




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危险化学品安全生产奖惩
管理制度示范文本InTheActualWorkProductionManagement,InOrderToEnsureTheSmoothProgressOfThe
Process,AndConsiderTheRelationshipBetweenEachLink,TheSpecificRequirementsOfEach
LinkToAchieveRiskControlAndPlanning某某管理中心某某管理中心XX年XX月制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本危险化学品安全生产奖惩管理制度示范
^本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。二、范围:对所有安全生产行为的管理。三、职责:安全生产奖惩由安全部负责,人资部协助。四、内容(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚:.对有下列情况之一的员工,给予罚款或开除,其中出现符合解除劳动合同情形的,按有关规定或约定予以解第2页/总2页制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本除劳动合同。(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。(2)一年之内因违章待岗达到两次的。.对下列严重违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,给予待岗三个月以上的处罚。(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。。(2)违反动火管理制度进行工业动火。(3)违反规定运输、储存、使用易燃物品。(4)带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。(5)驾驶员洒后驾车。第2页/总2页制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本(6)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。(7)安全监督人员发现违章作业,不按规定进行处罚。3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,给予2至10分的违章计分或50〜300元经济处罚。(1)违反操作规程进行作业。。(2)安全防护设施不齐全完好。(3)不按要求组织、参加安全活动。(4)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训I。。。(5)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。(6)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。(7)未按标准设置、配备消防设施、器材。第2页/总2页制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本(8)在公众聚集场所未设置疏散指示标志,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。(9)擅自关闭消防设施,切断消防电源、水源。(10)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用…(11)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。(12)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的安全警示标志。。(13)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。(14)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。(15)生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。(17)危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位第2页/总2页制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。(18)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。(二)有下列行为的给予奖励或晋升:.对遵规守纪,一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50〜100元。.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。.对安全生产献计献策,并经公司采纳有成效的给予奖励300〜500元。.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。.对为安全生产作出贡献者,视贡献大小给予相应的奖励。第2页/总2页制度文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K601制度文书样本连云港中油石油销售有限公司请在此位置输入品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色金融政策在2025年市场发展中的支持体系构建研究报告
- 2025年临床执业医师题库检测试题打印附参考答案详解(培优)
- 2024安全员考试预测复习带答案详解(B卷)
- 井架搭拆施工方案
- 外汇担保合同新2篇
- 2025年下半年幼儿教师资格笔试真题及参考答案(科一+科二)
- 2025年管理心理学试题及答案
- 2025年城市规划与设计专业考试试卷及答案
- 2025江苏省溧阳市中考物理考前冲刺练习试题汇编附答案详解
- 2023年度环境影响评价工程师之环境影响评价相关法律法规检测卷含答案详解【突破训练】
- GB∕T 1186-2016 压缩空气用织物增强橡胶软管 规范
- 轧机设备安装施工方案
- DB31∕T 926-2015 城镇供水管道水力冲洗技术规范
- (完整版)IATF16949新版过程乌龟图的编制与详解课件
- 制药企业仓库温湿度分布的验证
- 满堂脚手架工程施工方案
- LY∕T 2705-2016 樟脑磺酸
- GB∕T 3099.4-2021 紧固件术语 控制、检查、交付、接收和质量
- 透析器的分类和选择
- 山东临清实验中学2012学年八年级语文 7课背影共3课时教案(表格版) 人教新课标版
- 蜗轮蜗杆计算
评论
0/150
提交评论