安全生产体系试题库(汇总)

word格式-可编辑-感谢下载支持安全生产体系考试题库一、单选题（111题）1、（）是安全生产的主体，是决定安全好坏的首要问题和核心因素。A、机TOC\o"1-5"\h\zB、人C、法D、环标准答案：B2、（）对从事岗位工作具有实用性，有助提升学习能力、分析思考研究问题水平。A、安全意识B、专业功底C、知识功底D、技能功夫标准答案：C3、（）是基本功修炼中处于核心的地位。A、安全意识B、专业功底C、知识功底D、技能功夫标准答案：D4、（）是职工自律的基础，重点抓对主动意识，危害辩识，风险辩识和预控，案例，警示和法规教育，岗位规范操作，单项工程的指导。A、教育培训B、师傅带徒C、自我修炼D、比武激励标准答案：A5、（）是利用一批专业精深的师傅言传身教，耳提面授，发挥师傅的作用，在班组职工中互相促进基本工修炼，可增强计划性和互补性，促使学习兴趣高涨，使基本功具有岗位联动的实用性。A、教育培训B、师傅带徒C、自我修炼D、比武激励标准答案：B6、（）是职工自觉主动接受教育培训，主动完成培训学习计划，把培训和自修钻研结合起来，把理论知识和岗位自练技能结合起来，把业务知识和岗位操作结合起来，使自身达到基本功最优水平，基本功扎实。A、教育培训B、师傅带徒C、自我修炼D、比武激励标准答案：C7、（）是很有效的基本功修炼途径。A、同行切磋研讨B、师傅带徒C、自我修炼D、比武激励标准答案：A8、（）是矿（厂、处、子公司）安全生产永恒不变的重点，是其它各项要素落实的基础。A、自主管理B、现场管理C、安全环境D、事故防范标准答案：B9、加强班组现场管理，就是要建立和完善班组管理制度，优化（）工作程序，强化对班组现场考核，推进班组管理规范化、精细化。A、岗位现场管理B、班组现场管理C、科区现场管理D、单位现场管理标准答案：B10、（）是对现场的全部物品、环境、人员、管理事项按照分类序列逐一顺序用数码、字母、文字予以统一编号的管理技术，是对人、机、物、环有效管理，提高管理信息化水平的有效途径和方法。A、编码B、定置C、标识D、看板标准答案：A11、（）是现场管理的一项基础性工作。现场精细化管理，要从编码入手，对现场的每个环节、每件设施设备、每步作业明确责任，做到现场管理无盲区、无漏洞、无缺陷。A、编码B、定置C、标识D、看板标准答案：A12、（）管理是作业现场的人员、物品、设备、工具等所有可移动体与现场场所的确定的结合方式。A、编码B、定置C、标识D、看板标准答案：B13、（）管理是为现场作业人员专门设置的指示性、提醒警示性、说明解释性的图文。A、编码B、定置C、标识D、看板标准答案：C14、（）是按集团公司（股份公司）、矿（厂、处、子公司）、科区、班组等不同管理层次，由总目标、分目标、子目标等构成一个自上而下的目标体系。A、安全支撑体系B、安全防控体系C、安全目标体系D、安全保障体系标准答案：C15、（）是集团公司对机关部门、矿（厂、处、子公司）季度考核或年度考核；矿（厂、处、子公司）对部门、科区月度考核；科区对班组旬查，月度综合考核兑现；班组对职工当班考核。A、逐级考核B、自主考核C、部门考核D、单位考核标准答案：A16、（）是单位或部门对一个时期安全效果自行考核，奖优罚劣。A、逐级考核B、自主考核C、部门考核D、单位考核标准答案：B17、（）是上级有关部门针对某个时期开展安全活动实现的目标、效果考核。A、逐级考核B、自主考核C、部门考核D、单位考核标准答案：C18、矿厂处结合自身实际，建立和保持（）管理体系。A、安全确认B、手指口述C、风险预控D、隐患排查标准答案：C19、厂矿安全自主管理要做到（）。A、安全自控B、安全自管C、安全自制D、安全自律标准答案：A20、健立健全以（）为核心的技术管理体系，推广使用科研成果和科技研发，解决制约安全生产技术难题。A、矿长B、书记C、技术科长D、总工程师标准答案：D21、矿厂处必须构建（）长效机制，结合实际建立安全培训模拟实训基地，满足和解决安全教育培训效果问题。A、安全教育培训B、理论学习C、三违整治D、自主学习标准答案：A22、（）是从组织入手，矿厂处应成立班组建设领导机构，履行班组建设职能，使班组思想、作风、组织、制度、机制建设有落实。