2023年幼儿园工作规范管理规章制度

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2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇1

一、管理费缴费制度：

管理费每个月1280元（按月收取），伙食费天天15元（按天计算）。每个月的收费时光为8——10号，时光是7：30——15：00，周六不收费，家长直接交到财会室，坐班车的宝宝，能够把班车费交给班车教师（用纸包好，写好名字，年级）代为转交。收取的费用是当月的（1——30号）的费用，（希翼家长可以及时完成此项工作，由于提示家长缴费也是我的工作职责，我更希翼家长能协作我的工作，让我把更多的精力放在照看孩子身上）。

二、出勤制度：

1、为培养幼儿诚信，假如幼儿因事假或病假不能正常来幼儿园，要准时通知班主任，并照实告诉年级教师请假缘由，周六不做要求。

2、因幼儿因病/因事一整月不出勤（月初1号——31号），需缴费300元管理费。若宝宝第一个月不出勤，其次个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续，假如家长在退园后再送宝宝入园，不能直接进年级，需到财务室办理相关手续后方可入园。

3、管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。

解释说明：需要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，教师正常工作，全部开销都在正常支出，我们鼓舞孩子出勤，鼓舞孩子出满勤，惟独保证孩子出勤，才干获得延续的教导，对幼儿的进展是极其重要的。

三、晨检制度（幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例举行排查，努力削减幼儿园内流行病的传染机率）

1、坚持天天对幼儿晨检，如晨检发觉幼儿身体异样（如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状）请家长带幼儿回家歇息观看，待症状消逝后再来园。

2、教师天天为宝宝举行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，假如宝宝在园内体温超过37、2℃，请家长接宝宝回家歇息，在退烧后24小时无任何症状方可来园。

解释说明：由于孩子从家庭生活走进集体生活，生活的环境变化了，接触的人也多了，原本从母体带来的反抗力慢慢的消除，而孩子自身的反抗力还在渐渐的建立过程中，因此这个年龄段的孩子特殊简单生病。所以在家也请家长认真观看宝宝的嗓子，手脚和肛门，有无异样，尤其是宝宝的口腔，由于好多病毒先从上呼吸道开头感染的。对隔离回家的孩子家长要准时给宝宝用药，注重歇息，避开病情加重。假如宝宝身体有任何异样请家长第一时光通知教师，我们会按照状况对年级里的其他孩子举行检查。假如宝宝的状况严峻，教师会尽量抽时光伴随家长一起去医院举行检查，或者是带着园医家访，您的孩子走进幼儿园就是我们共同的宝物。

四、接送幼儿制度：

1、7：30——8：00家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。

2、家长送宝宝来园后，假如想了解孩子的状况可在一楼监控下看，请不要上楼在年级门口观看。您的浮现假如被宝宝发觉，会影响到宝宝的心情。一楼监控开放时光是：7：30——3：30，由于3：30后各班教师要给宝宝们整理衣服，为了避开平安隐患发生，所以请家长自行离开，感谢协作。

3、家长接宝宝的时光是4：15在一楼正厅，如有特别事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和教师打电话联系3：50可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后挨次站在年级指定位置排队，由教师按家长先后挨次送宝宝。如有事情和教师交流的家长在全部宝宝送完后留下来和教师沟通。

4、因幼儿园是弱势群体，离园期间大门时开放的，为了宝宝的平安，家长接宝宝后请直接离园，不要在幼儿园内戏耍。

5、如有家长开车接宝宝，请家长避开把车停在幼儿园大门、交错路口附近，以免影响另外车辆利用。

五、带药制度：假如由于宝宝身体需要带药，请家长一定要把所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时光，及注重事项，如不彻低满足以上条件，教师以庇护幼儿身体健康为主，有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最后要签上家长的姓名（班车也一样）。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理支配服药时光。

解释说明：

1、幼儿在园期间不能给服用三类消炎类药品，如：青霉素、头孢、阿奇霉素等。

2、幼儿在园期间不能服用退烧药，宝宝发烧37.2度教师给家长打电话来园接宝宝。

3、幼儿在园期间不能服用抗病毒类药品，如：利巴韦林、板蓝根、病毒灵等。

2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇2

一、园长职责

1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、仔细学习党的教导方针和国家的有关法律、规矩、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作方案和各项规则制度，确立分级管理任务，建立结构合理、协调灵便、反馈准时的科学管理机制。

