人事资源岗位职责3篇_第1页
人事资源岗位职责3篇_第2页
人事资源岗位职责3篇_第3页
人事资源岗位职责3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word版本，下载可自由编辑人事资源岗位职责3篇【第1篇】人事资源主管岗位职责

人资资源主管/人事专员上海两希教导科技有限公司上海两希教导科技有限公司,两希【岗位职责】

为公司扩张和进展提供聘请支持,组织、支配面试,聘请流程制定并优化,拓宽聘请渠道;

基础人事:员工入离职、考勤、薪资、社保公积金的核算、办理以及每月相应报表及档案管理;

帮助拟定并推进公司人力行政管理、绩效、薪酬福利、考勤、培训等制度落地;

帮助编制年度人力资源工作方案,编制人力及行政成本预算;

帮助部门举行工作分析、岗位说明书梳理,职等职级及薪资设计;

新员工入职培训及管理同是培训组织及实施

完成上级支配的工作。

【任职资历】

大专及以上学历,英语口语娴熟者优先;

2年以上人力资源工作阅历,有英语连锁机构或hrbp工作阅历者优先;

认识国家、地区法律规矩及政策,擅长连锁教导机构制度、流程优化者优先;

工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;具备自立工作、交流协调能力,亲和力强;

我们提供:

1.进展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰盛多彩的员工活动。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

【第2篇】人事资源岗位职责

人力资源部人事经理汇银集团上海汇银有限公司,上海汇银,汇银集团,汇银工作职责:

1、按照业务进展需要,负责分解制定聘请方案、拟定聘请策略、组织实施并评估效果;

2、建立聘请资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备;

3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;

3、推行公司企业文化,制造乐观向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能;

5、拟订人事管理制度及相关流程,帮助制度的宣导、落实及推动工作。

任职要求:

1、35岁左右,全日制本科及以上学历;

2、五年以上人事管理工作阅历,认识上海当地人事政策;

3、有丰盛的聘请阅历及技巧,娴熟运用各种聘请工具和办法,有猎头工作经受者优先;

4、工作乐观主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;

5、优秀的语言表述及交流能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析推断力。

【第3篇】人事资源经理岗位职责

人力资源部人事经理汇银集团上海汇银有限公司,上海汇银,汇银集团,汇银工作职责:

1、按照业务进展需要,负责分解制定聘请方案、拟定聘请策略、组织实施并评估效果;

2、建立聘请资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备;

3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;

3、推行公司企业文化,制造乐观向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能;

5、拟订人事管理制度及相关流程,帮助制度的宣导、落实及推动工作。

任职要求:

1、35岁左右,全日制本科及以上学历;

2、五年以上人事管理工作阅历,认识上海当地人事政策;

3、有丰盛的聘请阅历及技巧,娴熟运用各种聘请工具和办法,有猎头工作经受者优先;

4、工作乐观主动,责任心强,勇

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论