A、组织保障B、制度保障C、措施保障D、纪律保障标准答案：A23、（）以强化自主管理、杜绝轻伤及以上事故为目标，贯彻矿厂、科区安全工作部署加强班组建设。A、矿（厂）B、班组C、科区D、岗位标准答案：B24、强化班组安全生产建设，（）是前提，规范行为是根本。A、理念导入B、安全教育C、规范行为D、严格管理标准答案：A25、强化班组安全生产建设，理念导入是前提，（）是根本。A、理念导入B、安全教育C、规范行为D、严格管理标准答案：C26、（）是矿厂处、基层工作的重点，必须明确班组长是现场安全管理的第一责任者，优化班组现场管理流程。A、科区现场管理B、班组现场管理C、矿厂现场管理D、岗位现场管理标准答案：B27、（）安全自主管理模式是一个首尾相连，互相推进的闭环体系。A、四自一保B、班组自控C、职工自律D、科区自保标准答案：A28、（）信念，强调所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除。A、一切事故都是可以预防控制的B、只有不到位的管理，没有抓不好的安全C、生命至上，安全为天D、管生产同时必须管安全，自己的安全自己管标准答案：A29（）树立企业不消除事故，事故就毁灭企业的思想理念，注重时时、事事、处处、人人想安全，使一切安全生产活动都处于受控、在控管理中。A、一切事故都是可以预防控制的B、只有不到位的管理，没有抓不好的安全C、生命至上，安全为天D、管生产同时必须管安全，自己的安全自己管标准答案：B30、（）警示和告诫人们因不安全行为而导致的事故，带来影响和教训直接关系到企业的兴衰，关系到职工的生命安全和家庭幸福。A、一切事故都是可以预防控制的B、只有不到位的管理，没有抓不好的安全C、生命至上，安全为天D、管生产同时必须管安全，自己的安全自己管标准答案：C31、（）的原则。生命安全是掌握在职工自己手中，都肩负着安全生产的责任。是每个岗位安全自保、互保和联保的责任主体。A、一切事故都是可以预防控制的B、只有不到位的管理，没有抓不好的安全C、生命至上，安全为天D、管生产同时必须管安全，自己的安全自己管标准答案：D32、（）是以岗位作业任务与程序辨识出的危险源及管控流程印成卡片，提醒操作者预防和控制风险的标准与防范措施，规范职工操作行为，避免危险源产生的有效方法。A、应急处置卡B、风险管理卡C、岗位操作卡D、风险识别卡标准答案：B33、（）是针对可能发生的突发重大事故和灾害，为了保证迅速、有序、有效地开展应急行动，而预先制定的有关计划和方案。A、应急演练B、风险预控C、应急预案D、技术措施标准答案：C34、把保障职工的生命、财产安全和身体健康作为应急救援工作的出发点和根本点，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和危害,体现应急救援（）原则。A、以人为本，安全第一B、统一指挥，分级管理C、自救与互补救援相结合D、米集信息，科学决策标准答案：A35、（）是矿（厂、处、子公司）应急管理的总纲，是从总体上阐述事故的应急方针、政策应急组织结构及应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。A、综合预案B、专项预案现C、场处置方案D、现场处置卡标准答案：A36、（）是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、火灾、水害顶板、冲击地压、供电系统停电、提升运输、爆破器材库爆炸、地面瓦斯抽放与利用）等事故现场应急保障而制定的方案，是综合应急预案的组成部分，并作为综合应急预案的支持文件。A、综合预案B、专项预案现C、场处置方案D、现场处置卡标准答案：B37、（）是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、处置正确。A、综合预案B、专项预案现C、场处置方案D、现场处置卡标准答案：C38、（）由指挥管理系统、救援队伍系统、技术支持系统和相关保障系统组成。