4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，敬重人格，强化“爱心、和睦、团结、向上”的园风建设。

5、负责全园教职工的聘任、调节园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作举行检查、指导、考核和评估。

6、端正办园方向，明确培养任务。全面了解教导、教研、平安、卫生保健及膳食管理状况，并按照实际状况准时调节。

7、准时了解国内外幼儿教导动态，讨论幼儿教导新成绩，关注幼儿教导进展的新动向。全面掌控教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习。

8、关怀教职工的生活，维护其合法权益，增加向心力，提升凝结力。

9、定期召开家长会，出示教导成绩，宣扬家教办法，听取家长看法，提升办园质量。

7、负责整理老师业务档案和教导资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。

二、副园长职责

1、热爱本职工作，遵守园内各项规则制度，努力学习专业学问、技能，具有良好的师德，忠于职责，为人师表。

2、帮助园长做好教导管理工作，教研组长应站在全园、全组的角度，仔细制定、实施教研方案、并做好记录总结工作。

3、要强化自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人、团结全组人员、增进班组文明建设。

4、组织老师学习有关教导、教学理论和阅历、担当指导教研组成员的业务指导工作。定期查看教学方案、跟看半日活动及组织老师沟通观摩、研讨评估等。

5、帮助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。

6、负责全组人员每日平时工作的考核及嘉奖分配、并做好本组资料堆积、整理工作。

7、按照园务方案、组织大型主题活动（如家长会、主题班会、主题活动等）发动组内老师共同讨论、献技献策。

三、班主任工作职责

1、严格遵守《幼儿园老师行为规范10条》和各项规则制度。

2、全面负责本班教导和保育工作，按照《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教导工作方案（包括观看、分析、记录幼儿进展状况），并仔细落实。

3、对幼儿态度要和气可亲，做到耐心、关怀、精心、热心，与本班老师、保育员团结配合，搞好所在年级教导、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班教师自行清洗，并安抚幼儿。

4、仔细落实幼儿的作息制度，做好晨检、晚检工作，合理支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持正面教导原则，敬重幼儿，乐观引发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提升自身素养及水平。

8、坚持做好交接班工作，普通状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要记下交接。

9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养办法，每周末向家长公布本周教学成绩及下周的教导内容。常常与家长保持联系，准时交换看法。

10、乐观及时参与教研活动，仔细做好教研活动记录和每周教导小结，每学期写出质量较高的教导工作总结或论文一至两篇。

11、以双语教学为宗旨，坚持英语学习，不断提升英语水平。

四、副班主任老师职责

1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规则制度。

2、全面负责本班教导工作，结合本班实际与正班主任老师共同订好教导工作方案（包括学期、月、周、日方案）。

3、仔细落实作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、平时生活。注重幼儿身心冷暖，准时增减衣服，注重培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心舒畅，心情稳定。

4、对幼儿态度要和气可亲，精心观看幼儿，有方案有目的的地挑选教导内容，运用多种教导形式，增进幼儿在不同水平上得到进展。

5、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教导环境。仔细写好每周教导小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。

6、做好家长工作，发觉幼儿问题要准时与正班主任老师、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教导。

7、注重幼儿平安，强化幼儿自我庇护意识教导。做好交接工作，填写交接班记录。

8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。

五、英语老师职责

1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规则制度。仔细贯彻幼教两种规矩，仔细学习幼儿理论，掌控幼儿心理和生理的特征；

2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定方案，做好效果分析记录。热爱孩子，态度和气，坚持正面教导，坚持使用英语组织各项活动。

3、与本班老师，保育员团结配合做好年级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。

4、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教导笔记，一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。

5、协调幼儿园与外籍老师关系。每周共同备课一次。

六、专业老师

1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规则制度。

2、认识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，掌控全园设备分布状况，仔细做好本职工作。

3、搞好专业课及相应功能室的使用。

4、负责保管活动大厅各区域的玩具和用品。每周检查园内设施一次。

5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成绩。

6、参与园内各项值班。

七、后勤保障部门职责

1、开展幼儿保育保舰膳食养分工作，执行园务方案及管理任务。

2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细催促和检查卫生制度。

3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员举行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题讨论，总结推广，沟通阅历，互帮互促，协助保教人员提升业务水平。

4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教导工作，并常常检查催促，执行岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，举行思想教导，检查各种制度执行状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，准时催促修理指导，有人员准时增添教学设备、用品，常常举行平安检查。

