害别人专有信息及知识产权的行为，由此产生的全部法律结果由乙方自行承担。乙方人员服务期满不再续签或提早中断前，应该向甲方移交所有自己掌握的对于甲方的专有信息，包含乙方直接或间接获取的波及甲方的图纸、文档、记录、笔录、纲要、数据、模型、样品以及其余有关资料，妥当办理有关交接手续乙方人员辞职时，不得以任何形式复制对于甲方的专有信息。-5-人员技术外包协议乙方人员因执行职务的需要所拥有或保存的一牢记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔录、报告、传真、磁盘、仪器以及其余任何形式的载体，均归甲方企业所有，而不论这些秘密信息有无商业价值。4）本合同的执行方式为在规定的时间内提交有关的开发成就，包含产品设计、报告和源代码等文件。5）技术情报和资料的保密。乙方对甲方供应的任何技术资料、文档、数据、源代码担当保密义务，应妥当保存，工作达成后1个工作日内应送还上述物件，不得使用，发布或供应给第三人，不得私自存留复制品或带出甲方企业。保密限期为自本合同奏效之日起至有关技术情报和保密资料公然之日止。6）技术成就的归属和分享。在执行本合同过程中，甲方在乙方供应的项目人员的辅助下达成的和未达成的新的技术成就，其有关专利权、版权等知识产权均属于甲方所有。乙方应该保证乙方供应的开发人员不得对上述技术成就主张任何权益。未经甲方书面赞同，乙方及乙方供应的人员不得对上述技术成就进行后续开发，也不得以任何形式使用也允许别人使用上述技术成就。7）乙方不享有因供应合同商定的服务项目所产生的专属于甲方所有的专有信息的任何权益。8）甲方有权对其在乙方供应的项目人员的辅助下达成的和未达成的新的技术成就进行后续开发，所以所形成的新的技术成就的知识产权及其余全部权益均由甲方享有。第八条假如任何一方有违犯本协议的行为，而且在接到另一方要求纠正此类行为的书面通知后七天内未采纳挽救举措，则另一方有权在发出-6-人员技术外包协议通知的七天后立刻停止本协议。上述协议停止的行为，其实不影响非违约方向违约方追查违约责任，要求赔偿其遭到的实质经济损失。任何一方均可经提早一个月通知对方后停止本协议，且不必说明原由。第九条未经对方赞同，任何一方均不得将其在本协议项下的权益义务转让给第三方。第十条本协议有关的任何争议如不可以经过友善磋商加以解决，应将争议提交当地仲裁委员会仲裁。判决是终局判决，对两方有拘束力。第十一条1）本协议一式肆份，经甲乙两方署名盖印后奏效，两方各执贰份，拥有同样法律效劳。2）本协议的有效期为壹年，本协议到期前30天内两方应就能否续签协议达成一致。如两方均无异议，本协议经两方续签后，有效期顺延一年。3）当出现人员层次不一样的状况时，服务费的价钱能够进行磋商和调整，届时只要要追加附件二。甲方：乙方：通讯地址：通讯地址：邮编：邮编：法人或受权人署名：法人或受权人署名：日期：日期：电话：电话：-7-人员技术外包协议传真：传真：-8-人员技术外包协议附件一外包服务的内容、规范与付费标准第一条乙方应向甲方的工作地址差遣服务人员，为甲方供应技术人员外包服务。在合同期内甲方可能会依据业务的详细需要，要求乙方向甲方在其余工作地址或第三方的工作地址建立的工作场所差遣服务人员。乙方服务人员的住宿由甲方免费供应。第二条乙方为甲方供应外包服务的正常工作时间为：____________________。第三条服务费计算标准。1、甲方将以人月花费方式结算劳务费给乙方，人月花费标准以下：高级工程师：每人每个月花费为人民币￥10000~12000元中级工程师：每人每个月花费为人民币￥8000~10000元初级工程师：每人每个月花费为人民币￥6000~8000元(薪水+社保+管理费)其余人员：由甲乙两方依据详细状况磋商确立，但不该高于同行业往常的薪水标准。2、甲方将以不一样岗位每人每个月固定管理费结算劳务费给乙方，详细标准以下：高级工程师：每人每个月管理花费为人民币￥1200元；-9-人员技术外包协议中级工程师：每人每个月管理费为人民币￥1000元；初级工程师：每人每个月管理费为人民币￥800元。上述人员每个月最后劳务费应依据考勤详细状况结算，包含上述法定工作时间内的基本酬劳与加班费。每周加班在5小时之内的状况下不收取加班费，所发生的加班费依据详细项目标准支付，标准同项目组甲方员工。第四条付款方式甲、乙两方在确立服务人选、服务时间及人员级别后，由两方在附件二上署名盖印。乙方人员到岗后，由乙方客户经理于每个月的第五个工作日前与甲方部门/项目经理负责人确认乙方人员上个月的查核、考勤记录，并依据查核、考勤记录计算甲方对付的服务费金额，署名确认后传真给甲方。乙方人员的查核、考勤记录将作为付款依照。两方赞同甲方按每个月或附件二商定的服务限期达成后，向乙方支付服务费，服务费以人民币结算。甲方支付给乙方服务花费前，甲方需收到乙方开出的同样金额的劳务服务发票。乙方的银行信息以下。一旦乙方的银行信息发生更改，乙方应在甲方下服务定单前十（10）个工作日赐予书面通知。如乙方未能实时执行上述银行信息更改状况的通知义务，由此产生的损失应由乙方自行担当。-10-人员技术外包协议户名：账号：开户行：甲方：乙方：法人或受权人署名：法人或受权人署名：日期：日期：-11-人员技术外包协议附件二技术服务增补协议——人员名单及使用限期附件二为技术人员外包服务合作协议的增补协议，经两方磋商确立，本次乙方为甲方供应外包服务的详细事项以下：一、两方联系人角色姓名电话手机邮件甲方部门/项目经理甲方采买部乙方客户经理乙方业务部二、乙方供应的技术人员名单及使用限期序估计停止人姓名开始日期单价总价号日期月12合（大写：）计-12-人员技术外包协议三、查核与考勤依照附件三要求进行查核与考勤；四、花费结算花费结算依据实质工作时间依照两方确认过的查核、考勤记录来计算。甲方：乙方：法人或受权人署名：法人或受权人署名：日期：日期：-13-人员技术外包协议附件三人员查核、考勤及工作规范要求为方便甲方对乙方员工的管理，以保证甲方正常工作质量和工作进度，并为乙方实时认识员工的工作状况供应参照依照，特拟订本要求，作为本协议的增补。一、考勤管理1、签到制度在甲方未实现对乙方人员上下班打卡制度前，对乙方员工推行上下班签到制度，如未签到，则视为未出勤（依据甲方考勤状况确立）。在甲方实现对乙方人员的上下班打卡制度后，由甲方项目考勤员统计乙方员工的考勤记录。2、迟到早走晚于正常上班时间半小时者为迟到，早于正常下班时间半小时者为早走，迟到、早走每次扣10元，月累计迟到、早走累计超出5次（含5次）者，每次扣50元。3、告假乙方员工如不可以正常上班，需提早告假，经甲乙两方项目负责人赞同后方可休假；如遇突发状况不可以提早告假应电话