A、应急组织系统B、应急装备系统C、交通运输系统D、医疗救护系统标准答案：A39、（）是防止事故发生和减少降低事故危害一项十分重要的工作。A、隐患排查B、三违整治C、事故防范D、自主管理标准答案：C40、从事故防范的本质出发，事故防范主要包括（）和应急救援两个方面。A、风险预控B、事故预防C、安全确认D、应急管理标准答案：B41、风险预控管理，就是以（）为基础，实行有目标的超前防范，防止事故发生。A、应急救援B、事故预防C、安全确认D、危险源辨别标准答案：D42、（）是事故防范的核心，是促进安全生产的有效手段。A风险预控B事故预防C安全确认D应急管理标准答案：A43、（）是企业中安全生产的责任主体，所以班组职工要对岗位的安全责任负责，还要对岗位的上下工序，前后流程环节负责。A、科区B、班组C、岗位D、矿厂标准答案：C44、（）是利用班前会，由值班人员、班长负责排查当班隐患人，发现有喝酒、情绪不稳定等隐患人禁止下井。A、常规排查B、班前排查C、现场排查D、动态排查标准答案：B45、（）是施工现场负责人对生产作业过程中出现的“三违”进行制止，及时消除生产过程中人的不安全行为。A、常规排查B、班前排查C、现场排查D、动态排查标准答案：C46、（）是指在企业生产过程中为防止各种伤害，以及火灾、爆炸等事故，并为职工提供安全、良好的劳动条件而采取的各种技术保障措施。A、安全投入B、安全技术C、事故防范D、安全监督标准答案：B47、健全以（）核心，以副总工程师、专业技术部门、基层单位专职技术人员为主体的安全技术管理体系。A、矿长B、总工程师C、副总工程师D、技术科长标准答案：B48、（）是保证安全生产顺利进行的关键因素之一，是抓好安全生产的基本条件和重要保证。A、安全投入B、安全技术C、事故防范D、安全监督标准答案：A49、安全环境刷新就是以（）为手段，以质量标准化创建为主线，以达标竞赛、文明创建活动为载体，进行井上井下全方位的安全环境创建，消除不安全因素，为职工创造一个安全、整洁、舒适的作业环境和工作休息场所。A、环境整治B、质量标准化创建C、达标竞赛D、文明创建标准答案：A50、安全环境刷新就是以环境整治为手段，以（）为主线，以达标竞赛、文明创建活动为载体，进行井上井下全方位的安全环境创建，消除不安全因素，为职工创造一个安全、整洁、舒适的作业环境和工作休息场所。A、环境整治B、质量标准化创建C、达标竞赛D、文明创建标准答案：B51、（）是安全管理的重要组成部分，建立和完善安全监督体制机制，对安全生产管理行为实行有效监督，是推动安全生产的重要途径。A、安全环境B、安全监督C、安全责任D、安全技术标准答案：B52、（）是从系统专业角度进行有针对性、专业技术性的安全监督，是安全监督的技术力量。A、安全监察B、专业监督C、辅助监督D、区队巡查标准答案：B53、（）是区队带班、跟班干部对分管作业区域进行全时空走动式安全监督巡查，适时监督。A、班组确认B、专业监督C、岗位自查D、区队巡查标准答案：D54、（）是班组操作前、操作中、操作结束后对安全隐患实行整体监督排查、整治。A、班组确认B、专业监督C、岗位自查D、区队巡查标准答案：A55、在安全管理的诸要素中，（）的因素是最活跃、最核心、最本质的因素。TOC\o"1-5"\h\zA、人B、机C、法D、环标准答案：A56、（）是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化，管理制度文化，物态文化的前提。A、企业安全观念文化B、企业安全管理文化C、企业安全行为文化D、企业安全物态文化标准答案：A57、（）是指在安全观念文化指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。A、企业安全观念文化B、企业安全管理文化C、企业安全行为文化D、企业安全物态文化标准答案：C58、提高职工安全素质是预防事故的关键，其最直接、最有效的途径是（）A、安全理论B、安全文化C、安全教育培训D、安全制度标准答案：C59、（）是安全生产管理的基础。