7、与医务人员共同打算病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、催促检查各班工作人员对儿童护理工作及落实一日生活常规的状况，每周定期检查各班落实卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，落实卫生保健制度状况。

9、做好平安自卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素准时实行措施。

10、做好教职工的考勤记下。

11、制定后勤工作方案，并举行工作总结。

八、日班保育员职责

1、热爱幼儿，关怀、耐心、精心、热心对待幼儿，协作正副班主任老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保舰教导工作。

2、认识本班教导方案，做好活动前的预备和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。按照教导要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。

3、严格落实平安等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。按照天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡察，注重订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，协助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。天天准时统计幼儿人数。

4、常常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具举行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。

5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。天天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。

6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。

8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，天天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。

9、参与晚间值班，仔细照看好患病幼儿。

九、夜班工作人员职责

1、热爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正幼儿不良睡姿。

2、了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要准时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

3、夜间幼儿发烧或不适，要立刻通知值班医务人员准时处理，不得任凭给幼儿服药。

4、天天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。

5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周举行一次大清扫。

6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。

7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教导工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

十、医务人员职责

1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保舰卫生工作方案，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检状况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。

2、全面了解幼儿生长发育状况，期末向家长汇报。

3、负责天天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导老师做好午检和晚检工作。对患病幼儿准时做好妥当处理，指导体弱幼儿护理工作，发觉传染病，指导保育员做好消毒工作并准时报告防疫部门，争取有效措施防止扩散。每月公布一次幼儿发病率，找动身病率升降缘由准时总结阅历教训，提出改进措施。

4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温柔防寒保暖工作，定时检查各班体育熬炼及户外活动状况，了解幼儿的长进和睡眠状况，发觉问题准时提出改进看法和建议。

5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生学问宣扬、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作，帮助后勤组长检查、评选、执行各项卫生保健工作，按时送报表。

6、负责常备药物的购买，天天按时送药到班，为家长代煎中药，并照看病儿按时服药。

7、了解幼儿心理健康状况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的老师协作商讨矫正方法，并定期举行监测。

8、仔细钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌控幼儿教导工作特征，更好地搞好工作。

9、定期对保教人员举行有关“幼儿常见病”的学问讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿学问及保健卫生学问。

十一、卫生保健制度

1、必需严格落实卫生部颁布的《托儿所、幼儿园保健制度》和盛市、区有关卫生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。注重饮食卫生，两餐间隔不少于3小时，每日户外活动不少于1小时。

3、每学期全面体检一次，每2个月测量身高体重一次，每学期测眼力一次，建立幼儿健康档案。

4、坚持晨检、午检、晚检制度，发觉疾病准时处理，并做好记录。

5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，发觉肝炎和另外传染病立刻离校隔离和治疗。

6、协作卫生部门做预防接种工作。

7、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算养分摄取量，每月召开膳食委员会。

8、天天保证供给充沛的温度适中的开水，天天起床后、课间、运动后提示幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

9、培养幼儿良好的大小便习惯，提示幼儿天天大便一次。

10、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿举行检查和分析，提出保健措施。

11、夏季注重为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头、洗脚；冬季注重为幼儿防寒。

12、老师必需注重培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿举行平安教导，增加自我庇护意识，养成正确的坐、立、行、走姿态，为幼儿成长奠定良好基矗

十二、学习及教研制度

1、每周支配一次学习和教研活动时光。

2、学习时做到郑重仔细，不迟到、不早退、不闲聊、乐观参与研究，做好记录并主动向领导汇报。无特别状况不得请假。

3、每月进行一次年级工作汇报。每月写一篇教导笔记，每学期举行一次各年龄班一日教导活动、环境布置、嬉戏活动并互相观摩、检查。

4、各班级组按照幼儿园方案的`培养任务，结合我园实际状况，制订学期教研方案，准时吸取国内外幼教信息，有方案地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与研究，并在实践中探究，不断沟通、总结阅历，使教研活动有针对性，有特色性。

6、园长定期或不定期抽查老师的教导方案、教研组方案、老师的教导总结笔记。检查保教人员一日组织活动，准时与保教人员交换看法。

7、每学期举行一次园、年级全面总结。每学年举行一次教导、教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评比出的总结、论文装订成册，并赋予表彰嘉奖。

