工会工作计划3篇

2/2工会工作计划3篇【必备】工会工作方案3篇

日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，确定有不少可以方案的东西吧。但是（工作方案）要写什么内容才能正确的呢？下面是收集整理的工会工作方案3篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

工会工作方案篇1

一、是要进一步创新，就必需增加创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的力气

面对新形势、新任务和新环境，我们必需紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，缔造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热忱。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依靠性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会的新理念，探究工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。要创新工作目标，坚持从工会自身的实际、优势和特点动身，擅长把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，最大限度地发挥自身的工作内容，还要依据企业进展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到服务进展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。

二、是要进一步创新，就必需突出工作重点，最大限度地彰显工会组织的分散力

抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力气，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、进展、稳定、平安、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参预热忱和缔造活力。就我们企业来讲，就是要把“和衷共济、和博共创、和谐共赢”贯穿于南烟建设的全过程，真正做到“聚群英才智，奏和谐乐章”。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，以“重点”工作求突破，细心打造工会特有的工作“品牌”。我们一旦确定了工作重点，就要在工作上突出出来，调动工会整体力气共同攻坚，做到在人财物上优先保证，在舆论宣布传达上营造氛围，在落实措施上狠抓督查，切实保证重点工作重点抓。还要在工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，缔造实实在在的工作成果。

三、是要进一步创新，就必需加大宣布传达力度，最大限度地扩大工会组织的影响力

要从健全机制、完善措施入手，搞好工会工作宣布传达策划，加强与宣布传达媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣布传达橱窗等多种媒体，不断增加工会宣布传达工作的针对性和实效性。要留意总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送温和、民主管理、文体活动、女工工作、工会组织自身建设等方面的特色做法和成功阅历，特别是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引分散职工参预到企业中心任务中来。同时每年都要围绕企业中心任务、中心工作，围绕不同时期的工作重点，集中力气打造二到三个符合企业生产管理实际的品牌活动，要在这方面多动脑筋、多谋划。

四、是要进一步创新，就必需转变工作作风，最大限度地激发基层工作的活力

要时常深入到到职工群众，到车间一线，到基层去听民意、找对策，多到职工群众看法大的地方、工作不好推动的地方，多找生疏状况的人、敢讲真话的人了解状况，切实为职工诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、求实效，擅长缔造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，特别是要依据基层实际和职工群众需求来支配工作、设计活动，如通过实施定单式职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习相互沟通平台，使工会工作在企业改革进展的新形势下焕发新的活力

五、是要进一步创新，就必需明确工作职责，最大限度地提高工会各级干部的执行力

要主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层分会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核方法，要敢于去考核工会工作，并把工会考核工作做实做好，要严格考核监督，客观、精确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的工会工作好风尚。

工会工作方案篇2

20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、分散职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

一、创建学习型组织，提升全体职工综合素养

协作中心党支部大力开展学习型组织创建活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务学问。通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的.思想、业务综合素养。

二、加强民主管理，大力开展创建活动

1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步分散中心全体职工才智，激发全体职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动前进人事人才、保障民生等各项事业更好更快进展。方案3月份，中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。

2、深入到到开展创建活动。认真组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同中心党支部、妇委会等组织开展活动。

三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动

开展各种形式的“送温和”活动，使工会真正成为布满爱心，布满阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作，对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行状况的监督。做好干部职工的利益事业，如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、（生日）及红白喜事等，都要纳入工会时常性的工作，真正把党的温和送到每个会员心中。让职工时时刻刻感受到组织的关怀和温和。同时，主动做好“职工之家”建设。

四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活

机关文化也是一个单位综合形象的反映，它具有分散、激励、价值、品质、动力、观念多功能，工会要发挥优势，时常性地组织、策划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动，宣布传达健康学问，开展全民健身活动。如：三八妇女节适时开展一系列有益活动，利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等。

五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，依据有关规定，准时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。

2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供应保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格依据新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。

3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要生疏工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作力气和素养，更好的为全体会员做好服务工作。加强工会工作的方案总结，准时做好软件资料收集整理工作，准时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣布传达，准时总结工作中的新颖阅历和特色做法，做好信息报送工作。

工会工作方案篇3

xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带领华池局干部职工，紧紧围绕进展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新进展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了确定的成效。业务收入完成241.65万元，为年方案的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年方案的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年方案的103.51%，市场占有率达到24.15%，累计余额达到9484万元，全员劳动生产率达到6.17万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、一心一意搞经营，全力以赴促进展。

依据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。

1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的进展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调好各方面的关系，争取业务进展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特别是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的进展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。

2、始终把储蓄作为业务进展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务进展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和分散力，确保了在业务进展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿训练储蓄的有利时机，准时调整对策，确保了全年方案任务的完成。

3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，准时汇总状况，汇报主管领导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣布传达动员，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占方案的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年方案93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。

4、依据省市局的支配布署，借服务“三农”政策的东风，努力促进物流业务的进展。与工商局多次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员进展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已打开了确定销路，市场初具规模，并积累了确定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务进展中速度较快、前景较好的一项业务。

二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增加企业活力。

依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进行岗位技能培训，开展时常性的邮政进展形势训练，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;

对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性;

鼓舞职工参预市县组织的各种文体活动，组织职工参预“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体角逐、联欢等活动，增加了企业的分散力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较好的工作氛围。

三、加强基础硬件建设，增加企业进展后劲。

良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业分散力的有效措施，我们在省市局的大力关怀和自身的努力下，克服局房紧急，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。

四、存在的困难及问题

xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了确定的成果，但我们也糊涂地熟识到自身存在的问题和不足。

一是思想