A、安全理论B、安全文化C、安全制度D、安全目标标准答案：C60、生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位（）工作计划。A、年度B、季度C、月度D、周度标准答案：A61、安全是不存在不可接受的风险。不存在绝对安全，只存在相对安全。将安全问题转化为风险问题，将安全管理转化为风险控制，通过控制（）使安全变得可控。A、安全B、风险C、事故D、稳定标准答案：B62、（）是特定危害事件发生的概率及该事件后果严重性的组合。A、隐患B、风险C、事故D、安全标准答案：B63、安全管理的核心是事故的（），其目的就是降低风险。A、安全和整治B、预防和控制C、事故和预防D、隐患和排查标准答案：B64、（）是现代管理学的一个最基本原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。A、体系原理B、系统原理C、集合原理D、适用原理标准答案：B65、当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，一定时间内事故发生次数服从（）。这种情况下，事故的发生原因是由于工厂里的生产条件、机械设备以及一些其他偶然因素引起的。A、偏倚分布B、松泊分布C、均衡分布D、非均等分布标准答案：B66、事故频发倾向论包括事故频发倾向与事故遭遇倾向，事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的（）A、内在倾向B、外在倾向C、内在原因D、外在原因标准答案：A67、按照多米诺骨牌理论，抽去任何一个骨牌，事故链就会中断，就可以防止事故的发生，而（）又是事故发生的直接原因，因此事故预防工作的中心：就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。A、人的缺点B、人的习惯C、人的不安全行为或物的不安全状态D、物的不安全状态标准答案：C68、在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不深究其背后隐藏的（），就永远不能从根本上杜绝事故的发生。A、主要原因B、深层原因C、实质问题D、关键所在标准答案：B69、防止事故就是防止（）。A、接触B、隐患C、意外D、危险标准答案：A70、政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个（）理论，认为：如果有人打坏窗户玻璃，而又得不到及时的维修，别人就可能去打烂更多的窗户。A、蝴蝶效应B、破窗效应C、巴纳姆效应D、紫边效应标准答案：B71、破窗效应在安全管理中的启示：在安全生产过程中，如果个别职工发生违章违纪，没有管理人员的及时提示、制止、教育、考核，班组的（）就可能会跟着干A、其他职工B、班长C、“三违”人员D、管理人员标准答案：A72、刺猬法则主要是指人际交往中的（）A、首因效应B、光环效应C、心理距离效应D、近因效应标准答案：C73、人员伤害及财物损坏统称为（）。人员伤害包括工伤、职业病和精神创伤等。A、伤害B、损坏C、损伤D、损失标准答案：D74、博得的事故因果连锁论的理论核心是对现场失误的背后原因进行了深入研究，这个理论是在事故因果连锁论的基础上提出了反映现代安全观点的事故因果连锁论，是（）事故因果连锁论的发展和完善。A、博德B、克莱姆C、布洛伯格D、海因里希标准答案：D75、事故是一种不正常的或不希望的（）。A、意外出现B、事情发生C、能量释放D、突发事故标准答案：C76、生产操作人员与机械设备两种因素都对事故的发生有影响，并且机械设备的危险状态对事故的发生作用更（）些，只有当两种因素同时出现，才能发生事故。TOC\o"1-5"\h\zA、大B、小C、多D、少标准答案：A77、在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的（）就是事故发生的时间和空间。A、交集B、交叉C、交点D、并集标准答案：C78、“海恩法则”的启示：，每一起死亡事故的背后，必然有（）次重伤事故。TOC\o"1-5"\h\zA、27B、28C、29D、30标