十三、劳动纪律制度

1、树立全心全意为人民服务的思想，仔细做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。

2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。

3、上班时光严禁串班，谈天，要坚守岗位，未经领导批准不能任凭调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。

4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。

5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依《老师纪律15条》处分。

6、上班注重仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿奇装异服，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴耳环和手链。

7、幼儿老师要注重树立个人形象，禁止吸烟、饮酒，如有违背解除劳动合同。

8、领操活动，上音乐课和体操时，老师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。

9、全部教职工及家进步入幼儿园严禁吸烟。

10、爱惜园内公共设施，不任凭蓄意损坏，如有违背者酌情处理。

十四、奖惩制度

1、鼓舞教职工关怀幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献作用大小，赋予适当的嘉奖。

2、鼓舞老师乐观参与教研活动，乐观撰写教导论文。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按嘉奖工资分配条例扣发工资奖金。请假者需本人提前申请，经园长批准方可离开，不允许代请，如有违背按旷工处理。

4、凡浮现事故，隐瞒不报，自作主见处理，当成责任事故处理。

5、浮现责任事故扣发第一责任人当月所有嘉奖工资，另外责任人视情节轻重酌情处理，浮现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，直接责任者扣发100元。

6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。

十五、考勤制度

1、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无事件不任凭请假。

2、教职工因事假必需经园长批准，病假须出具小学医务室的转诊证实及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

3、因事需暂时调班，必需园长批准，无事件不能任凭调班。

4、凡园规定的学习教研活动时光及集体活动时光，晚到者以迟到论处，不到者（特别状况除外）按旷工论处。

5、当班或值班时光，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

6、每个月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评选条例中。

十六、平安检查制度

1、老师保育员要以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的平安。

2、上班人员交接时一定要仔细清点幼儿人数，户外活动外出返回需仔细清点人数，家长来接孩子一定要按小学的接送程序举行，不能违背。

3、值午睡班时，工作人员勤巡察，精心观看防止幼儿在被窝内发生意外，工作人员禁止睡觉。

4、常常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危急物品，以防损害幼儿。

5、必需妥当保管药物，喂药时要认真核对，有毒物品由专人管理，严禁在班上存放，药物的保管和服用由医务人员负责。

6、开水瓶要加锁，热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。

7、注重房屋、场地、用具、玩具、活动器械、电器设备的平安使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避开触电、砸伤和摔伤等事故发生。

8、发生人身事故必需交医务人员处理，先对伤口举行处理并立刻通知家长，须要时直接送往医院治疗。

9、事故责任人必需在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。

10、每周召开一次全园平安工作会议，由各部门的负责人组成平安小组，强化防护措施，消退事故隐患。

11、任何人不得私自留人在幼儿园住宿，如有亲属要临时留宿，必需先报告给园长审批同意后方能留宿。

2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇3

真贯彻国家幼教规矩和未成年人庇护法。努力做好年级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面获得进展。

一、师德

1、老师要把所有精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班替班串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。

2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无事件不任凭请假。

3、老师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不任意请幼儿替教师做事。

4、老师应树立正确的教导观儿童观，热爱敬重幼儿，坚持专心正面教导，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教导。

5、老师在校园校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和宾客态度友好，严禁与家长争执。

6、老师要注重仪容仪表，上班要穿工服，不能带显然饰物，不留长指甲；女老师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

二、教导教学：

1、老师要敬重家长，主动与家长交流合作共同增进幼儿身心健康进展。日常透过家长联系本准时与家长交流信息，双方共同协作，举行教导。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。

2、老师专心参与教导讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教导活动方案嬉戏和一日活动方案，不断改善教学形式办法，随时更新，科学合理支配幼儿一日生活。按时上课，严格落实作息时光。成为幼儿学习活动的支持者合及引领者。

3、老师每月按照主题活动，随时更换主题墙饰。并按照年级情况幼儿年龄特征布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。

4、学期结束，对老师考勤教案教学年级布置等方面工作举行全面考核，对各方面表现优秀的老师举行表彰。

5、老师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特征和学习特征订出学期方案，并按学期方案制定出月方案及周方案。

6、老师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要坚固耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源分享。

7、老师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。老师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰盛的材料。提升孩子的学习爱好，而不是教师空手上课。

8、老师务必遵从幼儿身心进展逻辑幼儿的年龄特征和学习特征，以嬉戏为基本活动，保教并重，寓教导于生活及各项活动之中，关注个别差异，增进每个幼儿富有共性的进展。

三、常规、卫生：

1、在平时生活中抓住平安卫生教导契机，培养幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。（生活常规上课常规卫生常规等等）

2、注意幼儿的心情，冷热准时增添衣服，生病要立刻送医院或通知家长。

3、注重幼儿用眼卫生，庇护幼儿眼力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。

4、严格遵守幼儿园卫生制度。

5、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。

6、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时光次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。

7、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有走失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。

8、培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手办法，饭前便后洗手的习惯。

9、夏季注重灭蚊蝇，扫除拖把抹布簸萁等清洁工具要持续清洁。

10、每一天记录幼儿的出勤情况，一月公布一次孩子出勤。

四、平安：

1、注意幼儿平安，幼儿离园时要护送到平安地带，交给家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接务必用电话与家长联系好，情况属实，才干让他人接走。家长来接幼儿时，要容易介绍幼儿的当天情况。

2、严格遵守幼儿园平安制度，老师提升平安意识，并随机给幼儿灌输平安学问，提升幼儿的自我庇护潜力。带班时做到“人到心到手到”。

3、老师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安，才可下班。

4、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时光，户外活动老师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师庇护禁止幼儿戏耍，自由活动前老师务必提要求。

五、家长联系制度：

1、建立家长园地，向家长宣扬有关教导和卫生保健学问。

2、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

3、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。

4、各班老师每学期按照情况举行家访或电话随访；对缺勤一周以上幼儿务必举行执行并记录在案。

5、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。

6、老师日常透过家长联系本准时与家长交流信息，双方共同协作，举行教导；期末要对幼儿举行进展性评价。

2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇4

幼儿园园长职责

一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。

二、负责贯彻落实国家的有关法律、规矩、方针、政策和上级的有关规定。

三、负责组织全园职工的政治、业务学习，努力提升职工的政治素养，解决好教职工的后顾之忧，为幼儿园幼儿健康成长多作贡献。

四、负责组织、领导、检查全园的教导、卫生保健、平安守卫工作。

五、负责主持建立健全并落实各种规则制度。

六、负责聘任、调配园内工作人员，负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。

七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。

八、负责全园财务收支的审批。

幼儿园园长职责

一、仔细贯彻落实党的教导方针和政策。落实上级的批示和决议，贯彻落实《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》

二、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关怀保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园(所)职工举行为人师表职业道德教导，把师德教导和共产主义劳动态度教导结合起来。解决各方面冲突调动全体职工的乐观性。

三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提升他们的政治觉悟，更新他们学问结构，提升业务水平和教导改革工作。

四、负责主持制定全园工作方案，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，打算入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注重改善职工劳动条件。

六、负责制定招生计划，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建修理等工作，努力改善办园(所)条件。

九、负责对每位副园(所)长工作的催促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、准时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改进工作。

十一、实施科学管理的过程中向职工举行宣扬教导，组织职工学习掌控科学管理的学问、办法、技能、技巧、不断提升工作质量与教导质量。

幼儿园园长岗位职责

幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下：

1、贯彻落实国家的有关法律、规矩、方针、政策和上级主管部门规定;

2、制定幼儿园工作任务、规定和工作方案，组织实施并做出总结;

3、领导教导、卫生、保健、后勤及平安守卫工作;负责建立并组织落实各项规则制度;

4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并赋予奖惩;

5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修制造须要的条件;

6、关怀和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益;

7、定期召开园务工作会议，强化民主管理和监督;

8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件;

9、强化对财务人员的管理，合理支配使用经费;

10、负责组织和指导家长工作;强化与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作;

幼儿园老师岗位职责

幼儿园老师对本班工作全面负责：

1、老师对本班幼儿的平安负责，严格落实平安制度，防止事故的发生。

2、依据幼儿园教导工作方案要求，结合本班幼儿的年龄特征和个体差异，制定教导工作任务、方案，并组织实施，做好教导笔记。

3、观看分析幼儿进展状况，仔细填写观看记录。

4、指导和协作保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教导作用。

6、乐观参与业务学习和教研活动，乐观举行教改试验的立项与讨论。

7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教导环境，商讨符合幼儿特征的教导措施。与家长共同协作，完成教导目标。

8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。

幼儿园保育员岗位职责

1、重视幼儿平安工作，严格落实平安制度，防止各类事故的发生。

2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。

3、在老师指导下管理好幼儿的一日生活。

4、在医务人员及老师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。

5、在老师指导下，做好各项教导活动的预备工作及协作老师组织幼儿教导活动。

6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。

7、协作老师制作玩教具。

幼儿园炊事人员岗位职责

1、严格落实厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格落实炊具、餐具清洗消毒工作。

2、钻研烹调技术，按照幼儿年龄特征，制作养分丰盛、可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的养分和热量。

3、严格落实卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。

4、严格遵守开饭时光，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。

5、帮助管理员保管好食物、蔬菜，注重节省、卫生;平安使用餐具、炊具。

6、主动了解家长、老师、幼儿对伙食的看法，不断改进工作，提升伙食质量。

7、坚持勤俭节省的方针，节省使用煤、水、电及各种物品。

幼儿园保健医岗位职责

1、帮助园领导组织实施有关卫生保健方面的规矩、规则制度，并监督落实。

2、贯彻“预防为主”的方针，按照时节和流行病的特征，准时实行措施做好疾病的预防工作。

3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿准时治疗护理，对病情较重的准时送医院治疗。

4、组织支配幼儿及职工体格检查，准时举行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。

5、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。

6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观看、体育熬炼。

7、向全体工作人员及家长宣扬幼儿保健常识、平安常识、指导平安工作。

2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇5

一、学前班必需切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格落实卫生部颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其相关的规矩、规则和制度。

二、幼儿入校：家长要出据户口簿、当地卫生院儿童健康证实和幼儿预防接种证实。学前班不得接收证实不全或患有传染病的幼儿入园。

三、学前班必需建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。每年体检一次，每半年测身高眼力一次，每季度量体重一次，坚持每日晨午检，对有特异体质的幼儿要实施特别庇护。应注重幼儿口腔卫生，庇护幼儿眼力。

四、学前班职工必需持有健康证。每年至少体检一次，严禁有传染性疾病、心理精神疾病或严峻违反职业道德的人员从事幼教工作。

五、学前班必需制定科学合理的《幼儿一日生活作息制度》，进餐间隔时光不得少于3.5小时，户外活动时光普通天天不得少于2小时。其中体育活动时光不得少于1小时。要充分通过日光、空气、水等自然因素以及本地自然环境，有方案地熬炼幼儿肌体，增加身体的适应和反抗本事。

六、严格落实消毒制度，活动室、寝室、玩具、毛巾、水杯、餐具、厕所等天天要消毒一次，严防交错感染。

七、搞好幼儿养分调查，做到科学配餐，培养幼儿良好饮食习惯，教导幼儿不挑食、不偏食、不任凭吃零食。准时发觉分析解决幼儿进食异样状况。

八、贯彻预防为主的方针，有效预防疾病和传染病的发生和流行，做到早预防、早发觉、早报告、早诊断、早治疗。乐观协作防疫部门做好幼儿预防接种工作。

2023年幼儿园工作规范管理规则制度篇6

养分膳食管理制度

(一)饮食管理

1、婴幼儿的伙食应有专有负责，民主管理，建立伙委会(园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表)，定期开会，讨论伙食问题。

2、伙食费要专用，精打细算，方案开支，合理使用。

3、按照时节供给状况，制定适合婴幼儿年龄(一岁内、一至三岁、四至七岁)的代量食谱，定期更换。

4、精确     掌控幼儿出勤人数，做到天天按人按量供给主副食，不吃隔日剩饭菜。

5、工作人员(包括炊事员)伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。

6、保健人员要定期计算幼儿进食量、养分量。保证儿童的进食量。蛋白质摄入量占应供应量的百分之八十以上。

7、按时开饭，儿童进餐时光不应少于二十至三非常钟，保证儿童吃饱每餐饭。

(二)科学喂养

1、婴儿喂养：母乳的养分成份最适合婴儿生长发育的需要。要倡导母乳喂养。母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂奶时要戴上口罩。每隔三至四小时喂一次，每次二十至三非常钟。

对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具有严格消毒。

无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要准时增强辅食，补充卫生素D制剂和含铁食物。按照孩子生长发育需要，统一制作婴儿饮食，保证儿童养分。

2、幼儿饮食

(1)一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱(整托幼儿睡前再加一次点心)，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证获得各种养分素和足够的热量。

(2)要注重调配花样，增强幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存养分素，特殊要防止维生素的损失。

(3)少吃甜食：晚饭不能以吃甜食、菜汤和面汤为主，要尽量吃些炒菜。

(4)强化体弱儿饮食管理。

(5)特别饮食：按照病儿病情做病号饭。

饮食卫生管理制度

1、要保持厨房的清洁，常常清扫。

2、食常要严格落实《食品卫生法》。厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷整洁，食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后十五至二非常钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三非常钟)，食物要有防蝇设备。

3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。

4、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩整洁。

5、要培养儿童不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。

6、水果要洗净削皮后再吃。

7、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。

体格熬炼制度

1、要有组织地常常开展适合婴幼儿特征的嬉戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格熬炼，给婴儿天天做一至二次被动操和主被动操，幼儿做一至二次体操或活动性嬉戏。

2、在正常天气下，要有充沛的户外活动时光，天天坚持两个小时以上户外活动，强化冬季熬炼。

3、要制造条件，充分通过日光、空气、水等自然因素，有方案地熬炼儿童体格。

4、熬炼要以常常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特征。对个别体弱的幼儿要给以特别照看。

儿童健康检查制度

1、入园(所)检查：婴幼儿在入园(所)前必需举行全身体格检查。

对有传染病接触史的婴幼儿必需做胸部X线透视、肝功能等试验室检查，必需经过检疫期，无病状方可入园(所)。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。

2、定期体检制度：一岁以内婴儿每季度体检一次。一目前至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。在园儿童每年护齿2次，并作眼力检查，测量要精确     并做好记录，举行健康分析、评价、疾病统计，准时矫治缺点。每个入托小儿均应建立健康档案(入托体检表、儿童保健手册、计免手册)。

3、坚持晨检及全日健康观看制度，仔细做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便状况;四查：有无携带担心全物品，发觉问题准时处理。

工作人员健康检查制度

1、工作人员每年全面体检一次，炊管人员每年化验二次，体检合格由健康检查单位发健康证实书后方可上岗工作。发觉肝炎或其他传染病者须立刻离职治疗。待痊愈后，持县(区)以上医疗保健单位的健康证实方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。

2、工作人员上岗前必需到指定医疗机构举行体检，包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严峻生理缺陷者方可就职。

卫生消毒及隔离制度

(一)环境卫生

1、要建立健全全室内外环境清扫制度。天天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要毁灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。

3、要常常保持室内空气流通、阳光充沛，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要痢疾倾倒，刷洗整洁，每日用消毒液浸泡。3岁以上幼儿要倡导用蹲式厕所。

5、小儿桌椅高度应符合要求。

(二)个人卫生

1、婴幼儿每人一巾一杯;平时生活用品要专人专用，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流淌或整洁水洗手和脸，常常保持清洁。

3、饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚要涮牙。

4、定期洗头和洗澡。

5、天天洗脚、洗屁股，洗屁股巾要天天消毒。

6、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。

7、手绢要专人专用，每日换洗。婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。

8、保持儿童服装干净，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。

9、庇护幼儿眼力，室内要注重采光。看电视一次时光不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。

10、工作人员个人卫生;常常保持仪表干净，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。

消毒隔离制度

1、各园(所)要设立保健室，要按照本单位条件建立隔离室或观看床(全托园、所必需建立隔离室)。隔离室用品要专用。

2、儿童及工作人员患传染病应立刻隔离治疗，所在班要彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证实方可回园(所)或班。

3、对患儿要专人护理，认真观看，按时服药和喂饭。

4、对患者传染病得婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿举行检疫、隔离、观看，检疫期间不收新儿童，园(所)儿童不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。

5、幼儿离园(所)一个以上或外出(离本市)返回时，应向家长咨询有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观看两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。

6、工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应报告园(所)领导，实行须要措施。

预防接种管理制度

1、贯彻“预防为主”的方针，做好常常性德疾病预防工作。

2、按年龄及时节完成防疫部门所布置的预防接种工作(要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在百分之九十以上)，建卡率达百分之百，凡有禁忌症这不应接种或暂缓接种(儿童基础免疫有关问题详见卫生部颁发的《全国方案免疫工作条例》)。

平安制度

1、各项活动均要以孩子为中心，工作人员要凝视儿童和各项活动。

2、要注重房屋、场地、家具、玩具、用